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"바람직한팀워크" 검색결과 521-540 / 2,651건

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    국립수목원 공무직근로자(행정실무원, 연구지원) 자기소개서, 직무수행계획서
    과 분석을 주도하며 프로젝트를 성공적으로 이끌었습니다. 또한, 환경 보호 NGO에서의 인턴십을 통해 현장 실습을 경험하였으며, 주어진 업무를 효율적으로 수행하며 팀워크의 중요 ... 를 철저히 수행하며, 동료들과 함께 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다.직장구성원으로서의 바람직한 태도직장 구성원으로서 바람직한 태도는 협력과 책임감이라고 생각합니다. 저는 항상
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.04
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    조달청 공무직 설계적정성 검토, 시설업무 (토목) 자기소개서, 직무수행계획서
    한 문제도 끝까지 해결하려는 저의 성품은 설계적정성 검토와 같은 세심함이 요구되는 업무에서 큰 강점이 될 것입니다.5. 직장 구성원으로서 바람직한 태도조직의 목표를 명확히 이해 ... 충돌을 조율하며 최상의 결과를 도출했던 경험이 있습니다. 당시 의견 차이가 있었지만, 각자의 주장을 경청하고 합리적인 대안을 제안하며 팀워크를 발휘했습니다. 이러한 경험은 조직 ... 바탕이 될 것입니다.【작성요령】① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성② 용량제한
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22
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    2026년대비 홍익병원합격 자소서
    성과 책임감을 배웠으며, 봉사의 의미를 더 깊이 이해하게 되었습니다. 특히, 연탄봉사에서는 참여자들과 함께 지역사회를 돕는 과정에서, 리더십과 팀워크의 중요성을 실천하며 느꼈습니다.또한 ... 신다면 오래 함께하는 일원이 되겠습니다.바람직한간호사 상에대한 견해바람직한 간호사상은 단순히 기술적인 능력에 그치지 않고, 환자의 인간적인 면을 존중하며 돌봄을 제공하는 전문
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.28
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    2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 직무 합격 자기소개서
    [2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 라 확신합니다.4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도공공기관에서의 직장 구성원은 단순한 동료를 넘어 신뢰와 협업을 기반으로 하는 공동체의 일원이라고 생각합니다. 저는 구성원 ... 하지만, 담당자, 조사관, 검사, 민원인 등 다양한 사람들과 원활하게 소통하고, 책임 있게 처리하는 팀워크 중심의 업무이기도 합니다. 실제로 이전 인턴 근무 당시, 동료가 처리
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21
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    변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    에 있어서 가장 바람직한 리더십 모델로 인식되고 있다.1.변혁적 리더십의 4가지 요소① 개별적 고려(Individualized Consideration) : 리더가 부하 개개인의 니즈 ... 했으며 감독이라는 지위로 선수들을 장악하려 하지 않았다. 또한 팀워크을 개인의 실력보다 더 우선시 했다. 또한 대표팀 엔트리를 빨리 확정해야 한다는 주위의 목소리에도 끝까지 선수의 긴장
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제
    , 선호도 제고(5) 브랜드 선호도 제고, 충성도 제고4. 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가?(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남보다 뛰어나 ... 이 자신이 근무하는 기업의 성공을 위해, 시간, 두뇌, 에너지 등을 얼마나 자발적으로 투자하는가를 나타내는 것을 무엇이라고 하는가?(1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4 ... 이 소개해 새로운 고객층이 일어나는 것3. 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가? -중복-(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남보다 뛰어나려는 성취욕구
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09
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    방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+
    며 가족 같은 공동체를 지향한다.참여와 충성심에 기반을 한 조직풍토를 보여주며 팀워크 & 구성원에 대한 배려가 성공 기준이 된다.(2)개방체계문화: 신축성 성향이 크지만 외부지향적 가치 ... 를 우선시한다. 업적과 달성, 업무수행에서의 생산성, 합리성, 성과등을 강조-조직의 성과를 위한 바람직한 조직 문화를 이루기 위해서 4가지 상호 모순적 가치들을 균형된 상태로 유지
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13
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    직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    고자 한다. 1) 역량이란? ? 주어진 업무를 효과적, 성공적으로 수행해낼 수 있는 특성으로, 조직은 업무에 바람직한 특성이나 자질을 가진 조직원 즉 역량이 뛰어난 조직원을 유지 ... 은 프로젝트를 수행할 때에도 다양한 분야의 전문가들이 함께 참여해 진행해야 한다. 따라서 효과적인 팀워크와 다양한 배경 및 전문성을 가진 사람들과의 원활한 소통은 현대 직장에서 성공
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서
    에 팀워크의 활성화와 전문직으로의 확대, 발전을 지향하는 역동적인 측면도 함께 가진다는 특징이 있다. 한국의 간호조직문화를 연구한 결과에 의하면, 간호조직문화 구성 및 영향요인들이 다양 ... 하는 점이다. 또한, 해결방안과 새로운 조직문화를 스스로 찾아 실행에 옮겼다는 것이다. 이는 일방적 전달식 교육 위주의 조직문화 방식의 한계를 극복하고, 바람직한 조직문화를 지속
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29
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    A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.
    하는데 있어서 큰 문제 타고난 지도자와 추종자를 근보적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서 바람직하지 않다.둘째:왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확 ... 적 요소에 의해 직무만족이 저하되면서 좌절하거나, 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무상 상호작용과 협조적 분위기 등 팀워크가 되는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다3
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30
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  • 자료 표지
    서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.
    구성원이 자발적으로 행동 동기를 유발하는 ‘셀프 리더십’, 구성원 상호 간 자율적으로 조직의 성공에 기여하는 ‘팔로워십’, 구성원간 목적에 대한 공통 인식과 행동인 ‘팀워크 ... 고 차이를 인정해주는 유형이다3유형 경력중심 위임관리형병동의 바람직한 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요시 여긴다. 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 간호사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    담당자와 조직구성원 협력에 의하여 이루어지게 된다. 조직개발은 결국 조직 내부에서 이루어지는 모든 상황이 포함되어 있고 궁극적으로는 조직이 지향하고자 하는 바람직한 방향으로 갈 수 ... , 조직 혁신 등이라는 용어가 혼동하여 사용되는 경우가 많으나 개념적인 차이는 존재한다. 조직개발은 조직구성원의 팀워크와 조직의 문화 개설을 통해서 조직의 문제해결 능력을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    지역농협 은행텔러 첨삭자소서
    으로 커피를 만드는 바람에 고객들의 클레임을 많이 받은 적이 있습니다. 그래서”라는 문장을 넣어주는 게 바람직합니다.)려서 매니저님에게 크게 혼났던 적이 있습니다. 저(는 그 당시 ... 이 어반복은 글을 어수선하고 지루하게 만드는 주범이어서 인사담당관들이 매우 싫어하는 유형이니 둘 중 하나만 택하는 게 바람직합니다.)분담을 나눠주고 부분과제를 부탁했(습니다. 하 ... . 이런 곳에서는 줄을 바꿔 문단을 나누는 게 바람직합니다.) 멘토 교수님은 저에게 “실패해봤기 때문에 (앞으로)다른 팀보다 더 잘할 수 있을 것”이라(고 하신 후, “난 우리
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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  • 자료 표지
    진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약
    &전문가 지배 사회-개인의 노력과 능력에 따라 차등적 보상받는 것이 정당하다고 생각-교육이 청소년들에게 그 사회의 바람직한 가치관, 신념, 태도 등을 내재화 시키는 사회화 기능 ... 으로 받아들이는 수준/ 가장 심층적이고 추상적인 것2.공유된 가치문화의 중간 수준: 조직구성원들이 공유하고 있는 가치가치: 바람직한 것에 대한 개념, 문화에 대한 기본적 가정 반영3 ... 달성위해 실리적 관계 유지, 성공여부에 대한 결과 중요집단문화 집단구성원 외부환경의 변화에 소극적/ 문제해결과정: 유연성, 교사들간 결속력강조교사들 간의 팀워크&협동강조위계문화 외부있다
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론 및 기법을 구체적으로
    이 가능한지에 따라서 상담의 결과가 달라지게 되기 때문에 인지의 수집, 정확성을 취하기 위하여 중다측정이 바람직하다고 할 수 있다. 세 번째로 빈틈 메꾸기이다. 사건과 반응 사이에 빈 ... 는 치료자가 내담자와 신뢰적인 관계를 형성할 수 있어야 하고 이를 바탕으로 치료적인 활동으로 과제 지향, 실용 팀워크 등을 발휘하는 활동 등을 행한다. 네 번째로 소크라테스식 질문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    NCS 문제해결능력 교과목 강의계획서
    개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... ) 상황(C) ? 문제의 개념 : 바람직한 상태와 현 상태의 괴리 ? 문제의 유형 : 발생형 문제, 탐색형 문제, 설정형 문제 ? 문제의식의 장해 요인 ? 문제해결을 위한 요소
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    의 평가방식과 평가요소를 선정하게되면 조직구성원간에 경쟁심을 지나치게 부추기게되고 이는 조직내 팀워크나 협동에 있어서 문제를 발생시킬 수 있기때문에 결과적으로 기업성과에 좋지 못한 ... 자하고 있습니다. 예컨대 역량평가 제도 도입단계에서부터 사원들이 제시하는 바람직한 역량과 바람직하지 않은 역량의 사례 조사를 통하여 평가항목을 마련하고 수익증대, 비용절감, 과정개선 등
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    역량모델에서 역량은 조직 환경 속에서 직무의 질적 성과나 목표를 달성해 낼 수 있는 조직구성원의 능력뿐만 아니라, 나아가 조직의 미션 및 전략을 달성하고, 바람직한 기업문화를 창출 ... , 지식의 창출과 이전, 학습기술, 품질, 전략, 지원분위기, 팀워크와 네트워킹, 비전이 이에 해당된다.HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 ... 성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능하게 하기 때문에 바람직하고 바른 기업들의 철학은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    (유아건강교육 D형) 일상에서 안전하게 놀이하고 생활한다.’라는 교육 내용과 관련된 활동 또는 놀이를 2가지 조사하고, 각 활동놀이가
    하게 살아가기 위해 필요한 지식, 태도, 행동의 발달을 돕고 유아들의 삶의 질을 유지·향상 시켜야 한다. 적당한 운동은 유아들이 심신발달과 함께 바람직한 습관과 태도를 기르고 또 ... 바람직한 정신적 발달을 이루는 중요한 역할을 해준다. 유아들은 발달특성상 충동적이고 호기심이 강하며, 자기조절이나 방어 및 상황에 대한 인식능력이 부족하여 안전사고의 위험성이 높 ... 을 응원하면서 팀워크도 다질 수 있고 협동력을 발휘시킬 수 있다. 게임활동을 마치고 유아들은 직접 게임도구들을 정리정돈하고 규칙도 지킬 수 있는 놀이활동이 된다. 이렇게 게임활동
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    본인의 거주 지역 근처의 광역시립, 도립, 시군구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전 방향에 대해 제시하시오 (경기도)
    및 시설 개선6.결론1. 서론경기도 내 청소년수련관은 청소년들이 건강하고 바람직한 여가 활동을 할 수 있는 공간을 제공함으로써, 청소년의 전인적 발달을 지원하는 중요한 기능 ... 에서는 청소년들이 프로그램의 기획과 운영에 직접 참여하며, 그 과정에서 리더십과 팀워크를 배울 수 있는 기회를 가집니다. 이러한 참여적 접근 방식은 청소년들의 적극적인 참여를 유도
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 08월 15일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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