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간호사 성장과정 한화에너지 직무수행계획서 2024 국립암 하나병원 인적자원관리 국립암센터 중앙대학교병원 간호관리학 조직 을지대병원
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"직무수행능력" 검색결과 521-540 / 88,294건

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    직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요
    했으며 Sanchez는 직무분석을 직업과 직무수행에 필요한 지식, 능력, 기술과 같은 작업자의 요건을 규명하는 것이라고 하였다. 또한 직무 자체나 직무 내용 보다는 직무수행 과정에 초점 ... 서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 화된다. 직무란 재화와 용역을 생산하기 위하여 수행하는 일 체계 내의 특정한 한 단위로서 한 직업인이 직무를 수행하는데 가장 주가되는 책무, 한 개의 직무를 체계적인 방법에 따라 작은 단위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    학습 전이의 영향 요인과 저해 요인에 대해서 기술하시오
    -efficacy)은 자신의 능력에 대한 스스로의 판단과 믿음으로서, 개인이 어떤 목표에 도달하기 위해 요구되는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 신념이다. Shunk(1991)은 “자신 ... 이 의도한 수준의 학습이나 수행을 해내는 능력에 대한 개인의 믿음” 이라고 정의하였다. Campbell (1988)은 교육훈련 상황에서 학습자들이 교육내용을 숙달할 수 있다고 스스로 믿 ... 는 Kirkpatrick(1994)의 “학습자들이 해당 프로그램에 대해 어떻게 느끼는가에 대한 반응”을 의미한다는 정의를 수용하였다. 학습자들은 자신들이 받은 교육훈련이 직무수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    한 연구 대상이 된다. 이와 더불어서 조직의 구성원이 수행하게 되는 직무 내용과 직무를 위하여 필요한 사람의 능력에 대하여 파악하고 설계하는 것도 중요한 연구 대상이 된다. 이에 본론 ... ) IDP매니저와 직원들이 각각 현재 직무수행능력의 강점과 약점을 스스로 평가하고 직원은 자신의 관심 직무를 5년 이상의 커리어로 구분해 생각한 뒤 현재의 강점과 약점이 미래 자신 ... 하는 지식에 대한 필기 테스트, 인적성 검사, 직무능력 검사 등과 같은 과정을 거치게 된다.2) 나이키(1) Pay For Ferformance나이키에서는 V, A, L, U.E
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... . 본론1. 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠 ... 한 능력이 필요한지 분석하는 것이다. 직무분석을 통하여 세부사항과 자격조건을 알 수 있어야만 종업원을 선발할 수 있게 된다.2) 사례코로나19의 확산이 지속되며 주요 부품 수급 부족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)
    의 직무를 파악하는 것부터 수행해야한다. 기업의 구성원들이 수행할 일을 파악하고, 이를 철저하게 관리하는 것이 기업의 효율을 올리는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 기업 내 ... 에 어떠한 일들이 존재하는지, 직무에 대한 체계적인 분석이 수행되어야 해당 직무에 적합한 인재를 적재적소에 배치하여 효율적인 인사관리가 가능하다. 무엇보다 기업의 목표 달성에 핵심적인 ... 다. 회사간, 혹은 공장간, 부서내 전환이 있고, 목적별로는 근무교대 혹은 생산상황에 따른 전환이 일어난다. 이러한 전환은 직무별로 필요로하는 능력을 가진 인재들을 적재적소에 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11
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    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면
    과목명:산업심리학주제: 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .직무수행이란1)정의2.직무수행 평가방법1)개관2)객관적 측정3)본인이 하고자 하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이라고 하면 시장에서 우위를 점하고자 직무분야에 있어서 전문 ... 성을 개발해 높은 성과를 이루어야 하는 것은 선택이 아니라 필수적인 부분이다. 조직의 생존을 목적으로 하여 각각의 개인이 수행하는 그러한 직무수행 등은 매우 중요한 지표로 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.
    . 이곳에서 실천가는 다양한 직무를 수행하며, 각기 다른 환경과 상황에 맞는 서비스를 제공합니다. 실천현장의 유형은 개인, 집단, 지역사회 등으로 나뉘며, 각 영역마다 다루는 대상 ... 고, 실천가가 맡는 주요 직무와 역할에 대해 논의하며, 실천가가 효과적으로 역할을 수행하기 위해 지속적으로 노력해야 할 부분들을 구체적으로 설명하겠습니다.1.사회복지 실천현장의 종류 ... 하며, 각 영역에서 실천가는 복잡한 사회적 문제들을 해결하기 위해 중요한 역할을 수행합니다. 실천가의 역할은 상담과 치료, 사례 관리, 교육 및 훈련, 정책 개발 등 다채로운 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    은 신입사원을 채용할 때 다음과 같은 절차를 수행할 수 있는 역량을 갖추어야 한다.첫째, 사정 능력이다. 사정은 업무자들의 직무수행에서 개발의 필요성이 있는 부분을 감지해 내는 것이 ... 자들의 현재 직무수행 능력과 이상적 수준간의 격차를 추정하고, 격차 극복에 필요한 지식과 기술의 정도를 결정한다. 조직 환경과 관리 측면에서의 결함들까지도 사정 대상에 포함시킨다.둘째 ... 다. 현재의 수준과 요구되고 있는 수준, 혹은 현재 수준과 미래에 요구될 직무능력 수준들 간의 격차를 파악해 낸다. 사정에 포함될 내용들은 첫 번째, 일선 업무자들이 현재 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27
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    태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)
    을 수행하는 데에는 많은 요인이 작용하게 된다. 특히 역할에 대한 뚜렷한 이해는 역할수행능력을 질적으로 높이는데 큰 영향을 미친다. 이것이 최근 다양한 역할에 대한 직무분석이 시행 ... 되고 있는 이유이다.직무분석은 직무를 수행하는데 있어 요구되는 지식과 능력, 기술, 경험 그리고 책임 등이 무엇인지를 합리적이고 과학적으로 알아내는 것이다(유태용, 2000). 직무 ... . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
    하도록 지원하는 데 초점을 맞춘다. 이는 인사관리의 일환으로 근로자의 직무 수행과 관련된 개별적인 조건, 고용계약, 업무 수행에 필요한 지원을 포함한다. 근로자의 능력을 최적화하고, 생산 ... 를 제공한다. 예를 들어, 직무 교육을 통해 근로자의 업무 수행 능력을 강화하고, 직무 평가와 성과 보상을 통해 개별 근로자의 동기 부여와 성과 향상을 도모한다. 또한 근로자의 복지 ... 조정 등을 통해 상호 목표를 조율하고, 갈등을 최소화하기 위한 노력이 포함된다.반면, 노무관리는 개별 근로자를 대상으로 한 관리로, 근로자가 직무에 적합하게 임무를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    를 파악하는 데에 사용된다. 파악된 KSAO 목록을 통해서 필요한 훈련을 구체화할 수 있다. 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식, 능력, 기술 등이 어떤 것인지를 밝히는 것 ... 을 통해서 구성원을 조직의 일원으로서 인식시켜 목표 달성에 요구되는 능력을 향상시키는 기능도 한다. 교육훈련은 피교육자가 실제로 수행하는 업무에 적용해 교육, 훈련, 개발 측면 ... 한 대상에 관하여 정확하게 파악하는 과정이라고 할 수 있다. 실제로 이루어지는 직무수행이 바람직한 직무수행보다 낮으면 훈련 요구는 더 커진다.요구 평가는 조직, 직무, 개인 수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    스크리닝검사, 직무 시뮬레이션 등을 통해 실제 근무 환경에서의 수행 가능성을 평가하면, 단순히 이력서상의 정보로는 알 수 없는 잠재 능력을 발견할 수 있다. 이는 이후의 훈련 과정 ... 을 평가하고, 적합한 직무로 연결하며, 취업 후에도 안정적으로 자리 잡게 할 것인가가 중요한 과제다.Ⅱ. 본론1. 능력 중심의 직업지도와 평가장애인 취업 지원의 출발점은 개인이 가진 ... 는 직업능력개발훈련은 일반 직무기술 교육과 더불어, 보조공학기기 사용법, 직장 내 의사소통 훈련, 팀워크 훈련 등 실제 근무에 필요한 다양한 요소를 포함한다.한국장애인고용공단
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10
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    직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.
    와 개인에게 일관된 계급이 부여된다.직위분류제의 장점으로는 직무 중심의 인적자원 관리를 통해 전문성이 강화되고, 직무에 적합한 인재 배치로 인해 직무 수행의 동기와 성과가 향상 ... 된다. 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다. 다양한 우수 인재의 적극적인 ... 성과 곤란도· 교육훈련 : 개별 직위별 필요시· 행정상의 조정 : 조평적 조정이 어려움· 경력발전 : 전문분야의 경력 중시장 점· 전문성 강화된다 / · 직무수행 동기와 성과가 높
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    고등학교 실용국어 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시
    > 직무를 수행하는 데 필요한 기초적인 국어 능력을 두루 갖춤. 한 학기 동안 직무와 관련된 낯선 어휘의 의미를 맥락에 맞게 추론하는 노력을 꾸준히 수행하고 자신의 관심 직무 ... 해야 하는가?"의 협상하기 수업에서 '아르바이트 최저 시급'을 사업주의 입장에서 정부를 상대로 논리적으로 설득하는 협력적 의사소통 능력을 발휘함. 여럿이 함께 직무를 수행하는 과정 ... 을 공감적으로 이해하고 소통하는 상황을 훌륭하게 구성하고 연기함. 직업 분야에서의 직무 수행을 위한 국어 사용의 원리를 체계적으로 이해하고 있음. 직무와 관련된 낯선 어휘들을 맥락
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23
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    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    와 직무수행능력과의 관계를 알아보는 방법이다.예언타당도는 하나의 검사나 예언변인이 가진 예언력을 측정하여 타당도를 얻는다.합리적 타당도 중에서 내용타당도는 하나의 검사가 전집 ... 검사지원자에게 선발된 후를 가정하여 수행해야 할 직무 중 가장 대표적인 과업을 한정된 시간 내 수행하도록 하는 것이다.이러한 수행을 통해 지원자의 과제해결 능력을 실제적으로 평가 ... 던 면접은 구조화된 면접이었고, 질문들은 나의 직무능력에 관한 것이었으니 실무면접이었겠구나 싶다.뭐라고 대답을 한 건지 기억도 안나지만 바로 출근했으면 좋겠다는 연락을 받았다.딱 그
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    다. 이처럼 교육훈련은 조직구성원의 기술, 지식, 태도 등의 능력 변화를 통해 직무를 원활하게 수행하도록 하며 조직과 개인의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 필요한 능력을 제공 ... 하게 수행하기 위해 필요한 업무수행 능력을 신장하여 조직과 개인의 성장 및 발전을 도모할 수 있도록 기업에서 실시하는 체계적이며 조직적인 모든 교육활동 및 훈련을 의미한다. 기업 ... 하였다. 훈련이란 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련한 구체적인 직무수행 기술 또는 지식을 제공하거나 실제 직무수행 상황에서 부족한 것을 수정, 보완하는 과정을 의미한다. 반면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    에서 수행하는 지를 알아내고, 직무를 수행하는데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 과정이라 할 수 있다(김성국, 1997)직무 ... 정보를 제공할 수 있다.두 번째, 직무분석은 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 직무내용과 특성을 파악해 비교 평가할 수 있는 평가자료를 획득할 수 있 ... 분석의 결과로부터 얻은 정보는 여러 가지 용도로 사용되는데 특히 모집공고와 선발에 활용된다. 직무분석을 통해 각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 알 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
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    직무 만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들
    을 미치는 요인과 작업 동기이론에서 주요한 요소로 사용되는 개념 사이 관계를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무만족에 영향을 미치는 요인직무만족은 개인이 가진 직무에 관한 가치를 수행 ... 력을 파악해야 한다.이러한 직무만족에는 영향을 주는 요인이 다양하다. 첫 번째는 직무 내적인 요인으로 종업원이 수행하는 업무 자체와 관련된 요소로 직무의 흥미도, 과업의 정체 ... 에 관해 긍정적인 평가를 수행하는 사람은 개인의 내재적 가치와 역량에 관한 확신이 크기에 만족도가 높게 나타난다. Smith에 따르면 직무만족을 결정하는 요인에는 다섯 가지가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    지적장애인 삶의 질과 직업적응력 향상을 지원하는 프로그램
    역량강화주1회, 직업교육 프로그램1. 지적장애인의 직무수행 기술 향상주1회, 직업능력 교육2. 직업적응능력 향상월2회, 사회성 훈련3. 대인관계 및 사회성 기술 향상월2회, 자존 ... , 사회적응, 문화여가, 사례관리 서비스를 제공하고 있다. 특히 일부 보호작업장은 단순 조립·포장 등 작업을 중심으로 지적장애인 고용을 유지하고 있으나, 직무 다양성과 개인별 능력 ... 내용1) 세부사업내용성과목표프로그램명활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간1. 지적장애인의 직무수행 기술 향상직업교육 프로그램- 모의작업훈련: 분류, 조립, 포장, 단순
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    ? 현재 주어진 역할 및 능력? 역할에 따른 활동목표? 우선순위 설정일정 수립? 하루, 주간, 월간 계획 수립수행? 수행과 관련된 요소 분석? 수행 방법 찾기반성 및 피드백? 수행 ... 08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인 ... 으로서 자기개발능력? 직업인으로서 자기 능력, 적성, 특성 등의 이해를 기초로 자기 발전 목표를 스스로수립하고 성취하는 능력필요성? 직장생활에서의 자기 개발은 효과적으로 업무를 처리하기
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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2025년 12월 11일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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