"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 521-540 / 7,042건

[간호학개론] 암흑기가 미친 영향과 현재 간호사에 대한 인식의 변화

와 근무환경을 개선하기 위해 입장문을 발표하거나 정책 개선의 촉구 혹은 세미나를 개최하며 간호사들이 사회적 인식을 개혁하기 위해 함께 목소리를 높일 것을 호소하고 있다. 또한 근래 ... 으로서 바라보자는 목소리가 커지고 있다.간호의 암흑기 동안, 기존의 열악한 간호 환경과 간호사의 인식, 실태를 개선하기 위해 사회개혁 운동이 적극적으로 추진되었다. 또한, 시대 ... 이 점차 개선되며 해소되었다. 그렇다면 현재 간호와 간호사에 대한 인식은 어떻게 변화했을까? 현대의 간호사는 고등 교육기관에서 충분한 교육과정을 이수하고, 면허를 보유해야만 그 자격

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04

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간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

백병원 중환자실 근무 간호사 8 명 방법 : 동기부여 잠재점수 (MPS) 목적 : 조직의 목표달성이 구성원의 욕구와 만족에 의해 결정된다고 보고 , 직무충실화보람 있는 직무가 되 ... 02 01 03 간호조직문화 직무 스트레스↑ 조직 시민행동↓ 이직률↑ 직무 몰입 ↓ 감정노동 열악한 근무환경 직무 자율성 결여 대인 관계 업무량 과중 부적절한 대우 , 보상 낮 ... 안 구조적으로 병동 내 간호사들의 인력이 충분히 공급되어야 한다 → 불규칙적인 근무시간과 인원변동 및 근무강도 감소 간호사들을 위한 관리 프로그램 시행실시 ( 스트레스 관리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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A+ 간호관리학 QI보고서 (관리 실습), 낙상 QI 보고서, 낙상 질향상보고서

26명 (70%)③ 낙상 발생으로 인한 환자의 신체적 손상 및 심리적 불안감④ 근무 간호사의 낙상 예방 자기효능감 감소2) 원인 분석 결과 - 낙상사고 발생 현황① 낙상사고 17 ... ③ 근무 간호사의 낙상 예방 자기 효능감을 높임④ 환자 시설물 점검 및 필요시 수리 요청2) 핵심지표- 낙상 위험도 평가도구 : Morse Fall Scale- 설문지: 간호사 대상 ... 낙상 예방 자기 효능감 설문지4. 정보수집방법① 조사기간:② 조사방법: 낙상 보고건수, 간호사의 낙상 예방 자기효능감 설문지③ 조사대상: ㅇㅇ병동 입원 환자, 근무 간호사④ 조사

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.04

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간호학과 통합실습 보고서

에 따라 구체적으로 기재하시오)2021년 7월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수 ... 한 환경을 조성함⑤ 많은 업무량에 대해 불만을 쌓아두지 말고 대화를 통해 풀고 효과적인 의사소통을 하도록 함주제 2 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리 ... 하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시1. 그동안 실습하면서 간호현장에서 관찰한 다양한 직종을 열거하시오.간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종간호사, 의사, 방사선사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

. 조직변화 사례1) 한림대학교의료원한림대학교의료원은 2017년 12월부터 조직문화 개선 일환으로 근무여건 및 근무환경 개선을 위해 노력했다. 그 결과, 2018년 4월에 간호직·관리 ... 및 조직문화 개선에 힘쓰는 중이다. 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선 ... 경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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보건직 공무원 소개 및 인터뷰 PPT

산업보건업무 - 보건 및 의료행정의 종합계획 수립 정의보건직공무원 1) 보건간호사 전국 보건소와 보건지소 , 지방자치단체 등에 근무하는 간호사 또는 보건직 공무원 공무원 임용시험 ... 1) 보건간호사 전염병 관리 만성퇴행성질환자 관리 노인건강관리 산전관리 및 산후관리 영유아 관리 정신보건 정기건강평가 구강보건 및 영양개선 * 보건소가 제공하는 사업에 관여 주요 ... 안전처 , 법무부 및 각 교육청 ) 등에서 보건관련 ( 보건 , 위생 ) 업무를 수행하는 간호사 정부부처 중 보건복지부에 가장 많은 간호사 출신의 보건직 공무원이 근무 우리나라 보건

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.11

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

들에게도 문제가 있다고 비판했다. 종합병원에 근무하는 한 수간호사는 “간호사란 직업은 사람의 생명을 다룬다. 주사 한번, 진료 한번 잘못하면 소중한 생명을 잃을 수 있는 일이라 더욱 ... 를 해왔다는 주장이 제기돼 논란이 커지고 있다. 환자의 생명을 다루는 의료진인 만큼 합당한 대우와 근무환경 개선이 필요하다는 지적이다. 한 매체에 따르면, 일송재단과 형제 재단인 ... ) 문제점 (기사1)- 병원 조직의 내외적 상황① 장기간의 긴 근무시간(당연시 된 초과근무)② 이유가 없는 폭행③ 신규 간호사의 부당한 대우④ 조직의 문화의 문제⑤ 실수에 대한 가혹

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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투약 근접오류 QI 보고서

으로 인해 급변하는 의료 환경에서 일한다. 이처럼 빠르고 복잡하게 변하는 의료 환경에서 일하는 간호사들을 포함한 의료인들은 오류를 범할 가능성이 높다.병원에서 발생하는 유해 사고를 분석 ... 의 통일화 또는 혼동 약물에 대한 표시, 5right 강화 그리고 고위험 약물에 대한 주의방안 등 투약오류 예방을 위한 간호사들의 시스템 개선 요구도를 파악하고 환자안전사고 예방에 관한 ... 계획수립 후 개선 활동 수행을 진행했다. 그 후에 개선 활동 효과 및 결과 분석과 함께 결론 및 보고를 내려 진행하고 활동을 하면서 투약오류 예방이 간호사 한 사람의 잘못

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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내용 알찬 A+ 가능! 간호관리학 QI 보고서

으로 운영 예정임.간호 조무사7명? 한 Duty 당 2명씩 근무로 운영 중임.? 8월 1명 추가 예정임.? 총 8명으로 운영 예정임.4. 간호인력 현황5. 원인분석욕창발생관련 위험요인 ... )를 확인하여 체크리스트를 작성한다.# 4 교육대상? 병동 내 근무하는 간호인력 (간호사 33명 및 간호조무사 7명)? 병동 내 입원 중인 전체 환자목표? 병동 내 욕창 관리팀을 구성 ... 간호사33명? 정원 36명이나 현재 33명으로 운영됨.? 7월 31일 동 17병동에서 helper 1명 예정임.? 8월 15일 이후 출산휴가로 1명 감소 예정임.? 총 33명

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.22

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조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안

를 찾아보았다. 간호학과 학생으로서 이직률이 높은 직업 상위권에 간호사가 있는 원인을 알아야 한다고 생각했기 때문이다. 간호사 근무 환경을 알고 어떤 부분이 취약한지 파악해서 개선 ... 에서는 최소 2020년까지 간호사 이직률 증가 현상이 계속될 것으로 보고 있다. 간호사 이직률이 증가하는 이유가 무엇일까? 주요 이직 요인 중 업무관련 요인이 대표적인데 열악한 근무환경 ... 한 환경을 보고 간호의 질을 향상시킬 수 있는 방안을 알 수 있었다. 이러한 방안은 단지 표면적일 뿐. 우리는 근본적 원인을 찾아 작은 것부터 실천해 나가야 할 것이다. 이제부터 ‘간호사 이직률 감소 방안’에 대해 깊이 들어가 보도록 하자.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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보건의료관계법규 정책보고서(간호간병통합서비스) - 추진배경, 실시 근거, 장단점, 국내외현황

서비스 제공기관의 지정-공단은 사업 참여 신청기관에 대하여 제공인력 배치 수준, 병동 환경개선, 병동운영 지침의 구비 등 의료기관 특성과 사업 수행 능력(여건)을 평가하여 간호 ... 과 업무환경 등이 개선됨으로 인한 업무만족도가 일반병동에 비해 높게 나타난 연구도 있었으며, 질적 연구에서는 전문성 확대로 자신감이 생기며, 전인간호를 제공하면서 경험한 것이 긍정 ... 의 투입에 대한 보상으로 의료기관에 주어지는 간호간병 입원료가 해당 간호 인력의 보상으로 연결되는 기전이 취약하다. 실제 간호간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사는 환자의 안전사고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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방문간호센터 사업계획서

사 업 계 획 서방문간호센터사업계획서결재관리자1. 시설 개요시 설 구 분재가노인복지시설E-MAIL시설설립일자운 영 주 체0000방문간호센터설 립 목 적0000방문간호센터는 스스로 ... 하여 건강을 유지하고 관리한다.2) 간호를 통한 치매.인지관리 서비스를 제공하여 잔존 기능을 유지하고 지역사회의 일원으로서 살 수 있도록 돕는다.3) 복지 사각지대에 있는 소외 ... 간호사 등의 일자리 창출에이바지한다.4. 사업 정원 및 대상방문간호① 방문간호급여 정원 : 00명② 노인장기요양보험법 제 15조에 따른 장기요양급여 등급을 인정받은 어르신(1~5

서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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(여성간호학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 모자보건법의 산후조리원 요약보고서

도 1일 평균 입원 영유아수/2.5인 간호조무사 지정. 간호사로 대체O. - 근무번마다 1명 이상 간호사 상시 근무, 간호사와 간호조무사 다른 업무 겸임 불가. - 영유아 건강관리 ... 하려는 자 : 신고 · 근무 전 1개월 이내 실시 ② 예방접종 - 근무하거나 근무하려는 의료인 또는 간호조무사 - 인플루엔자 예방접종 : 연 1회 실시 - 백일해 예방접종 : 산후 ... 모자보건법의 산후조리원 1. 인력(건강관리인력) 및 시설 기준 ① 건강관리인력 - 건강관리책임자 : 임산부와 영유아 건강관리, 의료법제2조에 의해 의료인 1명 의무. 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학실습_리더십 보고서

음을 보여준다.③ 직무 환경의 근본적인 문제해결부족- 간호사들의 사직률이 높았던 이유 중 하나는 근무환경이나 업무조건과 관련이 있을 수 있다. 지속적인 효과를 기대하기 어렵 ... 1. 간호 리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)@@병원 82병동 수간호사 OOO은 수간호사로 일한지 약 2년정도 되었다. 하지만 이 수간호사가 오기 전 그 당시 병동 ... 의 간호사 사직률은 약 20%에 달했으며, 병원에서 가장 높은 사직률을 자랑하는 병동이었다. 사직률을 10% 미만으로 감소시키기 위해 고민을 많이 하던 중 퇴원한 환자분들이 남기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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A+자료) 투약오류 사례보고서.hwp - 보고서 내 사례 3가지(사례+문제점+개선방향 포함), 결론 및 느낀점까지 다 포함. 바로 편집사용 가능

병원차원이나 간호부서 차원에서 지속적으로 교육받을 환경을 마련해주어야 한다. 또한 간호사가 실제 근무하고 있는 파트에 따라 필요한 지식이 다를 수 있으므로 그에 맞는 교육과정 ... 다. 지난 2017년 1월부터 2019년 12월까지 3년간 간호사에 의한 투약오류는 총 275건으로 분석됐다. 이에 본 보고서에서는 투약오류 사례를 살펴보고 이에 대한 문제점, 개선방안 ... 교육투약을 수행함에 있어 간호사는 약물에 대한 지식을 충분히 가질 필요가 있다. 하지만 바쁜 임상실무 환경에서 간호사가 스스로 노력해서 지식을 얻는 데는 한계가 있을 것이다. 따라서

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.23

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[ 간호관리학 ] 실습 QI 보고서 (깔끔, 교수님 칭찬)

-miss는 총 40건으로, 간호사측면이 32건(80%)의사측면 3건(7.5%), 약사측면 4건(10%), 기타 1건(2.5%)로 나타났다.② 간호사의 근무 형태별 Near-miss ... 발생건수Day근무가 44%, Evening 근무가 34%, Night근무가 22% 순으로 나타났다.③ 간호사의 임상 경력별 Near-miss 발생건수근무경력이 1년 미만인 경우 ... . 개선전략① 투약 간호 지침서 마련 & 투약간호와 약물에 대한 교육 실시간호사의 투약간호 수행을 향상시키고 안전한 투약업무를 위하여 투약간호에 대한 지침서를 제작하였다. 이 지침

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2025.03.18

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간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

교육, 정책 개선, 그리고 문화적 변화를 통해 여성 간호사들이 리더십에 도전하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이를 통해 여성 리더들이 조직 내에서 차별 없이 ... 에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을 없애거나 줄이기 위해 무엇을 개선해야 할지에 대한 ... 으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을 없애거나 줄이기 위해 무엇을 개선해야 할지에 대한 의견을 기술하시오.간호사들에게도 여성 리더의 승진을 방해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

관리자 행동간호사가 요구하는 점임파워먼트 증진방향1.근무환경, 직무성취, 자아성취감, 자율성- 부하간호사들에게 업무 및 적절한 간호직위의 권한을 위임한다.- 근무 환경 개선 ... 과 적절한 직위에서 힘을 쓰길 원한다.- 경력에 따른 권한부여보다는 조직 내의 근무 환경에 따라 간호사에게 맞는 적절한 권한을 위임함으로써 구성원들의 직무만족도를 높인다.- 병원 조직간 ... 은 영향력을 행사는 것을 말한다. 이 셀프리더십은 학생간호사가 졸업 후 신규간호사가 되었을 때 새로운 업무환경에서 적응하고 잠재력을 발휘할수 있게 체계적인 임파워먼트 교육이 필요

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰

하려면?간호대?정원확대가?아니라?간호?관련?수가체계?개편과?병원?재직?간호사?근무환경?개선?등의?정책?도입이?시급하다고?강조한다. 의료현장에서?적정?간호인력을?확보하게끔?하 ... 간호 인력부족으로?인한?높은?업무강도와?열악한?근무환경에?지친?간호사들이?병원을?그만두거나,?더?나은?환경을?갖춘?병원으로?이직하는 일이 많다. 정부와?병원계에서?간호인력?부족?문제 ... . 내용1. 간호전문직 특성과 비교하여 한국간호의 특징간호전문직의 특성은 비교적 독립적으로 실무를 수행하며, 정책과 활동을 자율적으로 통제한다는 것이다. 간호전문직 자율성은 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

움을개선하도록 노력할 것이다,)(3-1)프리셉티는 신규간호사교육 기간 동안에는 병동정원인력에서 제외 시킴(3-2) 인력을 충원해 업무환경개선① 모든 간호사가 한명 당보는 환자수 ... 를 축소② 나이트 전담간호사(2교대만)③ 잡무 줄이고, 실제 근무시간오바타임 못하도록 시스템구축④ 휴가 보장, 적절한휴식 할수 있는 근무스케줄짜야함.(1) 간호부가 주최하는 교육 ... 됨(3-1)프리셉터는신규간호사 교육기간병동 정원인력에포함시키지 않음(3-2)적절한 휴식을 할 수있도록 근무스케쥴을고려함(1)존중교육동영상이수를 받도록 함으로써 태움에 대한 인식재고

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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