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동기부여이론 xy이론 간호관리학 고전적 경영학 한글 간호관리학 국시 8급간호직공무원 공무원 간호관리 조직행동론 사례 인간관계모형
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"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 521-540 / 816건

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    간호지도자론으로 맥그리거와 아지리스에 대한 내용입니다.
    후자는 Y이론적 인간성에 대한 가설에 입각한 가치체계라 할 수 있다.관료적 피라미드형 가치체계에서는 인간관계가 자유롭지 못하고 불신을 갖게 되며 결과적으로 조직은 갈등에 빠지 ... 한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다.3. 내용맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관 ... 를 기반으로 해서 발전시켜나갔다. 고전적인 조직론에 있어서 X이론과 Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 기본적으로 작업활동에 부정적인 경향이 있고 자기지시에 대한 능력과 개인적 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04
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    인간의발달에 있어서 유전과 환경의 영향에 대해 설명하시오
    의 결정적 시기 또는 민감기- 결정적 시기: 특정한 심리적 특성이 잘 학습되는 시기(로렌츠-각인이론)인간발달과 행동에 있어 유전과 환경유전인간의 수정란은 어째서 개나 소와 같 ... 인간의발달에 있어서 유전과 환경의 영향에 대해 설명하시오.아동은 크게, 신체적, 인지적, 사회정서적 측면에서 발달을 경험한다. 그리고 이러한 측면의 발달은 각각 독립적이 ... 라기보다는 서로 밀접한 관계를 가진다. 쉽게 말하면, 몸이 건강한 아동은 정신도 건강하기가 쉽고, 거꾸로 정신이 건강한 아동은 몸도 건강하기가 쉽다는 말이다. 따라서 신체, 인지, 사회정서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02
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    동기부여 8가지 이론의 개념정리
    om/minbmoo" to have-맥그리거의 “XY이론”(XY THEORY)1. X이론과 Y이론의 내용맥그리거(Doulglas McGregor)는 1960년 '기업의 인간적 측면 ... 적 인간들인가 또는 Y이론적인 인간들인가를 파악해야 한다는 것이다.자신의 종업원들이 X이론적인 인간들이라면, 이들을 통하여 조직의 목표를 달성하기 위해서는 강제, 명령, 처벌 및 ... 시키는 방법을 이용하여 동기부여를 시키는 것이 효과적이다.한편, 자신의 종업원이 Y이론적 인간이라면 이들에게는 조직목표를 달성하는데 경영자가 지원자적인 역할을 수행하는 것이 효과적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03
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    행정행태론 4장 동기부여
    ) 맥그리거의 XY이론6) 복잡한 인간에 관한 모형7) 그 밖의 이론3. 과정이론1) 형평성이론2) 브룸의 기대이론3) 포터와 롤러의 기대이론4) 목표설정이론4. 정보화 사회에서의 동기 ... 감을 느끼고 실망한다.제 2절. 내용이론- 인간의 행동을 작동시키고 에너지를 일정한 방향으로 조정하며 유지시키는 내적 요인에 초점을 맞추는 이론- 인간의 욕구와 욕구에서 비롯 ... 되는 충동, 욕구의 배열, 유인 또는 달성하려는 목표 등을 설명1. 머슬로의 욕구계층이론1) 내용① 인간의 동기는 다섯 가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 유발되고② 동기로 작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08
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    사회복지 조직이론
    관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조하는 폐쇄체계이론 인간관계이론인간관계이론의 특징 조직에서 인간의 행위를 이해하는데 통찰력 제공 인간관계이론McGregor 의 XY 이론 X 이론 ... (Theory X) 형 인간관계이론McGregor 의 XY 이론 Y 이론 (Theory Y) 형 인간관계이론Lindstedt 의 Z 이론 비조직형 또는 자유방임형에 맞는 중간 ... 사회복지조직이론 1. 고전적 ( 전통적 ) 이론 2. 인간관계론 3. 구조주의 이론 4. 개방체계이론 5. 현대조직이론관료제 이론 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13
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    사회복지사 1급 사회복지행정론 정리
    한 잠재력을 가지고 있고 자아실현을 하고 싶어한다.(자아실현의 욕구, 자기존중의 욕구)- Z이론 : XY이론을 보완하기 위해 나온 것으로 X이론과 Y이론에 포함할 수 없는 인간의 또 ... 이론으로 인간은 다양한 사건에서 사회로부터 특정 욕구를 획득하게 되는데 바로 성취욕구, 관계욕구, 권력욕구이다. 이를 직장 내 잘 배치해야한다.- 맥그리거의 X?Y이론 : X이론 ... 복지행정은 휴먼서비스 조직이다. 조직의 원료가 인간이다, 도덕적 가치판단이 필요하다, cf와 직원과의 관계가 효과성과 효율성에 중요한 요인이 된다. 지역사회내 ct의 욕구충족을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02
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    (교육심리학4공통) 매슬로우의 동기위계설에 대해 설명하시오 에릭슨의 성격발달 8단계설에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오!!!!
    에는 반드시 역동적 측면과 방향이 포함된다.동기이론에는 크게 내용(욕구)이론과 과정이론이 있다. 내용이론은 욕구의충족과 동기부여간에 직접적인 인과관계를 인정하고 동기를 유발하는 욕구 ... , Mcgregor의 XY이론, Herzerg의 욕구충족 2개요인이론 등이 있다.과정이론에는 Vroom의 동기기대이론, Perter & Lawler의 업적만족이론 등이 있다.2.매슬로우의 동기위 ... 어 하는 욕구로, 사회적 욕구'라고도 한다. 인간은 사회적 존재이기 때문에 사람들과 관계를 맺거나 하나의 집단에 소속되고, 사랑과 우정을 나누고 싶은 욕구를 지닌 것이다. 결혼
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2025.12.02
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    조직이론(행정,경영관련 조직구조, 문화, 의사결정)
    다.- 공헌 분야 : 경영과학 분야.2) 폐쇄-자연적 조직이론- 폐쇄-합리적 이론의 문제점과 한계점을 극복하고자 하는 노력에서 이루어진 이론이다.- 대표적 이론으로는 인간관계 ... , 둘째 인간이나 조직을 합리적 존재 또는 자연적 존재로 보는지를 기준으로 다음의 네 가지 이론으로 분류했다.2. 조직이론의 발달1) 폐쇄-합리적 조직이론- 조직을 외부환경과 단절 ... 론(Mayo), 환경유관론(Parsons/Barnard), XY이론(McGregor) 등이 있다.- 폐쇄-자연적 조직이론의 특성으로는 조직을 조직구성원이 자연적이고 사회적인 존재임을 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.25
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    맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론
    ? 맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론 ?(1) 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론과 Y이론의 소개X이론과 Y이론을 제창한 맥그리거는 미국의 심리학자이자 경영학 ... 자로 인간관계론 학파의 중심 인물이다. 조직에서의 인간완성과 자기실현의 가능성을 주장하였다. 그의 주요 저서로는 『기업의 인간적 측면, The human side of ... Enterprise, 1960』이 있다.X이론과 Y이론은 인간 본성에 대한 가정을 X, Y 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거의 동기부여 이론을 말한다. 그는 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.25
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    인간의 성 이해
    은 XY 염색체를 가졌고 남성생식기와 고환을 가짐.정신분석학적 이론구강기-입의 자극(빠는것)항문기-배설기능,항문 괄약근남근기-성기에 관심, 이단계는 남자아이는 오이디푸스 콤플렉스 ... #인간의 성 이해1. 성의 개념섹스, 젠더, 섹슈얼리티를 구분하는 것이 중요하다.우리는 즉 ‘성’이라는 용어를 사용하고 있다.-인간의 성에대한 네 가지 구성요소? 유전적 정체 ... 감: 인간의 염색체에 의해 결정되는 성? 성적 정체감: 남성성과 여성성에 대한 자신의 사회심리적 인식으로 개인이 여성이나 남성으로서 자신에 대해 갖는 느낌으로 성유형화 과정을 통하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.10.21
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    현대 사회조직에 관하여 논하시오
    과학 분야.2) 폐쇄-자연적 조직이론- 폐쇄-합리적 이론의 문제점과 한계점을 극복하고자 하는 노력에서 이루어진 이론이다.- 대표적 이론으로는 인간관계론(Mayo), 환경유관 ... 인간이나 조직을 합리적 존재 또는 자연적 존재로 보는지를 기준으로 다음의 네 가지 이론으로 분류했다.1) 폐쇄-합리적 조직이론- 조직을 외부환경과 단절된 폐쇄 체제로 보면서 또한 ... 론(Parsons/Barnard), XY이론(McGregor) 등이 있다.- 폐쇄-자연적 조직이론의 특성으로는 조직을 조직구성원이 자연적이고 사회적인 존재임을 가정하한 상태에서 출발하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.31
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    내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)
    으로서 직원들의 동기부여 방법본인이 사회복지기관의 관리자라면 맥그리거의 XY이론을 이용하여 다음과 같이 부하직원의 동기부여를 하고자 한다.첫째, 이의 제기 시스템을 만든다. Y이론에 따르 ... 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회 ... 을 반영해야 한다. 아래에서는 위와 같은 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 사회복지기관의 기관장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15
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    조직행태론 - 정리
    려는 욕구5. 맥그리거의 XY이론X이론 : 전통적 관리 체제를 정당화 시켜주는 인간관, 머슬로가 말한 욕구 계층 가운데서 주로 하위 욕구를 중요시 하는 것/관리전략: 강제, 통제 ... 단계이론내용)? 인간의 동기는 다섯가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 유발된다.? 동기로 작용하는 욕구는 충족되지 않은 욕구이며, 충족된 욕구는 다시 그 욕구가 나타날 때까지 동기 ... 로서의 힘을 상실한다.? 대게의 경우 인간은 이 다섯 가지의 욕구들을 부분적으로 밖에 충족시키지 못하기 때문에 인간은 항구적으로 무 엇인가를 원하는 동물이라고 하는 욕구 계층 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20
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    조직이론이 어떻게 발달되어 왔는지 알아보고 현대 사회조직에 관하여 논하시오
    의 인간관계론2) McGregor의 XY이론3) Selznick의 제도화이론4) 폐쇄-사회적 조직이론 평가3. 개방-합리적 조직이론1) Chandler의 전략과 구조에 관한 이론2 ... 되는 폐쇄성을 보이고 있었다. 따라서 이 시기의 이론들은 폐쇄조직에서나마 인간관계, 노조, 커뮤니케이션과 같은 조직구성원의 인간적 문제에 중점을 두어 조직의 과업수행의 능률과 생산 ... ) March의 이론(쓰레기통 모형)3) Senge의 학습조직이론4) 개방-사회적 조직이론 평가Ⅳ 요약 및 결론참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 조직사회라고 해도 과언이 아니다. 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.28
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    경영전략 서평 : 개리해멀 '경영의 미래'를 읽고
    니 기존에 조직론을 배우면서 나온 내용들도 많이 보였다. (5단계 욕구론, XY이론, 리더십 이론 등)5. 책의 내용에 대한 비판 및 자신의 의견이 책의 저자 게리 해멀은 우리가 배우 ... 는 "혁신의 원칙은 실질적이자 현실적이어야 하며 복잡한 이론과 거창한 수식이 필요하지 않다"며 "임직원 개개인이 혁신에 대한 믿음을 가지고 일상으로부터 혁신을 창출해야 한다"고 제시 ... - 전략혁신 : 대담하고 새로운 비즈니스 모델 수준에서 이루어지는 혁신- 경영혁신 : 모방이 어려운 경쟁우위를 창조하는 독특한 능력수준에서 이루어지는 혁신2) 가치를 창조하는 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04
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    기업교육론_내가바라본HRD
    와 역사 속에서 형성되거나 변화하는 것으로 고전 불변의 인간 본성이란 없다는 관점이다. 행동 과학에서는 또한 관리의 관점에서 인간의 본성을 수동과 능동의 두 가지 차원으로 구분하여 XY ... 이론이 제시되기도 했다. 수동적 인간관으로서 X이론에 따르면 인간은 일을 싫어하고 경제적인 동기에 의해서만 일을 하며 명령 혹은 지시받는 일밖에는 실행하지 않는다. 반면 능동 ... 적 인간관인 Y이론은 인간은 자기의 능력을 발휘할 수 있는 일을 통해 자아 실현을 추구한다. 인적자원개발은 인간 본성이 사회와 역사 속에서 형성되고 변하는 것이라는 관점과 더불어 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08
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    간호사국가고시 관리요약
    (베버):합리적권위,객관성-인간론적인간관계론(마요):비공시적,호손효과,Y론적집단역동(레윈)-통합록적:상황 이론(조직유효성,가외성)=미래 설계과정,결과에 초점*계획안유형전략적(포괄 ... 수집,기고인지통,관리지원-산출:환자간호,인력개발,연구,간호질*카츠:실무적,인간적,개념적*관리이론★-구조론적과학적(테일러):표준화,성과,효율성,경제인행정관리(파욜):고전적,능률성관료제 ... ):리더십유형+호의정도(상황요소=리더직위권한,리더부하간,과업구조)-생활주기이론(허쉬,브랜차드):집단의 성숙도-경로목표:기대이론에 근거,상황 따라서메슬로엘더파2요인★맥클랜드XY이론자아실현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22
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    간호관리 국시대비 최신요약
    연구,성과급제,표준화-행정관리(페이욜): 14개원칙-관료제(베버): 공적권한,계층화,명확한규정*인간론적-인간관계론: 호손연구, 심리적측면에 초점*통합론적-상황이론: 조직외부 환경 ... 적, 인간적, 개념적 기술*투입: 인력,물자,자금,정보,간호요구,시설,정보전환: 자료수집,관리지원산출: 간호질&양,환자&간호직원만족,간호시간●관리이론*구조론적-과학적(테일러): 시간동작 ... 이 영향미침-체계이론: 투입,변환,산출,피드백*현대적-목표관리이론(MBO): 목표설정에 모든구성원-XY이론(맥그리거)●개념*과정: 목표설정-정책제정-계획안작성-절차진술*종류: 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12
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    거시조직이론1~6장 요약
    조직이론① McGregor의 XY이론 : Maslow의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관에서 유래하는 인간관리전략을 설명-X이론 : 대부분 ... 의 분류체계: 인간본성에 대한 가정과 조직분석의 수준이라는 두 가지 차원에 의해 조직이론을 분류하는 틀을 제시함. 인간 본성에 대한 결정론적 관점과 임의론적 관점을 구분하고, 조직 ... 분석을 미시적 수준과 거시적 수준으로 나누어 분류함.① 구조적 상황이론: 개방시스템 관점과 인과관계적 분석에 바탕을 둠. 경영활동이 얼마나 상황에 적합하게 이루어지느냐에 따라 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01
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    교육 행정 요약
    ≒ 상황조건 이론과 일맥상통(5) Blake와 Mouton의 연구· 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 통해 분류인간에대한관심(1,9)컨트리 클럽형(9,9)팀형(5,5)중도형(1 ... ,1)무기력형(9,1)과업형생산에 대한 관심3) 상황조건적 이론· 모든 상황에서 효과적인 유일한 지도성은 없으므로 복잡한 상황적 변수가 지도성의 효과와 어떠한 관계가 있는가 다차원 ... 적으로 알아보고자 함.(1)Fiedler의 상황조건 이론· 지도자의 동기 유발 구조를 측정하기 위해 LPC점수 이용(과업 지향형-저득점, 관계 지향형-고득점 구분)· 상황의 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26
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2025년 12월 07일 일요일
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