"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 5,181-5,200 / 18,975건

CJ 카페테리아식 복리후생

적으로 욕구변화에 대응하는 것이 가능하다는 것이다.셋째, 근로자의 참여가 보장됨으로써 근로자의 기업복지제도와 인사관리에 대한 이해를 증진시키고 나아가 복지제도 운영뿐만 아니라 기업 ... . CJ 그룹의 인재상3.4. CJ 그룹의 인사제도3.5. CJ 그룹의 복리후생 제도의 특징4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생4.1. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 ... 의 인사제도를 적극적으로 도입 및 실시하였다. CJ가 시행하고 있는 다양한 인사 제도들 중 가장 독특한 인사제도를 꼽자면 "카페테리아식 복리후생“이다. CJ그룹은 1997년 경제여건

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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기업가조직

방식1. 인사관리2. 생산운영3. 홍보ⅳ. (주)수인테크와 기업가 조직의 상관관계1. 부서간(명령&권한)2. 개인간(명령&권한)ⅴ. 이 밖의 다른 메커니즘이 있는가?Ⅲ. 결론ⅰ ... 이 처한 고질적인 문제점을 들어 보았다. 이 밖에도 ㈜수인테크의 인사관리, 홍보, 생산운영 등에 관한 이야기도 해주셔서 전반적인 업무를 알 수 있었다.인사관리소규모 기업의 인사관리 ... 방식과 처한 문제들㈜수인테크의 인사관리 방식의 조직 구성원들이 소수로 이루어져 있게 때문에 대기업에 비해서는 사람과 사람 사이에서의 관계는 훨씬 좋을 수밖에 없다. 임금은 많이 줄

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.27

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

200d.에 국내 제약사상 최대규모 신약기술 수출 2007 신약기술개발대상 수상 2008 까스활명수, 후시딘, 판콜 '퍼스트 브랜드 대상' 수상 2008 대한민국기술대상 동상 수상 ... ) 전문가적 역량을 갖춘 능력있는 전문인재 (4) 긍정적인 사고로 적극적으로 행동하는 인재Ⅲ. 동화약품의 인적자원관리2. 인사원칙최적의 인사시스템을 구축, 운영하여 균형과 조화 ... 관리3. 승진직위체계 : 사원 → 주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장 (2) 특진제도 : 실적 우수자에 대해 특진제도가 있어 많은 업적을 달성하는 직원에게는 더 많은 대우

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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정부다면평가제도에 대한 성과분석

다면평가제도인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 ... 평가를 보완하여 인사운영에 활용되는 것에 대해 긍정적인 입장상사평가를 보완하는 제도로서 공직사회의 정착되어 실적과 능력중심의 인사 구현에 기여정부다면평가제도정부다면평가제도도입목적전통 ... 정부다면평가제도에 대한 성과분석Index01 다면평가제도 도입배경과 목적02 한계 및 기대효과03 제도와 운영의 실태04 다면평가제도에 대한 설문조사05 요소별평가06 결론정부

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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대한항공 인적자원관리

서기, 높이뛰기,유연성, 윗몸 일으키기, 싸이클, 수영 등차별금지 및 평등한 고용정책인사관리 전반에 대해 성별/연령/종교/출신지역 등을 이유로 차별을 두지 않음채용 시 학력에 따른 ... ..PAGE:1한국대학교홍길동..PAGE:2목차0102030405기업소개평가체제지급체계채용인적자원..PAGE:301기업소개..PAGE:4기업소개2014년 말 기준, 148대 ... 없이 동일..PAGE:602평가체제..PAGE:7평가체제운영 기반운영 체계..PAGE:8인사평가객실 승무원을 대상으로 성과 및 역량 등 회사가 요구하는수준에 미치지 못하는 직원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.11

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업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

을 관찰하고 기록하여 인사고과에 필요한 정보를 수집하는 단계이다.기반시스템은 고과자 교육 및 훈련, 목표관리제도, 의무면담제도, 등을 포함한다. 고과자 교육?훈련은 보다 정확하고 공정 ... 관리가 병행되어야 한다. 이를 위해 연봉제 임금관리는 인사고과를 통하여 평가기능을 활성화함으로써 균등성(equality)을 보다는 공평성(equity)을 중시하는 방향으로 나아가야 ... , 목표관리식 평가, 전략적 평가방법 등이 활용된다. 최근에 주목을 끌고 있는, 팀단위 본부단위로 경영목표 달성 여부를 평가하는 목표관리식 평가방법(목표관리제도)과 전략목표 달성여부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[서평]문화의 발견

다. 학교라는 공간 또한 마찬가지이다. 혹자는 학교에서 친구들과 부대끼면서 많은걸 배우는데 그게 무슨 헛소리냐? 라고 반문할 지도 모른다. 그러나 내가 아는 대한민국의 학교는 1+1 ... =2 라고 강요하고 이와 같은 규격화된 사실을 외우고 규격화된 사실에 의하여 행동하는 인간이 되도록 강요한다. 대한민국의 학교, 특히 고등학교는 더더욱 그렇다. 오로지 대학 입시 ... 는 자신의 에너지를 마음껏 분출하기도 한다. 2002년 월드컵에서 대한민국 국민들은 시청앞 광장에 모여 약체인 우리나라가 이탈리아, 스페인과 같은 강팀들을 격파해 나가는 것을 미치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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신라호텔 인적자원관리

하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. 인력의 조달과 유지.개발.활용은 어느 조직에나 있는 것이므로 이는 가장 보편적인 것이라고 할 수 있다.또한 인적자원관리란 조직 내 인사활동 ... 을 조달.유지.개발.활용하는 일들을 계획하고 조적하고 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.인적자원관리는 종래 인사관리(personnel managemant : PM)로 불리 ... 어 왔다. 인사(Personnel)는 개인(Personal)의 문제가 아니라 조직에 고용된 일단의 사람들과 관련된 문제를 다룬다는 뜻이다. 관리하는 인적자원을 신분적으로 구분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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자치경찰제도

자치경찰제도목 차Ⅰ서론Ⅱ본론1.자치경찰의 개념2.자치경찰제도의 장.단점3.영국과 한국자치경찰제도의 비교고찰4.한국자치경찰제도의 발전방안Ⅲ결론Ⅰ.서론우리나라의 경찰체제는 국가경찰 ... 라고 정의했으며, 배철효외(2007)는 자치경찰이란 지방자치단체가 설립하여 관리하는 경찰로서 경찰 유지의 권한과 책임이 지방자치단체에 분산되어 있는 경찰제도 라고 정의했다.이상 ... 의 행정능력 차이로 인해 지방자치단체별 치안서비스의 질에 차이가 생길 수 있다.3. 영국과 한국자치경찰제도의 비교고찰)구분영국한국심의/의결기관 권한지방경찰위원회(Local Police

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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대한민국의성립(이승만정권의특징과정책)

았다.대한민국 정부는 역사상 최초로 보통선거로 수립되었고, 이에 바탕을 둔 자유민주주의는 대한민국의 이념적 기초가 되었다. 미군정에 의해 이식된 자유민주주의의 제도화는 보통선거제의 도입 ... 대한민국의 성립(이승만 정권의 특징과 정책)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 대한민국의 성립1. 해방기의 국제회의2. 좌우 합작 운동Ⅲ. 이승만 정권의 특징Ⅳ. 이승만 정권의 주요 ... 으로 혼란을 겪게된다. 국제 회의의 결렬과 좌우 합작 운동의 실패로 남한만의 단독 정부를 수립하게 되는데 1948년 8월 15일 건설된 대한민국은 그 수립과정 또한 순탄하지 않

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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미군정기 고등교육의 개혁과 특징 요약

들은 한국인, 미국인을 불문하고 청산해야 할 대상을 개혁하고자 하였다. 중앙집권적 교육제도, 사립학교에 대한 국가통제, 조선인에 대한 차별적 대우, 교육기회의 제한적 제공을 정산 ... 기 위해 한국인교육위원회를 만들고 학교재개에 필요한 조언 및 학교장 임명 등을 행사하였다. 미군정기 고등교육에서 개혁의 주류는 복선형 교육제도로 고등교육제도를 4년제 대학으로 단일 ... 되었다. 이 배경은 한국인 관료 주도권 강화 등을 포함한다. 통폐합이 철회되고 설치법 공포 후 이사회를 구성하는 요구가 생겼다. 이사회 제도와 교수자치제가 절충 불가능은 아니었지만 그렇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.26

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[기획기구] 기획기능의 배분

담당자들은 실제적이고 통제지향적인 태도가 강하다. 따라서 이러한 상반되는 성향을 조화시킬 수 있는 인사 및 조직 면에서도 제도적인 장치가 요청되는 것이다.II. 통계 ? 조사 ... 의 평가, 통제기능[기획기구] 기획기능의 배분발전계획을 합리적으로 수립하여 효율적으로 집행, 통제하기 위해서는 여러 사람의 활동을 조화시키고 집합시킬 수 있는 조직 및 제도적인 장치 ... 것이며, 예산제도가 품목별 통제 위주로 되어 있는 경우에는 기획과 연계를 유지하기 어려운 것이다.기획과 예산 사이에 괴리를 가져오는 가장 중요한 요인 중의 하나는 조직상의 문제이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28

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5. 현대그룹의 HR부서의 역할 및 향후전망(현대제철을대상으로) 0709

에서도 적용되는데, 국내 기업은 1980년대까지는 연공주의 문화가 중심이었기 때문에 인력의 충원, 교육훈련, 평가, 보상, 승진, 그리고 조직 내의 인력흐름 관리 등의 인사운영 ... 운동의 정치주의 투쟁주의 등 강경한 흐름에 대응하는 차원에서 조직 구성원을 인간적으로 대우하고 관리하려는 성향이 대두되었기 때문에 당시 인사부서의 역할은 조직구성원의 일상적인 문제 ... 의 경영전략형성과정에 적극 참여하고 경영전략 수행과정에서 인적자원관리 전략과 활동을 조직의 전략목표와 정렬시키는 역할인 전략적 파트너 역할을 요구받게 된 것이다. 이 때 인사부서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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삼성기업에 관한 리포트

서 론1. 주제선정배경‘대한민국은 삼성공화국이다.’라는 말이 나올 정도로 삼성이란 대기업이 한국 사회에 미치는 영향력은 이미 상당히 커졌다. 이제는 한국의 경제와 삼성을 분리 ... 기업들 중의 하나로써 그 일원이 된다는 자부심을 얻기 위해서 일까? 물론 그런 이유도 없진 않겠지만 무엇보다 중요한 요인은 바로 삼성의 인적자원을 관리 하는 데에 만족을 나타내 ... 고 있음이다.삼성전자는 인재육성이야말로 기업 경쟁력의 가장 중요한 원천이라고 믿고 이를 위해 많은 투자를 하고 있으며 국내 최초로 도입한 신입사원 공채제도라든가 경력사원 공채제도

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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사리장엄구

서오층석탑 출토 , 국립광주박물관 소장 은제도금육각사리기 고려후기 , 남양주 수종사 부도 출토 , 불교중앙박물관 소장 은제도금 라마탑형 사리기 고려 1390 년경 , 금강산 월출봉 ... 인사석가세존부도 사리장엄구 조선 1620 년 ·1759 년 , 높이 4.5㎝( 은제사리합 ), 1.83㎝( 수정제사리호 ), 경기도 남양주 봉인사 석가세존부도 출토 , 국립중앙박물관 ... 기 위하여 건립하였다 . 7 세기 황룡사 , 사천왕사와 더불어 대표적인 호국사찰이며 , 후에 성전 ( 成典 ) 으로 되어 중앙정부의 관리로 유지되었다 . 감은사는 2 개의 석탑

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.11

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[기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

. 도요타 자동차의 인사제도 2. GLOBAL21까지의 발자취 3. GLOBAL21 1) 컨셉 2) 기본적 방향 3) 활동의 Step 4. 글로벌 평가제도로써 운용 참고문헌 Ⅰ. 한국기 ... 전략 1. 끝없는 기업 혁신 추구 2. IBM의 기업 혁신 사례 Ⅲ. 중국기업 전략 1. 탄력적 인사제도의 확산 2. 노사관계의 변화 3. 노동합동제 Ⅳ. 일본기업 전략 1 ... 기업 전략 1. 도요타 자동차의 인사제도 세계는 글로벌화 되고 도요타는 이런 추세에 발 맞춰 살아 남기 위한 전략의 하나로 인사제도를 변화 시켜 왔다. 지속적인 노력과 변화는 도요타

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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현대카드와 제니퍼 소프트 비교,현대 카드 기업분석 조직구조,현대카드 신용카드시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

고 있는 제도와 조성되고 있는 조직 환경에 대해 알아보도록 하자.2) 조직 구조현대카드의 인사 조직도는 여느 대기업과 크게 다르지 않다. 세분화된 조직 구조는 현대카드가 막대 ... ) 기업 소개2) 기업 구조3) 기업 조직 환경 및 제도2-3. 제니퍼 소프트1) 기업 소개2) 기업 구조3) 기업 조직 환경 및 제도2-4. 두 기업의 조직 문화 비교 분석3. 결 ... 못하면 순식간에 경쟁에서 밀려날 수 있다는 것이다. 스마트폰 하나 때문에 단 몇 년 만에 일본의 소니와 한국의 삼성의 희비가 교차한 사례를 보아도 세계 시장과 소비자의 변화를 신속

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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한세실업(HANSAE) ‘미국인 3명중 1명은 우리옷을 입는다’ 2조 매출 의류 OEM기업

사슬 분석 지원 활동과 주요활동 비교 분석 자원 분석 해외 법인 해외 진출 전략 해외 법인 ‘ 한세 베트남’ 한세실업의 인재상과 조직도 한세실업의 인사제도 한세실업과의 평균연봉 비교 ... 로 도전 ( 동종업계 최저 수준 ) - 해외 제조공장 내 , 한국인 관리자를 두어 생산 관리 전반에 대한 리더십 함 양 우수한 고객자원 ( 무형의 자원 ) - 자라 , H M ... 관리를 통한 효율적이 빠른 의사 결정 “ 스피드 경영 ” 5. 엄격한 납기일 준수 및 동종업계와 다른 차별화된 개성 있는 디자인 전략 6. 최근 수주 및 설비투자 확대를 통한 마진

리포트 | 59페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.17 | 수정일 2016.09.01

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[경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)

압력이 결여되어 있다는 점을 꼽을 수 있다6. 경영평가제도는 경영평가 결과가 투자기관의 경영에 환류되어 경영개선을 유도하는 관리순환(management cycle)의 한 과정 ... 의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하고 있는 것으로 보인다.이러한 상황에서 한국에서도 현존하는 노사관계 제도와 관행으로는 장기적으로 기업과 국가의 경쟁력 뿐 ... 찾아낸 대안이 참여경영. 즉 경영참가 제도였다.경영참가제도의 목적은 한국이 선진국으로 진입하고, 그 수준에 맞은 노동생활의 인간화 뿐 아니라 장기적으로 보다 높은 수준의 삶의 질

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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인적자원관리-생명보험사(교보생명사례분석)

- 교보생명의 인사고과시스템 MBO기법 -목표관리법은 1950년대 경영학자인 피터 드러커가 하나의 경영관리기법으로 도입하여 전반적인 경영활동을 보가 효과적으로 하기 위한 것 ... 으로 알려졌었다. 이러한 관리기법을 맥그래거가 인사고과에 하나의 평가기법으로서의 가능성을 인식하여 1960년대 맥그래거가 하나의 인사고과기법으로서의 가능성을 인식하여 정착되기 시작한 기법이 ... . 그리고 마지막으로 인사고과의 결과를 조직원들에게 통보하고 또한 피드백(불만을 가진 종업원의 이의신청도 받음)을 한다. 이렇듯 교보생명의 종업원 평과 제도는 크게 다섯 가지로 나뉘어져

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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