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"불리한대우" 검색결과 5,421-5,440 / 12,797건

  • 긴급복지지원법(공공부조법, 긴급복지지원, 긴급지원, 긴급복지심의, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트
    에 따른 심사결과 긴급지원대상자에 대한 지원이 적정하지 아니한 것으로 결정된 경우에도 긴급지원담당공무원의 고의 또는 중대한 과실이 없으면 이를 이유로 긴급지원담당공무원에 대하여 불리 ... 한 처분이나 대우를 하여서는 아니 된다 . 12. 지원중단 또는 비용의 환수 시장 · 군수 · 구청장은 제 14 조 제 1 항에 따른 심사결과 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제 8
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.22 | 수정일 2016.03.02
  • [무상복지]무상복지에 대한 전망과 분석 보고서
    시키기에는 매우 부족하다고 할 수 있다. 이른바 ‘복지의 사각지대’ 로 불리는 제도상의 허점으로 인하여 가난하게 살지만 정작 혜택을 받지 못하는 경우가 많이 있는 것이다.독거 노인들의 경우 ... 에 비해서 형편없는 대우를 받고 있으며 근로자로서 마땅히 누리고 받아야 할 권리도 제대로 받고 있지 못한 실정이다.실제로 직장에서 하는 업무는 정규직과 똑같은 일을 하면서도 급여 ... 를 받는 부분에 있어서는 차등 대우를 받기 때문에 평등의 문제가 발생하는 것이다. 보편적인 복지를 실시할 것이 아니라 비정규직과 같은 도움이 필요한 계층에게 먼저 복지를 실시하는 것
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10
  • 국제협상전략과 실습
    의 관계 정리 협상자가 상대에 비해 우월한 협상력을 가지고 있는 경우 : 협상을 빨리 진행 시키는게 유리 협상자가 불리한 협상력을 가지고 있는 경우 : 의도적 지연전술을 쓰는것 ... 한 시기에 SE는 삼성전자와 대우전자와 같이 시장에서 선두를 달리게 되었다. 1997년에 삼성은 한국의 컴퓨터 시장에서 M/S가 30%, 대우 15%, 그리고 SE는 13%에서 8 ... %로 M/S가 하락하였다. 그렇지만 SE는 수출에서는 1998년 1월과 2월사이에 삼성 8천1백만 달러, 대우가 9천8백만 달러를 수출 하였다. 오늘날 이 회사의 컴퓨터의 총매출액
    리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.14
  • 단체협약
    의 내용과 효력1. 규범적 부분의 내용과 효력(1) 규범적 부분노조법 제33조 제1항에서는 '근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준'을 규범적 효력이 생기는 부분, 즉 규범 ... 적 부분으로 규정하고 있다. 여기서 '근로조건 기타 근로자의 대우'란 근로계약상의 조건 내지 약속사항, 노동관계에서 근로자에 대한 기타의 대우(고용의 계속 등)를 의미하므로 임금, 근로 ... 므로 채용에 관한 규정은 규범적 부분에 해당되지 않는다.(2) 규범적 효력노조법 제33조 제1항에 따라 단체협약으로 정한 근로조건 및 근로자의 대우에 관한 기준에 위반되는 취업규칙
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18
  • 무역(관세와 비관세)
    어떤 개인.기업의 행동이 시장을 거치지 않고 다른 개인, 기업에게 유리한 효과를 주었을 때 이를 외부경제, 불리한 효과를 미쳤을 때 이를 외부불경제라 하며, 그 전체를 외부 ... 협정(1970)- 신보호주의의 수입제한 정책(1970)4.7 비관세장벽의 특성1. 개발도상국에 대한 차별적 성격1) 불균등한 효과개도국의 불공정한 대우 및 이익문제2) 상이한 적용
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.21
  • 사회복지실천론 - 사회복지실천의 발달과정(구미 사회복지실천의 발달 과정, 우리나라 사회복지실천의 발달 과정)
    (1601년의 구빈법)- 구빈에 대한 최초의 국가책임- 빈곤의 범주화에 따른 차별적 대우- 주요내용? 노동능력이 있는 빈민에게는 낮은 수준의 일자리가 주어지고 노동회피자는 감옥에 감 ... 방문원이라 불리는 자원봉사자의 활용? 우애방문원에 의한 가정방문,면담,기록,사례연구 등의 활동→개별사회사업실천기술의 시초 및 사회복지조사 및 지역사회실천활동의 뿌리가 됨.? 우애
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04
  • [국제 NGO분석] 국제적 NGO 앰네스티의 역사, 앰네스티의 조직, 앰네스티의의 재정, 앰네스티의 역할, 업무 분석등
    증과 호기심을 갖게 됐다.우리 조는 국제앰네스티 한국지부와의 통화를 통해 과거에 불렸던 ‘국제 사면 위원회’라는 명칭은 더 이상 쓰지 않고 ‘국제앰네스티’라는 명칭으로 바뀌게 된 ... 은 이주노 동자를 “기계인간”으로 대우하는 한국사회의 현실과 국내 이주노동자들에 대한 불합리한 법 적?사회적 시스템을 꼬집는 내용으로 커뮤니케이션 에이전시 ‘수퍼노멀보이스’와 함께 진행
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 의뢰인감상문
    에서는 참으로 불리한 면이 많은 것 같다. 우선 진술거부권의 범위가 제한적이므로 이로써 야기되는 진술강요는 분명 개인의 권리를 침해하는 면도 없지 않다. 진술로 인하여 생명에 위협이 되 ... 와 생명 위협이 있을 수 있다. 또, 진술 할 때까지 신변확보와 신변보호를 위해 교도소에 수감한다고 했는데, 목격자임에도 불구하고 마크 자신이 원하지 않은 대우를 받는 것 또한 옳
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11
  • 후한통속연의 第五十一回 한문 및 한글번역
    일조사로 불사생로 사헐심장屈 [yunq] ① 불공평한 대우 ② 억울하다 ③ 원통하다(전갈 헐{갈}; -총19획; ie)각설하고 제오종은 권력이 있는 내시 보길 꺼려 북방에 이사가 ... 하고 법이 아님을 금지하여 군안이 크게 다스려져 불려 장작대장이 되어 낭관이 일어나 도중에 5,6명 노인을 만나 각자 백전을 가지고 받들어 전별금으로 주었다.寵慰諭道:“父老遠來送
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.22
  • 윤리적 딜레마와 윤리강령에 기반한 윤리적 결정의 원칙을 서술하고, 1가지 사례를 소개하세오.
    힘든 상태로서, 윤리적 갈등으로도 불린다.사회복지실천에서 기본적인 윤리적 딜레마는 다음의 두 가지 면에서 제기된다고 보고 있다. 하나는 선을 산출하는 작위 의무로서 필요할 때 ... , 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.3)사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.4)사회복지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 칼라퍼플 분석
    먼저 칼라 퍼플(The Color Purple)를 감상하는 동안 충격을 받았다. 지금으로서는 이해가 되지 않는 대우에도 어린 시절부터 차별과 모욕, 폭행에 익숙해진 주인공은 그런 ... 와의 갈등을 말 할 때도 씰리는 “그녀를 때려” 라고 말한다. 셔그를 만나면서 자신이 부당한 대우를 받고 있는다는 사실을 인지하게 된다.네티(Nettie) - 깨어있는 여성, 자신 ... (Alphonso) - 여성착취, 폐륜.의붓딸 14세 씰리를 성폭행 하고 그로 생긴 두 아이 올리비아와 아담을 팔아 넘겼다.씰리를 “It”로 부르는 등 한 인간으로서의 대우를해주지 않
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 경제 민주화 보고서 - 한국형 경제 민주주의의 현주소와 방향
    을 경제 발전의 이익(우리는 이것을 파이라고 부른다)을 독점하여 그 크기를 불려온 권력층이다. 독제체제인 박정희·전두환 정권에서도 이 재벌의 자본집중에 대한 비판이 있었는데, 87 ... 으로 내세우고 있다. 이 중 공공자본주의는 주주자본주의의 극단적 이익 추구에서 발생하는 문제점들(노동자의 비인간적인 대우 및 기업의 단기 이익 추구)에 대한 비판에서 나온 대안으로서 시민
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.09
  • [연세대] 기업분석 : TG삼보의 붕괴
    했다. PC산업의 불리한 기류 속에서 삼보라는 기업이 어떠한 방법으로 위기를 넘기려고 했는지를 바라볼 필요가 있었다. 더 깊이 들어가서 기업의 행동결정을 담당하는 최고경영자의 경영 마인드 ... 에는 PC사업에 불리한 시대적인 흐름과 회사의 경영전략 두 가지로 요약할 수 있다. 우선, 한국의 PC사업의 성장과 쇠퇴, 그리고 국제적으로 PC사업이 걸어온 길을 살펴보면서 전체 ... .6612.27대우6.515.586.836.61현대4.543.154.383.25용산37.1441.3421.2618.41기타10.9012.6817.3521.09국내 PC 시장 업체
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 국제무역과 통상
    ·따라서 수입국의 입장에서는 수출자율규제가 quota보다 후생적인 측면에서 불리하게 되는 것임◆수입국의 입장에서는 수출자율규제가 관세나 수입쿼터보다 불리한 수단이지만, 현실 ... 에서 국내물품 우선 공급, 외국물품에 차별대우 조치-일종의 국내산업에 보조금 지금효과와 동일◆Buy American Act : 미국의 미국산품 우선 구매법17)수입부과금◆세금은 아니
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.18
  • 보험계약법 - 2절 보험의 본질
    은 “주어진 조건에서 불리한 결과가 발생할 불확실성(uncertainty about an unfavorable outcome in a given situation)”으로 정의위험 ... 를 주고 있는 것이다.보험의 기본 원리❸ 보험계약자와 평등 대우의 원칙 (1) 의 의 개개의 보험가입자는 위험단체의 한 구성원으로서 다른 구성원과 평등하게 대우 받을 수 있을 뿐이고 ... , 위험단체에 반하는 특별한 이익을 요구할 수 없다는 원칙이다. 이러한 원칙을 보험가입자(또는 보험계약자)평등대우의 원칙이라고 한다. (2) 보험계약자평등대우의 원칙의 실현
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.12
  • 사립학교 교직원 인사관리
    면직이나 징계의 사유와 절차를 달리한다고 하더라도 이는 입법정책적 재량사항에 불과하고 사립학교 교원에게 국,공립학교 교원보다 부당하게 불리한 차별대우를 하여 평등권을 침해 ... 로 보장되어야 하는 것은 아니고 사립학교 교원은 국,공립학교 교원과 신분관계에 있어서 본질적인 차이가 있어 모든 경우에 동일하게 대우하여야 하는 것은 아니므로 국,공립학교 교원과 직권
    리포트 | 90페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10
  • IPv4와 IPv6 주소체계 상세 비교
    ) . IPv6란?-초기에는 IPng(IP Next Generation), 이라고 불렸고 IPv6가 정식 명칭이 되었다. 즉 차세대 IP라고도 불리고 있는 IPv6는 Internet ... Engineering Task Force)의 권고안대로 설계되어 처음부터 업계 표준 IP로서 대우를 받고 있다는 점이다)* IPv6 장점- IP address 규모의 대폭적인 확장이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16 | 수정일 2013.10.22
  • 시창작 - 맨발
    한 가난이다. 팽나무와 새들이 사라지게 하고선, 어둠은 가난의 피로를 감싸주고, 위로한다. 그 순간만큼은, 어둠 앞에서만큼은 가난하든 풍요롭든 모두가 평등하게 대우받는다. 시인 ... 라 불리던 그녀) 위 시들은 차례로 아버지, 어머니, 할머니를 추억하며 쓰여졌다. 가족들의 사랑에 덧붙일 말이 무어가 있겠는가. 시인은 아련하게, 그리고 아름답게 그 자신의 유년
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05
  • 카페베네 Caffebene 마케팅전략분석,문제점과 미래전략제안
    불리는 사나이 PPL04 동아일보 후원 대한민국 브랜드 대상05 200호점 기념 행사, SBS 커피하우스 PPL07 로스팅 플랜트 준공08 코스탁상장(IPO) 대표주관회사 선정(대우
    리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2021.07.24
  • 간호관리료차등제
    제’라고도 불리고 있다. 이렇게 명칭이 달리 불리는 이유는, 1999년 11월 간호 관리료 차등제 시행 초기에 병원의 간호인력 확보수준에 따라 입원 환자 ‘간호 관리료’를 차등지급하는 것 ... 제도로 발전시키기 위해서는 간호관리료 수가를 상한 조정해야 한다. 간호사들이 일하고 기여한 만큼 합당한 대우를 받을 수 있도록 의료체계 속에서 간호사들에 대한 차별적인 요소가 없
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09
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2025년 08월 28일 목요일
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