"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 위더스 레포트 학점은행제 직무분석의 개념 도제업무 훈련과 교육 인적자원개발론 인적자원관리 기업 HRD 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련방법" 검색결과 5,581-5,600 / 26,352건

정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해 제시

사회복지적 개입방법은 3가지 측면으로 나눠 살펴본다1. 사회기술 훈련정신장애인을 위한 사회복지적 개입방법의 사회기술 훈련이란- 정신장애인과의 의사소통으로 그들의 대인관계 역량 ... 정신장애인의 직업재활 훈련은 장애인 과 치료자뿐만 아니라 이들을 위한 직업 환경을 마련해주는 기업 및 지역사회 전체의 노력과 협력이 매우 중요함을 알 수 있다. 최근 우리 사회 ... 에서는 사회적 기업, 사회적 협동조합을 중심으로 정신장애인을 위한 직업훈련 프로그램을 운영하고 실제 고용을 연계시켜주는 다양한 노력들이 이루어지고 있다. 이러한 노력들이 지속될 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

다운로드 장바구니
직무분석과 직무평가

에서는 이러한 직무분석을 통하여 효과적인 노동력의 이용, 합리적인 채용 기준의 설정, 교육훈련의 기초자료 획득, 합리적인 배치전환, 합리적인 임금의 결정 등의 중요한 자료로 이용하고 있 ... 으로써 정원관리, 선발과 배치의 기준, 직무의 이동경로, 인사고과의 항목선정, 교육훈련의 필요성 발견, 직무급의 설정 등과 밀접한 관련을 가지고 있다.직무분석의 절차는 예비단계와 실시단계 ... 은 기업에 있어서 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

과 성과에 있어서 주인의식을 갖지 않는 문제점을 가지고 있다. 또한 평가 과정에서 충분한 교육과 훈련을 받지 못하게 되면서 전문적인 평가 태도와 객관성이 보장되지 않는 문제가 발생하기 ... 에 평가에 대한 기업의 기준 원칙을 만들어야 하며 평가자는 훈련과 평가를 위해서 신뢰성을 높일 수 있어야 한다. ... [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론기업의 능력중심 인사제도를 도입하게 되면서 구성원들의 직무 능력과 가치 태도를 평가하는 과정에서 객관적인 근거

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

다운로드 장바구니
인적자원개발론 과제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석

적자원개발이라는 개념은 학문영역과 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 그 이유는 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교 ... 개발은 분리가 힘든 관계라 할 수 있다.Ⅱ. 본론▷ 선정 기업: 아워홈▷ 인적자원개발 진행 사업- 직군, 직무, 직급에 맞는 교육프로그램- 능력 중심의 교육- 임직원이 자발 ... 이나 직무, 직급에 맞는 교육 콘텐츠와 플랫폼을 효율적인 방법으로 제공함으로써 각자 맡고 있는 업무별 전문성 향상과 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공한다. 그리고 직원들이 자발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

다운로드 장바구니
사회감사

의 수행방법을 개발하려고 노력하고 있다.넷째, 기업이 사회적으로 더욱 책임 있게 되도록 기업외부의 압력단체들이 영향을 미치고 있다.다섯째, 종교단체나 교육기관과 같은 비영리조직 ... 의 범위기업의 사회감사의 내용은 (1) 기업의 정상적 활동, (2) 소비자 보호, (3) 지역사회에 대한 서비스, (4) 환경, (5) 공평한 교육, (6) 사회적 업적을 위해 ... 의 적극적인 고용, 직업 ? 경력 기회의 제공, 현대적인 공해방지 설비의 설치, 사경제부문에서의 생산성 향상, 예술단체나 예술가에 대한 재정지원, 훈련이나 특별교육을 통한 기회균등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

다운로드 장바구니
인적자원개발론 【Strategic HRD】

적인 HRD 전술이 통합되어 있으며 통일성이 있다.4단계기업의 정책을 이행하기 위한 HRD 전략. HRD 전략이 기업의 정책 수행에 HR 계획과 직업 구조 관리 그리고 교육, 학습 ... , 훈련 전술의 체계 형성과 전략적 방향성을 제시해줌으로써 기여함5단계HRD 전략이 기업의 정책 결정에 반영됨. HRD 프로세스가 조직의 인적 자산, 강점, 약점 그리고 가능 ... Strategic HRD우리가 처음 작성하였던 미니 페이퍼를 통하여 우리는 기업의 인적자원 개발 담당자의 역할이 기업의 전략부분으로 이동을 하였다는 것을 알수 있었다. HRD

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
경영자의 발굴과 육성

에 있는 경영자나 혹은 앞으로 각 경영계층에 취임하게 될 후보경영자의 능력이 개선되게끔 이들을 교육하고 훈련함으로써 유능한 인재가 확보될 수 있으며 이들을 통해 기업이 합리 ... 은 선천적으로 타고난 천부의 소질에만 의존하는 것이 아니라 후천적인 교육 및 훈련과 같은 학습과정을 통해 쌓여지는 것이므로 경영자육성을 제대로 한다는 것은 기업의 성패를 좌우하는 중요 ... 한 일이라 할 수 있다.경영자의 육성방법에서 훈련이란 어떤 업무를 처리하고자 특정한 일을 수행하는 데 필요한 지식이나 기능을 습득하게 하려는 것이다. 교육이란 훈련보다 더 광범

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용보험의 문제점과 사각지대 해소방안

하고, 사업주에게는 근로자에 대한 고용을 유지할 수 있게 하며, 교육 훈련에 필요한 비용을 지원하고자 하는 것을 의미하는 제도이다. 정리하자면 이는 사업주인 기업과 노동자에게 정부 ... 금록 직장 취업에 필요한 교육에 대한 훈련비를 지원하여 직무 능력을 향상시켜 좋은 기업에 취업할 수 있도록 지원하는 제도를 말한다. 현재 1인당 1년에 최대 지원 받을 수 있 ... : ‘마이스터’ 교육 제도2) 우리나라 직업 훈련제도와 독일의 사례 비교III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론우리 사회에서 출산율 저하 현상과 고령화 문제가 지속됨에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

다운로드 장바구니
신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM

Ⅱ. 본 론 51. 인사관리 (경력개발 계획 및 교육 훈련, 전환배치, 승격제도)1-1 교육훈련1-2 정직원 교육훈련1-3 협력사원 교육훈련1-4 서비스교육1-5 전문교육(판매전문 ... , 우리여 일종의 ‘핵심인재제도’를 사용하고 있다.1-1 교육훈련교육훈련이란 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시켜 종업원 ... 의 능력을 직접적으로 향상시키는 활동이다.1-2 정직원 교육훈련신세계백화점은 자신들의 인재상인 정직함과 성실함을 바탕으로 상하좌우에 예의범절을 갖춘 도덕인, 긍정적이고 적극적인

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31

다운로드 장바구니
인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)

.셋째, 인사고과를 통하여 교육훈련의 필요성 여부를 결정한다.넷째, 구성원의 능력 및 업적을 평가하여 이를 보수의 결정 등에 반영함으로써 보다 공정한 대우를 받도록 한다.이상과 같 ... 위해 활용되고 있다.II. 인사고과의 개선인사고과상의 오류를 줄이는 방법은 다음과 같다.1. 고과자의 훈련: 인사고과는 인간이 인간을 평가하는 일이므로 사전에 충분한 고과훈련을 받 ... 인사고과의 목적과 개선(인사고과 오류를 줄이는 방법)I. 인사고과의 목적인사고과는 경영활동에 있어서 구성원의 상대적 가치를 객관적으로 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

하고 임금제도를 개선한다. 라인에서는 승급을 결정하고 상담하며 이동이나 전직에 대해서 결정한다. 후생복지나 교육, 훈련, 직무분석, 불평과 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한쪽에서 하 ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 다. 이때, 타당도와 신뢰도가 무엇인지 그 개념을 서술하시오.(물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이(물음1) 문제풀이라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

다운로드 장바구니
기업가 정신과 e비즈니스, 프랜차이즈, 국제경영 등에 대하여

인수고 가맹본부와 가맹계약을 체결한다. 가맹본부의 오픈 교육 참가하여 가맹점 운영방법 등을 배우고, 가오픈을 통해 최종 점검 후 영업을 시작한다.프랜차이즈 창업을 성공하기 위해서 ... 에 의한 특성- 성장/공식화 단계로, 조직이 복잡, 소유집단 비율 증가, 가족/비가족 구성원의 권한, 보상기회가족기업의 승계1. 후계자 선정 및 교육2. 가족구성원들의 지지도- 갈등 ... 프랜차이즈프랜차이즈의 의의한국 프랜차이즈협회 - “프랜차이징이란 프랜차이저가 프랜차이즈를 사는 사람에게 프랜차이즈회사의 이름, 상호, 영업방법 등을 제공하여 상품과 서비스를 시장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>

수을 위해서 교육 훈련을 많이 하는 방법이 있을 거예요.사실 다 비용이거든요. 그런데 중요한 것은 이렇게 교육 훈련도 중요하고 또 높은 급료를 지급함으로써 좋은 분들을 모시는 것 ... 성 개방성 증진=> 창의적인 조직문화 형성부처 할거주의 : 자기분야만 고수 하는것* pixar University (pixar의 사내 대학 강좌)- 사내 구성원 및 외부인 교육훈련 ... 도 지금 다 가능한 방법입니다. 그렇지만 이게 다 비용이라는 걸 잊어서는 안 될 거고요.더 중요한 것은 조직 관리자, 리더나 매니저들 입장에서는 어떻게 해야 되느냐 하면, 불확실

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학 A] 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.

. 일반적으로 학습전이란, 정적전이를 의미한다. 기업교육의 성과측정방법으로, 학습전이의 정도를 평가하기도 한다.⑤ 피드백(Feedback)어떤 원인에 의해 나타낸 결과가 다시 원인 ... [산업심리학]주제: 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론사람들은 태어나서부터 삶을 마감하기 ... 을 통해 문제를 해결해야한다. 본론에서는 이러한 학습과 훈련의 여러 가지 방법과 나에게 가장 적합하다고 생각하는 방법은 무엇인지에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 학습과 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.02.28

다운로드 장바구니
한국생산성본부-과제C형 6시그마

/훈련 - 전 직원들을 대상으로 한 교육- 전문기관에 위탁 또는 전문가 초청4) 시스템 구축 - 6시그마운동/경영활동의 하나로 정착- 모든 직원들을 대상으로 함5) 직원들의 이해 ... 들은 데이터가 적은데다 있는 데이터도정확하지 않은 경우가 많아 데이터 관리에 관심을 가져야 한다고 전문가들은 지적한다.세번째 성공요소는 직원들에 대한 교육과 훈련이다. 교육과 훈련은 어떤 ... 으로 교육을 시켰다. 또 6시그마 운동을 주도할 블랙벨트를 수천명씩 양성했다.교육과 훈련은 현장 직원들의 거부감을 없애기 위해서도 필요하다.넷째로 6시그마 운동이 일상적인 경영활동

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.24

다운로드 장바구니
기술이전의 개념

/ 국제적 방문학술대회. 전문가회의, 박람회. 기술목적의 방문 등8/ 교육훈련외국대학에서의 교육. 교육전문기관에서의 특허훈련 등9/ 기타국제입찰. 역행적 엔지니어링. 외국회사합병 ... 도 국가적인 차원이나 기업의 입장에서 충분히 고려되어야 할 것이다. 후진국에 기술을 전수해 줄 때의 장점으로는.- 후진국의 값싼 인건비이다. 고인건비의 비용부담을 덜기 위하여 공장이나 기술을 전수해주는 경우가 가장 흔한 방법으로 이용되고 있다. ... 기술이전의 개념영국에서 산업혁명이 일어난 이후 선진공업국의 기술이 후진국으로 전수 또는 이전되어 왔다. 어떤 나라나 기업이든 간이 자체적으로 모든 기술을 개발한다는 것은 너무나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
인사조직 윤리경영

으로서 발전정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠 ... 지식경영사회의 인사관리 채용과 배치 · 승진관리 직무평가와 인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 노사관계관리 인간관계관리 징계와 해고관리인사 ... 의 배치 . 배치전환 * 교육훈련 등을 위한 기초가 되고 노동력을 유효하게 이용하려는것 공정한 선발과 배치 공정한 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준 , 즉 직무명세서

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용

에 이르는 교육과정과 직업의 괴리감의 폭을 줄이기 위해 노력하는 모습과 일맥상통한다고 볼 수 있다. 실례로 살펴보면 불충분한 기술 및 훈련에 기인한 실업, 직장소재지와 거주지 간 ... 이다. 인적자원개발제도의 목적은 근로자와 실업자 모두의 향상 교육 훈련 차원에서 실시되는 것에 초점을 맞추고 있다.⑵내용 - 먼저 개발프로그램을 살펴보면 크게 3가지로 분류 ... 을 결합시킨 훈련형태이다. 훈련센터나 직업고등학교에서 제공된다. 이수하면 수료증과 증명서나 공인 자격증이 주어진다. 두 번째는 향상직업교육 훈련으로 민간 부분과 공공 부분에 대한 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오서론조직 내에서 인재 ... 를 키워내는 일은 기업이 바라보고 있는 미션 및 비젼에 대해서 각인 시킬 수 있는 좋은 방법이며, 조직 및 기업이 가지는 특질적인 성향과 업무 스타일을 그대로 전수할 수 있는 방법론이 ... 에서는 OJT 방법의 4가지 종류를 간단하게 정리해보며, 내가 가장 효과가 크다고 생각한 직무 순환 방법에 대한 나의 생각을 더하도록 한다.본론직장 내 훈련(OJT) 방법의 종류직장 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.1. 서론노인 인구가 증가하고 100세 시대에 대한 관심이 높아지자 급변하는 사회에 있어서 건강과 교육에도 관심 ... 을 보이고 있다. 시대의 흐름과 사회에서 도태되지 않기 위해서는 평생교육이 필요하다고 보고 있으며 평생교육기관을 확대하고 연령 층에 맞게 교육을 실행하고 있지만 한정된 교육과 조직 ... 하다. 본론에서는 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 서술 하도록 하자.2. 본론2.1 노동시장의 유연성 정의외부환경 반응에 대응하는 인적자원이 얼마나 신속하게 효율

리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.03

다운로드 장바구니

이전10개 275 276 277 278 279280281 282 283 284 다음10개

파워링크

신청하기