"근로의욕 저하"의 검색결과 입니다.

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기본소득제도 간호전달체계 기본소득제 반대 저출산 고령화 사회복지정책 사회복지학개론 저출산 KCU 사례

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"근로의욕 저하" 검색결과 521-540 / 3,327건

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간호관리학실습 사전학습

의 만족도 증가저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적팀 구성원 간의 협력과 의사소통의 증가로 (상호협동적인 방법) 근로의욕과 단결심이 증가낮은 단계에서의 사결정으로 조직에 참여 ... 성 기를 수 있음혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적임대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의 어려움대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스 만족도 저하간호제공이 단편

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

에 개입하게 되면 경제 효율성과 형평성이 약화되는 문제가 발생하게 된다고 하였다. 또한 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부 재정이 팽창되고 근로의욕이 저하되는 복지병으로 이어질 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

2과목 : 산업심리 및 교육□생체리듬과 피로-생체상 변화는 하루중에서 일정한 시간간격을 두고 교환-인간의 생체리듬은 낮에는 체온, 혈압, 맥박수등이 상승하고 밤에는 저하-생체리듬 ... 를 확인-작업을 배우고 싶은 의욕을 갖게 한다-정확한 위치에 자리 잡게 한다-주요단계를 하나씩 설명해주고 시번해 보이고 그려보인다-급소를 강조한다-확실하게, 빠짐없이, 끈기 있 ... 빠른 속도로 저하(30~40분후 검출능력은 50%로 저하)-발생빈도가 높은 신호일수록 검출율이 높다-규칙적인 신호에 대한 검출율이 높다-신호강도가 높고 오래 지속되는 신호는 검출

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한

만 이러한 부정수급을 적발하기 어렵다는 점, 실업급여의 지급에 따라 구직자의 취업 의욕이 저하된다는 점 등 실업급여에 의해 실업자들의 도덕적 해이가 발생한다는 점이다.이러한 도덕적 ... 할 수 있다.2) 실업급여액의 법적 근거실업급여는 고용보험법에 따라 지급되며, 고용보험에 가입된 근로자와 자영업자를 그 수급대상으로 한다.이때 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[방통대 사회복지학과 4-1 중간과제물] 사회복지행정론

의 욕구도를 팽창시켰다. 아동과 노인, 장애인에 대한 사회복지서비스의 관련법 제정 및 개정되었으며 외국 원조는 거의 중단되었다. 국가의 보조금 지원 등에 대한 공적 지원들이 이를 대체 ... 다운 삶을 보장하는 최저생계비의 범위가 확대되었으며 상대적 빈곤 해소를 위한 국민적 수요도가 증대되었다. 산업화의 진전에 따른 사회적 위험으로부터 보호받기 위한 생활 안정과 근로 ... 는 범위 내에서 복지 비용분담이 이루어질 수 있도록 적정 수준의 국민적 합의가 필요하였다.세 번째, 사회적 여건 현황으로는 출산율 저하와 노령인구 증가에 따른 노인 복지수요의 증대

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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[전과목] 인간공학기사 필기 총정리

도 속도 감소, 근육긴장 및 떨림 발생혈관 및 피부 반응 : 혈관수축, 손 피부온도 감소, 피부가 파랗게 됨작업 능력 영향: 수작업, 조립, 추적과업 등 수행 능력 저하생리적 조절 ... )의 인간행동에 관한 공식 : B=f(PㆍE)부주의에 대한 사고방지대책 중 정신적 측면의 대책1. 주의력 집중 훈련2. 스트레스 해소 대책3. 안전 의식 재고4. 작업 의욕 고취집단행동 ... 낮은 단계. 에러 발생 가능성이 가장 낮은 의식수준 : 의식수준 ⅢPhase0 수면중 (주의의 단절)Phase1 빈사상태 (주의 수준 저하) : 부주의 일으킴Phase2 일상활동

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.15 | 수정일 2025.11.24

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경제학개론 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해 서술

세대, 혹은 고소득층과 같은 특정 계층, 특정 시기의 문제로 이월시키면서 탈세 유인 강화, 의욕 저하, 시장 왜곡, 저출산 등의 사회 문제를 일으킬 수 있기 때문에 예산의 규모 ... 는 상황이다. 이런 상황에 소기업, 소상공인, 프리랜서, 특수형태 근로종사자, 법인택시, 전세버스 기사, 돌봄 서비스 종사자, 노점상, 대학생, 소규모 농가 등 다양한 계층에 생존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

들을 살펴볼 필요가 있다. 기업가라는 용어는 새로운 사업을 설립하려는 의지와 기업을 설립하려는 의욕을 나타내기 위해 일반적으로 사용된다. 비록 이 정의는 기업가 정신의 중요한 측면을 포함 ... 에서 전문직 근로자들이 대량생산으로 전환한 결과, 운송대역 도입에 의해 자동차 가격을 대폭 낮추고, 직원들이 그러한 자동차를 살 수 있도록 임금을 대폭 인상함으로써 자동차 산업을 변화 ... 비교적 효율적인 이상 혁신을 하지 못했고, 결과적으로 경쟁력이 저하되었으며, 전통적인 혁신에서 창의적이거나 혁명적인 혁신으로의 전환은 특히 어렵다. 주된 이유는 각 혁신에는 국가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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안산산재병원 간호사 자기소개서와 면접자료

. 지원 동기어린 시절 부모님이 근로 현장에서 크고 작은 사고를 겪으시는 모습을 지켜본 기억이 있습니다. 그 당시 병원을 자주 오가며 느낀 점은, 치료 과정에서 간호사 선생 ... 했습니다. 특히 재활병동 실습에서 장기 입원으로 무기력해진 환자와 가족을 담당했을 때, 하루 일과를 함께 계획하고 재활 목표를 구체적으로 세워 안내드렸습니다. 처음에는 일상에 의욕 ... 병동 실습 중 응급상황에서 의식저하 환자를 만났을 때, 침착하게 환자 상태를 확인하고 선배 간호사님께 신속하게 보고한 뒤 환자 곁을 지키며 추가 처치가 필요한 부분을 적극

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.22

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논문계획서_영유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향

의 생기는 차이에 오는 반응으로 그로 인해 업무상의 생산성과 효율성이 저하되고 의욕상실, 영유아에 대한 무관심, 교사들과 충돌 등을 야기하며 양질의 교육서비스 제공은 물론 효과적인 원 ... 하는 교직원들은 초·중·고등학교 교직원들에 비해 근로시간은 길면서도 임금은 낮고 국가적 지원이 매우 낮은 상황에서 많은 영?유아들을 상대해야 하는 막중한 역할부여나 지나친 요구 ... 운영을 할 수 없게 만든다.또한, 소진은 조직의 생산성 및 효율성에 부정적인 영향을 미치며 직업에 대한 불만이 증가되며 의욕상실, 원아와 교직원에 대한 무관심, 불친절 들을 야기

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

, 갈등 저하 등에 있어서 긍정적인 영향을 미친다. 특히나 21세기 지식 정보화 시대의 경영 환경 속에서 인적 자원이 중요해지는 이 시점에 직무만족은 중요한 변수로 조직에서 고려될 필요 ... 들이 회사에 적응하기 위하여 1:1 멘토링 시스템을 도입했다고 한다. 처음에는 어색했지만 챙겨주는 사람이 있다 보니 마음이 편해지는 것을 느낄 수 있다고 하였다. 4) 근로자 참여 및 ... 의 성장을 촉진하며 긍정적인 근무 환경을 구축해 직무 만족도를 높일 수 있다. 이러한 전략은 행복하고 의욕적인 인력을 창출할 수 있을 뿐만 아니라 빠르게 진화하는 디지털 환경 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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교육은 사회계층이동(상승이동)을 가능하게 하는지 이론에 근거하여 본인의 의견을 제시

에서 또 욕난다라는 속담으로 자신이 마주한 어려운 상황에서도 열심히 노력하게 되면 사회 계층이 상승할 수 있다라는 것을 알려준다. 당시 신분제 사회였던 조선에서도 역시 이러한 말 ... 이 사업이나 근로 등으로 인해서 부를 축적하게 되었을 때 사회적인 계층이 변하게 된다. 다음으로는 교육에 대한 부분이 있다. 우리나라는 특히나 교육에 관련한 영향력이 상당히 높은 나라 ... 어 이동이 어려운 경우라고 한다면 오히려 사회 내부에 있어서 불평등의 문제가 고착화되고 개인적인 삶의 질이 저하될 우려가 있다. 이와 같은 상황 등은 사회 전체에 있어서 발전의 저해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

와 관계 없이 급여를 받아 근로의욕을 약화시키며, 조기퇴직을 조장할 수 있다. ‘all or nothing’ 방식으로 운영되는 공공부조 및 실업보험은 취업 후 실질 총소득 줄어들 것 ... 으로 예상되면 재취업의 의지와 노력이 저하되어 결국 노동 공급을 축소시킨다. 또한, 부의 소득세(negative income tax) 및 근로장려세제(EITC)의 부작용으로 저소득 ... 와 X-비효율성도덕적 해이(moral hazard)란 보험이나 국가의 급여 등을 염두에 두고 각종 위험에 대비하거나 근로하려는 노력을 현저히 적게 하여 불필요한 서비스나 급여를 과도

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오

적 그리고 심리적인 요인에 대해서 규명을 하는 것이며, 이런 바탕에 따라서 근로 의욕에 대해서 고취를 위해서 실행을 하는 방안을 제시를 하고 있는 것을 말하는 것이다. 1960년 ... 직무만족이 높아지면서 작업의 질이 상승을 하며 이직률과 결근율이 저하하게 되는 것이다.1) 직무만족에 영향을 미치는 요인(1) 내재적 요인먼저 내재적 요인이라고 하는 것은 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지 관점 중, 선별주의와 보편주의 개념과 장단점을 정리한 후, 현재 한국 사회복지에는 어떤 관점이 요구 되는지 개인의 생각을 서술하시오

과 노동 의욕을 저하시킬 위험이 있으며, 생산성이 감소할 가능성이 있다.④복지 혜택의 질 저하 가능성복지재정이 분산되면서, 개별 복지 서비스의 질이 낮아질 가능성이 있다. 이를테면 ... 되므로, 복지 수급자가 경제적인 자립이 어려운 구조를 만들 수 있다. 이를테면, 수급자가 근로소득이 증가하면 복지혜택이 끊겨버리는 ‘복지 함정’이 발생할 수 있다.이와 같이 선별주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

와의 친밀감 같은 긍정 정서는 직무만족도와 조직몰입도를 높여 더 의욕적이고 생산적으로 일하게 만든다. 반대로 지속적인 스트레스나 우울감, 분노를 억눌러 놓는 부정 정서는 직무 만족도 ... 를 형성하는 핵심 요소다. 구성원 개개인의 사기가 저하된 팀은 신뢰와 협력이 약화되어 성과를 내기 어렵고, 사소한 오해나 불만도 쉽게 갈등으로 비화될 수 있다. 반면 팀원들이 긍정적인 ... 에서는 감정노동으로 인한 피해를 줄이기 위해 산업안전보건법 개정을 통해 고객 폭언 등으로부터 근로자를 보호하는 제도까지 도입되었다(2018년 시행). 이는 직무상 겪는 극심한 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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건축경제학 중간고사보고서(건설사업의 공사비 초과 원인 분석)

면 건축주와 건설 참여 업체 간의 신뢰 관계에 좋지 않은 영향을 끼친다. 협력 업체들의 의욕저하와 일정 차질을 야기하며 완성될 건물의 품질과 그에 투자될 예산에도 영향을 준다.완료 ... 한 작업에 대해서 약속된 임금을 제때 지불함으로 신뢰 관계에 악영향을 주지 말아야 하며, 다음 건설과정에 차질이 생기지 않도록 한다.4근로자의경험 부족(1) 경험 부족으로 발생하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.29

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간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

유공자와 그 유족에게 우선적 근로의기회를 제공하여 국가를 위한 희생 또는 공헌에 대한 예우 및 배려 등국가정책에 협조.? 근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료 ... 로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용? 대우직원 제도 : 승진정체 해소를 통한 직원의 근무의욕을 고취.근무기간 최소 5년 이상? 휴직 및 복직제도 ... 과 관련된 질적 간호 저하② 부적절한 의사소통과 관련된 비효율적 업무관리③ 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무부담④ 정책 변화와 관련된 비효율적 조직관리3가치관우선순위결정1.간호

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

를 호소 - 현대인들은 불확실한 상황 속에서 끊임없이 경쟁 - 과잉근심으로 근로의욕저하, 마다의 불안정 심각한 경우 지각 능력이 저하되어 반응이 느려짐 - 목표의 차이 ▶ 개인이나 집단

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하세요

하지만, 인도주의적 처우에 따라서 교구민의 구빈세 부담이 가중되었다. 1795년 스핀햄랜드법은 저임금의 보조정책을 전국적으로 실시하여 임금보조제를 시행하였지만, 재정부담과 낮은임금을 제공함으로 근로의욕이 저하되는 부작용이 등장하였다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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