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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 사업계획서 인적자원관리방안 사회복지조사론 사회복지 간호전문직 전망 조정과 협력 사례
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"전문기술인력" 검색결과 521-540 / 78,688건

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    노인간호학실습_보건의료협력보고서
    , 혈액검사 등을 진행하고 기록하여 전문 인력에게 신속히 제공한다.2) 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도조직 구성원 간의 효율적인 의사소통을 통한 협력은 성공적 업무 ... 적 · 집단적 주장에만 집착하고 공동의 목표를 위해 원만하게 상호작용을 하지 못한다면 병원의 발전을 기대할 수 없다. 의료기관에서의 의료전문 인력 간의 의사소통이나 협력의 문제 ... 하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.2. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다(최소 2팀 이상의 보건의료팀
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26
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    창업자를 위한 사업계획서 작성요령
    ) 핵심내용을 강조, 부각시켜야 하며 전문용어의 사용을 피하고 보편적으로 설득력 있게 작성되어야 한다.남들과는 다른 자신의 아이템의 핵심을 중점 부각시키고 그것이 기술적 내용일 경우 ... 는 사람이 읽더라도 이해할 수 있도록 쉽게 설명하고 아이템 선전과정 및 기술현황, 사업화 가능성 및 전망 그리고 향후 R&D 투자계획을 개발목표, 개발인력 구성, 개발소요자금, 개발 ... 일정 등으로 설명한다. 투자자 및 사업계획서의 독자는 이 부분에서 창업자의 제품개발 가능성 및 기술능력 (기술 인력 현황, 핵심 기술내역, 기술 도입 및 협력 가능성)과 제품
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.02
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    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    으로 인해 사용자들의 요구에 부합하는 맞춤화된 서비스를 제공하기가 어렵습니다. 또한, 사회복지서비스 분야는 전문적인 지식과 높은 역량을 요구하는 분야이지만, 인력의 부족 문제 ... 제공 등 다양한 디지털 기술을 적극적으로 활용해야 합니다. 넷째, 사회복지 분야는 전문성과 높은 역량을 요구하는 분야입니다. 따라서 전문적인 교육을 통해 사회복지 전문가들을 양성 ... 하고, 인력 부족 문제를 해결해야 합니다. 이를 위해서는 정부나 지방자치단체 등에서 사회복지 인력 양성 프로그램을 적극적으로 추진하고, 전문성과 역량을 증진시키는 교육 기회를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    인적자원 관리란 무엇인지 논하라
    에서는 경력에 따라 나름의 전문적인 지식과 기술이 요구되기 때문에 정기적인 훈련이나 연수를 통하여 업무과 관련된 내용을 학습하는 기회를 부여한다. 또한, 현재 담당하는 업무만이 아니 ... 다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절 ... 에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하며 이를 계속적으로 유지하는 모든 관리활동이 인적관리에 해당한다. 구체적으로 이러한 인적자원관리에서는 조직유지를 목표로 인력을 필요로 하는 시기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    빅데이터 관련 기술 및 언택트 교육 관련 아이디어
    만의(혹은 기업의) 특허를 등록하기 위해 중복되는 기술이나 아이디어가 없는지, 혹은 내가 신청하고자 하는 특허가 어느 수준인지 일일이 다 찾아내어 비교하는 데에는 인력적·기술적·장소 ... 적·시간적 한계가 존재하게 된다. 물론 이러한 한계적 상황에 처한 기업이나 개인 개발자들을 위해 전문적으로 특허를 대리 신청해주는 업체나 단체들이 있지만 이것 또한 인력이 직접 ... 하게 된다면 어떻게 될까? KPAS는 중소벤처기업부 산하 기금관리형 준정부기관(기술금융 전문지원기관)으로써 이러한 가정을 현실로 옮겼다. 매매를 통한 가치 실현 가능성이 높은 특허
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    4차산업혁명과 간호인재상
    상 대학 교육을 통해 전문적 지식의 함양뿐만 아니라 졸업 후 전문 직업분야에서 전문직 역할을 수행할 수 있도록 기술의 습득까지 이루어져야 하기 때문에 학생들이 졸업 시 갖추어야 하 ... 적인 상호작용 역량을 개발해야 한다. 전문성의 추구가 강조되고, 간호교육과정에 대한 인정이나 병원 간호 시스템의 인증에서 기술적인 역량이 강조되면서 상대적으로 간호대상인 환자 및 ... 적, 사회적, 그리고 영적 건강 등 간호의 ‘인간적 또는 관계적 측면’에 대한 관심은 의료 기술의 발전에 따라서 마땅히 강조되어야 한다.우선 4차 산업혁명 시대에 대비한 간호 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    전자무역 계획
    양성 · 전문인력 수준평가 · 인력수급체계1 성공요인 ISP 핵심내용 및 추진절 차 환경진단 , 문제점 파악 조직내외 경영 및 정보 기술 환경 분석을 통한 현상 및 문제점 파악 ... 무역 프로세 스 전자무역 전문인력 무역정보 인프라 무역정보화 전략 · 기업규모 , 경쟁 정도 · 경영자의 혁신성 · 무역 BPR/ISP · 전자무역매출 비중 · 시장조사 - 마케팅 ... · 신용조사 , 무역계약 · 상역 , 외환 · 물류 , 통관 · EDI, EC, SCM · 홈페이지 보유 · 정책적 지원 · 조직 전문화 · 제도운영 · 전문인력 보유 · 전문인력
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08
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    사회복지행정론 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    액수나 정부 감독 등의 이유로 사용자 요구에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하기 어렵다. 또 사회복지서비스 분야는 전문지식과 높은 능력이 요구되는 분야이지만 인력 부족 문제가 심각 ... 으로 인해 다음과 같은 문제가 발생하고 있다.- 단절/분열: 사회복지정책자의 관점에서 볼 때 사회복지전달체계 과정에 있는 다양한 인력과 수요자, 즉 사회복지전문가, 행정직원 그리고 최종 ... 나 IT를 활용한 사회복지 정보 제공 등 다양한 디지털 기술을 적극 활용해야 한다. 넷째, 사회복지 분야는 전문성과 높은 능력이 요구되는 분야이다.따라서 전문 교육을 통해 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원
    적 기대효과기업 교육 훈련은 기업 내에서 직원들의 역량 강화와 조직의 경쟁력 강화를 위한 중요한 전략적 도구 중 하나이다. 이를 통해 기업은 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력을 확보 ... 을 한다. 경쟁이 치열한 현대 사회에서는 기업이 지속적인 성장과 발전을 위해 직원들의 역량 개발과 전문성 향상이 필수적이다. 따라서 기업은 직원들의 능력을 개선하고, 최신 기술과 지식 ... 하고, 업무 수행 능력을 향상시켜 경쟁 우위를 확보할 수 있다.첫째로, 기업 교육 훈련은 직원들의 전문 역량 강화를 돕는다. 직원들은 꾸준한 교육을 통해 최신 기술 및 전문 지식
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08
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  • 자료 표지
    인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    환경을 분석한다. 외부 환경 분석은 경제적 변화, 기술 발전, 사회적 변화, 법적 규제 등을 포함한다. 예를 들어, 경제 불황이 예측되는 경우, 인력 축소 전략을 고려해야 한다 ... 와 그 자격요건을 예측한다. 예를 들어, 조직이 새로운 제품 라인을 도입하려는 경우, 이를 지원할 기술자와 관리자의 수요를 예측해야 한다. 인력 수요 예측에는 추세 분석, 회귀 분석 ... 과 같은 계량적 방법과 델파이 기법, 시나리오 기법 등의 정성적 방법이 사용된다. 이러한 방법들은 과거 데이터를 분석하거나, 전문가의 의견을 수렴하여 미래의 인력 수요를 보다 정확
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 주체와 자원에 대해 설명하고 자신이 생각하는 가장 중요한 사회복지자원에 대해 논해보시오.
    . 사회복지 활동은 인간 중심의 서비스이기 때문에, 이를 경험하고 이해하는 전문가들이 많이 필요합니다. 따라서, 전문적인 사회복지 인력 양성이 필요하며, 이를 위해 국가 및 지자체 ... , 인력, 시설, 장비, 지식, 기술 등이 포함될 수 있습니다. 사회복지 주체는 이러한 자원을 효율적으로 활용하여 복지 서비스를 제공하고 사회적인 문제를 해결하는 데 활용합니다.사회복지 ... 와 자원 개발 등 다양한 역할을 수행합니다. 인적자원은 전문적인 지식과 기술을 보유하고 있어 사회복지 분야에서 중요한 자원으로 인정받고 있습니다.나. 물적자원: 물적자원은 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    은 계절적 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무를 처리하기 위해 단기적으로 필요한 인력을 유연하게 확보할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자는 특정한 기술이나 전문 지식을 요구하는 업무 ... 에 필요한 경우에도 활용될 수 있다. 예를 들어, IT 분야에서는 특정 프로젝트에 대한 전문 기술을 가진 인력이 필요할 때 비정규직 근로자를 고용하는 것이 일반적이다.2. 비정규직 ... 다. 이는 기업이 유연한 인력 운용을 통해 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하려는 경향을 반영한 것이다. 비정규직 근로자의 증가는 경제 불확실성, 기술 발전, 글로벌화 등 여러 요인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    ) 교육 및 개발교육 및 개발은 조직의 인력에게 필요한 지식, 기술, 역량을 제공하여 전문성을 향상시키는 과정을 포함합니다. 이를 통해 직원들은 최신 기술과 동향을 습득하고 조직 ... 를 채용하고 배치한다.(2) 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인의 성장 ... . HRD(인적자원개발) 개념HRD는 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성과와 전체 조직의 성과를 촉진하기 위해 수행되는 전략적 접근 방법으로 다음과 같이 요약해 볼 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    이민정책론 ) 우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오 할인자료
    을 변화시킨 것이다. 이러한 변화에 따라 일부 분야에서는 적합한 기술과 전문 지식을 갖춘 노동 인력이 부족해지는 현상이 발생했다.업무의 실제 현장을 반영하지 못하는 교육 체계 ... 반영하지 못하거나 전문성을 갖출 수 있는 교육 프로그램이 부족한 것이다. 이는 교육 체계의 미비로 노동자들이 실제로 요구되는 기술과 역량을 충족시키기 어려운 사례에 해당하며, 이로 ... 이민정책론우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오이민정책론"우리나라 노동인력 부족 현상화 외국인 인력정책에 대해 설명하시오목차1. 서론2. 본론(1) 인구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.20
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    4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오
    의 기술을 통한 시대이다. 앞으로의 시대는 4차 산업혁명을 통해 인간과 사물이 상호 작용하고 교류할 수 있는 사회가 될 것으로 전망하고 있어 IT 기술 발전에 대한 연구와 인력개발 ... 자리 감소와 빅데이터 처리 기반의 새로운 전문 인력 채용에 대한 고용의 변화에 대한 대비와 평형을 갖출 필요가 있다. 한국고용정보원에 따르면 자동화 대체가 높은 직업으로 경리 사무 ... 지원과 공공부문의 다양한 기술 과정 교육이 나이, 성별, 기존 이력과 상관없이 다양한 인재를 만들어 낼 수 있다는 것에 초점을 맞추고 인력개발을 이어간다면 고용 변화에 대한 불안 보다는 국가적 차원의 인력개발과 IT 산업의 강국으로서의 진면모가 나타날 것이라 판단된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오
    는 점에서 중요하다. 또한, 새로운 기술과 전문성을 보유한 인력을 채용할 수 있다는 장점이 있다. ... 다. 내부모집은 이미 기업 내부에서 일하는 인력 중에서 적재적소에 배치하는 방식으로 인력을 확보하는 것이다. 이러한 방식은 기업 내부의 인력을 재배치하는 것이므로 인력의 기술적인 ... 포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오? 본 문포스트 코로나
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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    인공지능과 노동시장 변화
    전문가, 로봇 유지보수 인력 등 새로운 일자리 수요도 증가할 것이라고 전망했다.(2) 직업 내 업무 재편과 기술 대체단순 반복 업무는 기계가 빠르게 대체할 수 있는 반면, 창의 ... 과 자동화의 고도화(2) 서비스업과 알고리즘 노동(3) 의료·교육 분야의 전문직 변화5. 사회적 불평등과 노동정책의 과제(1) 기술 격차와 노동 양극화(2) 사회 안전망과 재교육 ... 인공지능과 노동시장 변화목차1. 서론2. 인공지능 기술 발전의 배경(1) 산업혁명과 자동화의 연속성(2) 디지털 전환과 인공지능의 도입(3) 최근 인공지능 기술의 확산 속도3
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
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    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    의 역량인력자원개발의 대상이 되는 실무자에게는 기본적으로 조직의 실무에 필요한 기술 및 지식 정보의 이해 및 습득, 그리고 그것의 적절한 활용 등의 역량이 요구된다. 또한 조직 내 ... 은 업무가 무엇인지, 어떠한 기술과 전문적인 지식이 요구되는지, 업무 환경과 여건은 어떠한지 등에 대한 이해는 실무자가 기본적으로 갖추어야 하는 부분이다. 세 번째는 능동적인 목표 ... 하는 것은 중요한 능력이다. 다섯 번째는 직무에 관한 인지능력이다. 직무와 관련한 기술적, 지식적, 관리적 전문성을 확보하고, 이를 활용하여 실무 상황에서 분석적이고 개념적으로 사고
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
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    건축현장 근로자 고령화 문제 및 해결방안
    에 따른 문제점1) 50대 이상 고령 노동자 증대① 건설현장은 육체노동이 많기 때문에 50대 이상 고령자의 경우 사고 발생 가능성을 배재할 수 없다.② 젊은 노동자의 감소로 인한 전문 기술 인력 감소로 인한 국내 건설 경쟁력이 저하될 수 있다. ... 1. 서 론① 건설근로자공제회 조사연구센터의 ‘건설기성 및 건설기능인력 동향’ 보고서에 따르면 건설현장 근로자의 고령화가 심화되 2021년 60대 이상 건설근로자 비중이 40대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    간호학개론 과제(간호란 무엇인가)
    한다. 이는 전문지식과 기술을 필수적으로 함양하고 전문직으로서 윤리규정을 준수하며 지속적인 자기개발을 통해 힘든 시기를 보내는 환자의 만족도를 충족시키는 것도 포함된다.또한 간호 ... 의미를 내포하고 있다고 생각한다. 이러한 간호사가 되기 위해선 전문적인 자세에 속하는 지식, 기술, 인성을 모두 갖추어야 한다. 지식과 기술은 누구나 노력하면 충분히 레벨 업 ... 이 있다.2. 간호와 간호사의 정의이러한 간호는 주요 간호전문기관 및 지도자들로부터 여러 가지의 관점에서 정의된다. 간호전문기관으로는 국제간호협의회, 미국간호협회, 대한간호협회 등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 09월 03일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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