"과학기술혁신역량"의 검색결과 입니다.

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학업계획서 4차산업혁명 간호 포스코 새로운 인재상 국내외 의료산업 4차 산업혁명 교육 서비스산업 기술경영 보건관리자 기계공학과 편입

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"과학기술혁신역량" 검색결과 521-540 / 6,815건

컴퓨터 하드웨어의 트렌드를 설명하고, 본인이 생각할 때 회사의 경영정보시스템에 가장 큰 영향을 줄 것이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는 지 설명하라

을 우, 역량을 키울 수 있는 인재의 교육과, 진로의 교육이다.변화해가는 시대에 맞춰서 그에 상응하는 새로운 전략들이 수반되어야 하며, 혁신적인 과학기술로 무장하고, 사회의 전반 ... 산업혁명. 우리는 이 모든 과정을 거쳐 현재, 빅 테이터, 인공지능, 생명과학, 로봇기술 등이 주도하고 있는 새로운 기술의 혁신 시대를 맞이하고 있다.산업 간의 경계가 허물어지 ... 은 자신들의 일자리를 위협당하고, 부의 양극화가 심화될 우려가 있다. 그리고 기술 혁신에 대응하는 국가의 역량에 따라서 국가 간의 격차가 이전 보다 심화될 가능성도 존재한다.그렇기 때문

리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

를 위한 기술에 산업화의 이목이 주목되면서 각국은 서로 더 진보된 수준의 생산 설비 개발에 집중했다. 생산 설비 개발을 위해 과학적으로 실용 가능성 있는 기계적 설비를 설계하는 공학 ... 다. 따라서 디지털 기술을 다루고 소프트웨어를 사용하는 역량은 이제 기본적으로 요구되는 기술이 되어 이를 다루는 능력을 키우는 것은 개인의 경쟁력을 발전시킨다. 디지털 기술을 다루 ... 사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

한 지식, 기술, 특성, 행동 패턴 등을 의미한다. 역량 이론은 주로 인적 자원 관리와 조직 개발 분야에서 사용되며, 개인 및 조직의 성과 향상을 위한 중요한 도구로 활용된다. 아래 ... 하겠다.1) 변화 관리 능력경영환경에서는 기존의 비즈니스 모델이 빠르게 변화하고, 기술 혁신과 글로벌 경쟁 등이 지속적으로 발생한다. 예를 들어, 애플(Apple)의 팀 쿡(Tim ... Cook) CEO는 회사를 더 다양한 제품과 서비스로 확장하고, 기술 혁신을 주도하는데 성공하며 변화를 관리하고 있다.2) 유연성과 적응력환경의 불확실성과 변화에 대응하기 위해

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

당시에 연 생산량이 1만대에 불과했고 판매 가격은 825달러였지만 포드가 1910년 새로 설립한 공장에서 컨베이어벨트라는 혁신적 공정기술을 도입함에 따라 생산성의 폭발적 향상 ... 를 비롯한 기업의 철학이 모두 좌뇌 중심의 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면 21세기에 들어서며 창조경영을 중심으로 한 우뇌 중심의 감성적이고 창의적인 방향으로의 접근 ... 포드를 비롯한 기업의 철학이 모두 좌뇌 중심의 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면 21세기에 들어서며 창조경영을 중심으로 한 우뇌 중심의 감성적이고 창의적인 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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직무평가방법을 비교분석하시오

은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요, 연공형 임금체계에서 임금수준이 상대적으로 높은 중고령 인력 비중이 늘어나는 데에 대한 대응으로 직무분석과 평가 ... , 규범, 환경, 노조 등 다양한 이유로 인간의 노동생산성에 대해 미련이 남아 있는 사업자는 4차 산업의 기술을 활용할 수 있는 인간에게 인재라는 표현으로 노동의 유통기한을 배려 ... 하고 있습니다.노동의 가치가 스펙과 노동량에서 창의성과 문제 해결형으로 이동한지 오래인데요, 창의성 기반의 문제해결능력은 현재 산업사회에서 필요로 하는 핵심 역량이 되고 있는데, 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

. 이러혁신을 추구한다. 특히, 급변하는 글로벌 경영 환경과 기술 발전에 대응하기 위해 경영학은 새로운 혁신적 경영 전략과 변화를 관리하는 다양한 기법을 연구하고 있다. 예를 들 ... 어, 최근에는 디지털 전환과 4차 산업혁명의 흐름에 맞춰 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등 새로운 기술을 활용한 경영 전략이 중점적으로 연구되고 있다. 이러한 변화 관리 및 혁신적 접근 ... 하여, 직원들의 역량을 극대화하고 조직의 경쟁력을 높였다. 또한, 미국의 대표적 기업인 애플은 경영 전략 이론을 바탕으로 제품 혁신과 마케팅 전략을 통해 글로벌 시장에서 높은 점유율을 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp

하고 세계적인 관심과 주목을 받고 있다.4차 산업혁명의 특징으로는 물리적인 분야와 디지털 분야 그리고 생명과학(BIO) 분야 사이에 관련된 기술적 융합을 통해 기존에 대량생산 및 대량 ... Based View)이론을 통해 바라본 기업의 IT기술력은 지속가능한 경영을 위한 기업 내부의 핵심 역량 및 핵심 성공요소들 중 하나라고 할 수 있다. 왜냐하면 기업에 있어 특화된 IT ... 해야 한다. 따라서 지속가능한 경영을 위해 기업은 빠르게 다가오는 4차 산업혁명 시대에 맞도록 기존의 업무프로세스, 문화, 조직 등 현재의 방식을 혁신하여, 기업내부의 자원과 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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빅데이터의이해 ) (1) 빅데이터의 출현배경 (2) 데이터과학자

와 (2)의 결과를 시간대별로 연계해서 종합적으로 의미를 찾아 기술하시오.4. 국내외 기업, 정부에서 빅데이터를 이용하여 얻은 최신 혁신성과 사례를 발굴하고 이를 정리하시오.(6점)빅 ... )의 결과를 시간대별로 연계해서 종합적으로 의미를 찾아 기술하시오.4. 국내외 기업, 정부에서 빅데이터를 이용하여 얻은 최신 혁신성과 사례를 발굴하고 이를 정리하시오.(6점)1 ... , 문화, 과학기술, 정치 분야 등 다양한 분야에서 사회와 인류에 있어 가치 있는 정보를 제공할 수 있도록 그 가능성을 제시하고 있으며 중요성이 부각되고 있다. 빅데이터와 관련

리포트 | 14페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.24

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사회복지학개론(인간의 생애 주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적문제(위험포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지 정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오)

제를 도입하여 “2022년까지 혁신을 주도할 인재 12만 7000명을 양성”하려는 것이 목표이다.??특히 “이노베이션 아카데미, AI 대학원 등 고급 교육과정을 확대해 과학기술 ... 소통을 하며 방법을 배운다.3) 학령전기 : 가족 및 친구들과 효율적인 의사소통 하는 법을 배우고 자신의 감정을 건전하게 말로써 표현하는 기술이 늘고 위험스러운 상황에 대처할 줄 ... 을 배우고 익힌다. 사회적 성 역할을 익히고 자신의 성 역할 반응을 받아들여 심리적 편안함을 느낀다.5) 청소년기 : 다양한 신체적 기술로 몸을 다루고 건강 유지하는 법을 알게 된다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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중등임용고시 비교과 평가원 고득점합격자 면접자료

하는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 두루 갖춘 창의 융합형 인재 양성*4가지 인간상 : 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람*핵심역량 : 창의적 사고 ... 개정 교육과정-새로운 환경, 상황 속에서 문제를 해결하고 새로운 가치를 생성할 수 있는 창의 융합형 인재양성-인문, 사회, 과학기술에 관한 기본 소양을 토대로 미래사회가 요구 ... 메이커 교육을 위해 메이커 스페이스 (공간혁신) 마련-연수 등을 통해 교사의 역량 강화-메이커교육에 필요한 학생안전교육을 사전에 실시-자유학년제와 연계 / 마을 결합형 메이커

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

, 뛰어난 제품의 생성으로 고객의 만족도를 충족시키는 세상을 만들고 있다. 따라서 ‘4차 산업혁명’의 특징을 디지털 바탕의 첨단 과학기술이 융합하면서 경계가 사라진 ‘초융합 ... 고자 한다.2. 본론‘4차 산업혁명’ 시대가 요구하는 인재상을 정리하면 다음과 같다.첫째, 기술 및 공학, 과학 지식을 갖추어야 한다. ‘4차 산업혁명’의 가장 큰 특징은 산업구조 ... 혁명’의 인재상에도 변화를 가져왔는데 이와 관련된 인재상은 기술 및 공학, 과학 지식을 갖춘 인재여야 한다는 것이다. ‘4차 산업혁명’ 시대에는 기존에 없었던 인공지능기술이 지배

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.17

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1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시

만으로는 더 이상 전생애를 충분히 살아가기 어려워졌다. 현대 의학, 과학, 기술이 발달하는 등 여러 요인이 인간의 생애 주기를 변화시키고 있다. 또한 인구의 고령화 현상까지 이어지 ... 으로 참여하고 있는지 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 필요성2. 평생교육 참여 이유와 참여 형식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 인간의 전 생애동안 ... 범위한 사업 영역으로 확장하고 있는데 이에 따라 새로운 영역 변화에 대한 적응해야 할 필요성이 제기되고 있다. 이를 위해 필요한 지식, 기술 습득을 위한 계속적 교육의 필요성과 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 ... 에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합함으로써 새로운 것을 만들어내는 범학문적 연구를 뜻한다.본고에서 역량모델 개념과 중요성에 대해 분석하고 직간접적인 역량모델링 사례에 대해 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[방통대] 경영전략론 중간시험(온라인평가) 과제물 (2021/2학기) 참고자료

을 보유하고 있으며, 다양한 문화 환경을 기반으로 한 끊임없는 혁신을 주도하며 과학계의 발전을 이루고 생산성을 높이기 위해 노력하고 있다. 171년 전 화이자의 시작은 식품첨가물 ... 과 바이브라마이신 개발에 투자해 큰 성공을 거두었다. 연구 분야에서는 폭넓고 깊이 있는 질병 관련 지식을 쌓으며 생명 공학 분야의 통합 및 기술 역량을 향상하게 시켜 왔으며, 가장 ... 나에 투자를 결정했다. 투자자들은 독보적 기초과학 역량을 기반으로 R&D 파이프라인을 성공적으로 구축한 모더나의 가능성을 정확히 내다본 것이다.세 번째는 보스턴 켄달스퀘어로 대표

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.07

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2022 개정교육과정

설계 역량 함양을 목표로, 주제 중심 학습, 수업 혁신 등 교과 융합적 성격의 창체 영역 도입○ (학교 밖 교육 학점 인정) 학생의 다양한 학업수요 반영을 위해 필요한 경우 ... 의 디지털 전환과 학령인구 감소*로 인한 인재의 질적?양적 부족에 대응하기 위해 미래 교육 비전 정립 필요○ 4차 산업혁명 시대 첨단기술의 발전 및 미래 불확실성이 증대되면서 환경 변화 ... 에 유연하게 대응할 수 있는 역량과 변화대응력을 갖춘 인재 확보가 더욱 필요○ 학부모, 교사, 학생 등 교육주체뿐 아니라 일반국민들이 초중등 교육의 방향설정에 참여하여 교육을 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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미용 전 영역별 분야 중 한 분야를 선택하여 과거와 현재의 직무에 대해 비교 분석해보고 미래의 미용직무에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

한 외모 가꾸기에서 벗어나, 웰빙과 자기 관리를 포함한 포괄적인 서비스로 진화하고 있음을 보여준다. 특히, 기술의 발전은 미용 산업에 혁신적인 변화를 가져왔다. 디지털 기술과 인공지능 ... 계층에 한정된 서비스로 인식되었다. 그러나 1980년대에 들어서면서, 과학 기술의 발전과 함께 피부 관리에 대한 관심이 점차 증가하기 시작했다. 특히, 피부 노화에 대한 관심이 높 ... 되고 있음을 보여준다. 현재 피부 관리 직무에서는 고도화된 기술과 과학적 데이터를 기반으로 한 관리가 이루어진다. 예를 들어, AI 기술을 활용한 피부 분석 프로그램은 고객의 피부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 줍니다. 이를 통해 채용될 인원이 수행해야 할 업무와 요구되는 지식, 기술, 역량 등을 명확히 확인할 수 있습니다.2) 직무 평가와 보상직무분석은 직무를 수행하는 데 필요 ... , 경험 등을 구체적으로 기술합니다. 성공적인 직무 수행을 위해 요구되는 자질과 역량을 명확히 규정하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.4. 직무분석의 새로운 추세현대 사회의 발전과 함께 ... 경쟁이 심화되고 제품의 수명 주기가 단축되며 기술 혁신의 속도가 빨라지고 있습니다. 이러한 변화는 조직 구조뿐만 아니라 직무의 성격과 경계에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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4차 산업혁명 해외 사례분석 및 정책적 시사점

가 달랐다. 기존의 인터넷, 정보화 혁명에서 크게 다르지 않은 의미였다. 이후 기술혁신에 따른 미래의 산업체계, 사물과 사람을 연결한다는 초연결사회를 나타내는 용어로 변화 ... 발표(2016.10월)백악관 산하 과학기술정책국 주도로 AI 기술개발과 사회변화 대응을 위한 정책수립을 한 바 있다. AI 암흑기에도 지속적인 장기 투자를 통해 뇌과학 등 기초 및 ... 4차 산업혁명 해외 사례분석 및 정책적 시사점Ⅰ. 서론Ⅱ. 4차 산업혁명의 개념과 특징 및 핵심기술 동향1. 4차 산업혁명의 개념과 특징2. 4차 산업혁명의 핵심기술 동향Ⅲ. 4

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.25

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

도록 책임지고 수행한다. 리더가 혁신적인 방법을 내세우는 반면 관리자는 조직에 도움이 될 만한 역량 또는 행동 지침을 타인으로부터 참고하여 조직 제도에 도입한다. 조직 내 위험을 최소 ... 어야 만족스러운 삶을 살 수 있을 거라고 본능적으로 느꼈기 때문이다. 21살에 학우들의 학교생활을 개선하고자 과학생회장이 되었다. 같은 전공 학우들을 이끄는 리더가 되었고 학우 ... 적이고 혁신적인 태도와 가치관을 보유한다. 구성원들에게 모범을 보여 신뢰를 쌓고 일을 올바르게 처리하려는 특징이 있다. 조직의 목표를 위해 최선을 다하며 긍정적인 마음가짐과 유연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

에서 초빙한 전문가를 통해 현재 상황에 적합한 평가 역량을 교육받고 직접적인 조치로 혁신을 만들어야 하는데 거시적 차원에서 벤치마킹이나 구조조정과 같은 방법을 적용할 수 있으며 미시 ... 적 차원에서 관리자들의 계획과 실천기술을 증진시키는 방법이 필요하다. 이것을 통해 계획한 대로 관리자들에 대한 평가 역량 증진이 이루어졌다고 판단되어도 최초 역량 평가에서처럼 외부 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.02.25

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