"인간관계 이론과 XY이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 xy이론 간호관리학 고전적 경영학 한글 간호관리학 국시 8급간호직공무원 공무원 간호관리 조직행동론 사례 인간관계모형

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"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 461-480 / 816건

[행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

에 수정이 불가피⑤ 조직구성원들을 기계의 부속품처럼 행동하도록 요구2) 폐쇄적-자연적 조직이론(1) 인간관계론: Mayo- 기본가설① 인간의 행위는 외부적 요소보다 내부적 요소에 의해 ... 가 목표이 아님(2) McGregor의 XY 이론- 개인과 조직간의 통합에 중점을 두었고, 인간의 능력에 대해 낙관적인 견해를가짐- 전통적인 관리체계를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론 ... , 개방적-자연적 조직이론 등 4가지로 분류하고 있다. 폐쇄적-합리적 조직이론에는 과학적 관리론, 행정관리론 등이 있으며, 폐쇄적-자연적 조직이론에는 인간관계론, McGregor

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

유형을 성숙도라는 상황에 조화시키는 것이다.지도자유형 표시선(고)인간관계지향적행동S3높은 인간관계와낮은과업S2높은 과업지향성높은 관계지향성낮은 인간관계와낮은 과업S4낮은인간관계와높 ... 는 다른 점상의 리더십은“납은 인간관계와 높은 과업형의 리더십이라는 것을 알 수 있다. 즉 M1의 경우 S1의 리더십이 요구되고, M2는 S2리더십이, M3의 경우 S3의 리더십 ... . 맥그리거의 X·Y이론맥그리거는 인간관을 두 가지로 대별하고 그에 따라 관리전략도 두 가지로 나누었다. 인간의 하급욕구에 착안한 관리전략을 X이론으로 설명하고 인간의 고급욕구

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

하는 관계에서 관업 달성(5) 삼차원형 : 리더십의 효과에 초점① 레딘 : 과업지향성, 인간관계 지향성+효과성*행동 이론의 문제점① 리더의 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 ... 있음? 팀형(9.9형) : 적극적이고 이상적인 유형③ 바랍직한 지도자팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적, 존중 ... 설정부적절한 보상참여적 리더십욕구에 맞게 보상 재설계4) 동기부여 이론1. 동기부여의 개념 및 기능ㆍ동기 : 인간이 그의 행동을 어떤 목적으로 지향하도록 하는 심리적 상태ㆍ동기부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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[지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략

[지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략목차지휘의 개념Ⅰ. 지휘의 의의Ⅱ. XY이론과 지휘의 개념1. XY의 이론의 내용1) X이론의 가정 ... theory)으로서 체계적인 발전을 보게 된 것이다.2. XY이론과 지휘의 계법(1) XY의 이론의 내용XY이론은 행동과학자인 맥그리거(D. McGregor)가 인간의 본질을 규명 ... 하고 있다.이상의 XY이론의 가정은 인간의 본질을 연구하는 과정에서 인간의 본질을 극단적인 견지에서 X이론과 Y이론으로 본다는 가정에서 관리자의 대인관(대종업원관)을 경영관리과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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개인적 갈등과 해소방안

존재자들의 인식2인 이상의 당사자..PAGE:7..PAGE:8고전이론신고전이론(인간관계론)현대적이론과학적 관리고전적 조직론인간관계론행동과학테일러리즘길브레스간트포디즘경영과정론관료제호손 ... 실험메이요뢰스리스버거XY이론ERG이론욕구단계설이요인이론성취욕구이론환경적응론갈등에 관한 초기연구갈등의 존재 인정..PAGE:9갈등부재적당한 갈등극한 갈등낮음 중간 높음..PAGE ... 은 다름기초지식을 통해 인간성 소양타전공자들과의 교류사회에 적합한 인간형은 스스로 육성대학교육은 재교육의 기본적 토대가 됨..PAGE:26대학교육은 인간관계 측면에서 유용대학교육

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| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.22

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간호지도록

에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립하에 달려있다고 주장한다.2. McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어 ... 하게 고려해야 한다는 이론이다.허시와 블랜차드는 조직문화에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구하였던 오하이오대학의 리더십연구를 기반으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계 ... : 능력도 있고 의욕도 있다. (M₄)2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용인간성과 관리에대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

때에는 능력도 있고 기꺼이 수행하려는 자발성도 있으므로 이때는 과업행위 뿐 아니라 인간관계행위도 배제해야한다. 의사결정권한을 부하에게 대폭 위임해야 한다.상황모형이론을 적용 할 때 ... 시스템 진단에 의존하기 때문에 시스템 진단은 지도자가 행하는 가장 중요한 평가가 된다.시스템 진단을 위한 매슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY 이론 ... 에 어디서 어떻게 수행해야 하는지에 대하여 명확하게 설명해주고, 일에 제대로 완성되었는지에 대한 점검 등을 하려는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

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조직이론의 변천과정과 대표적 조직이론 - 과학적 관리법, 관료제이론, 관리이론, XY이론, 제도화 이론, 학습조직이론 등

)3. Fayol의 관리이론(1949)4. 호오손연구(1945)5. McGregor의 XY이론(1960)6. Selznick의 제도화 이론(1948)7. Chandler의 이론 ... 다.Ⅱ. 조직이론의 변천과정Scott(1981)은 조직이론을 조직에 대한 관점과 인간에 대한 관점으로 분류하였다. 조직에 대한 관점은 조직의 환경개념을 이론에 포함시켰는지 여부 ... 에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점의 이론들은 각각, 조직을 구성하는 인간에 대한 가정으로서 두 가지 관점(합리적 관점과 사회적 관점)을 내포하고 있었는데, 그 관점은 1930년

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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보이지 않는 뿌리-3장 경영사고의 변화

의 작업능률 - 객관적주관적 환경조건 관계- 인사관리 (미국 : 1920년대)- 버나드의 조직이론, 매슬로우의 욕구단계 이론, 레빈의 장의 이론, 맥그리거의 XY이론자금의 효율적 관리 ... 시스템 → 분업의 체계화 (ex. T-모델)인간의 심리적 측면- 노동조합의 영향력 증대 : 종업원의 인간적 측면에 대한 관심- 호손(Hawthorne) 공장의 실험 : 노동자 ... - 기업의 인수 및 합병, 매수로 대기업화- 재무관리 (미국 : 1940년대)- 마코비츠의 포트폴리오 이론, 모딜리아니와 밀러의 자본구조 이론, 샤프의 CAPM고객의 욕구 충족

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.06.12

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태내기 발달(생명의 시작, 태내발달단계

태내기라 함은 난자와 정자가 만나 수정된 순간부터 출산에 이르기까지 약 38주(266일)의 기간을 말하며 태내의 발달은 인간발달의 전 과정에서 가장 극적인 변화가 일어나는 시기이고 ... (Fatology)이 없을 정도로 태내의 발달과정에 대해서는 큰 관심을 기울이지 않았다.중세기까지 인간 생명의 기원에 대한 보편적인 견해는 단지 크기만 작을 뿐이지 완전한 형태의 인간 ... 이 남성의 정자나 여성의 난자에 이식되어 양적으로만 성장한다는 전성설에 바탕을 둔 것이었다. 그러다가 18세기 말에 스위스의 동물학자인 Wolff가 인간의 생명은 미리 형성되어 있

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.20

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경영관리론 요약

관리론의 저차원 욕구와 인간 관계론의 고차원 욕구를 말한 맥그리거의 XY이론, 동기유발과 위생요인이론에 대한 허쯔버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙, 성숙이론으로 발전되었다.2 ... 의 이론적 발전Ⅱ1. 인간 관계론의 발전2. 근대조직론의 조직의 균형이론3. 상황적합이론의 문제점제 4장 경영관리의 순환과정과 MBO1. 관리순환의 의의2. 관리순환의 유형3. 관리 ... 'Donnell의 경영관리6) Drucker의 경영관리2. Management와 Administration의 관계3. 경영관리의 대상과 직능제2장 경영관리의 이론적 발전Ⅰ1. 경영

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| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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동기이론및 지도성이론

동기이론및 지도성이론*조직 내 인간행동 향상요소나 방법을 연구하는 영역내용이론(요소): 욕구계층이론, ERG, XY이론, 성숙.미성숙이론, 동기위생이론과정이론(발생): 기대이론 ... , 공정성이론, 목표설정이론메이요테일러매슬로우엘더퍼맥그리거아지리스허즈버그인간관계론(메이요)자아실현(성장욕구)G(성장)Y(성선설)성숙동기(만족요인-작업요소)존경(결핍욕구)R(관계 ... 성(Relatedness)존재(Existence)-매슬로우: 만족과 진행에만 초점-앨더퍼: 만족과진행 그리고 퇴행에도 초점3. 맥그리거 XY이론(X이론)성악설인간관.강제적인 외적동기

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.02

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맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

. McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표에 스스로 ... 맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오Ⅰ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1 ... 다.「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다. X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간은 일하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론

모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론목차모티베이션(동기부여) 이론Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론1. X이론의 가정(명령 ... , 통제에 관한 전통적 견해)2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)Ⅱ. 허쯔버그의 2요인이론Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론1. 생존욕구2. 관계욕구3. 성장욕구모티베이션(동기부여) 이론I ... . 맥그리거의 X.Y이론맥그리거(Douglas McGregor ; 1906-1964)는 그의 저서 "기업의 인간적 측면"(the human side of enterprise

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2018.09.10

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[사회복지행정론]동기부여 리더십 이론

? Herzberg 의 동기위생이론? Adams 의 형평성이론? Vroom의 기대이론? McClelland 의 욕구이론? McGregor의 XY 이론1. 알더퍼(Alderfer)의 ERG ... 로 구분하면서 인간의 욕구를 존재욕구(E: existence), 관계욕구(R: relatedness), 성장욕구(G: growth) 3단계로 나누고 주요 내용은 다음과 같다.1 ... 현실적으로 정리하여 사람들의 동기가 작용하는 현실을 상대적으로 더 정확히 보여준다. 인간의 행위를 설명함에 있어 매슬로우의 이론보다 탄력적이며 욕구구조에 있어 개인적인 차이가 클 수

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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범죄학 시험대비 요점정리

이 있는가?* 범죄학이란사회적 현상인 범죄의 개념이해, 법의 생성, 법의 위반 등을 연구하는 사회과학적 이론원인론, 유형, 대책론* 보수주의 vs 진보주의사형책임연령마약‘s형량수감 ... (책임회피)2. 피해자 조사연구 (NCVS: 미국 전국범죄 피해조사)-범죄와 피해자는 비례적 상관관계가 있다.-범죄 피해의 문제점 (경제적 손실, 사법비용의 증가, 스트레스와 두려움 ... , 알연구)장점: 질적, 심층적 연구질적연구단점: 보편화 및 이론화 어려움, 조사 대상자가 적음, 시간과 비용* 고전주의적 범죄학의 서막-법률이 일정한 표준이 없이 잔인하게 적용

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.19

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보건 행정 기출 문제 정리

욱* 동기부여 이론 중 과정이론은? 31.매슬로우의 욕구계층이론 2.허즈버그의 2요인이론3.브룸의 기대이론 4.맥그리거의XY 이론* 건강보험의 급여 중에서 법정급여에 해당하는 것 ... 2015년 6월 서울시 p11* 에머슨의 보건행정 범위에 해당하지 않는 것은? 11.보건시설의 운영 2.만성병 관리 3.보건검사실 운영 4.감염병 관리* 매슬로우의 욕구이론 중 ... 자신의 잠재력을 극대화시키려는 욕구단계는? 21.사회적 욕구 2.자아실현욕구 3.존경의 욕구 4.생리적 욕구* 동기부여 이론 중 사람들의 욕구는 단계적으로 이루어지지 않으며 불만족

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| 시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04

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[★우수레포트★][인간 관계 이론 분석] 다양한 인간관계이론 분석과 그 특징 비교 분석

하여 인간관계이론의 맥을 이어감-XY이론: 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론-X이론: 관리자는 엄격한 지시와 통제가 있 ... 인간관계 이론-인간관계 이론: Mayo와 그의 동료들이 Hawthorne 공장의 실험적 연구에 의해서 개발된 조직이론-주된 관심사: 공장의 작업조건,ex) 불의 밝기 등과 같 ... 이 더욱 효과적이라고 봄◆인간관계 이론이 사회복지에서 크게 각광받는 이유◆(1) 인간자체가 목적이 된다는 점에서 인도주의적 견해를 갖고 있기에 사회복지의 철학과 이념이 부합됨(2

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.04

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간호지도자론-방통대과제

(책임지려는 의지와 능력, 교육과 경험 등)가 최저인 하급자들에 대해서는 인간관계에 대한 고려를 최소로 하고 직접적인 지도를 하는 것이 효과를 발휘한다. 그러나 하급자가 어느 정도 ... 의 성숙도가 최고에 달하면(관계행위의 일부를 제외하고는) 가급적 하급자에게 영향력을 행사하지 않는 것이 유효성을 높이게 된다.이와 같이 허시와 블랜차드의 상황성숙이론을 유능한 하급 ... -맥그리거의 X이론과 Y이론의 인간본성에 관한 가정X이론 미성숙특 성Y이론 성숙1.사람들은 일을 싫어한다.작업태도1.사람들은 좋은 조건하에서 일을 놀이처럼 자연스러운 것으로 여긴다

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.08

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[조직관리] 폐쇄 - 자연적 조직이론

.폐쇄-자연적 조직이론의 범주에 속하는 대표적 이론으로는 인간관계론, 환경유관론, McGregor의 XY이론 세가지가 있습니다. 그럼 인간관계론부터 살펴보겠습니다. 먼저 인간관계 ... 적 이론 세가지 중 마지막인 McGregor의 XY이론을 살펴보겠습니다. 인간관계론이 개인과 조직 간의 상호관계에 중점을 두었던 것에 비해 McGregor의 XY이론을 비롯한 후기 ... 인간관계론은 개인과 조직 간의 통합에 중점을 두었습니다.McGregor의 XY이론은 Maslow의 욕구계층 이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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