"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 521-540 / 39,242건

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근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 자기소개서 면접질문답변 모음집

적 재기를 돕는 사회 안전망으로서 기능합니다. 특히 산재보험제도를 통해 산업재해 근로자들이 신속하게 치료를 받고, 순천병원과 같은 산하 병원에서 재활치료와 건강검진 서비스를 받을 수 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 순천병원 청년인턴(산업위생사) 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사 ... 하고 중재하며 팀 전체의 목표에 초점을 맞추어 성공적으로 학술제를 마무리할 수 있었습니다. 또, 지역 보건소에서 산업위생 봉사활동을 하며 소규모 사업장의 근로자들과 직접 상담하는 경험

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.11

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

7월부터는 5인 이상 영세사업장, 전문직종 사업장, 근로자 1인 이상 법인뿐만 아니라 시간제 근로자와 일용직의 가입자격 역시 완화하면서 보편적인 사회보장제도의 하나로 거듭나게 되 ... 었다.2. 국민연금제도의 문제점국민연금은 1988년 도입되어 빠른 속도로 확대 발전되어왔다. 2003년 시간제 근로자와 임시직 및 일용직까지도 적용대상에 포함한 것은 국민연금제도 ... 적 관리 및 운영을 위해 독립기관으로서 설립되었다. 국민연금제도는 우선적으로 관리가 용이한 대상인 10인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만 근로자와 사업주를 대상으로 시행

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

, 장시간 근로, 산재 다발 등 열악한 근로환경에 처해 있고, 다단계 하도급구조 하에서 고용관계가 불명확해 자신의 경력은 물론 신분조차 입증하지 못하여 제반 공식제도로부터 소외 ... 에 따른 문제점1) 노동력 투입감소2) 건설기능인력 부족3) 품질의 저하4) 생산성 저하3. 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안1) 실질적 근로시간 단축2) 기능인력 보유업체 ... 내에서 그 개발을 위한 노력이 이루어지지 않고 있다. 또한 시간이 갈수록 외국인 노동자의 고용수를 늘리고 있으니 이마저도 부족하다. 또한, 필요한 공종의 근로자를 구하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

과 전문화에 적응력을 향상하는 것은 근로자에게 육체적 및 심리적 부담으로 작용한다.3/ 적극적 노동시장정책은 교육수준 ? 노동의 질 ? 근로시간에 대한 욕구 등을 고려하여 근로자 ... 이 발생하는 경우 근로시간정책을 통해서 노동충량을 가능한 많은 실업자에게 나누고 노동공급과 노동수요 사이의 불균형을 시정할 목적으로 사회적 일자리를 창출하는 사업을 한다.2/ 고용창출 ... 으로 사용되고 있다. 근로자가 국민경제의 성장과 함께 근로시간을 늘려서 소득을 높이는 것보다 문화 활동과 여가활동에 보다 높은 가치를 두게 되면서 기업도 이에 부응하여 토요휴무의 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

복지부(2006)는 일·가정 양립 지원제도를 남녀 근로자가 국가의 정책, 제도, 다양한 프로그램, 조직 복지, 조직문화 등 일과 가정의 역할을 조화롭게 수행하도록 그리고 임신, 출산 ... (Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과 가정생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있 ... 제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 등의 역할분담이 불균등하게 일어나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활 ... 역할을 한다"고 지적했다 .2) 우리나라 산업복지의 현황 및 개선점현재 한국의 산업복지 제도는 다양한 법적 장치와 정책으로 구성되어 있다. 근로기준법, 산업안전보건법, 고용보험법 등 ... 에게 여전히 부족한 상태"라고 지적했다. 그렇다면 개선점으로는 무엇이 있을까?먼저 정책적 개선 방안으로는 근로시간 단축, 최저임금 인상, 안전한 작업 환경 조성 등이 있다. 정부는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수 ... 하면서 출·퇴근시간을 조정하는 제도. 선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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가족복지론 가족복지정책

으로는 ①육아휴직의 1회 사용 ②육아기 근로시간 단축의 1회 사용 ③육아휴직의 분할 사용(2회 가능) ④육아기 근로시간 단축의 분할사용(1회) ⑤육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로 ... 적으로 일과 양육의 양립에 큰 도움을 주기 때문으로 볼 수 있다.그러나 이러한 제도를 보전하기 위해서는 기업의 입장에서는 상당한 비용이 초래된다. 그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자 ... 들의 근로연속성을 확대한다는 결론을 제시하였다. Klerman and Leibowitz(1997)도 육아휴직이 도입되면 여성 근로자들이 육아휴직제도를 활용하고 직장에 복귀할 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... ) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고 ... 하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 내용의 계약이다. 원칙적으로 민사상의 계약이어서 사적자치의 원칙에 의해 사용자와 근로자가 정하는 내용대로 결정된다.(9) 최저임금제도다만, 사용자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유

의 기초 단계라고 발표했다.그러나 가뜩이나 전 세계에서 가장 노동은 많이 하는 한국의 근로자들에게 주 52시간제도를 훨씬 뛰어넌늠 주 69시간제도는 근로자를 과로사시킬 수도 있 ... 화로 주4일제 도입에 도움2. 야근 수당을 받지 못하는 공짜 야근이 증가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론최근 근로시간을 주 69까지 가능하게하는 법 개편안에 대해 정부가 주4일제 도입 ... 는 위험한 제도로 인식되고 있는 실정이다.그럼 지금부터 주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 자기소개서

는 실질적인 컨설팅 형태로 진행되어야 한다고 생각합니다. 저는 현장 근로자들과 쌓아온 경험을 바탕으로 그들과 눈높이를 맞추는 언어를 알고 있으며, 제도와 현실 사이의 간극을 줄이는 전달 ... 도입 초기에는 현장 작업자들이 제도를 형식적인 것으로 인식해 협조에 어려움이 있었고, 이를 개선하기 위해 직접 공단에서 제공하는 콘텐츠를 활용한 교육을 기획하고, 작업자들의 목소리 ... 를 반영해 체크리스트를 단순화한 결과, 평가 참여율이 60%에서 90%까지 상승한 경험이 있습니다. 이 경험은 ‘제도’를 ‘사람’에게 효과적으로 전달하기 위해서는 정책의 실효

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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산업안전보건법상 건설업 기초안전·보건교육의 개선방안에 대한 검토 (A study on improvement of the Basic Occupational Safety and Health Training for the Construction Industry on The Occupation safety and health acts)

의 소멸을 최소화하기 위해 관련 규정에 재교육에 관한 내용이 포함될 것을 제안한다. 셋째, 현행 기초안전·보건교육 제도는 건설업 재해의 비중이나 국외제도와 비교하여 4시간이라는 짧 ... 관련 규정에 공정별 위험성평가 및 교육생 평가와 외국인 근로자에 대한 교육내용을 포함하고 교육시간을 6시간으로 늘리는 방안을 제안한다. 넷째, 기초안전·보건교육의 법제화가 2012년 ... 을 남긴다. 건설업은 타업종 대비 사고사망만인율이 월등히 높은 업종으로 건설업 일용근로자를 대상으로 하는 기초안전·보건교육은 인적 요인으로 인한 재해 예방을 위해 가장 근본적인

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... ) 유연근로제도유연근무제도는 근로자와 사용자가 근무 시간이나 근무 장소 등을 스스로 선택하여 조정할 수 있도록 함으로써 일과 생활을 양립할 수 있도록 한다. 동시에 사업장에서는 노동 ... 었다. 동시에 장시간 근로와 육아 병행이 어려운 현실은 결혼과 출산의 장애 요인으로 꼽히고 있다. 이에 따라 실제 합계 출산율은 점점 줄어들고 있는 것에 반해, 기혼자의 출산율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

고, 유연한 노동 시간정책과 근로시간 단축, 시간보험제도 등과 같은 제도를 용이하게 사용하길 원한다. 실제로 유연근 무제 같은 경우에는 공공기관에서도 이용률이 6.5%에 불과하다. 공보 ... 하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오

tax credit)으로 도입되었으며 미국과 달리 근로여부, 근로시간, 소득수준 등 미국의 EITC제도와 달리 선발을 한다. 또한 근로자 및 자영업자 또한 모두 신청가능하고 자녀 ... 주제 : 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오● 목차? 서론- 근로 장려 세제의 정의- 기존 국민기초생활보장제도의 정의? 본론- 나라별 근로 장려 세제 (미국,영국) ... - 한국의 근로 장려 세제- 한국의 근로 장려 세제의 단점과 변화? 결론시사점? 참고자료? 서론- 근로 장려 세제의 정의근로 장려 세제는 1975년 미국에서 최초로 도입한 제도로 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... 근로 시간 역시 여성이 남성보다 140원 정도 많은 것으로 보여 졌다.이 임금은 최저임금 준수, 서면 근로계약 등의 기본적인 청소년 근로조건에 있어 매우 성인에 비해 열악한 수준 ... 턱 없이 부족해 없다시피 한 상황이니 시간이 흐를수록 이 문제는 해결되지 못하고 있는 것이다.3. 청소년 근로 문제에 대한 대안 마련청소년의 근로는 아르바이트 참여 욕구와 실제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

에서는 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 실시할 수 있다고 정하고 있으며, 이는 국민기초생활보장제도의 중요한 특징 중 하나라고 볼 수 있다. 자활사업 ... 제공사업을 중심으로 하고, 참여자의 근로능력 정도에 따라 특성에 맞는 사업을 발굴·시행하게 된다. 시간제 자활근로의 경우에는 돌봄이나 간병, 건강 등의 사유로 자활근로사업에 참여하기 ... 어려운 경우에 예외적으로 시간제 근무를 제공하도록 하는 방식이며, 일 4시간을 기준으로 근로하도록 정하고 있다. 이처럼 우리나라는 다양한 유형의 자활사업을 통하여 참여자의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능성은 높아진다. OECD에서도 최저임금 제도가 공정한 급여의 지급을 보장하고 저숙련 노동자 삶의 질 유지를 지원 ... 하는 등 근로자의 빈곤을 방지하는 유용한 도구이며, 저소득 노동자에게 소득을 재분배함으로써 임금격차를 줄이고 총 수요를 늘릴 수 있다고 밝히고 있다. 또한 최저임금제도는 저임금 ... 사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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