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"기업교육훈련방법" 검색결과 5,401-5,420 / 26,352건

  • 경영학쪽지시험 파트123 180806월
    방법에 의해 하나의 기업으로 결합되는 형태.25. 다음 집단발달의 단계를 주장한 사람은 누구? (전공책122쪽)?마일즈와 스노우?테일러?허즈버그?포터?터크맨26. 교육훈련 방법 ... 에 따라 의사결정을 하도록 하는 훈련이다.ㄱ. 강의실 교육 ㄴ. 집단구축 기법 ㄷ. e-러닝 ㄹ. 인바스켓 훈련 ㅁ.행동학습27. 기업의 전사적 수준의 전략 중 다각화의 목적이 아닌 ... 소통의 원활화로 서로 화합하고, 협력하는 조직풍토를 확립할 수 있다.④ 교육훈련을 통해 기업은 인재를 육성하고 기술을 축적할 수 있다.⑤ 새로 도입하는 기술이나 생산기법에 대하
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 프랜차이즈 본부 및 가맹점 평가척도 개발에 관한 연구 (Study on the Development of a rating scale merchants for Franchise Division)
    으로부터 금전적 대가인 가맹비나 로열티(royalty)등을 받을 수 있게 되어있다. 이를 통해 가맹 본부는 조직과 운영시스템을 구축하고 가맹점에 대해 지속적인 교육, 훈련, 영업 ... 창업자에 대한 올바른 본부 평가를 통한 정보 제공은 물론 유망업종 선택 등의 길잡이가 될 것으로 확신한다. 본 연구의 방법은 각종 평가의 기준이 될 수 있는 자료와 함께 경영전반 ... 은 물론 중소기업과 프랜차이즈 관련문헌에 중점을 두고 광범위한 문헌조사를 실시하였다. 또한,「가맹 본부 및 가맹점 평가척도 개발」연구에 대한, 논리전개와 객관성을 높이기 위해 가맹
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • (소논문) 한국군의PKO참여와 해외파병에 관한 정책방향
    에 부응할 수 있는 구체적인방법으로 보병위주의 파병확대, 파병관련부서들의 통합을 통한 절차의 간편화와 국회동의안을 대신할 관련법 제정, 유엔 상비체제에 따른 상비군편성과 PKO ... 훈련센터 설립을 통해 해외파병 및 평화유지활동에 관련된 전문 인력의 양성 등 현행 체제에서 효율적이고 확대된 파병활동정책들을 제시하였다. 그리고 이에 따르는 해외파병에 대한 부정적인 ... 을 세워서 1단계로는 의료지원, 환경개선, 취약계층 구호사업 등의 인도적 지원 및 축구, 태권도, 컴퓨터 교육 등 청소년 교육프로그램, 지방정부 지원 및 협조체제를 구축하는 등 현지민
    논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)
    어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력을 말한다직능수준: 직무수행능력의 높낮이를 말하며 정규교육, 직업훈련, 직업경험 등에 의해 결정된다직능유형: 직무수행에 요구되는 지식, 원 ... 이 기업 내로 옮겨진 현상1 숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있음2 현장훈련: 실제 직무수행에 이용되는 기술이 전임자에게서 후임자 ... 의 효율적인 투자에 의한 생산성 향상을 강조한다인적자본에 대한 투자의 대상1 정규교육 : 정규학교에서 이뤄지는 기본적, 체계적 교육2 현장훈련 : 취업 후 사업장에서 획득하는 기술훈련
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
  • 한기대 HRD개론 기말고사 정리
    , 강화하는 것과 관련된 여러 가지 활동. · 본서 : 개인, 조직, 국가 수준에서 일하는데 필요한 역량과 전문성을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 교육, 훈련, 개발하며 이러 ... · 조직수준의 인적자원개발은 영리 혹은 비영리 조직이 생산성 제고 및 성과 제고를 위하여 실시하는 일터에서의 현장훈련, 교육 연수원 등에서의 직무교육, 의사소통 및 리더십 등 조직구성원 ... : SMART 목표 : 구체적, 측정가능, 행위 지향적, 현실적, 완료까지의 시간을 명시한 목표의 진술 권장) 4. 기업인적자원개발의 체계 -2. 개인의 훈련과 개발 · OJT(현장
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04
  • 방학학원 프로젝트( 경기도청 청년인턴 세미나 논문 입선)
    과의 매칭을 주선하여 훈련 중 인턴으로 채용되어 직접적인 경력을 쌓을 수 있게 도움을 주는 방법교육 훈련 수료 후 해당 기업에게 채용되는 방법으로 청년들의 경력 및 일자리 확보에 많 ... 하는 방법으로 대체하여 청년들에게 해당기업을 소개할 수 있는 방법을 제안합니다.직업 훈련을 수료한 청년을 분야별 작성된 중소기업 리스트 별로 매칭을 주도하여 채용을 유도 ... 방학학원 프로젝트- 방학 중 직업 교육을 통한 청년 취업 방안에 관한 연구-목차Ⅰ. 서론51. 중소기업 입장52. 청년입장8Ⅱ. 방학학원 프로젝트의 개요111. ‘방학학원’ 소개
    논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22
  • 경영학쪽지시험 1장부터7장 20180706금
    한다.13. 교육훈련 방법의 특징이다. 보기에서 알맞은 것 고르시오.(전공책244쪽)실제 문제, 문제해결을 위한 노력, 행동계획을 세워야 하며 계획대로 수행할 책임이 있다. 일반적으로 6 ... 하는 결합형태ㄷ기업연맹. 몇 개의 기업이 독립성을 유지하면서 실질적으로 주식소유, 자금대여와 같은 방법에 의해 하나의 기업으로 결합되는 형태.3. 마이클 포터의 가치사슬모형에서 본원 ... 하게 설정하고 가상적 요구에 따라 의사결정을 하도록 하는 훈련이다.ㄱ. 강의실 교육 ㄴ. 집단구축 기법 ㄷ. e-러닝 ㄹ. 인바스켓 훈련 ㅁ.행동학습14. 테일러식 복률성과급은 임률
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 한기대 HRD개론 중간고사 정리
    의 활동을 함 - 기업조직의 교육훈련 방법은 성인학습의 원리를 기반으로 함 - 안드라고지의 성인학습자 특성 1) 성인은 학습하기 이전에 왜 그것을 배워야 하는가를 알아야 한다. 2) ... 할 수 있음 / 역할극, 모의 게임 : 비용 많이 투입 한계 - 교육훈련활동 전개순서 계획 : 인적자원개발 전문가와 현장실무 전문가가 협동하는 것이 좋음 방법 1) 초보적 기술 ... 하고, 교육, 훈련, 개발하며 이러한 활동을 지원, 행위”이다. 촉진하는 2. 4가지 특징 내포 1) 인적자원의 궁극적 주인 = 개인 - 이것이 지식, 기술, 태도 등 인적 자원이 물
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적 자원관리 강의 자료 정리
    위한 방법2.역할연기법 : 어떤 주어진 사례나 문제에서 어떠한 인물의 역할을 실제로 연기함으로써 그의 당면한 문제를 체험해보는 교육훈련방법요소비교법기업이나 조직에 있어 핵심이 되 ... 함으로ㅆ 궁극적으로 노사 공존공영을 도모감독층 교육훈련감독자의 교육훈련방법으로 대표적인 것이 TWI(직장내훈련)이 있다. 이것은 10명 전후의 직장들이 그 직장내에 모여 특별훈련을 받 ... 주의자,당뇨병 환자를 위한 저칼로리 식품점 수퍼사이즈 의복판매점윤리적 인사관리의 속성- 윤리적 인사관리의 속성에는 3가지 속성이 있다.- 책임성 : 기업 내부의 당사자 뿐만 아니
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 논문 분석
    .3%이었다. 따라서 간호조직은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육훈련 등 ... 의 간호업무성과에 미치는 영향에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 검증하고자 한다.2. 연구방법1) 연구설계본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무 ... 성과의 관계에서 직무열의의 매개효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2) 연구대상 및 자료수집방법본 연구의 자료수집기간은 2018년 8월 6일부터 8월 31일까지이고 대상은 충북
    논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    다. OJT는 보통 기업 내에서 종업원들의 교육 훈련방법의 하나로서, 종업원들이 직무에 종사하는 동시에 지도교육을 받게 되는 것으로 지칭하고, Off-JT는 업무현장을 떠나 직무수행에 필요 ... 및 기술을 학습하는 교육훈련 방식으로서, 특히 중소기업 근로자의 업무역량 개발에 효과적인 교육훈련 형태이다.특징첫째, OJT는 아주 경제적인 교육훈련 방법이다. 별도의 교육시설 ... 산업심리학직장 내 훈련교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론직장 내 훈련방법
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21
  • ERP 인사(인적자원관리의 개발)
    케 하기 위함5) 새로운 지식과 방법을 배움으로써 사기향상, 동기유발, 자기계발 기회3. 직장 내 교육훈련(OJT) : 부서의 장이 주관, 업무를 수행하는 가운데 교육훈련, 실무적인 ... )지도식 교육훈련방법 : 강의법, 실습장 훈련법, 시청각교육법, 컴퓨터지원학습법시뮬레이션 교육방법 : 인바스켓기법, 사례법, 경영게임법, 대역훈련법경험적 훈련방법 : 토의식 방법 ... ERP 인사(인적자원관리의 개발)1. 교육훈련의 목적1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소5) 조직의 안정성과 탄력성 증가2. 교육훈련의 필요
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.
    자면, 기업교육 훈련(OFF-JT)으로서 교육담당의 지휘하에 훈련을 받았었다. 본론의 교육방법으로 본다면 사례연구법과 강의법에 해당하는 교육훈련으로서 강사의 지시에 따른 콜센터 ... 은 인적자원의 교육훈련에 많은 관심을 기울이고 있다. 즉, 교육훈련에 얼마나 이바지했는지에 따라 기업의 이익창출에도 막대한 영향을 끼치며 기업의 생존과도 직결되므로 인적자원 ... 은 능력에 대해 지속적인 변화와 개발이 요구되고 있다. 이번 과제를 통해서 여러 교육 훈련방법을 소개해보고 더 나아가 필자가 직접 받아본 교육훈련 경험으로 교육이 주는 효과를 알아보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
    인력개발과활용.직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육의 의의 및 중요성Ⅱ. 본론1. 사내교육 ... 훈련 ? 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ? 집합교육훈련 (OFF-JT)1) 의의2) 실시방법3) 효과4 ... 도록 하기 위하여 기업에서는 끊임없는 교육훈련을 실행하여야 한다. 특히나 오늘날의 기업 간 경쟁의 격화와, 업무의 다양화, 업무의 고도화 및 노동력 부족과 생산력의 저하가 계속해서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    산업심리학직장 내 훈련교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론기업은 지속적인 이익 ... 게 실시하는 방법인 직장 내 훈련교육 방법은 OJT를 예로 꼽아볼 수 있을 것인데, 현장의 전문가들이 신입 및 경력사원들에게 노하우를 곧바로 전수하는 사항들이므로, 배워서 ... 단점을 살핌으로써 이에 대한 이해도를 높이도록 한다.본론직장 내 훈련교육방법개념OJT는 현장에서 사수가 부사수를 직접 교육하는 형태로, 옛 도제 제도와 닮은 부분들이 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21
  • 직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례
    과목명 : 인력개발과활용주제내용 : 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-서론인적자원개발의 중요성 증대로 인해 기존의 단순 ... 직무현장훈련의 허점은 직무현장훈련이 체계적으로 진행되지 않으며 다른 교육방법에 비해 교육생의 대인관계기술에 의존도가 높기 때문에 우연적으로 학습이 발생하곤 한다는 점을 착안 ... 하여 발전적인 대안 모색이 필연적으로 필요하게 되었다. 기업이 조직원의 역량에 관한 문제를 해결하는 가장 좋은 방법 중 하나로 여겨지고 체계적인 직무현장훈련이라고 주장하고 있다. 즉
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17
  • 직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례
    인력개발과 활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.1. 서론기업에서 고용한 인력이 맡은 바 직무 ... 과 집합교육훈련의 차이점과 기업들이 최근 실시하고 있는 사례에 대해 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 직무현장훈련(OJT)현장감독자나 직속 상사가 작업현장에서 작업을 통해 개별지도 및 ... 교육을 하는 것이며, 이용하는 범위가 넓은 편으로, 작업요령이나 급소를 잘 이해하여 올바른 방법을 습득하고, 낭비나 무리하는 불균형이 업이 일의 능률을 향상시키는 것을 직무현장훈련
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08
  • [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해선 교육훈련이 핵심이며 핵심인 교육훈련기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언 ... 하도록 유도하기 위한 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량과 지식을 증진시키고 있으며, 증진된 역량과 창의성을 기업성과를 위해 발휘할 수 있 ... 적으로 4수준 평가의 변형으로 볼 수 있다. 평가 단계별 내용은 다음과 같다.1수준평가: 교육훈련 프로그램에서 자체에 참가자들의 만족도를 평가한다. 환경,강사,자료 등2수준평가: 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16
  • 직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시
    인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. 서론인적자원개발의 유형을 알아보기 위해서는 먼저 인 ... 며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 ... 으로, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말한다. 기업 내에서 연수원 등 특정 교육훈련을 통해 하는 교육 이외에도 정기적이나 비정기적인 강습 및 강연회를 통해 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17
  • NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이
    을 채용하여 기본적인 교육훈련 경험을 갖춘 비교적 젊은 취업연령대가 노동시장에 진입할 수 있도록 변화시키기 위해 요구되었습니다.2. NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격 ... 1장. 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개-1- 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?- 기존의 직업교육훈련 및 자격제도 ... 채용에 활용할 수 있습니다. 교육훈련기관 관점에서는 직업교육 훈련과정 개발과 훈련기준 등을 개발할 수 있다는 장점이 있습니다. 마지막으로 자격시험기관의 관점에서는 자격종목들을 신설
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06
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2025년 07월 11일 금요일
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