"조직행동론"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론" 검색결과 521-540 / 243,269건

지방공무원 인사결정에서 연줄작용이 조직시민행동에 미치는 모순적 영향 (The Contradictory Influences of Yeonjool Practice in the Personnel Decision on Organizational Citizenship Behavior in the Local Government)

사회교환이론에 따르면, 연줄의 작용은 본래 조직공정성을 손상시키기 때문에 조직시민행동에 부정적 영향을 주게 된다. 그러나 우리나라 조직문화에서 연줄의 작용은 연줄을 수단으로 이용 ... 하고자 하는 경력지향성을 일으키고, 이에 따라 이미지관리 전략으로서 조직시민행동을 하게 할 수도 있다. 이러한 의문에서 본 연구는 지방공무원의 인사결정에서 “연줄작용”과 같은 조직 ... 환경은 조직시민행동에 대해 모순적인 심리과정(부정적 영향과 긍정적 영향)을나타낼 것이라는 점에 연구의 초점을 두었다.따라서 본 연구는 이러한 모순적 심리과정을 확인하기 위하여 연줄

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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대학 엘리트 축구선수의 긍정심리자본이 직무열의와 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Positive Psychological Capital on Job Engagement and Organizational Citizenship Behavior in University Elite Soccer Players)

이 연구의 목적은 대학 엘리트 축구선수의 긍정심리자본이 직무열의와 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하는데 있으며, 이를 위해 전국 대학 엘리트 축구선수를 대상으로 총 ... 한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본과 조직시민행동의 회귀분석 결과 긍정심리자본의 하위요인인 자기효능감과 희망, 회복탄력성에서 통계적으로 유의한 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났으며, 낙천성은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 직무열의와 조직시민행동의 회귀분석 결과 직무열의의 하위요인인 활력, 헌신, 몰두 등 모든 변인

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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임파워링 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 – 셀프리더십의 매개효과 (A Study on the effect of Empowering Leadership to Organizational Citizenship Behavior – Mediating Effect of Self-Leadership)

한국디지털정책학회 이선규, 강은구, 구성득

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

리포트[과제]조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 ... 을 응집시켜 고성과 조직으로 변화시키는 것"을 말한다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화는 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동 ... 를 만족시키기 위한 다른 행동을 취한다는 것이다. 그러므로 이상 본론에서는 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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상사의 임파워링 리더십이 심리적 주인의식 및 조직시민행동에 미치는 영향– 여행사 종사원을 대상으로 (The Effects of Supervisor’s Empowering Leadership on Psychological Ownership and Organizational Citizenship Behavior)

대한관광경영학회 인성호, 이상진

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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긍정적 직원경험의 효과 탐색: 심리적 임파워먼트, 조직시민행동, 재직기간 간의 관계를 중심으로 (Exploring Effects of Positive Employee Experience on the Relationship among Psychological Empowerment, Organizational Citizenship Behavior, and Tenure)

한국인적자원개발학회 이정원, 김태형, 이형규

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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어린이집 보육 교사의 자기분화와 내현적 자기애에 따른 조직시민행동 (The Relationship Between Self-Differentiation and Covert Narcissism in Terms of Teachers’ Organization Citizenship Behavior in Childcare Centers)

The purpose of this study was to investigate the relationship between self-differentiation and covert narcissism with organization citizenship behavio..

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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자원봉사 직무특성, 자원봉사 만족도, 임파워먼트가 대학생의 조직시민행동에 미치는 영향 (The effect of Job Characteristics, Volunteering Satisfaction and Empowerment on Organizational Citizenship Behavior of undergraduate students)

한국청소년학회 이정미, 배진희, 김근곤

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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임파워링 리더십, 긍정심리자본, 심리적 주인의식과 조직시민행동의 관련성에 관한 연구 (A Study on the Relationships among Empowering Leadership, Positive Psychological Capital, Psychological Ownership and Organizational Citizenship Behavior)

(사)한국관광레저학회 김용순

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 조직 내 정서관리가 중요한 이유2. 조직 내 정서관리와 관련된 사례Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리 기업 및 조직들은 지금까지 사람에 대해 주로 호모 이코노미쿠스 가정을 바탕으로 해왔다. 이에 따라 경제적 행위의 주된 목적은 효용 극대화이며, 이 ... 를 위해서는 인간은 합리적으로 행동해야 한다는 것으로 여겨져 왔다. 물론 일부 경우에는 정서나 애착과 같은 요소들이 경제적 행위에 영향을 미치기도 하지만, 이러한 측면들은 보통 부차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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호텔종사원의 학습민첩성, 잡크래프팅, 혁신행동과 조직 민첩성의 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationship between Learning Agility, Job Crafting, Innovation Behavior of Hotel Employees and Organizational Agility)

The purpose of this study is to analyze the relationship between hotel employees' learning agility, job crafting, innovation behavior, and organizatio..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of LMX on the Creativity and Innovation Behavior of Public Research Organization Members)

공공연구조직은 기업에 비해 독립적이고 자율적인 특성을 갖고 있어, 연구원의 창의성과 혁신행동을 효과적으로 이끌어내기가 어렵다. 다양한 개성을 지닌 공공연구조직의 구성원들에게는섬세 ... 으로 파악된다.이는 공공연구조직의 창의적인 성과창출을 위해서는, 변혁적 성향을 갖는 리더를 양성하여 구성원의 창의성과 혁신행동을 촉발해야 한다는 점을 시사한다 Public ... 하고 차별화된 리더십이 요구된다. 리더는 변혁적인 리더십과 거래적인 리더십을 모두 갖고있는데, 리더-구성원 교환관계(LMX) 이론에 따르면, 리더는 조직 내 구성원들과 상호작용

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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Z세대 간호사의 조직공정성과 간호사 간 협력행동에서 자기주장의 조절효과 (Moderating Effects of Assertiveness on Organizational Justice and Nurse-Nurse Collaboration Behavior in Generation Z Nurses)

경북대학교 간호혁신연구소 김다정, 박완주

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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조직공정성이 반생산적 과업행동에 미치는 영향- 부정적 감정성향의 조절효과를 중심으로 - (The moderating effects of negative affectivity on the relationship between organizational justice and counterproductive behavior)

한국인사관리학회 한광현

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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공공조직에서 임파워먼트가 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 개인환경적합성의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Empowerment on Innovative Behaviors: Focused on the Moderating Effects of Person-Environment Fit)

한국인사행정학회 김용운, 고재권

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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대기업 근로자의 혁신행동과 임파워링리더십, 조직학습 및 고용안정성의 관계 (The Relationship among Innovative Behavior, Empowering Leadership, Organizational Learning, and Job Security of Workers in Large Corporations)

한국농·산업교육학회 임한려, 정철영

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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호텔종사원의 다중역할갈등, 역할 정체성, 조직몰입, 반생산적 업무 행동의 구조적 관계 (Structural Relationships among Hotel Employees' Multiple Role Conflicts, Role Identity, Organizational Commitment, and Counterproductive Work Behavior)

한국관광진흥학회 정젤나, 김영국

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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여행사 종사원의 네트워킹 행동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Networking Behavior of Travel Agency Employees on Job Satisfaction and Organizational Commitment 공윤주)

한국호텔리조트학회 공윤주

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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정책 집행에서 나타나는 조직의 디커플링 행동 분석: 대학입학사정관제 참여대학의 사례 비교를 중심으로 (Exploring Decoupling Behaviors of Organizations Implementing a Public Policy: A Comparative Case Study Approach)

한국교육행정학회 변수연

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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특급 호텔 종사원의 감정노동이 조직시민행동, 반생산적 과업행동, 이직의도에 미치는 영향: 감성지능의 조절효과 (The Effects of Employee's Emotional Labor on Organizational Citizenship Behavior, Counterproductive Work Behavior and Turnover Intention in Deluxe Hotel: Focused on the Moderating Roles of Emotional I)

(사)한국조리학회 김현주, 황유현, 윤혜현

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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