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"4차산업 인재개발" 검색결과 461-480 / 14,603건

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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 산업혁명 시대에 맞는 조직개발 훈련 프로그램 1) 4차 산업혁명 시대의 조직개발과 관련된 환경 2) 개발하고 시행까지의 단계 III. 결론 IV. 출처 I 서론 4차 산업혁명 시대 ... 필요성이 점차 커지고 있다. 이 보고서에서는 4차 산업혁명 시대와 코로나 환경에 적합한 조직훈련 프로그램을 개발하고 시행하는 단계를 살펴보고, 이와 관련된 실제 기업들의 사례에 대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.
    을 의미하며, 이는 경제 성장률, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등에 따라 변화한다. 예를 들어, 4차 산업혁명의 도래로 인공지능(AI), 빅데이터, 소프트웨어 개발자에 대한 수요 ... 의 균형을 조정하는 중요한 역할을 하며, 이는 특히 대규모 노동조합이 존재하는 산업에서 두드러진다. 예를 들어, 자동차 산업이나 철강 산업에서는 강력한 노동조합의 영향으로 인해 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합4. 기타 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금은 경제 활동의 중심에서 개인과 기업, 나아가 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치는 핵심 요소로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11
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    리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    된 조절, 매개효과를 중심으로. 한국심리학회. 한경산업[삼성,현대차‘인재 중심주의’로 글로벌 기업 돼...경제정책, 전문가에게 전권줘야] 2022. 03. 20. 박신영 기자. 동아 ... , 육성하는 방안을 제시하라. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 삼성전자 2) 대웅제약 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 오늘날 전 세계는 글로벌 시대를 살아가고 있으며, 특히 ... 해외연수 프로그램을 도입하여 글로벌 인재육성의 가장 대표적이고 모범적인 사례로 꼽히고 있다. 이 제도는 입사 3년차 이상의 직원들을 대상으로 1~2년 동안 현재의 언어 및 문화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    AI 반도체 전쟁과 대응방안 [반도체,AI,생성AI,미중]
    AI 반도체 전쟁과 대응방안1. AI반도체 개념 및 현황2. AI반도체 세대별 특징3. AI반도체 제조업체4. AI반도체 산업육성을 위한 국가별 대책5. AI 반도체 시장전망6 ... , 사물인터넷(IoT), 자율주행차 등 특정 목적에 맞춰 생산하는 주문형 반도체(ASIC)라서, NPU는 광범위한 산업에 적용되는 ‘전국구 스타’보단 ‘특화 분야별 AI 스타 ... 을 최대한 활용해야 한다.(3) 국제 무역 분쟁과 기술 규제에 대비해 법적·외교적 대응력을 강화해야 한다.7) AI 반도체 전문 인력 양성(1) AI 반도체 설계와 개발에 특화된 인재
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.08
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    [산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.
    . 서론 : AI 채용의 등장어느 기업이든 인력을 채용하고 운영하면서 조직의 효율성을 도모하고 성과를 창출하고자 한다. 4차 산업혁명과 디지털 기술의 발달로 인해 업의 경계 ... 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.목 차1. 서론 : AI 채용의 등장2. AI 채용 ... 가 허물어지고, 급격하게 변화하는 경영환경 속에서 기업은 더욱 다양하고 창의적인 인재를 필요로 하고 조직에 적합한 인재를 확보하기 위한 과학적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다.이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
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    4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    의 직업 선택과 경력 개발에 있어서도 새로운 도전을 제시하고 있으며, 이에 대응하기 위한 효과적인 진로지도 전략이 필요하다.나. 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량4차 산업혁명 시대 ... 은 이러한 역량을 지속적으로 개발하고, 이를 바탕으로 자신의 직업적 목표를 설정하고 달성할 수 있는 전략을 마련해야 한다.다. 직업 진로지도 전략4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업 ... 에 부응하는 데 중점을 둔다.첫째, 지속적인 역량 개발과 학습이다. 4차 산업혁명 시대에는 기술과 지식의 변화 속도가 매우 빠르기 때문에, 개인은 지속적으로 새로운 기술과 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서
    중요성이 커지고 있는 실정이다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 오늘날과 같은 경우에는 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재 ... 이며 인적자원개발의 내적인 활동 과정을 통하여 인적자원개발이 의도하는 2차적인 목적을 달성하고자 함이라고 볼 수 있다.2) 2차적 목적2차적인 목적으로는 개인이 효과적으로나 효율 ... 를 달성할 수 있다.4) 4차적 목적4차적 목적으로는 사회적 차원으로 개인과 조직은 사회 속에 존재하고 있기에 개인과 조직으로부터 한 차원 나아가서 사회적 차원을 고려하고 있다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고
    해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발유형1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 가장 유용한 인적자원개발 유형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인과 조직의 관계 문제 ... 에 대한 투자가 있을 때 기업의 이익과도 직결될 것이다.이러한 관점에서 기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무 ... 로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용을 포함하고 있다. MBA 수준을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    지역사회정보활용보고서
    사천시 26.2 22.5 21.0 22.6 차. 우울감 경험률 구분 2020 2021 2022 2023 전국 5.7 6.7 6.8 7.3 경상남도 전체 6.3 7.4 7.2 7 ... 성장 가능성: 항공우주산업의 성장으로 인한 경제적 발전이 보건 서비스 확대에도 기여할 가능성이 높음. - 지속 가능한 에너지 및 친환경 산업 개발: 친환경 산업 성장 기회로 건강 ... 를 개발하여 주민 건강 수준 향상. 다양한 산업 연계를 통한 경제 활성화와 건강증진: 항공우주산업의 성장 잠재력을 활용하여 관련 직종과 연계된 건강 증진 프로그램을 마련하고, 건강보험
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.06
  • 경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)
    “ 삶의 목적이 행복 이듯이 , 기업도 세상의 행복을 꿈꿉니다 .”만 59 세 (60 세 ) 학력 부산대학교 기계설계학과 학사 경력 2017.11~ 4 차산업혁명위원회 산업경제혁신 ... 대한민국 ICT 이노베이션 대상 대통령상 수상 2016. 04 . 정보통신 방송 연구개발사업대상 기업선정 ( 미래창조과학부 ) 2016. 05. 산업핵심기술개발사업 대상 기업 ... , 높은 성과 건설업과 관련된 산업안전관리 교육 및 대책 마련MADASIT 회사 인재상 열정 과 전략적 사고력 을 바탕으로 자신과 우리 , 그리고 세상에 대한 올바른 책임 을 다하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 산업심리학-인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.
    이뤄낼 것이라는 추진력 속에 끊임없이 노력해왔던것 같다.제2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림4차 산업 시대에 맞추어 나는 인공지능 시대에 맞는 건설 기술자의 면모를 갖출 수 있 ... 도록 노력하고 자기개발을 통하여 고령화 시대에 젊은 건설 업계 인재로써 젊은 파워와 기운을 가지고 건설업계에서 새롭게 자리매김하도록 철저한 준비를 할 것이다.또한 우리나라의 건설업 ... 인재로써 자리매김할 충분함을 가지고 있다고 생각한다.제4단계 : 하고 싶은 일들을 구체화건설업계의 인공지능 시대의 바람이 불 것이라고 하지만 실질적으로는 건설업의 인력의 문제와 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론지금 우리 모두가 21세기 4차산업 시대에 살고 있습니다. 그렇다보니 지금 기업과 조직들은 계속 경쟁하며 다른 기업, 조직보다 혁신 ... 적으로 발전하고 있고 하루하루 발전하는 속도가 굉장히 빠르기 때문에 이러한 환경에 더욱 잘 대처하고 극복할 수 있도록 기업은 인적 자원개발을 활용합니다. 현재 기업은 융복합형 인재 ... 부분을 다 알고 다룰 줄 알아야 하기 때문입니다. 그러한 인재를 골라내고 능력을 개발시키는 가장 중요한 방법으로서 인적 자원개발과 인적 자원관리가 등장한 것입니다. 본론에서 더욱
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27
  • 정주영의경영철학,돌파경영
    업 최초의 해외 건설 도전 선박과 자동차의 고유모델 개발 유조선을 이용한 서산간척지 사업어려운 난관에 부딪쳐도 “할 수 있다” 과감한 도전 정신 창의력개념1. 경영철학 2. 경영 ... 및 장비사업진출 -현대자동차,중공업 : 부품 소재 사업의 전후방 다각화 -인적,물적 자원을 활용하여 새로운 관련사업 적극 진출-해외 건설 진출 -조선사업 -독자자동차모델개발 ... -대북사업추진1. 경영철학 2. 경영위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십사업분야새로운 성장 동력 발굴을 위한 적극적 사업확대미래 기업성장을 견인할 창의적 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • [김영평생교육원] 생산관리 - 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안했던 대일 의존도가 거의 100프로인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해냈기 때문이다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입해 조립 생산해 수출하는 지금의 방식에 대해 논하시오
    서론현재 전세계의 가장 큰 화두는 4차산업혁명이다. 대중들은 4차산업혁명으로 인해 수혜받는, 그리고 중요시 되는 시장을 IOT, 로봇, AI 정도만을 인지한다. 우리나라는 현재 ... 기에 현재는 대기업을 통해 소재, 부품 분야의 자립성을 키우고 시장을 성장시키고 있지만, 점차 일본처럼 중견, 중소기업에서도 경쟁력 있는 소재, 부품업계가 자리잡기를 희망한다. 4차 산업 ... ://www.kiet.re.kr/kiet_web/main/한일산업기술협력재단 – 일본경제리포트https://www.kjc.or.kr/jpinfo/report.jsp4차 산업혁명시대, 소재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 할인자료
    하기 위해서는 창의적 사고를 가진 인적자원이 필요하다. 셋째, 디지털 비즈니스 이해 역량이다. 4차 산업혁명 시대에서는 디지털 비즈니스를 이해하고, 이에 맞는 사업 모델을 개발 ... 적자원 관리의 중요성으로 귀결되며, 기업의 성패는 인재 관리와 개발에 달려 있다. 기업은 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 극대화할 수 있는 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육에 집중 ... 는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 중국경제 서부대개발
    시켜 소수민족지역의 가속적인 발전을 지원한다.-우위산업 발전제 11차 5개년 개획의 5년간, 혹은 더 긴 기간을 통해 서부지역의 에너지 및 화학공업, 중요한 광산물의 개발 및 가공 ... 를 더욱 충실화하여 고급 전문 인재를 육성하여 소수민족지역의 인재개발에 대한 지원을 강화한다.③ 서부대개발 제12차 5개년 계획최근 중국 국가발전개혁위원회가 제정한 ‘서부대개발 제 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서부지역의 특징2. 서부대개발 추진 배경3. 서부대개발 전략4. 한국의 대응5. 서부대개발이 중국에 미치는 영향Ⅲ. 본론Ⅰ. 서론21세기를 맞는 중국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한지우의 <AI는 인문학을 먹고 산다>, 코로나19 글로벌 팬데믹 이후의 세상을 전망하다
    하고 있다. 4차 산업혁명의 기술혁신을 이끄는 실리콘밸리는 인문학을 통찰하며 혁신을 유지하고 기술로 인류의 새로운 가치를 창조하고 있다.4차 산업혁명이라는 말은 클라우드 슈밥에 의해 ... 제기되었으며, 이세돌 9단과 알파고의 바둑시합으로 인해 논의가 활발해졌다. 그리고 2020년 지구를 덮친 코로나19 글로벌 팬데믹은 이 분위기를 더욱 뜨겁게 만들었다.4차 산업 ... 시킨다. 이러한 4차 산업혁명은 기술 용합, 플랫폼 경제, 일상성을 특징으로 한다.우리는 인공지능과 함께 공존하는 시대를 사는 최초의 인류가 되는 셈이다. 드론이 택배를 배송하고 자율주행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
  • 방송중간 경영4 국제경영학 원 달러 환율이 1400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향
    산업인 반도체와 자동차가 제일 큰 어려움에 봉착한 것도 큰 문제다. 반도체 업계는 환율이 오르면 제품을 더 높은 가격에 수출할 수 있지만, 장기적으로 보면 수입해야 하는 웨이퍼나 원 ... 2025.1학기방송중간국제경영학4강 및 5강을 참고하여, 원/달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.국제 ... 경영학4강 및 5강을 참고하여, 원/달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.목차1. 최근 원/달러 환율 동향
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오
    ) 직무역량 변화2) 직무형태 변화2. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화1) 인적자원 확보와 개발의 변화2) 인적자원 보상과 유지의 변화Ⅲ. 결론1. 시사점1) 4차산업혁명에 따른 ... 핵심 기술을 보유한 인적자원을 확충 및 개발2) 교류와 협력의 측면을 강조한 평가와 보상의 제도변경2. 나의 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅 ... 시켜 전략적 차원에서의 인적자원관리가 이루어지고 있으며 인적자원은 크게 인적자원 확보와 개발, 보상 및 유지라는 두가지 체계로 구분되어지며 4차산업혁명에 따라 각 관리체계별로 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    이나 서비스의 차별화를 이루는 방법 등이 있다.특히, 기술 혁신은 현대 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 매우 중요한 요소이다. 4차 산업 혁명으로 인해 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT ... 을 확보함으로써 이루어진다. 기업의 경쟁 우위는 여러 가지 방법으로 나타날 수 있다. 예를 들어, 비용 효율성을 극대화하여 가격 경쟁력을 높이거나, 독창적인 기술을 개발해 제품 ... )은 자체적으로 개발한 물류 및 재고 관리 시스템을 통해 비용을 절감하고, 이를 바탕으로 빠르고 정확한 배송 서비스를 제공함으로써 글로벌 전자상거래 시장에서 독보적인 경쟁력을 확보하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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2025년 11월 28일 금요일
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