"인간관계 이론과 XY이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 xy이론 간호관리학 고전적 경영학 한글 간호관리학 국시 8급간호직공무원 공무원 간호관리 조직행동론 사례 인간관계모형

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"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 601-620 / 816건

동기부여이론및 사례

개인차를 고려하지 못함동기부여의 내용이론 머슬로 욕구 5 단계 앨 더 퍼 E. R. G 생리적 욕구 안전의 욕구 사회적 욕구 존경의 욕구 자아실현의 욕구 존재 욕구 (E) 인간관계 ... 이론과 Y 이론으로 분류 맥그리거 XY 이론동기부여의 내용이론 X 이론 인간관 사람의 본성은 본래 일을 싫어하고 게으르며 외적 강제나 명령에 피동적으로 따를 뿐이다 . 대중 ... 와 위협 , 면밀한 감독 , 엄격한 통제 부드러운 접근법 : 경제적 보상 등 인간의 하위욕구 충족 , 대인관계 개선동기부여의 내용이론 Y 론 인간관 일을 놀이처럼 생각하고 일을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.01

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성차별 개념 정의 및 관련 이론

성차별 개념 정의 및 관련 이론목차* 성차별 개념 정의 및 관련 이론Ⅰ. 개념 정의Ⅱ. 성차별에 관한 이론들(1) 자유주의 페미니즘(2) 맑스주의 페미니즘(3) 급진주의 페미니즘 ... * 참고문헌* 성차별 개법 정의 및 관련 이론1) 개념 정의성차별이란, 남녀의 생물학적 성차를 근거로 차별하고 불이익을 주는 것을 말한다. 콘블룸과 줄리안은 성차별을 '성 ... 어왔다. 인간의 자유로운 활동이 '성'을 이유로 제한받거나 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화적 기회를 박탈당하는 성차별은 계급, 인종, 연령 등을 근거로 한 차별과 마찬가지로 사회구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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판매자 표지

[행정학] 동기유발과 내용이론 고찰

시키는 방향으로 개인과 조직의 욕구를 통합할 수 있다고 본다.맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간 관리전략 ... 가 좌절되는 방향으로 작용한다.3.내용이론1) 머슬로(Maslow)의 욕구계층이론머슬로는 인간의 내재적 욕구에 초점을 맞추어 인간이 보편적으로 지니고 있는 공통적인 욕구를 알아내 ... 한 다섯 가지의 욕구들을 부분적으로밖에 충족시키지 못하기 때문에 인간은 항구적으로 무엇인가를 원하는 동물이라고 하는 욕구계층이론을 주장하였다.머슬로의 욕구계층이론은 인간의 기본적 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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동기이론 정리

. McGregor의 X, Y 이론다. Z이론라. Herzberg의 동기-위생이론바. Argyris의 성숙-미성숙 이론가. 생존-관계-성장이론(ERG이론)3. 동기의 과정이론가. Vroom ... 나. 동기위생이론과 직무확장이론다. 직무특성이론라. 교사의 직무재설계I. 동기 이론1. 동기의 의의 및 유형가. 의의(1) 개념 : 인간의 행동을 유발하고 그 행동을 유지시키며 그 ... Maslow - 욕구위계이론, Alderfer - ERG이론, Herzberg - 동기위생이론, McGregor - XY이론, Argyris - 성숙 미성숙 이론.(2) 과정이론 : 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.26 | 수정일 2023.06.08

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인강 아하!성 퀴즈총합

한 부자인가, 유능한 여성인가는 자연계에서는 의미가 없다. -> 다윈의 진화론③ 여성이야말로 인류 진화의 주역이다.④ 인간의 행동은 성 계약 논리에 근거하고 있다.7. ※ 다음 예문 ... 것은? XX인데 남성으로 보이는 사람의 X염색체상에는 Y염색체의 단편이 붙어 있다는 것과, 한편 XY의 남성인데 여성으로 보이는 사람의 Y염색체상에는 그 단편이 결실되어 있다는 것 ... 이 알려졌다. 그후 이 단편에 성을 결정하는 정소결정유전자(TDF)가 있다는 것이 확인되었다. 조사결과 XY여성의 Y염색체에는 정소결정유전자가 없었고, XX남성의 X염색체에는 그것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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성의 개념과 페미니즘

하다)에서 유래 ▫ 생물학자들의 성 구분 기준: 성염색체 XY와 XX, 성호르몬, 생식 세포, 생식기, 2차 성징. ▫ 16세기 초- 성별적 차이 ▫ 19세기 초 이후- 성관계 ... ): 생물학적인 성▫젠더: '인류' 또는 '인간 일반'을 의미. 현실에서의 성별 구별의 의미를 갖게 된 것은 1960년대 페미니즘 운동의 시기 ▫ 젠더는 사회적, 문화적으로 부여받 ... ▫ 젠더란 사회적 요구로서의 남성다움과 여성다움이라는 성별. -어떤 한 인간이 사회적으로 인정받고 대우받는 성이 젠더인 것이다. -남성이 여성의 역할을 할 때, 그는 생물학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27 | 수정일 2015.03.01

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의류학레포트-표색계

,Lightness), 채도(Chroma)의 총합이라고 정의하였다. 그는 이 세 가지 가변적인 요소들은 체계적으로 정리하고 도식화해서 색채의 관계를 서로 조직적으로 연결함으로써 독특한 조합 ... 계에서는 명도와 채도를 따로 분리하여 표시하지는 않는다. 모든 색은 순색 + 흰색 + 검정 = 100%라는 그의 이론에 따라 흰색의 함량과 검정의 함량을 기호로 표시하여 나타낸다. 예 ... 계▶ 색상 인간의 색감의 기초를 이루는 주요색상인 적, 황, 녹, 청의 4색상을 중심으로 심리보색을 색상환 상의 대립위치에 놓는다. 심리보색은 인간의 눈의 보색 유발현상에 기인 한 반대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.16

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간호사국가고시 11년간 문제분석 관리정리

나타가 환자를 통제하고, 자원분배기준으로 설정하는 것은? ->예산☆맥그리거의 XY이론★★X이론당근과 채찍Y이론내부동기부여일하기 싫어함야망부족책임감없음변화에 저항강압적,권위적 관리전략 ... 이론 중 ERG 이론1.존재-생리적,물질적 욕망2.관계-타인과의 대인관계의 모든 것3.성장-창조적,개인적성장과 관계된 욕망고->저고차원적 욕구가 만족되지 않을 때 그보다 낮 ... ,만족요인이 동시에 충족될 때 동기부여 된다x☆간호 관료제독일의 막스베버: 권위구조에 관한 이론조직관리에 인간보다는 규칙, 호의보다는 능력중시관리자의 공적인 권한은 직위에서 나오

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 7,900원 | 등록일 2011.04.04 | 수정일 2022.01.11

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성역할의 발달과 부모의 성역할00

는 경 벗어나 인간의 잠재력을 충분히 발휘하게 되는 단계라고 한다. 즉, 성역할에서 벗어나는 새로운 가능성을 의미한다. 유아가 성역할을 어떻게 학습하는가에 대한 이론에는 다음 세 가지 ... 적 요인들뿐만 아니라 환경적, 사회문화적 요인이 작용하기 때문에 인간은 남자로, 또는 여자로 태어나기도 하지만 남자 혹은 여자로 '길러진다'고도 할 수 있다. 인간을 분류하는 가장 ... 기본적인 범주는 성별에 따른 구분이다. 인간은 태어나서 생리적, 해부학적 차이에 남자와 여자로 구분대고 그에 따른 사회에서나 남녀에 따라 상이한 역할이 기대된다. 성역할의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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(경영학) 경영관리론의 역사와 기업의 형태

(경영학) 경영관리론# 목차I. 경영관리론의 역사Max weber의 관료제, 페이욜의 관리과정론테일러시스템, 포드시스템II. 인간관계론 (1930~1940)호손실험III. 근대 ... 적 관리론 (1940~1960)버나드사이몬IV. 최근의 이론 (1960~ )시스템이론상황이론복잡성이론D. Mcgregor의 XY이론V. 기업형태의 발전개인기업, 합명회사, 합자회사 ... 주주관계활동(IR), 소비자주의VIII. 경영자경영자와 이사회의 역할이사회, 경영자의 능력통제기법, 목표에의한관리, 기업의 사회적 책임의 유형XI. 경영혁신기법경영의 장을 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.29

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주켄공업의 인적자원관리 선착순채용에 대해

성이 있는 선발 기준이 생겼으면 좋겠다.느낀점 총평모두가 선망하는 꿈의 회사, 주켄맥그리거 XY 이론의 핵심은 어느 성향을 가졌는가의 문제가 아니라 경영자가 어느 한쪽 이론에 근거 ... 적, 성별에 관계 없이 지원순서에 따라 평등하게 일 을 시킨다.사람은 과거 현재의 모습보다 미래의 모습이 더 중요.다양하고 개성 넘치는 인재를 보유로 창의력 증대.세계최초로 개발 ... 자들에게 믿음을 주어 회사에 대한 애사심과 일에대한 의욕으로 싹을 피워냈듯이, 우리 기업도 직급의 상하관계에서 믿음으로 서로를 대하여 회사를 향한 애사심과 일에 대한 의욕으로 키워야 할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.30

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폭력이란 무엇인가

는 요인에는 가족, 또래집단, 문화 등 세가지를 지적하였습니다. 사회학습이론은 폭력을 개인 내적요인과 상황적 특성의 상호보완적 관계라고 강조합니다.사회심리학이란 시회적 행동에 관한 ... 한 동물 킹콩이 사랑에 빠져 인간이 되기를 열망하지만 현실세계에서는 인간이 짐승으로 변해가고 있는 것입니다. 예컨대 과 의 경우가 그것입니다. 영화 를 보면 현실과 가상, 현재와 미래 ... 의 개념을 정의로서는 재산의 파괴나 손실 혹은 인간의 생명과 신체를 손상시키는 결과를 초래하는 모든 행동으로서 협박으로 그친 행위나 실제적으로 폭력행사의 결과가 나타난 모든 행위라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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리더십이론의 모티베이션(동기부여)에 관한 내용, 과정 이론들 총정리

이론① 개념과 원리욕구좌절욕구강도욕구충족성장욕구의 좌절→성장욕구의 중요성 상승?성장욕구의 충족?↖관계욕구의 좌절→관계욕구의 중요성 상승→관계욕구의 충족?↖존재욕구의 좌절→존재욕구 ... 의 중요성 상승→존재욕구의 충족알더퍼는 인간의 핵심적 욕구를 존재욕구(E : existence needs), 관계욕구(R : relatedne -ss needs) 및 성장욕구(G ... 적 동기와 행동, 조직분위기를 개발하는데 이론적, 실질적 도움을 많이 준다.⑷ 맥그리거의 XY이론① 개념과 원리X이론이란 매슬로우의 저차원적 욕구(생리적, 안전욕구)를 비교적 강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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동기부여이론

목 차1. 동기부여의 개념1) 동기부여의 정의3) 동기부여의 중요성.2. 동기부여의 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론2) ERG 이론3) 허즈버그의 2요인 이론4) XY 이론3 ... of needs theory)일 것이다. 그는 모든 인간에게 있어 5가지 욕구계층이 존재한다고 생각하였다.매슬로우의 욕구단계설(욕구계층이론)은 다음을 기본적으로 가정하고 있다.첫째 ... , relatedness, growth)ERG이론은 매슬로우의 욕구단계설이 직면한 문제점들을 극복하고자 실증적인 연구에 기반하여 제시한 수정이론이다.인간의 욕구를 생존(존재)욕구, 대인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22

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간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k

어적 모형)Y이론(인간관계의 본질) ⓐ 인간은 그의 근본성격이 게으르고 ⓑ 일하기 싫어하며 ⓒ 책임지는 것을 좋아하지 않으며 ⓓ 오로지 안정(security)만을 추구 ... 간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신 ... 며 이는 관리자의 중요한 능력이다.모든 동기부여 이론은 다음의 3가지 주제와 관련되어 있다. (1)무엇이 인간행동을 유발하는가? (2)무엇이 목표성취의 행위를 하게 하는가? (3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.19

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인간관계와 스트레스관리 (인사관리/경영/경제)

분석은 한 사람의 인간과 그의 감정 그리고 행동을 분석하는데 있어서 훌륭한 지적도구가 된다고 하겠다.3.인간관계관리의 개선방법(1) 런드스테드와 로우레스의 Z이론1) 런드스테드의 Z ... 게 하고 자신의 Z이론은 자유방임형 또는 비조직형의 관리유형을 낳는다고 설명하고 있다. 맥그리거의 XY이론이 인간에 기초한 관리패턴의 이론이라면 런드스테드의 Z이론은 조직의 특정 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론제1장 인간관계 관리제 1절 인간관계의 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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동기부여(motivation)

한. 내용이론의 이해우리는 욕구에 초점을 둔 네 가지 이론, 즉 매슬로우의 욕구단계이론, XY이론, 2요인 이론, ERG이론, 그리고 맥클레란드의 욕구이론을 소개한다.1) 매슬로우 ... 한 직무. 그리고 양호한 집단관계 등을 제시했다.불행하게도 두 가지 가정 모두 효과적이거나 행동변화에 있어 Y이론의 가정이 종업원들에게 더욱 동기를 부여한다는 증거는 없다.3 ... 이 강한 사람들이다.친화욕구는 다른 사람들과 따뜻하고 친밀한 인간관계를 유지하고 싶어하는 바램인데. 이러한 욕구는 비공식 집단의 형성에 기초가 되며 상호신뢰와 지원을 바라는 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12

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동기부여이론

. 동기부여 내용이론동기부여 내용이론의 종류로는 합리적?경제적 인간모형, 사회학적 인가모형, 머슬로의 욕구계층이론, 엘더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 맥그리거의 XY이론 ... 적?경제적 측면만을 중시함으로써 인간을 기계의 부속품처럼 경시하는 풍조를 뒷받침하는 결과를 초래했다. 맥그리거의 X이론과 밀접한 관계에 있다.2) 사회학적 인간모형인간의 경제적 욕구 ... 수 있고, 실제로 의사결정에 참여함으로써 직원들은 자신들의 근무 성과와 그들이 원하는 보상과의 관계를 더욱 잘 이해 할 수 있는 것이다.귀인이론에 의하면 인간은 자기지각이라는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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교육행정 중간고사 요약자료

관계론기초/욕구접근)*욕구계층이론-매슬로?인간은 부족한 욕구충족위해 노력하는 존재.전단계의 욕구가 충족되면 이것은 더 이상 동기유발 못하고 다음단계의 욕구가 행동을 동기 ... 하였다.비판:만족요인과 불만족요인구분이 명확하지 않아/개인차고려안함/만족과동기 혼돈*XY 이론X이론:성악설-인간을 저차원-통제강제규제필요Y이론:조건부성선설-동기있으면 자율적,창의 ... 로③교육활동중 낭비를 최대한 제거④교직원들에게 학교행정보다는 가르치는데 활용?학교 조사연구 의해 교육행정의 실제개선계량적 연구의해 가시적 성과기준 측정교육행정의 과학화에 기여*인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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조직구조론 summary 중간고사 대비

의 생산인식하게 됨◎ 인간관계론의 발전 : 현대 조직이론의 성립에 기여, 오늘날 조직개발은 근본적으로 조직을 인간화시켜야 한다는 “조직인도주의”에 바탕을 둔 것이며 이는 인간관계 ... 중시2) McGregor의 XY이론◎ Maslow의 욕구단계이론 바탕, 인간관을 두 가지 범주로 구분* X이론 : 전통적 관리체제를 정당화시켜 주는 인간관 (욕구계층 중 하위욕구 ... 고, 외부환경에 적응하는 인간의 사회집단◎ 거시조직이론 : 조기에 관한 지식의 단순한 집합이 아니라 조직을 보는 시각; 조직연구자와 조직관리자들로 하여금 이러한 이론이 없을 때

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.24

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