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"산업경제정보연구원(기) 채용면접" 검색결과 521-540 / 651건

  • [교육학]교육관련기사 분석
    경영, 현대미술 경영, 공연기획 경영, 문화정책 경영 분야 이론과 실제가 겸비된 문화산업 전문경영인을 양성하고 있다.셋째, 의학 치의학 한의학을 겸비한 종합병원인 경희의료원 ... 는 대학에 대해서도 "심층면접을 한층 정교화하고 다양화해서 학생선발의 잣대로 적용할 수 있도록 노력해 줄 것을 당부 하겠다"고 덧붙였다.윤종건 회장은 "현재의 입시제도는 한계에 봉착 ... 들을 채용해야 할 것이다.또한 이러한 일의 근본 원인인 대학들의 입시방안을 새로이 강구해야 할 것이다. 무조건 적으로 고등학교의 내신만 본다거나, 또는 수능 성적에만 평가기준을 두는 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
  • [A+]산업공학의 역사
    산업공학의 역사산업공학이란?최고의 제품/서비스/정보를 최적의 system을 통하여 최대의 인간적인 방식으로 제공하는학문산업공학이란?(2)기업의 발전과정원시적인 기업형태 가내공업 ... 세까지 활동을 하였고 최초의 산업공학 여교수 였다.작업개선 연구의 시작모든것에서 빠르고, 쉽고, 편한 유일한 최선의 작업방법을 찾기위하여 죽는순간까지 노력함벽돌을 쌓는데 불필요 ... 의 형태 18C 산업혁명 양의 시대 질의 시대산업공학의 역사18C산업혁명 → 양산체제 도입 1883년 Taylor “과학적 경영” 운동 제창 이후 Gilbreth, Maynard
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.20
  • [인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약
    불설, 공로 보상설, 생활 보장설.●노사관계(고용관계)· 정의: 산업조직, 개인적(사장-종업원), 집단적(경영진-노동자단체),경제차원(노동조건, 임금), 갈등관계.· 특성: 협조 ... 적 인사관리IHRM(인사, 노사, 조직, IB mixing)● 인적자원관리의 중요성·재무, 생산, 회계, 판매 등 모든 경영활동은 인적자원의 손에 달렸기 때문.·산업 자체가 정보·지식 ... 중심이 후기 산업사회로 옮겨왔기 때문.·인적자원은 물적·재무적 자원과는 달리 더 키우고 증대시켜서 사용할 수 있는 자원이기 때문.·사용자나 회사의 성과뿐이니라 종업원들의 삶과도 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08
  • 환경사업의전국네트워크구축을 위한 사업계획서
    별 공사실적규모별 공사실적시설업의 시장규모(단위 : 백만원)3. 시 장 분 석3. 시장분석정부의 환경산업 육성 대책■ 환경산업 발전기반 구축 ▷환경산업 업종의 통폐합 ▷전과정 ... 의 Full Service 및 전문화 ▷금융지원확대 및 공공부문 투자 증대와 다양화 를 통한 환경산업의 발전기반 구축 ■ 첨단 환경기술 개발 및 보급 촉진 ▷2010년까지 총 1조원의 기술 ... 유력 경제 일간지 홍보 지원 ■ 비지니스모델의 개발 보급 새로운 비지니스 모델의 개발 및 보급과 이에 따른 교육 지원 ■ 정보 공유 환경시장의 동향, 각종 정보, 영업 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.05
  • 경기중소기업지원센터 ksbc 면접자료
    경기중소기업종합지원센터 직원채용에 응모하여 주심에 감사드립니다.필기전형 합격자에 대하여 다음과 같이 면접이 진행됨을 알려드립니다.□ 면접장소 : 경기중소기업종합지원센터 본관동 4 ... :5014150016:40~17:0016:1015150217:00~17:2016:30□ 면 접 일 : 2009.1.6 (화)□ 아래의 연구과제 중 본인이 택1하여 면접시작 전에 발표(5 ... 분)면접전형 진행을 위한 연구과제○ 우리나라 중소기업이 당면하고 있는 중요 문제점과 개선방향에 대하여 논하라○ 효율적인 중소기업지원을 위한 중앙정부와 지방정부의 역할에 대하여 논
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.30
  • [인적자원관리]LS전선 인사제도
    3월, 9월 상반기 하반기에 걸쳐 LS그룹 모든 계열사가 통합적 으로 4년제 대학 졸업생을 대규모 채용한다.수시 모집정기 공채LS전선의 전형방식부서배치 전 교육 후 부서배치 (면접 ... 주요 사항진행 절차기초 소양 (상식 및 직장내 예절 문화등) /직무적성 검사 실시역량 면접 중심 면접 합격 후 신체 검사 (질병 확인)1개월 동안 연수원 기초 교육 후 부서 발령3 ... , 연구, 제어설계등 ㆍ 생산기술 : 합리화, 사무자동화, 공장자동화 관련 업무등 ㆍ 공사 : 전기공사 (주로 자격증 소지자)전 기ㆍ 정보통신사업 : LAN, 광콘넥터 등의 생산, 설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 3M의 인적 자원 관리 사례
    된 드리겠습니다. 15%룰이란 3M에서는 연구원이 자신의 근무시간 중 15%까지를 부여된 자기업무 이외의 창조적인 연구에 사용해도 좋다고 허용하고 있습니다. 이는 자신의 꿈과 관심 ... 고객의 요구에 즉시 대응하기 위해서라고 합니다.(클릭) 다음은 333원칙입니다. 이는 인적자원 채용에 있어 적용되는 정책인데요. 한직무에 최소한 3명의 후보를 선발하고 면접관 3명 ... 이 3번에 걸쳐 면접을 한다고 해서 333원칙입니다. 이렇게 하는 이유는 회사의 가장 중요한 자산은 인적자원이라고 보고 훌륭한 인적자원을 유지 개발하는 첫단계는 바로 채용이기에 이
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12
  • 한국 인사행정의 개혁방향과 과제
    경제를 신봉하는 신보수주의?신자유주의의 확산⇒무한경쟁시대산업구조의 변화국민들의 의식수준의 변화지역분업경제적 성장정보화기술의 발달Ⅳ. 한국 인사행정의 방향미래의 한국인사행정의 방향 ... 의 세와 연금 및 후생복지분야의 정보화는 물론 인적자원을 발굴하여 선발?채용하고 훈련하며 경력을 개발하는 업무 등 사람에 관한 제반업무를 정보화 하는데 더 많은 투자와 연구 ... 이데올로기만을 고수하기보다는 수정?보완된 신자유주의를 정책기조로 삼아야 할 것이다(한국행정연구원,2003). 국내외 행정환경변화의 요인을 표로 정리해보면 다음과 같다.환경변화국내적 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02
  • [교육경영]청년 실업과 대책
    가어려웠으나 2002년도에는 채용기간을 10개월로 연장하고, 전산업무자격자에게 적정임금을 지급, 정보화 우수인력을 일선학교현장에 배치함으로써 교사들의 정보화업무부담 경감 및 정보 ... 실업의 원인가 . 국가적, 사회적 차원① 산업유형의 변화고용효과가 큰 섬유, 건설, 공업 등이 사양화되고 고용 인원수가 적은 반도체와 같은 IT 첨단업종으로 산업유형이 변화 ... 을 줄였고 이것은 새로이 노동시장에 진입하려는 청년층에게 심각한 문제가 된다.경제성장률 1%당 약 5만∼7만 명의 고용효과가 있다고 할 때 매년 23만 명씩 쏟아지는신규 채용 인원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12
  • 경제사 기업사 한국기업 한화 김승연 화약 레저 서비스 금융 제조 화학 석유 정제업 대기업 역사
    . 결론Ⅰ. 본문 요약Ⅱ. 느낀점 및 의견4. 참고 자료1. 서론Ⅰ. 연구의 목적 및 의의우선 연구의 목적으로는 경제사를 수강하는 학생으로서 우리나라의 한국전쟁(50년)이후의 기업 ... 들의 성장과정과 변화와 혁신을 하는 모습을 연구함으로써 나의 경제사적 시야를 넓혀 본다는 데에 가장 큰 의의가 있다. 특히 이번에 연구를 하려고 하는 한화(한국화약)그룹은 우리나라 최초 ... 으로 커진데 비해 매출은 5억5000만원으로 저조했는데 예년에 비해 매출 신장이 저조했던 것은 민정 이양을 앞두고 정치적 혼미를 겪으며 경제개발계획이 침체국면으로 진입한 데 따른 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01
  • 서비수 수지 중 유학연수 수지 적자 예상 보고서
    되지는 않았으나 경우에 따라 간단한 회화 질문서울시 : 7,9급 행정직 공무원 신규채용 때부터 실시(현재 행정직에만 국한)*성과가 좋을 경우 내년부터는 기술직과 연구 지도직 등 모든 ... 의 수단으로 생각하고 있음을 알 수 있다1. 다음은 공무원시험에서도 점차 영어면접의 비중이 확대 되고 있음을 보여준다.공무원 영어 면접 개요영어 면접 시행국가직 : 공식적으로 시행 ... 직종으로 확대 실시 할 계획.각 시도 지방직 : 점차적으로 시행 예정영어 면접 준비의 필요성*1차(필기) 공무원 시험에는 영어회화가 포함 되지 않았기 때문에 수험생들 대부분이 영어
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17
  • 대졸 여성인적자원개발 실태와 문제점
    인력이 기본적으로 갖추어야 할 기본적인 능력이라고 할 수 있기 때문이다. 따라서 교육인적자원부는 아직까지 취업정보제공이나 취업에 필요한 서류작성과 면접 훈련이 주를 이루고 있 ... 여성 745명중 24.9%가 대학단계에서 함양하여야 할 자질로 전공 관련 지식을 최우선으로 꼽았으며 산업체 인사담당자(조사대상 76개 기업)의 경우 여성 채용 시 가장 큰 애로 ... 을 살펴보면 먼저 지역 내 전략산업, 중소기업 취업의 구심점으로 육성한다. 즉 지역 중소기업과의 활발한 정보교환을 위한 DB를 구축하여 적극적인 취업 연계활동 활성화한다. 또한 지역
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.04
  • [여성학]외모지상주의의 원인과 실태 및 문제점 분석을 통한 대안(A+레포트)
    고, 인간의 외모를 결정하게 될 지도 모른다.(5) 직장채용, 면접에서의 외모 불평등올해 하반기 채용계획이 있는 기업의 인사담당자 243명을 대상으로 설문조사를 한 결과 ‘채용 시 ... 는 쌍커풀을 만들고 낮은 코를 세우느라 300~400만원, 박피 수술로 400만원이나 투자했다. 그리고 머리염색과 손질 및 헤어디자인에 삼 사십만 원, 프로필 사진과 면접을 위해 ... 다’는 응답자가 24.8%로 집계됐다. 성별로는 남성이 22.5%, 여성이 27.5%로 여성의 비율이 높았다.항공사 여 승무원의 외모 고용에 대한 연구에서 여성노동자의 외모 중심
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.21
  • 삼성전자의 인사관리
    목 차1. 회사소개2. 경영이념3. 재무분석(손익계산서)4. 삼성 신입사원 모집 및 선발5. 삼성전자의 채용과정6. 삼성전자 보상제도7. 삼성전자 급여체게8. 삼성전자 복리후생9 ... 자료1. 회사 연혁1969. 01?삼성전자 공업 주식회사 설립(자본금 3억 3천만원)1973. 08?본사의 수원이전으로 생산?관리업무의 합리화 추진1978. 07?미국 현지 판매 ... 법인(SIJ) 설립?매출 1조원 달성1986. 05?‘86’ 한국 경영대상 최우수상 수상1988. 11?삼성 반도체 통신을 삼성전자로 흡수 합병1989. 12?반도체 매출 세계
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.09
  • [직업재활] 산업교육 및 훈련- 요약 및 정리
    1) 면접면접자는 채용을 필요로 하는 특정직무에 대한 지원자의 적합성을 평가하기 위해 대면(對面)의 기회를 갖는다. 이 과정에서 면접자는 지원자에 대한 추가적인 정보를 얻게 되 ... 이 많이 지적되고 있다. 따라서 이제는 기업의 인적자원에 대한 인식도 크게 달라져야 할 시점에 이르렀다. 어떻게 하면 직업훈련원의 목표를 가장 과학적, 교육적, 경제적으로 달성할 수 ... 성으로 말미암아 융통성 있는 수급대책을 세우지 못한다. 넷째, 학계, 산업체 공통적인 문제로서 정보유통이 부족하고 산업연계체제가 미비한 점이 문제점으로 지적되고 있다.현재 독립된 산학협
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.28
  • [고객경영]고객만족경영의 개념 및 실천에 관한 연구
    및 서비스에 대한 고객들의 만족정도를 나타내는 종합지수로 우리나라 경제의 양적성장을 평가하는 GNP, GDP 등 생산성 지표와는 달리 국가 산업경제의 질적성장을 평가하는 지표이 ... 결과는 매년 우리나라 경제사회에 공표됨으로써 각 산업 및 기업의 현 위치를 확인하고 향후 관련산업 및 기업의 경쟁력 향상을 위한 기초자료로 활용할 수 있도록 하는 데에 그 목적 ... Sampling) / 지역별 인구수, 성별을 고려한 할당⑷ 조사방법 : 면접원의 가구방문에 의한 일대일 면접 (Face to Face Interview)⑸ 조사지역 : 서울, 수도권 및 6다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03 | 수정일 2021.12.21
  • [품질경영] 인크루트의 품질경영
    , 면접 요령 등에 대해 도움을 받을 수 있다.인크루트의 고급 인재 DB에 힘입어 현재 100여 개 이상의 헤드헌팅 업체와 연계하여 온라인 최대 헤드헌팅 채용정보를 제공하고 있 ... 신 공무원채용을 위해 채용전문업체 인크루트(www.incruit.com대표 이광석)에 채용대행을 맡겼다..?-ISO 9001(2000) 인증 획득인크루트는 채용정보업체 최초로 품질 ... 를 지향하고 있다.(1) 회사소개-조직도-고객만족센터인크루트 서비스 이용 및 광고 문의채용대행팀채용기획 및 대행 문의대학사업국대학교 취업정보 제공 시스템(DPS) 구축 문의기회사업국박람
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11
  • [인재]기업이 원하는 인재
    는다.(1) 투자 위축에 따른 신규채용 감소-외환위기 이후 대졸자들이 선호하는 30대 대기업 집단, 공기업, 금융업 등 구직자들이 선호하는 일자리가 크게 감소(2) 산업구조의 변화-신규 ... 성장분야에서는 고용창출이 이루어지고 있으나, 기존 산업에서는 신규 채용 억제 내지 고용감소가 나타나고 있음.-국내기업의 인건비 경감 등의 이유로 인하여 해외로 성장이전을 모색 ... 관계와 책임감·성실성을 요구했다. 80년대는 산업발전 분배 욕구에 따른 협동성·사명감·책임감 등 집단주의 덕목이, 90년대는 국제화·정보화 요구에 따라 능력 중심의 창의성·전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19
  • [경영]한진해운
    정보지원자격학점 : 3.0이상 /4.5 어학(TOEIC 등) : 토익800점이상채용 Flow(필기 및면접)1차 면접/인성검사2차 면접3차 신체검사신입사원평균연봉2900사내분위기경영 ... 2003년 9월에는 총공사비 473억원을 들인 국내 최대 전자도서관인 '정석학술정보관'을 인하대 내에 개관한 것을 비롯해 하이테크관을 건립했고 2006년 2월에는 제2생활관을 완공 ... 며 고객입장의 서비스를 제공하고 고객으로부터 신뢰받는 서비스인을 원합니다.• 창의적 사고와 학습자세로 지식을 활용하여 담당 업무에서 최고의 전문가를 지향하는 지식인을 원합니다.채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07
  • [사회학 ]청년실업의 현황과 원인
    %, 그 뒤 이후 2012년까지는 4.5~5.1%로 감소한다는 예측을 발표하였다. 급격한 산업화를 통한 경제성장 이후 우리사회가 점차 정보화 사회로 옮겨감에 따라 우리경제의 성장속도 ... 에서 한창 경제활동을 시작하고 이끌어 나가는 청년층의 실업을 말하는 것이다. 청년층의 한 구성원으로써, 우리사회의 한 부분을 차지하고 있는 필자에게 이는 심각한 문제로 느껴지지 않을 수 ... 가능인구9,904(100.0)5331(100.0)취업애로층 = A + B737599Ⅲ. 청년실업의 주요원인1. 수요적 측면가. 청년 일자리의 상대적 감소한국개발연구원(KDI
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.23
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