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"4차산업 인재개발" 검색결과 501-520 / 14,605건

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    취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿
    화된 프로세스와 고급인력"요소1미래산업"1. 차세대 성장 산업인 항공우주사업 영위2. 항공우주사업은 첨단융복합산업이고 항공운성업은 중심에서 리드"요소2최신이슈 및 트랜드최신이슈 및 트랜드 ... "자하고 개발- Mind : 학습과 경험을 통해 어떤 인성과 가치관을 기르게 되었는지 작성(지원회사의 인재상과 부합되게 연결)- Loyalty : 왜 꼭 이 회사여만 하는지 어필 ... /STAR는 공통으로 준비하는 양식, 산업/기업/직무 분석은 지원하는 기업에 맞게 별도 저장해서 활용하시면 됩니다.본 템플릿의 원저작자는 취업선배최고야에 있으며 기타 상업적 이용을 위한
    서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
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    4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야
    전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 ... 과목명 : 직업과자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체 ... 적인 실천 방안 3가지 이상을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화된 시대와 조직2. 4차산업혁명시대에 미래의 직업과 직장의 변화3. 변화하는 시대 속 우리의 과제Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.
    지원이 필수이며 곧 나라의 경제력으로 이어질 수 있다.전략적인 인적자원 개발로 글로벌 인적자원을 육성하고, 나라와 기업이 협력하여 우위에 서는 것이 4차산업혁명의 빠른 변화와 경쟁 ... 및 참고문헌I. 서론인적자원은 기업 구성원으로서 인간을 전제로 하는 개념으로 기업 내에서 인력을 효과적으로 활용하고 개발이 목표인 관리 활동이다. 영어로는 HR(human ... 처럼 매장된 자원이나 물질적인 자원이 현저히 적기에 경제 성장에 있어서 중요한 자원은 인적자원이라 할 수 있다.사람의 노동력을 바탕으로 연구개발, 생산 운영, 마케팅, 재무 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
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    A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    가 끝나고 4차 산업혁명 시대로 접어들면서 개인이 가진 능력, 개성과 창의성은 기업 경영에서도 중요한 가치로 떠오르고 있다. 양질의 인적자원 확보를 위한 경쟁이 심화되고 있어 모집 ... 조직의 폐쇄성 강화, 인재 선택의 폭 감소, 해당 직무에 요구되는 업무능력의 개발 책임이 조직이 있는 점 등의 단점이 있다.외부로부터의 모집은 내부에서의 모집보다 다양한 방식 ... 한 원천을 가진다. 모집의 범위가 넓기 때문에 인재 선택의 폭이 넓고 직무에 적합한 인재를 찾을 확률이 높다. 인재를 찾을 경우 인력개발에 대한 비용도 감소하며, 혁신적인 아이디어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13
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    동아시아 문화콘텐츠 중간 퀴즈 정리
    게 한다.문화산업의 특징은?1) 하이리스크-하이리턴2) 공공재3) 규모의 경제 작용4) 문화적 할인율 적용도시문화콘텐츠의 개발효과1) 지역 이미지 개선2) 경제 활성화3) 지역민의 삶 ... 에이터를 지원하며, 네트워크 형성, 인재 육성, 자금 상담, 기획등을 한다. 그 다음 각종 산업과 콘텐츠 기업, 크리에이터 등 타 업종 간의 교류를 촉진하며 상품 개발, 비즈니스 ... 로드라고도 한다.4주차(교토)1. 동아시아 문화도시 2017 교토의 비전은?1) 문화예술을 중심으로 한 교육, 산업, 관광, 지역 진흥 등 다양한 분야의 융합을 통한 지역 만들기2
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.27
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    청소년지도사 2급 진로활동 사업계획서
    차 산업혁명이 가속화되어 경제 흐름과 산업이 변화함에 따라 기업의 인재 채용성향이 변화되고 있음라. 이에 따라, 4차 산업혁명시대에 맞는 다양한 역량을 지닌 유능한 인재가 필요 ... 2021년 청소년지도사 자격연수 기획서과제물과 제 명( 청소년 진로체험 )활동 사업 기획단 위프로그램명내가 만드는 코스페이시스 세상프로그램기획의도4차 산업혁명시대를 맞이하여 코스 ... 및 AR) 교육4차 산업혁명시대의 이해(1) 4차 산업혁명 시대의 기본적인이해 및 예측과 전망에 대한교육 실시가상현실(VR) 및 증강현실(AR)의 이해(1) 가상현실과 증강현실
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    을 통해서는 제약바이오 산업에 특화된 다양한 과목과 현재 매우 빠르게 업계가 4차 산업혁명의 흐름으로 재편되고 있다는 점을 고려할 때 4차 산업혁명 관련 프로그램도 만들어져 있 ... 는 지식기반 사회이므로 유능한 인재를 확보하고 이들을 육성하는 것이 곧 기업이 원천기술을 더 잘 개발할 수 있는 토대를 마련해주고 다른 기업이 쉽게 쫓아오지 못하는 경쟁력을 형성 ... 분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. 국가인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    <뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약
    에 높고 고도의 기술을 요구하는 제품 개발에 부응해야 한다. 그런데 반도체 산업은 그 자체로서도 상징성이 클 뿐 아니라 타 산업으로의 파급 효과도 지대하고 기술 및 두뇌 집약적인 ... 고부가 가치 산업이다.” 이 말 한마디가 삼성의 반도체 산업의 커다란 불씨가 되어서 본격적인 반도체 개발이 시작되었다.한편 당시 반도체 시장을 장악한 일본 기업(도시바, 히타치 ... 시 기흥에 부지를 매입해 공장 건설을 병행하면서 개발도 진행했다.그리고 1983년 9월 기흥 공장 건설에 돌입한 후 6개월여 만인 1984년 3월 기흥공장 1차 라인이 완공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18
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    [인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    하는 것은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위해 필수적이다.4. 연구의 필요성현대 사회에서 인적자원의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 디지털 혁명과 4차 산업혁명이라는 급격한 변화 ... 과목명 : 인력개발과 활용레포트 주제 :핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.목 차I. 서론1. 핵심역량 ... 어 인적자원이 핵심역량으로 대두되면서, 기업은 인재 관리와 개발에 더욱 집중하게 되었다. 이는 기술과 자본만으로는 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 어렵다는 현실을 반영한 것이다. 인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... 선발하는 것을 말한다. 주로 채용 시에 선발을 전제로 유능한 인력을 모으는 과정을 말한다. 산업을 주도하고 있는 대부분의 리더기업은 이미 인재 중심 경영을 하고 있으므로 유능 ... 들의 꾸준한 경력개발에 대한 강력한 동기부여로 작용할 수 있다.(2) 외부 모집외부 모집의 경우 기업 내부를 제외한 다양한 모집의 원천에서 적합한 인재를 찾아 채용하는 방식을 말
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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    A+ 중국의 서부대개발 PPT 레포트
    2. 농촌 인프라 정비 3. 서부의 우위산업 발전 3. 생태계의 보존과 발전 4. 인재 개발중국의 서부대개발 4 개 공정 서기동수 ( 西氣東輸 ) 서전동송 ( 西電東送 ) 남수북조 ... .25 달러 ) 산업구조 : (1 차 ) 11.9%, (2 차 ) 47.94%, (3 차 ) 40.15% 도시화율 : 48.2% 소비율 : 34.14% 일인당 소득수준 : ( 도시 ... 균형개발과 지역격차해소 내수시장 구축 천연자원의 개발과 이용을 통한 경제 발전 외자유치와 국가경쟁력 제고 산업구조조정의 필요성서부대개발의 정치사회적 배경 소수민족 통합과 정치
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    를 개설했다. 이후 많은 전문가들이 시대에 맞는 인재상을 찾는 것이 중요하다고 설파하기 시작했으며, 최근에는 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의하기 시작하였다. ‘생각을 넘어 상상 ... 이 해야 한다고 말하고 있는 것이다.3. 구글이 보는 새로운 인재상연세대학교 교수학습혁신센터에 따르면 〃4차 산업혁명을 최전선에서 이끌고 있는 구글의 경우 인재상을 ‘구글 ... 교수학습혁신센터에 따르면 〃정부의 미래준비위원회는 전문가 인터뷰와 분석을 통해 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량을 3가지로 정의하였다. 첫째, 창의성을 바탕으로 복잡한 문제를 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.01
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    본 자료는 삼성SDI의 ESG 경영 수준을 비교하고 개선방안을 제시합니다. 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준을 진단하고 개선 방안을 모색하는 것이 연구 배경 및 목적입니다. PPT에 스크립트가 있어서 발표자료로 사용할 수 있습니다.
    매 ) 차세대 원통형 26 년 미국 공장 생산량 확대 ( 국내 공장의 3 배 이상 ) 안전을 위한 신기술 / 신제품 개발 로드맵 부재 LG 에너지솔루션 2027 년 하반기 전고체 ... 양산 현대차와 로봇전용배터리 개발 MOU 원통형 하이니켈 NCA 46 파이 라인업 풀 공개 탭리스 적용한 초고출력 원통형 배터리 공개 ( 최대 40% 출력 증가 ) 배터리 내 열 ... 전담 태스크포스 구성 전 제품 안전성 재점검 및 SW 업그레이드 고객사 교육 및 기술지원 완성차 고객과 BMS 협력 개발 제품 수명주기 전반 품질 데이터 축적 예방정비 (PM
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20
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    산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오
    은 행정적인 인사관리만 했다고 하면 현대사회의 4차산업 시대의 인재 관리 경영은 전략적 인적자원관리의 개념으로 상호연계를 통한 전략적 기능을 강화하는 데에 그 목적을 두고 있다.이 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오차 례1.서론2
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고
    은 제조가 서비스와 안정에 대한 물질 욕망의 결과였으며 3차산업혁명을 서비스가 앱 경제와 사회적 연결의 욕망으로 인해 인터넷 혁명을 가져왔고 4차산업혁명에 이르러 인간의 자기 표현 욕구 ... 하고 제시된 기업 혹은 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이뤄지는 지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 조직활성화와 매슬로우의 욕구단계1차에서 3차까지의 산업혁명 ... 은 새로운 일자리를 창출했는데 1차산업혁명은 농업 위주의 산업에서 제조업이라는 일자리를 창출했으며 2차에 이르러 서비스업의 일자리를, 3차에 이르러 어플리케이션 경제 분야의 일자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    주제 - 21세기 스마트3.0 HRD
    21세기의 사회는 정보화, 국제화, 지식 기반사회이며 제4차 산업혁명이 주도하는 사회이기 때문에 새로운 지식을 창조하고 활용하고 이를 확산해나가는 것이 무엇보다 중요한 과제가 되 ... 차원에서도 적극적으로 기회 확대를 위한 노력이 필요한 것이다. 게다가 제4차 산업혁명을 이용한 기술적인 차원의 디지털화와 스마트화, 그리고 증강현실과 가상현실 등을 이용한 직업 ... 이 생겨나고 있어 자동화에 따른 단순 반복 업무의 감소와 고숙련 신산업 분야의 증가를 대체할 만한 특화된 인재 교육과 육성이 필요하게 된 것이다. 특히 저출산과 고령화로 인한 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    우리 지역에서 청소년활동 사례의 장점과 개선방안 견해를 제시해 주세요
    활동 및 성장지원 체계 혁신을 통한 과학기술ㆍ산업분야 핵심인재를 양성한다는 내용을 근거로 추진되고 있다. 프로그램 목적은 4차산업혁명과 관련된 여러 기술을 활용할 수 있는 활동 ... 데이터 교육, 인공지능 관련 교육 등의 내용을 추가한 프로그램을 개발해야 할 것이다. 세 번째는 프로그램 평가와 피드백을 통해 프로그램 내용이 4차산업혁명 트렌드에 맞춰 빠르게 따라갈 ... ) 울주서부청소년수련관 4차산업 특화 프로그램 2) 프로그램의 장점 3) 프로그램 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년활동은 청소년기본법에서는 청소년활동을 청소년이 균형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    으며, 또한 수년 전부터 업계의 화두로 떠오른 4차 산업혁명으로 인해 더더욱 높은 수준의 인적자원을 보유하는 것이 중요해지고 있다. 인적자원 관리의 측면에서는 유능한 인재를 고용하는 것 ... 억원 한도에서 지원을 하게 된다. 또한 일반운영비는 4억원 한도에서 지원을 하게 되며 프로그램개발비로는 1억원 한도에서 지원을 하게 된다. 사업은 지원금을 지원 받은 해부터 6년 ... 적으로 지속적으로 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약기업 대상은 중소기업과 고용보험법에 따른 우선지원 대상기업이다. 그 다음 전략분야형은 특정한 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 맺
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미래의 조직변화
    되는인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의 신규 개발이 빠르게 이뤄지고 있다.2) 인재요구 역량 및 인력수요 구조의 변화4차 산업혁명 시대의 도래는 기업 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능기반 산업과 4차산업혁명1) 4차산업혁명의 특징2) 인공지능기반 산업 사례 - 핀테크2. 인공지능기반 산업분야의 조직 변화1) 개요2) 인재요구 역량 및 ... 게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    한 인재를 영입하는 등의 방법이 있다. 이 중 인적자원을 개발하는 것에 대해서 얘기해보고자 한다. 오늘날 경영사회는 지식기반의 사회이며, 동시에 4차 산업혁명을 받아들이고 있 ... 하고, 기업이 추구하는 인재상에 적합한 인적자원이 되도록 훈련 기회를 제공하는 것이다.④ 국가인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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2025년 11월 28일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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