"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 5,201-5,220 / 13,244건

여성차별(남녀차별, 성차별)의 정의와 현실, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 차별 사례, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 조치 사례, 여성차별(남녀차별, 성차별)의 영화사례,개선방안

하는 성적차별은, 교육 등과 같은 노동시장 외에서의 차별과 고용 및 임금상의 차별 등 노동시장내에서의 차별로 대별할 수 있으며, 고용상의 차별은 다시 직종차별과 내부노동 시장에서의 차별 ... 를 들어, 남녀임금격차를 분해법에 의해 추정할 경우 임금격차의 요인을 무엇으로 상정하느냐에 따라 상이한 결과가 나타날 뿐만 아니라 생산성차이를 설명하는 요인을 더 많이 상정 ... 는, 검증의 방법이 불충분하더라도 이를 통해 성적차별의 요인을 파악함으로써 성별임금격차를 완화하는 방안을 강구할 수 있다는 점이다. 즉 차별의 원인이 학력차등에 따른 생산성 격차에 기인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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[사회복지실천론] 관심을 가지고 있는 사회문제를 한가지 선정하여 개별, 집단, 가족, 지역사회차원을 접근방법에 대하여 각각 3가지 이상 제시하시오

의 접근방법(1) 빈곤아동을 위해 학교사회사업의 개선(2) 교육인적자원정책(3) 공적제도의 내실화(4) 임금피크제 도입3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 분야에서 빈곤은 현실 ... 들이 모두가 놀러와 책을 보거나 노는 곳으로 만들어가는 것을 보니 급식도 이중지급의 잣대보다는 융통성이 더 필요하다.(2) 고령자 재취업기회 확대건강한 노인을 위한 소득보장정책으로는 무엇 ... 보다도 취업기회의 제공을 통하여 노인인력을 최대한 활용하는데 역점을 두어야 할 것이다. 노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12

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최저임금제

요건에 해당하는 것으로 의 규정에 의한 임금?수당 외에 다음 각 호의 1에 해당하는 임금 또는 수당① 직무수당?직책수당 등 미리 정하여진 지급조건에 따라 담당하는 업무와 직책 ... 는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 최저임금이란 노 ... ·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생활안정을 도모하여 노동력의 원활한 재생산과 질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.27

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민법시험 주요기출 및 중요사항 암기용 두문자 정리 (민법총칙, 물권법, 채권법)

자이>재단법인 정관의 필요적 기재사항목적(중)명칭사무소 소재지자산에 관한 규정(중)이사의 임면에 관한 규정>사단법인 정관의 필요적 기재사항목명사자이 + 2 (사원자격 득실/ 존립시기 ... 도 없게 된때,총회의 해산결의(3/4동의or다른규정))# 정유국> 청산법인의 잔여재산 인도(넘겨줌)정관으로 지정한 자 (간접적 지정 - 방법)유사한 목적으로 처분(정하지 아니한 때 ... 으로 정한 금전 등 지급 목적(1년이내에 정기에 지급되는 채권)의사등의 치료에 관한 채권 (개개진료 종료시)공사에 관한 채권 (도급)생산자 상인이 판매한 생산물 상품의 대가변호사 변리사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2015.12.07

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노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호

분 이상의 평균임금을 지급할 수 있는 퇴직금제도와 퇴직연금제도 등이 규정되어 있다. 이는 근로관계 종료 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위함이다.2. 금품청산(제36조 ... )근기법 제36조는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하고 있다. 이는 근로자 ... 으로 규정하고 있다. 이는 근로자의 임금채권의 지급을 확보하여 실질적인 생활을 보장하기 위한 것이다.4. 사용증명서의 교부(제39조)사용자는 근로자가 퇴직 후라도 사용기간, 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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바람직한 안정 사회복지정책의 이슈에 대해서 정리하고 현재 이슈화되고 있는 문제에 대해서 자신의 견해를 서술하시오. 형성을 위한 교사의 역할에 대해 본인의 견해를 서술하시오.

이 여당과 야당의 합의로 국회 본회의를 통과했다. 기초연금법 통과로 65세 이상 소득 하위 70%에 국민연금과 연계해 월 10-20만원이 차등지급 되게 되었다. 이러한 기초연금안 ... 은 대선 당시 박근혜 대통령이 공약으로 내걸었던 ‘모든 노인에게 20만 원’지급에서 하향수정된 것이다. 박근혜 정부의 기초연금안은 공약 파기, 후퇴라는 비난 외에 기본적인 노후소득 ... 최고 수준이고, 노인 자살률은 높다. 그런데 노후생활을 보장할 국민연금 가입률이 낮다. 2010년 통계청 자료에 의하면 임금 근로자 중 국민연금 미가입자는 27.1%에 달한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.01

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장애인 복지시설의 개념과 유형 및 현황

적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 주 기능로 근로의 기회를 제공하여 생산 활동에 참여하게 함으로써 최저임금 이상을 지급하고, 부 기능으로 작업알선 등을 실시하는 시설· 장애인 ... 서비스를 제공하는 시설을 말하며 장애인복지법은 장애인 복지 시설의 종류를 다음과 같이 규정하고 있다.장애인 생활 시설은 장애인이 필요한 기간 생활하면서 재활에 필요한 상담·치료 ... 하여 보호적 조건에서 생산 활동에 참여하게 함으로써 이에 상응하는 노동의 대가를 지급하고, 부 기능으로 직업알선 등을 실시하는 시설· 장애인 근로작업 시설 직업능력이 있으나 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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근로기준법상 평균임금과 통상임금

근로기준법상 평균임금과 통상임금Ⅰ. 서설1. 임금의 의의근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 여 살펴보고, 평균임금과 통상임금의 구별에 관해서도 검토키로 하겠다.Ⅱ. 평균임금1. 의의 및 취지평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급 ... 가 현실적으로 지급받은 임금의 한 종류가 아니라, 어떤 급여액 산출의 기초가 되는 단위개념에 지나지 않는다.# 통상임금과의 구별 : 평균임금은 이미 지급된 임금을 기준으로 산출

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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노인복지론 : 노인복지 내용 중의 하나인 ‘노후소득보장’에 대하여 그 중요성을 기술하고, 노후소득보장제도의 종류에는 어떤 것들이 있는지 정리하시오.

다. 데모그란트는 주로 인구학적 특성에 의해서 그 범주가 정해지는데, 예컨대 만 5세 이하의 아동들에게 아동수당을 지급하거나, 65세 이상의 노인들에게 기초노령연금을 지급하도록 규정 ... . 이와 같이 여성노인의 빈곤비율이 높은 것은 남녀 간 평균기대수명의 차이, 생애주기에서 경제활동기간의 격차, 남녀임금격차 등 다양한 요인들이 작용한 결과이다.(2) 데모그란트 방식 ... ·상사 이상의 직업군인이 퇴역한 후 국가에서 지급받는 연금③ 사립학교교직원연금 : 사립학교의 교직원 및 유족의 경제생활 안정과 복지향상을 위해 지급되는 연금④ 공무원연금 : 공무원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2015.12.07

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시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 법적 검토

등의 적용제외 사업의 경우농림/수산/축산/양잠사업이나 감시/단속/관리/감독/기밀취급업무에 종사하는 자에게는 근로시간규정이 적용되지 않는다. 따라서 연장근로에 대하여 가산임금을 지급 ... 휴일 등이 중복되는 경우 단체협약등에 다른 규정이 없는 한 하나의 휴일로 인정된다.4) 휴무일의 경우휴무일의 근로에 대해 행정해석은 가산임금지급사유가 아니라고 보나, 휴무일도 근로 ... 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[사회복지정책론] 우리나라에서 남성의 가족생활 참여지원과 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책과 그 문제점에 대해 서술하시오

한 초과하더라도 법정근로시간의 제한에 관한 규정에 위반되지 않고 초과한 시간에 대해 연장근로가산수당을 지급하지 않아도 되는 제도이다. 일정한 기간을 단위로 총기준시간 내에서 소정 ... 으므로 탄력적근로시간제를 도입시 반드시 유효기간을 명시토록 규정할 필요가 있다. 그리고 유효기간에 대한 제한도 필요하다. 근기법상 임금채권 소멸시효 및 서류보관 등이 3년으로 명시 ... 시간제를, 제2항에서는 사용자와 근로자대표 사이의 서면 합의에 따른 3개월 이내 단위의 탄력적근로시간제로 구분하여 그 요건을 규정하고 있다.2) 자녀의 출산, 양육 및 교육 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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한국 csr문제점과 해결방법

의 90%를 지급하도록 되어 있다. 또한 채용공고에 수습기간을 명시하지 않으면 무조건 최저시급이상의 임금을 지급해야 한다. 하지만 현실은 그런 조항들을 무참히 외면하고 있다.올해 법정 ... 에서 아르바이트를 하던 A양은 시간당 최저임금 4,860원에 못 미치는 시급 3200원을 받고 일하다 최근 업주로부터 일방적인 해고 통보를 받았다. 업주는 '수습 기간에는 원래 임금 ... 이 적다'는 말 한마디 뿐이었다. A양은 하루 8시간씩 한 달을 일했지만 업주는 ‘다음달 월급일에 주겠다’며 차일피일 미루다 결국 임금을 제대로 주지 않았다. A양이 조금만 계산

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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농협의 급여제도 사례

휴가보상금① 복무규정에 규정된 연차휴가를 사용하지 아니한 직원에 대하여는 미사용 휴가일수에 대하여 연차휴가보상금을 지급한다.② 연차휴가보상금은 미사용 휴가일수 1일을 8시간으로 하 ... 여 월 통상임금의 183분의 1.83배로 계산 지급한다.③ 퇴직자에 대하여는 퇴직전일까지의 미사용휴가일수에 대한 연차휴가보상금을 지급한다.Ⅲ 급여계산 및 지급 기준1. 급여의 계산(1의 급여 ... 농협의 급여제도 사례-목차-Ⅰ 농협 소개Ⅱ 급여내용Ⅲ 급여계산 및 지급 기준Ⅳ 결론Ⅰ 농협 소개1. 전국 농협의 계통조직 체계2. 농협이 하는 일(1) 교육지원사업 : 농업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.25

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산업재해보상보험법

마다 그 1년 동안(보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우에는 그 성립일로부터 그 보험연도 말일까지의 기간)에 사용할 근로자에게 지급할 임금총액의 추정액(대통령령이 정하는 경우 ... 에는 전년도 지급한 임금총액)에 산재보험료율을 곱하여 산정한 금액을 말하며, 대통령령이 정하는 바에 따라 그 보험연도의 3월 31일(보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우에는 그 보험관계 ... 17조 제1항). 확정보험료란 사업주가 매 보험연도의 말일(보험연도 중에 보험관계가 소멸한 경우에는 그 소멸한 날의 전날)까지 사용한 근로자에게 지급한 임금총액(지금하기로 결정

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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[글로벌리즘과 세계경제] 하이퍼인플레이션, 엔 케리 트레이드, 고정환율제

가 늘어나 인플레이션이 발생하는 경우로, 수요견인 인플레이션 상태가 되면 경제 활동이 활발해져 소득은 늘고 실업률은 줄게 된다. 원자재 가격, 임금 등 생산 비용 상승으로 인한 ... 으로 명목임금은 올라도 실질임금은 낮아져 임금소득자에게는 불리한 소득 재분배가 이루어지며, 채무자에게는 유리하고 채권자에게는 불리한 부의 재분배 현상도 발생한다. 인플레이션은 이렇게 ... 엔화를 빌릴 때보다 갚을 때 환율이 높으면 손해가 발생할 수 있다. 하지만 차입금의 금리가 낮기 때문에 이자를 지급하더라도 비교적 높은 수익을 올리게 된다.그렇다면 일본의 금리는 왜

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.14

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생활법률:생활법률사례1-A가 B와 이혼하고 D,F,G에게 3억원씩 상속하고자하는 문제, 생활법률사례2-사용자가 정규직사무원 C를 임신으로 퇴직시키고자 하는 문제(생활법률)

는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C ... 이하의 이행 강제금을 부과한다. 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)정규직의 직원으로 채용이 된 경우 다음의 조항 ... 직계비속으로 법적상속인이 된다. 따라서 별다른 유언이 없을지라도 G는 법정상속인으로 재산을 상속받을 수 있다. 법적상속의 순위에 대한 규정은 다음과 같다. 제1000조(상속의 순위

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2016.12.18

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경영자의 책임(역할)

에게 돌아갈 수밖에 없고 이는 임금인상에 따른 지출 액수의 증가 또는 근무시간 단축으로인한 조직원 순환근무를 위한 필요인력의 수급과 임금지급이라는 문제가 제기된다. 따라서 서비스가격 인상 ... 과 근무의욕은 증대되어진다. 그러나 유티살롱의 형편상 정부에서 권장하는 노동시간을 초과하는 예가 많고 임금 또한 현실적이지 못하며,근무조건과 수당에 대한 관념이 뚜렷하지 않다. 그래서 ... , 거래처, 금융기관과 지역사회도 이해관계에 있다. 이들 이해관계 집단은 서로 대립된 입장에서 미용산업체에 압력을 가하는데 이것은 다음과 같다.(1) 조직원 : 임금인상과 고용안정(초과

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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퇴직금에 대한 법적 검토

퇴직금에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의 및 취지퇴직금제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 말한다. 이 ... ) 생활보장설이는 근로자가 퇴직한 후에 근로자의 생활보장을 위하여 기업이 지급하는 급부라는 견해이다.3) 임금후불설(대법원)이는 근로자에게 재직 중 적립하여 두었던 임금을 사후 ... 적으로 지급하는 후불임금이라는 견해이다.4) 혼합설(헌재)이는 퇴직금은 공로보상적 성격, 생활보장적 성격과 후불임금적 성격을 함께 갖는다는 견해이다.3. 근로자퇴직급여보장법의 제정근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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전국영화산업노동조합

급제계약직 개별계약도급계약 직급별 분배도급계약 개별계약 방식빈도1102817비율711811빈도2636428비율1.340.140.817.8임금지급방법1회 지급2회 분할3회 분할기 ... 지 못하고 있음  사회보장제도적 성격을 갖는 보험의 적용률이 현저히 낮음  임금, 고용보험이나 근로시간 이외의 현장인력의 부당노동 및 피해사례를 알아본 결과 임금체불이나 미지급 ... 을 경험한 비율이 48%이며 기간연장에 따른 오버차지 미지급을 경험한 비율도 24.2%로 조사대상 중 임금과 관련된 피해사례를 경험한 비율이 모두 72%, 다음으로 장시간 노동이 17

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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한양대 e-러닝 생활속의 계약과 협상

와 지방정부간 협상, 고개과 상이간의 가격협상, 구매업체와 납품업체 간의 구매협상, 노사간의 임금협상- 국제협상 : 다른 국가 또는 다른 문화권에 속한 협사자간의 협상- 국제정치관계 ... 의무’를 말하는데, 이는 계약 또는 법률의 규정에 의하여 발생한다.채무는 그 내용에 따라 작위채무와 부작위채무로 나누는데, 부작위에는 단순부작위, 예컨대 건축을 하지 않을 것 ... 야 하지만, 종류에는 제한이 없고, 물건의 일부에 대하여도 성립한다. 사용대차의 차주는 대가를 지급하지 않으나 일정한 부담을 질 수는 있다. 사용대차의 당사자는 목적물의 인도 전

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.09

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