"노조간부"의 검색결과 입니다.

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"노조간부" 검색결과 521-540 / 3,388건

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어머니의 힘 감상문

추락했다. 전두환은 노동조합의 간부들을 무력화시켜 노동조합 또한 해체시켰다. 많은 것을 바라는 것이 아닌 인간답게 대우받으며 일하고 싶다는 노동자들의 바람을 무력을 사용해 억압

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.23

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북한의 역사

주도 , 건준위원회 지부 등 결성 함경남북도 - 혁명적 농민조합, 노동조합운동의 전통 , 사회주의자들이 주도권을 잡음 .( 함경북도 - 소련군 주둔 하에서 자치조직 형성 ) 황해도 ... 들 .) 김일성대학은 정부의 전폭적인 지원을 받으며 빠르게 성장 .‘ 민족간부 ’ 양성 ‘민족간부’ 양성 배경 : - 탈 식민지화 과정에서의 인재 필요 - 반제국주의 반봉건 개혁 표방 ... . 민족간부양성 과정 : - 국가기구 간부층 정화 ( 실적 , 성분심사 ) - 숙청 , 충원 병행 - 교육을 통한 민족간부 양성 정책 . 간부 양성만을 위한 특수교육기관 설립 . 다양

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| 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.27

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[조직구조][언론노조]조직구조와 전자상거래, 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조), 조직구조와 대학도서관, 조직구조와 SK그룹, 조직구조와 노키아, 조직구조와 도요타, 제언 분석

조직구조와 전자상거래, 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조), 조직구조와 대학도서관, 조직구조와 SK그룹, 조직구조와 노키아, 조직구조와 도요타, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직구조 ... 와 전자상거래Ⅲ. 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조)1. 언론노조의 조직적 특성1) 구성원의 이질성2) 쟁의활동의 경험2. 구성원의 이질성과 노조 활동1) 임금문제2) 인원감축Ⅳ ... 을 대상으로 추진되어야 한다.Ⅲ. 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조)1. 언론노조의 조직적 특성1) 구성원의 이질성언론노조의 내적 구조와 관련하여 가장 특징적인 것은 언론노조가 다양

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업쟁점

. 노조탈퇴 종용, 인권유린, 정당한 노조활동 방해1) 노조탈퇴 종용2) 회유3) 정당한 노조활동 방해4) 인권유린Ⅲ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합Ⅳ. 전남대병원 ... 하면서 노동조합 탈퇴를 종용하였다. 최근 거산개발의 노조탈퇴압력에 견디다 못한 조합원 15명이 결국 노조를 탈퇴하였다.2) 회유해고자에게 노조를 탈퇴하면 그동안 지급하지 않은 임금을 지급 ... 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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미디어와법

을 제시하였다.Schenck v. U.S.앞에서 언급한 세 사건 중 미 연방대법원이 판결한 첫 번째 사건이었다.사회당 (Socialist Party) 간부인 Charles ... 허용 주장에 대한 규제B.관점중립적(view point-neutral)규제예)노조에 의한 선거 후보자지지 금지,정치적 표현과 상업적 표현에 대한 차별적 규제의 적용(표현 주제

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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쟁의행위의 유형별 판단

쟁의행위의 유형별 판단Ⅰ. 들어가며최근 노동조합의 불법쟁의행위 내지 집단행동 중 발생한 손해에 대해 사용자가 노조 내지 노조 간부의 임금 기타 재산에 가압류하는 소송이 잇따라 ... 겠다.Ⅱ. 부분파업택시회사의 노동조합의 간부들이 운영위원회의 결의를 거쳐 준법운행(당시까지 관행화되어 있던 과속, 부당요금징수, 합승행위 등 불법적 운행의 중지)을 주도하여 시행 ... 발생하면서 노조간부가 자살에 이르는 안타까운 사건이 있었다. 그렇다면 법원에서는 어떠한 경우에 불법 쟁의행위로 판단하여 손해를 배상하도록 하는 지 유형별로 살펴볼 필요가 있다 하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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대한항공 노사관계 조사

항공 노사관계1. 대한항공 노동조합 소개(1) 대한항공 노동조합 현황 및 노동조합 조직도2. 대한항공의 노조파업 사례(1) 파업의 원인(2) 정부의 대응(3) 파업 종료(4) 파업 ... 을 건립직원에게 매월 생수를 지급하고 사내 정수기를 설치하고 있다.Ⅱ. 대한항공 노사관계1. 대한항공 노동조합 소개(1) 대한항공 노동조합 현황 및 노동조합 조직도대한항공은 대한항공노동 ... 조합과 대한항공조종사 노동조합 두 가지가 있다.아래의 자료는 대한항공 노동조합의 노동조합현황과 조직도이다.대한항공 노동조합 현황2007년도1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

자에게 대해서는 다른 여러 가지의 방책을 취하더라도 소용이 없을 시에는 해고를 하는 방법밖에 없는 것이다.현대중공업이 사내에서 불법파업를 진행한 노조 간부 등 6명에게 징계 처분을 내리 ... 자 노조가 반발하고 나섰다.현대중공업은 근로자 전환배치 과정에서 울산본사 건설장비 사업본부 본관 앞에서 불법농성을 벌인 노조 간부 A씨 등 6명에게 최근 정직 1주 및 감봉 3개월 ... 은 행위를 한 점을 고려했다"고 판시했다.조합원들이 무더기로 징계 처분을 받자 노조는 회사의 무책임한 징계권 남용이라고 반발했다.노조의 한 관계자는 "단체협약 제18조 2항에는 전환

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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산업안전보건과 산업안전보건법, 산업안전보건과 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 산업재해(업무상재해), 산업안전보건과 작업중지권,작업환경측정, 산업안전보건과 작업장통제,건설노동자

지 못한 시기2. 2단계 : 작업환경측정의 참여권 확보기 : 노동조합이 참여하는 작업환경 측정3. 3단계 : 새로운 내용적 참여 모색기 : 조합원이 주인 되어 요구하는 작업환경측정Ⅵ ... 는 시기였다.2. 2단계 : 작업환경측정의 참여권 확보기 : 노동조합이 참여하는 작업환경 측정산재추방운동의 역사에서 산안에 대한 노동자의 참여는 매우 중요한 투쟁 이슈였다. 그리고 그 ... 결과 작업환경 측정에 노동조합의 참여가 보장되고 있다. 이것은 매우 중요한 성과이다. 그리고 측정 결과는 노사가 함께 설명 받거나, 최소한 조합에게도 보고서가 제출되었다.하지

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

자동차 노조 1987 07.24 노동조합 결성 회원 44,227 매년 계속된 파업 엄청난 손실 귀족 노조서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 ... , 노조 간부 구속 , 사법처리 진행 공권력 투입 경고 사태 해결을 위해 다양한 경로 , 대안 찾는 노력서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 ... 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 1 현대자동차 노조 현대 자동차 1 분기 영업이익 10% 감소 생산차질 1 조 1000 억원서론 선정 사유 목표 및

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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노동법 - 정리

인 노동조합과 사용자측 사이의 계약에 불과하지만 근로자보호 및 노사관계안정을 위하여 국가법이 특별히 정책적으로 규범적 효력을 부여한 것, 즉 노조법이 협약당사자에게 특별히 규범설정의이다. ... 자는 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.2) 형사면책쟁의행위가 업무방해죄·주거침입죄 등에 해당하더라도, 그 목적과 수단이 정당한 경우에는 범죄가 성립하지 않 ... ) 공무원·교원의 쟁의 금지2) 살쾡이파업 금지3) 방산물자 생산 종사자의 쟁의금지(3) 목적상의 제한노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2014.09.14

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[조직과 권력] 권력의 원천과 권력행사

에서도 노조간부의 합법성이 존재한다. 사회구조로부터 합법적 권력을 가질 수 있다. 어떤 사회에는 그 사회의 룰에 따라 사회계층이 존재하는 경우도 있다. 조직이나 가정도 합법적 권력구조 ... 다. 사회에서는 나이든 사람이 젊은 사람보다 더 합법적이며, 조직에서는 상위직의 관리자가 하위직의 관리자보다 합법적이라는 개념이다. 이런 논리는 조직의 기능부서에도 존재하며, 노조

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.11.23

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슈퍼리치 거대한 부는 어떻게 만들어지는가를 읽고

을 자극하라. 8.정치적 영향력에 투자하라. 9.노조의 힘을 약화시켜라.Part2 슈퍼리치의 전략3장 불멸의 모험을 즐겨라기본전략모험을 기꺼이 감수하라. 거래를 냉철하게 즐겨라.주요 ... *당신의 판단에 도전할 수 있을 만큼 자신감이 넘치는 경영자들을 고용하라*당신이 억만 달러를 벌 수 있는 아이디어에 집중할 수 있도록 당신을 자유롭게 해줄 수 있는 간부에게 권한 ... 을 위임하라*회사의 문제와 사업 기회를 빨리 포착할 수 있도록 회사 경영에 밀접하게 관여하라. 또한 간부들 스스로 문제의 개선책을 모색하도록 하라.*비용을 절감하는 데 지속적으로 공

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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한국노총과민주노총

노동자들의 불굴의 투쟁과 87년 노동자 대투쟁 이후 거대한 흐름으로 자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹 ... Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 주5일 근무제에 대해 조사 ... 경우라고만 생각해 왔던 것이 막상 우리가 조사하려고 할 때에는 많은 문제점으로 나타났다. 따라서 노동조합의 역사에서부터 시작하여 양대노총을 비교ㆍ설명하고자 한다.Ⅱ. 노동조합

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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[여성운동] 여성운동의 목표와 다양성, 한국 여성운동의 역사 및 과제

단체, 1959년 말에는 다음해의 정 ? 부통령 선거를 앞두고 여성단체 간에 파벌싸움이 벌어졌다.1960년 4월 혁명 직후 대한부인회 등 여성단체의 간부들은 부정선거 혐의로 투옥 ... 였고, 조직 모든 사회운동에 대한 탄압 속에서 민주노조를 만들었고 지속적, 조직적, 단체적으로 경제투쟁을 전개하여 여성조합원의 경제적 이익을 실질적으로 향상시켰다.동일방직 노조는 1972년 ... 여성지부장을 뽑아 월차 및 생리휴가 등을 쟁취하였고, 이후 계속된 민주노조 와해에 맞서 싸웠다. 제과업계의 대표적인 해태제과는 주 7일 근무, 1일 12시간 노동, 곱배기 작업

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2019.07.26

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 대내?외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... 에서는 노조전임자 의미와 전임자 급여 및 유급근로시간 면제제도(time-off제)에 관해서 살펴보겠다.II. 노조전임자의 지위1. 노조전임자의 지위취득노동조합에 전임자를 둘 것인지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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노사관계의 본질

승계 - 계속될 구조조정과 고용승계의 문제 ) 3 . 노동조합조직률의 하락 ( 10% 내외 / 90% 비 조합원에 대한 보호는 누가 ? 복수노조허용 (2011 년 7 월 1 일 ... 하고 , 전문경영자의 출현으로 고용관계는 ‘노동조합과 사용자’ , ‘ 노동조합 간부와 경영자’ 등 의 여러 가지 의미를 갖게 됨 고용관계노사관계의 개념 개별적 고용관계 : 사용자와 노동 ... 부터 ) 4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오

다고 판단할 경우 유권자 일정수 이상의 연서에 의하여 지방자치단체의 장, 의회의원, 기타 일정한 주요 간부공무원의 해직이나, 의회의 해산등을 그 임기만료 전에 청구하여 주민투표(의회 ... 3명을 징계하여 공무원노조와 불편한 관계를 만들기도 했다. 또한 2007년 초 청소용역업체 비호 및 쓰레기봉투 값의 일방적인 인상추진으로 민주노동 당 등에 의해 주민소환이 검토

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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판매자 표지

긍정에너지의 힘<내 모든 습관은 여행에서 만들어졌다>의 독후감입니다.

해 나가는 모습은 매우 인상적으로 다가왔습니다. 방송국 PD로써 일반인들한테는 최고의 직장이라고 생각되는 직업을 가졌지만, 월급 생활을 하거나 노조간부 활동으로 방송국 외진 부서

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.17

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사례로 살펴본 노사관계론

을 위하여년간 2회 이상의 행사를 실시○ 상급단체 임원 취임(신설)○ 조합원이 상급단체의 임원으로 취임함을 인정하고, 임기보장 등○ 수용불가○ 전임조합간부 대우(신설)○ 노동조합 ... : 조합원이 상급단체의 임원으로 취임할 수 있도록 사측에서 허용함으로써 노조 측은 단협에서 교섭력을 강화할 수 있게 되었다. 즉, 개별 노조로 있을 때보다 다른 노동조합과 결합 ... 함으로써 다른 조항에 대해 목소리를 좀 더 낼 수 있었다.● 전임조합간부 대우전임조합간부 퇴임 후 대우에 관한 아무런 조항이 없음 => 노동조합의 위원장, 수석부위원장, 부위원장 2명, 사무

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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