"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 위더스 레포트 학점은행제 직무분석의 개념 도제업무 훈련과 교육 인적자원개발론 인적자원관리 기업 HRD 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련방법" 검색결과 5,501-5,520 / 26,352건

[인적자원관리] 훈련과 개발

한 반응을 하도록 학습되며, 교육은 반응의 범위가 넓어서 교육을 받은 개인은 특정 상황에 대해 다양한 방법으로 반응할 수 있도록 학습된다. 훈련단계의 모형과 연관성둘째, 훈련은 낮 ... 는 유사성이 있으나 시간적인 관점에서는 전혀 다르다고 할 수 있다.I. 훈련인적자원의 업무능력 개발기능에는 훈련과 교육 그리고 개발이 포함된다. 이들은 유사한 과정을 밟는데, 다음 ... 과 같은 3가지 사실에서 차별화된다.첫째, 훈련과 교육의 차이는 반응의 범위에 미치는 결과에 의한다. 훈련의 결과는 반응의 범위가 좁아서 훈련된 종업원이 특정한 상황에 대해 적합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

다운로드 장바구니
학습전이, E-learning 환경에서의 학습전이

직무태도훈련준비도결과행동학습능력-기업교육에서의 평가과정에 대한 설명을 하면서, 학습의 전이에 영향을 주는 변인들의 관계를 포괄적으로 밝힘-Holton 모형의 교육프로그램 성과 ... -인적자원개발 분야에서의 학습전이: 행동의 발생-Kirkpatrick의 평가모형: 학습전이≒행동평가-행동평가는 교육훈련 참여자가 교육훈련 참여를 통해서 발생한 행동상의 변화의 정도 ... 를 평가하는 것2) 학습전이의 기존 연구동향-기업과 학습전이 간의 관계 이해 도모-학습전이 자체의 문제: 학습전이 측정방법, 전이의 유형 등-학습전이를 향상시킬 수 있는 방법: 학습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
인적자원 계획의 수립방법과 과정

의 수요, 공급비교와 실행계획의 수립* 참고문헌인적자원 계획의 수립방법과 과정I. 인적자원계획의 의의인적자원계획(human resources planning)이란 기업의 환경변화 ... inventory)을 통해 이루어진다. 기술목록에는 내부 인적자원에 대한 가능한 모든 유효한 정보가 기록되어 있다(연령 ? 성 ? 가족관계 등의 인적사항, 학력 ? 경력 ? 교육훈련 등 ... audit)라고도 한다. 이를 통해 내부 인적자원에 대한 정보를 점검하고 승진 ? 경력계획 ? 교육훈련 ? 내부이동 등의 자료로 활용하는 것이다.(3) 인력의 수요 ? 공급비교와 실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

다운로드 장바구니
리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

에서 교육을 받는 것으로, 자신들이 담당하고 있는 구체 직무U 대하여 직속 상사로부터 수행방법이나 내용에 대해서 교육받는 것을 말한다. OJT는 다른 교육 ? 훈련 프로그램과는 달리 구성 ... / 교류분석4/ 일반적 교육훈련 프로그램2. 집단 수준의 기법1/ 팀구축2/ 과정자문법3/ 서베이 피드백3. 조직 수준의 기법1/ 시스템 4기법2/ 근로생활의 질* 참고문헌리더십 ... 개발기법I. 의의기업이 지속적으로 높은 성과를 달성할 수 있도록 조직 역량을 확보할 수 있는 방법에는 여러 가지가 있을 수 있으나, 그 대표 핵심요건 중의 하나는 조직을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고

할 기회를 얻지 못하게 되고, 이는 궁극적으로 기업의 실적 저하로 이어지게 될 우려도 있다. 가상의 기업의 사례를 하나 들어보고, 현재 교육방식에서의 문제점을 먼저 분석해본 뒤 이 ... 문제점을 어떻게 하면 고칠 수 있을지에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 교육프로그램의 재설계1) 현재 교육방식에서 문제점 살펴보기현재 이 수산기업의 인력 교육방식은 OJT이 ... 다. OJT는 현장 직무교육 훈련이라고도 불리우는 것으로, 직장 내에서 진행되는 교육훈련이나 조직원이 직무에 종사하면서 받는 교육훈련, 현장에서 업무를 수행하면서 이루어지는 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

다운로드 장바구니
농림수산식품교육문화정보원 NCS 입사지원서 및 자기소개서

훈련[기업홍보] 컴퓨터 활용40■ 학교교육 □ 직업훈련[기업홍보] 디지털정보활용과 문서작성40■ 학교교육 □ 직업훈련[기업홍보] 행정조사방법론60■ 학교교육 □ 직업훈련[기업홍보 ... □ 직업훈련[경영기획] 행정관리론60■ 학교교육 □ 직업훈련[경영기획] 정책분석 및 평가론60■ 학교교육 □ 직업훈련[기업홍보] 프리젠테이션기술과 엑셀실무40■ 학교교육 □ 직업 ... 훈련[경영기획] 제안서작성 및 세일즈프리젠테이션스킬16□ 학교교육 ■ 직업훈련[기업교육] NCS기업활용 기업HRD전담자 교육과정56□ 학교교육 ■ 직업훈련[기업교육] 국가인적자원개

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

다운로드 장바구니
[수원대 이러닝] 19년도 2학기 A+ 수강자의 손에 잡히는 비즈니스 플랜 기말고사 정리본!!

연계된 모든 사람 (종업원 ? 모집 선발, 훈련, 동기 부여, 보상, 팀워크고객참여 ? 교육, 훈련, 여론조사, 개발, 문화/가치 공유)*고객의 개념 변화기존 고객 : 사게 한다 ... 을 좋아함, 생산함, 참여함2). 물리적 환경 : 제품 및 서비스가 전달되고 기업과 고객의 상호작용이이루어지는 환경이미지, 구매결정, 서비스 무형성 극복, 직원 행동에 영향을 끼침 ... . 물리적 증거=> 제품이나 서비스가 전달되어지고 기업과 고객의 상호 작용이 이루어지는 환경1). 물리적 환경외부 환경 : 시설의 외형, 간판 등의 표지판, 주차장, 주변 환경내부 환경

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

원광대 창업의이해 강의 노트 정리

하거나 교육훈련을 시키기 어려운 경우 활용 가능-신청대상공동채용 (아래 요건 충족기업)공동훈련 (공동채용을 통해 입사한 직원 중 희망자)수도권 소재 기업 : 매출액 100억원 이상,3 ... 되는 기업-지원내용공동채용 : 참여기업에 대해 채용광고(취업포털,신문),홍보 동영상 제작지원, 대학/특성화고 설명회 및 채용박람회 참석 등공동훈련 : 기업적응력 강화 및 팀워크향상 교육 ... , 재기중소기업 2배수 이내-투자한도투자대상기업 당 1회 2억원, 추가투자1회,누계 3억원 한도-엔젤매칭펀드 조성금액1,700억원 (2014년 기준)-신청방법엔젤 투자 희망기업은 사업

시험자료 | 104페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 기 위해서는 조직구성원에 대한 능력을 개발하고 이를 통하여 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 수 있도록 교육훈련을 실시해야 한다. 기업은 우수한 인재에 대해서는 해외유학과 같은 파격적인 ... 학업기회를 부여하는 등 교육훈련에 기업의 사활을 걸 정도로 과감한 투자를 아끼지 않고 있다. 과거의 수동적이었던 이미지에서 능동적인 이미지로 바뀐 것이다. 교육훈련의 중요성이 점점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

어서 대학과 같은 고등교육기관에서 체계적으로 교육을 받은 인재를 채용하는 것은 쉽지 않다. 자본력을 갖춘 대기업이라면 이러한 인재를 채용해서 기업 내부적으로도 충분히 교육을 시킬 수 ... 혹은 업계가 가지고 있는 니즈를 조화시켜서 개인의 경력목표를 특정 기업이나 업계 내에서 달성할 수 있도록 실무적인 교육을 할 수 있다. 경력개발의 측면에서 더 중요한 것은 조화이 ... 년까지 취업을 하지 못했을 경우에도 적극적으로 취업활동을 할 것이 권장된다.현재 청년 취업아카데미를 운영하는 기관은 기업과 사업주단체, 대학과 민간우수훈련기관이라는 총 네가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 HRM 인적자원개발HRD 비교 설명

과 조직의 효율성과 업무수행 능력을 향상시키는 조직개발을 포함하는 개념이다. 인적자원개발을 교육과 훈련 및 개발을 총괄하는 활동으로 파악하면서 기업의 경영자가 인적자원개발의 중요성은 인정하나 이에 대해 활발하게 투자하고 있지 못하는 현실이다. ... 한 경쟁 환경속에서 기업들은 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원관리와 인적자원개발의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다. 기업성공을 위해 가장 효과적이고 효율적인 방법은 인적자원이 ... 있다. 능력중심선발, 교육훈련기회제공, 직무순환, 종업원참여, 성과중심보상 등으로 구성된 이러한 요소들로 HRM 시스템에 대한 성공 유무를 판단할 수 있는 기초적인 사안이 될 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

다운로드 장바구니
소비자상담사 2급 1과목 소비자상담및 피해구제 요약본

와 특성비교 가격 판매점 구매방법 사용, 관리방법 소비자교육 프로 그램운영2. 구매 시: 구매계획 예산 목표 파악, 능동적 대화과정 조절 구매대안 제시, 구매결정과계약서 작성3 ... 제1과목 소비자 상담 및 피해구제제1장 소비자 상담의 개요1. 일반상담: 도움이 필요한 사람이 전문적인 훈련을 받은 전문가에게 문제 해결을 위하여도움을 청하고 말이나 문서로 상담 ... (후) 소비자 문제나 피해 해결을 위한 상담필요3. 소비자상담사의 대두배경·소비자측면: 복잡한 경제구조에서 합리적 의사결정의 조력자 기능 필요·기업적측면: 고객중심지향적 경영마인드

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

다운로드 장바구니
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리(B유형)

하고 평가자에게 피평가자에 관한 충분한 정보를 제공해야한다. 또, 평가 목적에 따라 상대평가와 절대평가를 선택하거나 혼합해서 사용해야한다. 교육·훈련은 절대평가를 실시하고 승진대상자 ... 직업교육 이수를 위해 에듀퓨어에서 수강한 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ B유형 과제입니다. 본 과제로 과제 점수 100점을 받았습니다. 유용하게 쓰시고 직업교육 ... 이수에 도움이 되시기를 바랍니다.‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

다운로드 장바구니
1. 고용노동행정 동향

→ 공동훈련 → 채용에 이르는 인력양성체계 구축다. 고용디딤돌 프로그램○ 개요- 대기업·공공기관의 우수 프로그램을 활용하여 고품질의 교육훈련(직업훈련 및 인턴) 제공- 수료생에 대해 ... ) 실업자의 취업능력 또는 기초 직무능력 습득을 위하여 정부가 훈련기관에 실업자 훈련을 위탁하거나 실업자가 스스로 훈련을 받는 경우 정부가 비용을 지원(2) 기업지원(사업주가 근로자 ... 사업주○ 훈련방법- 자체훈련시설에서 직접 실시하거나 훈련기관에 위탁하여 훈련을 실시- 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련(인터넷, 우편), 혼합훈련 등의 방법으로 훈련 실시○ 집체훈련

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
ppt 양식!!

공들을 훈련Human Resources Development history * 산업 혁명기 기업교육 관련단체 창단 __1900 년대 _ 초기 공장과 기계의 도입으로 생산량의 증가 ... * T W I 제 2 차 세계대전 중 미국의 기업 내 감독자 훈련 법 목적 노동력 , 생산성 향상 ① 부하에게 작업을 가르치는 방법 ② 작업의 개선방법 ③ 작업에서의 대인관계 ... Human Resources Development history 개발 전시 노동력 위원회 훈련국 내용 NAVER 백과사전미국 교육협회 * 기업교육에 관한 문제를 다루는 학술 단체 교육자

ppt테마 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.10

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

industry : TWI)은 같은 산업 내 다른 기업에 위탁하여 교육을 실시하는 개인개발 방법으로서 내용은 부하에게 작업을 가르치는 방법(job instruction) 작업의 개선방법b ... 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.목차기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.I. 개인개발1) 직장 내 훈련2) 직장 외 훈련3) 산업 내 훈련4) 자기개발II ... 이용되는데 주로 활용되는 교육은 다음과 같다.(1) 직장 내 훈련직장 내 훈련(on the job training : OJT)은 직속 상사가 실제 일하는 작업 현장에서 작업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

다운로드 장바구니
공업교육론 정리자료

. Dale의 교육과 훈련에서의 강조점의 차이훈련에서의 강조 교육에서의 강조반응목표방법학습조건준거참여학습형태학습자모방적인 반응 ⇒ 창조적이고 상상적이며 반응(reflective ... 의 직업에 취업을 목표로 하는 교육.ex) 공업계 고등학교* 공업 교육과 직업 훈련의 차이점① 교육과 훈련, 직업 훈련의 개념 : 훈련 이란 반복을 통한 특정한 일이 숙달되게 하 ... 는 학습으로 한정적인 뜻을 갖는 반면, 교육은 훈련의 개념이외에도 학습의 전이가치가 높은 고등정신능력을 계발하는 것까지 포함되는 포괄적인 뜻을 갖는다.직업 훈련이란 산업 분야의 직업

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에 왜 전략적 접근을 하여야 하는지 간략히 서술하시오

훈련 중에는 기본적으로 의사소통 훈련과 내 외부의 급변하는 시장 상황을 읽을 수 있는 훈련(전자기업이라면 반도체 기술 혹은 컴팩트 기술 등) 그리고 현실에 적용시키는 교육훈련 ... 임금)2) 역량강화 교육3) 기업의 목표에 맞는 인재상 명확화Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론시장을 배경으로 어떤 목표를 정하고 행동하는 것은 바로 기업이다. 기업 ... 다른 동기부여가 될 수 있다.2) 역량강화 교육구성원들로 하여금 꾸준하게 교육 프로그램에 참가시켜 역량을 증진시킬 수 있도록 배려하는 것 또한 기업의 노력에 해당한다. 한 번의 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적인적자원개발론) SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라

다. 따라서 기업 내부의 교육 및 훈련은 이제 조직을 혁신하기 위한 전략적인 파트너로 그 위치가 더욱 격상되었으며, 이를 통해 SHRD와 같은 한 수준 높은 인적 자원 개발 경영 ... 하여 노동생산성을 높일 수 있도록 직원 교육 및 훈련을 지속하는 것 등이 인력개발과 활용 범주에 들어간다고 볼 수 있다. 특별히 우리나라와 같이 물적 자원이 부족한 국가에서는 조직 ... 개념을 정리해 볼 수 있다. 즉, 단순히 인적 자원에 대한 교육이나 훈련을 의미하는 것이 아니라 조직의 미래 가치를 실현하고, 브랜드 가치를 높이고 경쟁력을 확보하기 위한 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
[인사관리] 교육훈련의 방법

[인사관리] 교육훈련의 방법목차교육훈련의 방법1. 강의 학습2. 시청각 학습3. 실연 학습4. 온라인 학습5. 사례연구 학습법6. 비즈니스 게임 학습법7. 역할연기 학습법8 ... . 브레인스토밍 학습법* 참고문헌교육훈련의 방법1. 강의 학습전통적인 교육방법으로 강사가 구두로 지식을 일방적으로 전달하는 방법인데 그가 원하는 데로 이끌어 갈 수 있다. 강의가 사실 ... 방법은 강의식과 마찬가지로 매우 광범위하게 이용되고 있다. 경험을 통한 학습, 실제 행동학습을 통한 기술 터득이 있는데 기능공의 교육, 판매원의 교육 등에 특히 많이 이용된다.4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 271 272 273 274 275276277 278 279 280 다음10개

파워링크

신청하기