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"간호직무추진전략" 검색결과 481-500 / 686건

  • [지역사회복지] 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    [지역사회복지] 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 읍면동 복지허브화란2. 복지사각지대 ... 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계3. 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 실천영역1) 저소득층2) 차상위3) 아동·청소년4) 장애인5) 노인6) 긴급지원7 ... 다. 뿐만 아니라, 행정의사와 주민의사가 접촉하는 교차점이며 상호연결과 조화를 이루는 시발점이다. 읍·면·동은 주민적 단위이면서 하향적 추진력과 상향적 추진력을 동시에 가지고 있는 단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.04
  • 간호관리학 리더십이론 A+ 받음
    관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계증진? 간호에 적용 (피들러의 상황이론)(0) House ... ) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 ... 를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함? 리더의 유형? 지시적 리더십(directive leadership): 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표달성 유도? 후원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04
  • 지역사회간호사의_역할
    , 영양사, 간호조무사 등의보건의료인력과 상호 유기적이면서 동반자적 관계를 구축하고 업무를 협력적으로추진한다.(11) 정보수집자 보존자- 조사하여야 할 정보가 무엇인지, 수집하고 보존 ... 지역사회간호사의 역할과 목 명담당교수조 장G파트 1조제출일자- 목 차 -Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------- 1pⅡ ... . 본론 ----------------------------------------------- 1 ~ 9p1. 지역사회간호사의 역할(1) 일차의료제공자 (7) 의뢰자 알선자(2) 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.22
  • [행정개혁] 광역행정 및 기초자치단체 행정혁신사례 분석(부산 추모공원 갈등 극복 사례, 대구광역시의 복지 옴부즈만, 김해시의 신종플루 클린존, 미래청정법인 횡성 사례)
    청정법인 횡성』 회보 발간 시작2008.03『미래청정법인 횡성』 추진 협의회 구성 및 운영『미래청정법인 횡성』 3대 중점실천테마과제 선정3. 비전과 전략4. 10대 정책 비전기업도시 ... 된 민원에 대한 조사와 권고 활동 - 행정부, 의회와 독립된 직무수행1. 옴부즈만 제도란?민주주의와 시민참여의 확산과 행정서비스에 대한 욕구 증대 우리나라의 경우, 국민고충처리위원 ... 추진과제 확정 및 검토 08.8 복지 옴부즈만 시범도입, 운영계획 시장 방침 결정 08.10 대구광역시 복지 옴부즈만 설치 운영 등에 관한 규정 입법예고 08.12 규정 발령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공보건기관 A+
    행위를 하게 하기 위하여 군수가 설치?운영하는 보건의료시설-보건진료전담공무원: 간호사, 조산사 기타 대통령이 정하는 자격을 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무 ... 소장은 당해 기초 단체장의 지휘와 감독을 받아 보건소 업무를 관장하고, 소속 공무원을 지휘?감독하며, 보건지소와 보건 진료소의 직원과 업무에 대하여 지도와 감독함보건간호사의 직무 ... --------------------------p.11Ⅳ.참고문헌----------------------------------------------p.11Ⅰ. 서론간호학 시나리오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.04.01
  • 방통대 - 간호지도자론
    :___________________________________________________________________- 이하 과제 작성간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... , 따뜻함 및 관심, 존경 등을 나타내는 행위를 말하며, 구조주도는 리더와 조직구성원의 관계에 있어 직무 또는 인간이 조직화되어 있고 집단 안의 커뮤니케이션의 경로가 지정되어 있 ... 들을 추진하기에 앞서 조직구성원들의 인정을 받는다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 사정필자가 속해 일하고 있는 조직은 그의 특성상, 친화적인 문화와 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 간호관리학 실습전 학습내용
    에 활용하고자 하는 전략적인 접근 노력인 것이다.(2)간호조직 내의 경력개발제도의 이점?간호사의 개인적 성취를 인정하고 보상함?임상적 능력이 있는 간호사들을 임상에 유치함으로써 환자 ... 간호의 질을 향상시킴?간호사의 사기와 직업만족도를 향상시킴?전문적 성장의 기회를 제공함(3)간호조직의 인력관리를 위한 경력개발시스템 도입전략간호인력개발은 단기적으로 간호조직 내 ... 간호사의 직무태도와 성과를 제고시키고, 장기적으로 간호사의 정체감과 적응력을 높이는 것이라고 볼 때, 간호사의 개인개발, 간호관련 직무개발, 조직개발 및 경력개발을 포괄하는 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18
  • 보건의료자원, 보건, 지역사회간호학, 지역사회간호, A+받은자료,
    이 활동하고 있음- 간호사로서 보건복지부장관이 지정한 교육기관에서 24주간 직무교육을 이수하면 보건진료원이 될 수 있으며, 이들은 의료취약 지역에 설치된 보건진료소에 배치되어 경미 ... 의또는 자격 소지자가 아니면 보건의료 관계 행위를 할 수 없도록 규제하고 있음1) 간호인력- 간호인력은 의료법 제2조와 제78조에 명시된 전문간호사와 간호관계 인력(간호사·조산사 ... ·보건진료원·간호조무사)으로 나눌 수 있음간호사- 간호사는 상병자 또는 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조 및 대통령령이 정하는 보건활동에 종사함을 임무로 하고 있음- 2011
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2016.06.11
  • [big4 모두 최종합격자] 삼성서울병원 자기소개서(서류), 면접 등 팁, 병원공부 자료
    에 대한, 완성된 논문은 장려상을 수상했습니다. SMC 임상간호연구 발표회에서 간호의 근거를 만들어내는 평생 연구자가 되겠습니다.키워드: 간호사의 직무 중 ‘간호사는 평생 연구자’라는 ... 추진사업간호실무혁신을 통한 간호수준 향상①전인간호 제공: 초일류 병원의 첫걸음으로 편안한 병원을 만들기 위하여 24시간 환자 곁에서 돌봄간호를 시행하고 있습니다. 적정 간호인력배치 ... 가지 않았습니다.)병원마다 자기소개 서류, 면접 때 자기소개 인사 모두 다 다르게 했습니다.그만큼 병원에 맞는 본인만의 전략이 필요합니다.노력한다면 자기소개서에서, 면접장에서 그
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.22
  • 지역사회간호학 직업 관련성 질환과 관리 방안 레포트 A+
    지역사회 간호학-직업 관련성 질환과 관리 방안-과목교수님성함학번이름반제출일서론Ⅰ. 선정이유------------------------------------------------- ... 계획을 말한다.② 체계 : 예방관리 프로그램 시행을 통하여 효과를 얻기 위해서는 근골격계질환 문제 진단-관리전략수립-관리프로그램 실행-관리프로그램 평가와 같은 순환체계를 갖추는 동시 ... 여 종합적, 전사적으로 참여하여 유해요인 조사, 작업환경 개선, 통증호소자 관리 등의 추진을 희망하는 경우- 법적인 시행 : 근골격계질환으로 산업재해보상보험법 시행령 별표3에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 보건의료자원
    1,893명이 활동하고 있음- 간호사로서 보건복지부장관이 지정한 교육기관에서 24주간 직무교육을 이수하면 보건진료원이 될 수 있으며, 이들은 의료취약 지역에 설치된 보건진료소 ... 으정하고 면허 또는 자격 소지자가 아니면 보건의료 관계 행위를 할 수 없도록 규제하고 있음1) 간호인력- 간호인력은 의료법 제2조와 제78조에 명시된 전문간호사와 간호관계 인력 ... (간호사·조산사·보건진료원·간호조무사)으로 나눌 수 있음간호사- 간호사는 상병자 또는 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조 및 대통령령이 정하는 보건활동에 종사함을 임무로 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화
    [방통대 간호학과 4학년 전략간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... 제도다. 간호사를 실무능력에 따라 단계별로 나누고, 인센티브를 제공하는 시스템. 경력과 능력에 따른 교육과 인사관리를 통해 간호사들의 임상실무능력을 향상시키고, 직무만족도를 증대 ... 들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2016.10.16
  • [환경과건강] 간호표준과 간호수가, 간호표준의 개념 및 필요성, 간호표준 부재시 문제점, 간호수가의 개념 및 필요성, 우리나라 간호수가 현황, 우리나라 간호수가의 문제점
    이 개발 결과적 측면 ‘치매환자 간호업무에 대한 평가’에 관한 1 개의 표준이 개발되어 평가 의 범위와 대상을 확대하고 평가 내용을 직무에 반영하도록 함현재까지의 간호표준을 위한 작업 ... 이상 7 6.0:1 이상인 경우 [김성재 (2010). 종합병원의 간호관리료 차등지급제 개선 방안 . 서울대학교 석사 학위논문]우리나라 간호수가의 현황 간호수가 체계 개선 추진 ... 기준에 대한 개선이 필요 일반병동에만 실시하는 간호관리료 차등 지급제를 집중치료실 , 응급실 등 특수병동에도 실시하기 위한 전략이 필요 행위별 수가 체계에서 간호사의 개별 간호행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14
  • [지역사회 간호학] 방문건강관리 사업
    을 향상시켜주는 혁신적인 보건사업을 말한다.2)방문건강관리사업의 추진 배경맞춤형 방문건강관리사업이 활성화 되는 주요 배경은 치매?중풍 등 장기요양 보호가 필요한 노인이 급속히 증가 ... 증진사업 내에서 지역현황에 따라 다른 사업과 연계되어 효과적으로 추진될 것이다.2.방문건강관리사업 개념도●취약계층 건강인식 제고●취약계층 자가건강관리능력 향상●취약계층 건강상태 ... 유지 및 개선1)사업목적●건강상태 인식●정기적인 건강문제 스크리닝●건강지식 향상●건강생활실천 유도●치료순응 향상●증상 조절●노인 허약예방●영유아 건강관리2)사업 목표3)사업 전략생애
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13
  • 직업조사 보험언더라이터
    하고 있다.한화생명은 한화그룹계열의 시장점유율 2위의 대형 생명보험사로 베트남 보험시장에서는 철저한 현지화 전략을 통해 성장을 지속하고 있으며, 중국보험시장을 비롯한 신규 해외 투자 ... 처 발굴 및 신수익원 확보를 위해 해외 사업을 적극적으로 확대하는 등 글로벌 금융네트워크 확대를 추진하고 있다.손해보험사 메리츠화재는 메리츠금융그룹계열의 시장 점유율 5위의 재형 ... 계 고등학교나 대학의 상경계열 학과를 졸업하는 것이 유리하다. 생명보험의 경우 간호학과 졸업생을 우대하는 경우도 있지만 보통 대학에서는 상경계열 학과나 법학 전공을 하면 채용과 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29
  • 법무부 치료감호소 의료부장 직무수행계획서
    을 제시함으로서 정신장애범죄인의 효율적 교화 및 치료에 실제적 도움을 주고자 본 직무수행계획서를 제출하는 바이다.본언정책목표, 추진전략 방법첫째. 2017년을 기점으로 우리나라 ... 법무부 치료감호소 의료부장 직무수행계획서* 작성요령 *자신의 지식?경험?경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로① 직무에 대한 이해 및 응시 취지② 직무수행 방향 및 비전③ 구체 ... 부는 수용자의 건강을 보호하기 위해 수용자가 원하면 언제든지 진료를 받을 수 있는 권리를 보장하고 있고, 의사 13명, 간호사 20명을 채용하여 수용자들에게 최적의 의료서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.16
  • 방통대 간호학과 4-1학기 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성에 대한 레포트
    전략간호관리○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 ... 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,(3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오학 번 :이 름 :1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문건강관리사업 및 관련 사례
    ) 사업목표 ‘2015년’4) 사업전략(1) 생애주기별 건강관리방문건강관리사업의 사업 대상자인 취약계층의 생애주기별 특성에 맞는 건강생활실천 및 질병예방 프로그램을 제공함① 신생아 ... 내 · 외 자원연계를 통해 다양하고 적절한 보건 · 복지서비스를 제공하는 것을 맞춤형 서비스의 전략으로 하고 있음(3) 담당제? 첫째, 지역사회 보건의료서비스 접점으로서의 역할 ... 계획에 따라 보건복지부장관이 정하는 보건의료5) 사업의 법적 근거6) 추진배경① 취약계층을 위한 건강형평성 제고② 고령사회의 도래에 따른 대응③ 만성 질환 증가에 따른 예방 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... 함 및 관심, 존경 등을 나타내는 행위를 말하며, 구조주도는 리더와 조직구성원의 관계에 있어 직무 또는 인간이 조직화되어 있고 집단 안의 커뮤니케이션의 경로가 지정되어 있는 유형 ... .14. 그는 조직원들이 제의한 내용을 실제에 반영한다.15. 그는 주요한 문제들을 추진하기에 앞서 조직구성원들의 인정을 받는다.2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태
    다.”고 답했다.▷ 여성차별과 관련된 용어① 유리벽(glass wall) : 피라미드식 조직의 대기업에서 경력 형성의 전형적 특징은 비 전략적 부서에서 전략적 부서로의 수평적 이동을 통해 ... 지록 하는 것이다. 이게 바로 분할 지배 전략 중 하나이다.Ⅱ. 한국의 여성노동 정책1. 남녀고용평등법▷모태가 되는 것은 1953년에 제정된 근로기준법 : 근로기준법은 남녀노동간자 ... 의 개정안 추진▷1989년 1차 개정안 통과 → 차별의 정의규정, 동일노동 동일임금규정을 신설, 육아휴직제도 현실화, 채용과 임금에서의 성차별에 대한 처벌 강화 → 1990년대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12
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2025년 11월 23일 일요일
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