"학습조직 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자원봉사자의자세 시험자료 학점은행제 사회복지 교육행정 인적자원관리 닮고싶은 리더십 평생교육 경영자 사회복지전문직 지역사회복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"학습조직 정의" 검색결과 521-540 / 57,409건

판매자 표지

피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론 비교

반응으로 보는 반면에, 인지발달 학습이론에서는 문제해결과 같은 방법으로 정보를 조직하고 재정비하는 과정으로 보게 된다. 이에 따라서 수업의 과정적 측면, 학습자 인지활동, 사고 측면 ... ) 정의2) 특성3. 두 이론의 차이점 비교분석1) 공통점2) 차이점4. 일상생활에서의 행동주의론 적용1) 사례 12) 사례 23) 사례 3Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동의 인지 ... 하였다. 또한 행동주의적 관점에서 인간의 성격은 내적갈등으로 이어진 것이 아닌 외부의 학습된 결과라고 설명하였다. 이러한 피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론은 동기와 의식관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

프레젠테이션을 정의하고 파워포인트의 기능을 간단히 설명하시오

- R E P O R T프레젠테이션을 정의하고, 파워포인트의 기능을 간단히 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프레젠테이션의 정의1) 형태에 의한 분류2) 규모에 의한 ... 다. 쉐이델은 “청자와 화자가 결합하여 화자는 시청각적인 상징적 자극을 전달함으로써 계속적으로 청자의 행동에 영향을 미치기 위해 시도하는 행동”으로 정의하였다. 또한 고흥식 ... 과 영향을 주고받는 의사소통을 통하여 생각의 변화를 일으키게 하는 것을 프레젠테이션이라 정의하겠다. 따라서 본론에서는 프레젠테이션을 정의하고, 파워포인트의 기능을 간단히 설명해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 구성원들의 안정과 발전도 함께 달성하기 위한 활동으로 정의된다. 이는 조직에서의 사람 ... 관점, 내부 프로세스 관점, 학습 및 성장 관점으로 구성된다.재무 관점은 재무적인 성과 측면을 고려하여 매출, 이익, 자본 등의 재무 지표를 사용하여 조직의 재무적인 성과를 측정 ... 성과 품질을 평가하며, 학습 및 성장 관점은 조직의 학습과 발전을 평가한다.성과지표의 유형은 지표 내용에 따라 투입지표, 효율성지표, 산출지표, 결과지표로 분류된다. 투입지표는 인력

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육과정) ➀교육과정의 개념을 간단히 기술하고(6점) ➁교육과정 구성의 기초가 되는 철학적 배경

과 조직 시 고려해야 할 준거를 제시한다는?특성이 있다.가장 먼저, 행동주의 학습이론은 감각을 통한 세계만이 진정으로 존재한다는 가정을 기반으로 학습은 단순한 행동에서 복잡한 행동 ... 하면서 시작되었다. 교육과정의 개념은 학자들마다 달라 하나의 문장으로 정의하기 쉽지 않다. 그러나 교육과정은 통상적으로 무엇을, 어떻게, 왜 가르칠 것인가에 대한 계획을 담고 있 ... 서가 아니라 학생들이 가지는 경험 속에 있는 것으로?보는 견해가?등장하기도 하고, 학교에서 가르치는 교과목을?동일시하는 견해가?등장하는 등 교육과정에 대한?다양한?정의가 등장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

과 전략을 제시하는 과정을 포함한다. 그러나 리더십의 본질은 단순히 리더의 개인적 능력이나 특성만으로 정의될 수 없다. 다양한 상황과 조직의 요구에 따라 리더는 적절한 역량을 발휘 ... 해야 하며, 이러한 역량은 지속적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다.특히 중견간부는 조직의 핵심적인 역할을 담당하게 된다. 그들은 상위 경영진의 방향성을 받아들이면서 하위 직원 ... Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 생존하고 성장해야 하는 과제에 직면하고 있다. 이러한 도전적인 환경에서 조직의 성공 여부는 리더십의 질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

모형과 인력자원 조직도를 제시할 것이다. 또한 인력자원개발 실무자에게 요구되는 역량에 대해 논하고, 인력자원개발의 대상이 되는 성인과 학습능력에 관한 개념과, 성인학습자의 개념 ... 연대기적 나이, 생물학적 나이, 심리적 나이, 사회적 나이 등의 구분 기준에 따라 성인을 정의하기도 한다. 이러한 성인이 학습을 하는 경우 성인학습자라고 하는데, 학습자로서의 성인 ... 는 분야와 관련된 전문 기술 및 지식을 획득하려 하고, 속하고 싶은 조직에서 원하는 인재상을 연구하여 이에 적합하게 본인의 잠재력과 경력을 키우고 개발한다.2) 성인학습의 필요

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

다운로드 장바구니
인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

’으로 정의되며 학습전이는 훈련전이, 교육훈련전이, 직무전이, 현업적용도 등 다양하게 사용된다. 기술진보의 속도가 눈부시게 빨라지는 오늘날 디지털 환경에서 개인과 조직의 미래역량 ... 를 교육 훈련 프로그램을 통해서 학습되고 파지된 것을 일반화(generalization)하고 유지(maintenance)하는 것으로 정의하였고, Ford와 Weissbein은 전이 ... 를 교육 훈련 참여자가 교육 훈련 상황에서 획득한 지식과 기술을 직무 상황에서 일정기간 동안 일반화하여 유지하는 것으로 정의하였다. 즉, 학습전이라는 것은 훈련 프로그램을 통하

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

소비자심리학_인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

고자 한다. Ⅱ,본문 1.인지적 학습이론 인지적 학습이론은 학습자의 기억 속 학습 사태 중에서 일어나는 여러 사상에 관한 정보를 보존하고 조직하는 인지구조를 형성함으로써 이루어진다는 ... 를 정의하거나 형성하는데 학습자의 자율성을 격려하기 위해 학습한 지식을 새로운 방식으로 활용하는 법이나 가설 등을 탐색하도록 하는 것이다. 2.본인의 경험 위의 다양한 방법 중 ... 있도록 노력해야 할 것이다. 더불어, 이러한 학습 방법을 통해 미래의 도전에 대비하고 조직 내에서의 성장을 지속적으로 이루어 나갈 수 있도록 힘쓸 것이다. 인지적 학습이론이 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

하는 활동 2. 성인과 학습 능력 1) 성인의 의미 성인의 의미는 사회적으로든, 법률적으로든, 생물학적으로든 여러 맥락에서 다르게 정의될 수 있으나 보편적으로는 일정한 연령대 이상 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 인력자원 ... 개발의 영역과 인력자원개발의 영역 2. 성인과 학습능력 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업에게는 인력 자원(인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육방법론 소집단, 대집단 요점 정리

여 주로 다루는 것(엘리)(3) 교육공학이란 모든 인간 학습에 포함된 문제들을 분석하고 그 해결책을 구하여 실행하고, 평가하며 관리하기 위하여 사람, 절차, 아이디어, 기자재 및 조직 ... 를 조직하고 재정비하는 과정으로 간주인지주의 학습원리-기억학습에 영향을 미치는 요소-유의미화? 순서적 위치? 연습? 정보의 조직? 전이? 기억술3.Ausubel의 유의미 학습모형 ... 하게 진술한 것. 목적을 구체화한 것? 교육목적의 학습영역 분류- 읽어봐? 인지적 영역(cognitive domain)? 정의적 영역(affective domain)? 신체적 영역

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

도록 지속적으로 능력들을 향상시키고, 새롭게 확장된 사고패턴이 성숙되어 집학적인 열망을 공유하고, 지속적으로 학습하는 사람들이 있는 조직이라고 정의하였다. 기업의 성공과 경쟁력의 확보 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD2. 전략적 HRD3. 두 접근 방식의 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 인적자원개발 ... 한 변화들로 인해서 개인이나 조직, 국가 차원에서 인적자원개발에 대한 관심이나 요구가 증가하고 있다. 개인과 조직의 학습이나 수행, 변화에 초점을 맞추고 있는 인적자원개발 활동은 급변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

경영학원론오픈북 시험 대비 문제 ? 답변 정리문제1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라.2. 조직의 특성, 조직 ... 환경으로서 인구구조와 인구성장률, 더 나아가 구체적 환경요인과 적응대책을 논하라.7. 조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8 ... 을 논하라.11. 조직(부서만들기)의 유형과 권한배분원칙, 집권화와 분권화(관리의 폭과 경영계층), 조정과 통합을 논하라.1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

은 합리적이며 키가 크면 싱거운 경우가 많다는 고정관념 또한 이러한 예가 될 수 있다.2) 학습(1) 정의 및 내용개인이 조직에 들어오게 되며 지속적으로 새로운 행위를 획득하게 되 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서 실제 발생하고 있는 지각과정 ... 과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니는 것이 이에 해당된다. 그래서 인간에 대한 효율적 관리를 위해서는 이러한 네 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한다. 애초에 명확히 정의할 수 없는 개념에서 출발한 ‘리더십’은 정답이 존재하지 않는다.그런데도 우리 사회는 여전히 조직에 걸맞은 리더를 원하고 그에 부응하는 ‘리더십’을 꾸준히 연구 ... 접근할 수 있다. 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감 ... 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 역사학자이자 정치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
행동주의 이론, 인지발달 이론이 보육과정에 미친 영향에 대해 조사한 후 각각의 특징에 대하여 서술하시오.

발달수준과 그것에 대한 과업 등 영유아의 심리적 측면의 올바른 이해는 보육과정계획 수립에 요구되는 교육목표 설정, 그에 따른 학습내용 및 활동 등의 선정과 조직, 학습에 대한 ... 을 통하여 조직화된 행동 양식으로 정의된다.(3) 평형화: 동화, 조절피아제가 주장한 바에 따르면 아동이 가지는 사고는 두 가지의 과정으로 발달한다. 이 과정을 동화와 조절이라고 한다 ... 한 보육목표와 보육내용을 선정하고 그것에 대한 학습활동을 전개함으로써 영유아의 전인교육과 학습에 대한 효율화를 기할 수 있다는 이점이 있다. 그리고 보육활동 전반의 계획을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
학업성적관리위원회 규정

학교 학업성적관리 관련 업무Ⅲ. 교과학습발달상황 평가 및 관리1. 평가의 구분가. 교과학습발달상황의 평가는 지필평가와 수행평가, 정의적 능력 평가로 구분하여 실시한다. 국어 ... 되어야 하나, 통지 방식에 있어 학생의 석차 등을 가늠할 수 있는 수량화 통지 방식은 초등학교의 평가 취지에 부합되지 않으므로 교과학습발달상황의 평가 결과를 수량화하여 통지하지 않 ... 원 중에서 교무분장 업무를 고려하여 학교장이 임명하고, 위원은 당해 학교의 학업성적관리 관련 업무에 대하여 심의한다.3. 조직 및 운영가. 조직1) 위원장: 교장2) 부위원장

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

되고 있습니다. 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경에 대응하기 위해 조직 구성원은 끊임없이 학습하고 적응해야 하며, 기업은 이를 지원하는 교육체계와 리더십 개발 프로그램을 적극 운영 ... 및 시사점결론적으로 21세기 환경에 적합한 인적자원관리는 기술 기반의 효율성, 개인 맞춤형 유연성, 다양성에 대한 포용, 지속적인 학습 지원, 감성 중심의 조직문화가 핵심이라 할 ... 을 대하는 태도 자체를 새롭게 정의하고 정렬해나가야 하며, 이를 위한 유연하고 진화 가능한 HR 전략이 필수적이라는 시사점을 확인할 수 있었습니다.참고문헌박경규, 『인적자원관리』, 박영사, 2022.송민수, 『HRM과 조직행동의 이해』, 학현사, 2021.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
스포츠코칭론(코치의 어원)

향상에 직접적인 관여를 목적으로 하는 활동을 스포츠 코칭으로 정의하기도 한다(송인선, 2020).셋째, 학습 코칭은 학습과 코칭을 결합한 것으로 심리학을 기반으로 한다. 코치 ... ’으로 정의하고 있는데, 코치는 선수의 심리적인 요소와 신체적인 요소인 건강에 영향을 미치는 매우 중요한 존재로서, 마차를 지칭하는 코치에서 유래된 코치는 개인이나 조직을 출발지점에서 목적지까지 데려다주는 개별 서비스라고도 할 수 있다. ... 를 지칭하는 코치에서 유래된 코치는 개인이나 조직을 출발지점에서 목적지까지 데려다주는 개별 서비스라고도 할 수 있는데, 이와 관련하여 코치의 어원에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
통합교육과정,통합교육의필요성,통합교육의긍정적측면,통합교육의정의,통합교육의등장배경

03 통합교육과정의 정의 교육과정 구성에 있어서 종전에 전통적으로 각 학문 또는 지식의 체계에 따라서 분화된 분절 , 교과중심 으로 하급 경험을 선정하고 조직하던 것에서 탈피 ... . 전인교육 의 실현 . 인지적 , 정의적 , 행동적 영역 들이 서로 구분되지 않고 통합된 학습 경험을 제공 정의 및 등장배경 필요성 교육과정 사조와 통합교육 유형 사례 긍정 ... 과정 동일교육영역에 속하는 몇 과목들을 하나의 교과영역 으로 묶어서 조직하는 교육과정 광역교육과정 정의 및 등장배경 필요성 교육과정 사조와 통합교육 유형 사례 긍정적 측면 부정

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

다운로드 장바구니
경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

[경영학개론] ? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오. Ⅰ. 서론 조직이나 개인이 높 ... 을 인지하고, 상호 간 협력을 이끌어낼 수 있다. 그리고 명확하게 정의된 목표가 존재하면, 업무 수행 과정에서 무엇을 우선시해야 하는지 판단이 쉬워진다는 장점이 있다. 목표관리 ... 의 근본 목적은 구성원이 각자의 역량을 최대한 발휘하여 조직과 개인 모두가 성장하도록 돕는 데 있다. Ⅱ. 본론 1. 목표관리의 개념 목표관리는 조직이나 개인이 이루고자 하는 미래 상태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기