"취업전략과 취업스킬"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업전략과 취업스킬" 검색결과 501-520 / 536건

[경영]신입사원에 관한 보고서

은 인재들이 입사한지 얼마 지나지 않아 쉽게 회사를 떠나 버린다는 것이다. 최근 취업 포털 인쿠르트가 대기업 81곳을 대상으로 조사한 바에 따르면, 신입 사원 중 약 30% 가량 ... 면, 특별첫 오리엔테이션은 신입 사원이 회사의 조직원으로서 처음 접하게 되는 공식 행사인 만큼, 이를 전략적으로 잘 활용하는 회사와 그렇지 못한 회사간 신입 사원의 태도는 크게 달라질 수 ... 도움을 줄 수 있는 기본적인 업무 지식, 프로세스, 스킬 등에 대한 교육을 강화할 필요가 있다. 특히 실제 현장에서 업무를 수행하는 것과 유사한 상황을 연출하는 등 실천 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.04

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[인적자원관리] 주40시간근무제

적 문제점Part 4. 주 40시간 근무의 사례 및 기업에의 영향도입 현황공공부문(282개)은 6.29 현재 51.4%인 145개사가 단체협약이나 취업규칙을 변경 1000인 이상 대기업 ... (426개)은 6.29 현재 20.2%(86개사)가 단협이나 취업규칙을 변경. 이 중 73.2%(63개사)가 휴가를 개정법대로 조정하였고, 7.0%(6개사)는 일부 축소 ... 으로 흑자를 기록Part 4사례 2 - SKC고용안정을 전제로 임금과 복지 를 향상시킨다는 기본 전략하 에서 이를 연차적으로 관철시킨 다는 계획을 설정 1차년도에는 일근자의 고정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[간호사 자소서] 대학병원 간호사 합격 자기소개서 및 면접 상식 내용정리

생명의 신비와 매력을 느꼈으며 이론과 실습을 행하며 저의 천직이라는 신념이 생겼습니다.2. 입사 지원동기/희망업무 및 포부간호학 공부를 하면서 제가 3년제에 왔지만 취업 후 ... 이 되어 사랑을 나누는 사명에 꼭 함께 하고싶습니다.3. 업무수행기본 능력/스킬(243/ 300자 이내) 병원 인턴 연수생으로 활동하는 등 여러 방면으로 많은 경험을 해보고자 노력 ... 의 국민건강증진법이 제정된 시기는?21)1990 2)1995 3)1997 4)2000 5)20044.WHO의 제1차 건강증진회의의 오타와 선언의 전략과 가장 먼 것은?51)개인기술

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.25

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[사회 문화 ] 사회 문화 트렌드

(on-line)기업의 새로운 마케팅 전략기성세대의 몸에 대한 관심정치환멸.개인주의 성향환경,장소,레져(off-line)웰빙문화의 부상개인주의와 뭉치는 자기 중심적 웰빙웰빙 食 ... , 직원들의 단합, 적극적 참여경영) 의사소통의 핵심(설득과 협상의 핵심 스킬) 긍정적 측면 스트레스 유머를 통해 해소 구성원간의 친근감 형성 사회의 이해, 사회문제에 대한 관심의 여지 ... 보육 및 교육기관 시설의 확대 취업 욕구 증가 자아실현 욕구 증대 사회적, 경제적 활동에 대한 인식 제고 맞벌이 요구 확산여성을 둘러싼 상황의 변화노동력 공급의 부족(일부) 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[사회학]저출산과 고령화에 대한 대응방안

와 관련하여 『한국기업의 일반적인 성장전략』파트에서 보다 자세히 논의해 보겠다) 저출산에 따른 문제를 체감하지 못했기 때문에 저출산을 심각한 사회문제로 여기고 적극적으로 대책을 강구 ... 하려는 노력이 최근에서야 생겨나는 것이라 생각한다.Ⅱ. 本- 저출산과 한국기업의 성장전략위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 저출산은 상당히 빠른 속도로 진행되고 있다. 저출산의 근본 ... 일할 수 있는 여력이 있다. 이러한 변화에 맞추어 정년 연장과 같은 방법을 도입하거나, 이미 퇴직한 인력을 재취업시키는 방법을 사용할 수 있다. 일례로 일본의 경우를 살펴보면 고베

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.05

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[한국경제론] 한국경제의 문제점과 발전전략

〈한국 경제의 이해 레포트〉한국 경제를 위한 제언- 한국 경제의 바람직한 발전 전략에 대하여영어영문학과 2003311385 안상준{- 목차 -1. 서론 … 12. 대내적 과제1 ... 하는 목소리까지 나오고 있는 실정이다.그렇다면 지금 한국경제가 나아가야 할 방향은 어디인가? 어떤 전략을 가지고 세계 경제의 흐름 속에서 살아남을 수 있을 것인가? 이에 대해서 많 ... 기업들을 모방하거나 가격을 내리는 것만으로는 경쟁에서 살아남기가 어렵다. 따라서 한국기업들은 연구 개발 및 신제품 개발, 생산, 판매 등에서 세계적 수준의 스킬을 도입, 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[대학생]성공전술과 면접스킬- 내가 들어가고픈 기업을 정하여

..PAGE:1성공 전술과 면접 스킬..PAGE:2차 례내가 들어가고 싶은 조직(농심)농심의 선택 이유농심에 대하여지원하고 싶은 분야면접 준비마지막으로..PAGE:3내가 들어가 ... 의 Needs를 면밀히 조사하고 분석하여, 급변하는 시장환경의 수요동향을 정확히 파악함으로써 고객 우선사상의 마케팅전략을 수립하고 핵심 제품의 브 랜드력을 한층 강화하여 시장 내 지위 ... 를 확고히 향상시킴으로써 매출신장 및 이익증대에 기여하는 역할을 담당하는 업무입니다.■ 주요업무가. 중장기 마케팅전략 계획 수립나. 다차원적인(연령,계층,성별,학력 등) 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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국민은행 면접, 신한은행 면접 족보

미래성장 동력 확보를 위하여 대약진을 이루는 것금년도 경영목표경영비전: 대한민국 대표은행 재무목표: ROA1.2%, 고정이하여신비율1.5% 경영전략: PROFITABLE MASS ... 관리(20:80 법칙에 따른 경영전략, 한국 금융개혁 방향과 대안) 중 하나를 택하여서 8절지 2장 분량을 1시간에 걸쳐서 작성. (1) 최근 감세정책을 둘러싸고 찬반 논의가 무성 ... 750정도는 가져야 할듯. - 보훈여부 : 국가유공자예우에 관한 법률 에 의한 취업보호 대상자 및 장애인. - 보유자격증 : 전문 자격증 소지자 (공인회계사, 美공인회계사, 공인재무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17

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[관광인사] 기업교육훈련과 채용정보

매너 (2h)변화 선언 (2h)종합복습 1,2 (2h)2. 서비스 플러스과정교육목표차별화 된 고객응대 스킬의 습득을 통하여 새로운 서비스 발굴 및 현업 응용 능력을 보유한 서비스맨 ... - Communica응대 스킬을 습득하여 친절한 공무원의 이미지 확립을 목표로 합니다.교육대상친절 서비스를 실천하고자 하는 공무원 및 지방 자치 단체특 징행정자치부에서 승인한 교육훈련과정으로서 지방 ... Handling (2h)총정리 1,2 (2h)We can do it! (2h)4. 강사 양성과정교육목표서비스 강사의 기본적인 자질 향상과 강의 능력 개발교육대상강의 스킬을 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인력경영] LG전자 우수인재 교육 및 유치 복리후생 e-Learning

보다는 국내 기업에 조사하여 그 기업이원하는 인재확보전략(인재상), 육성전략, 그리고 채용과 관련하여 복리후생 등의 사전정보를 획득한다면 졸업 후 조원들의 취업에 많은 도움이 될 ... ..PAGE:1LG전자 인재확보 및 육성 전략998025 박재완998047 윤성호998065 이치훈998081 최용철998083 최 웅..PAGE:21. 서론..- 주제선정 이유 ... 이유LG전자소개Thinking인적자원관리 분야의 우수기업은 대단히 많다. 그러나 우리가 졸업 후 취업하게 될 곳은 대부분 국내기업일 것이다. 따라서 국외 유명기업에 대해 조사하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[인적자원관리]채용공고 외식산업 Vs 홈쇼핑

한다.[KFC]외식업체간의 희비가 엇갈리며 패밀리 레스토랑의 경우 경기침체에도 불구하고 주5일제 근무 등에 힘입어 공격적인 점포 확장으로 시장 선점 전략에 나서고 있는 상황이지만 패스트 ... 푸드 업계들은 웰빙 바람을 탄 신제품 출시와 고급화 전략에도 불구하고 점포수가 감소하는 하락세를 보이고 있다. KFC역시 지난해에는 230개 이던 점포가 이제는 30개 이상 줄 ... 으로식 산업의 신규 직원 모집은 큰 자격요건 없이 누구나 지원가능 하게 되어 있는데 이는 외식산업이 특별한 스킬을 요구하는 직종이 아니라 고객을 대하는 서비스 정신이 가장 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[조직행위]조직행위론. 멘토제. 예시

멘토를 필요로 하는 것으로 조사되었다.온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 직장인 588명을 대상으로 “멘터제가 필요하다고 생각하십니까?”라는 ... 다. 선진 기업들의 경우, 멘터링을 인재 육성 프로그램과 전략적으로 연계하여 활용하고 있는다. 예컨대, Delta Air Lines사나 Union Pacific사는 임원 포지션을 담당 ... , 멘터링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다. 업무 수행 과정에서 멘터와 직접적으로 상호작용하면서 관련 지식과 스킬을 보다 빨리 습득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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SC제일은행 서류합격 자기소개서

동안 방과후, 주말 훈련을 병행하며 녹초가 되었습니다. 하지만 잠을 4시간으로 줄이고 귀가 후 훈련내용과 게임전략 등을 메모하며 되새겼고, 이동시간에 수업 내용을 정리하며 학업 ... 을 발견했습니다. ---- 영업관리의 특성상 판매사원, 협력사 직원 등 다양한 사람들을 대하며 커뮤니케이션 스킬을 몸에 익혔고, 이런 경험은 더 능동적인 인간관계와 친화력 있는 성격 ... 의 첫 고객은 분명 1~2년 뒤 취업을 하고 저를 찾아 올 것이라는 확신이 듭니다.고객을 응대하는 동안 영업시간이 훌쩍 지나가고, 이제 본격적으로 아침에 정리한 지인들에게 전화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.29

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[노사관계]멘토링과 기업

한 행동, 가치관을 배우며 멘토 관계는 조직의 정책이나 전략 등을 전달하는 비공식적인 경로의 역할도 한다. 또 멘티가 멘토 관계를 통해서 비공식적인 정보를 획득하듯이 조직도 공식적인 ... 의 효과구 분효 과개인차원[멘토 Mentor]? 새로운 지식 / 기술 확보 가능? 다양한사람(신세대)과의 관계 형성을 통한 자기개발? 리더쉽 스킬 향상? 회사로부터 인정과 보상[멘티 ... 노동패널(노동패널)을 각각 이용하여 우리나라 취업자의 직업안정성을 조사한 것이다.[표2-4]는 1993년부터 2001년까지 1년간 직장이직률을 나타낸 표이다. 이직은 실업, 비경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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[인적자원관리]도요타 기아 자동차 존슨앤 존슨 교육훈련 조사

기업들이 치열한 입사경쟁을 뚫고 취업에 성공한 신입사원들을 '인재'로 만들기 위해 갖가지 프로그램을 동원한 교육과 연수에 나서고 있다.기업들은 산악 행군 등 군대를 방불케 하 ... 개발을 핵심 기업 전략으로 설정리더십 탁월성을 스탠더드로 설정자발적 개발의 책임성 강조차세대 리더 육성에 대한 임원의 책임 강조직무 중심의 리더 양성 원칙인력의 자산 가치 강조성공 ... )5일간(준비단계, 사후 Follow-Up기간을 포함하면 약 한달 간)리더십 스킬, 팀워크,변화와 관련된특정 비즈니스이슈우리의 신조 와 리더십스탠더드의 일상생활 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.25

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연세대 대학원 지원자 학업계획서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

는 다양한 사고의 폭과 리더십, 대인관계 스킬 등을 전략적으로 배울 수 있었지만, 부득이하게 학과 전공수업을 다른 친구들보다 조금 소홀한 편이었습니다. 그래서 이 소홀한 부분을 후회 ... 모습에 익숙...다른 사람들에게 이끌려 가는 것보다 앞에서 다른 사람을 이끌어 가는 것을 좋아하는 성격 덕분에 군 전역 후에 복학하여 취업 준비로 다들 회피하는 과대표(3학년 ... 것입니다. 또한 작은 나무를 바라보는 학문이 아니라 전체 숲을 바라보면서 전략적으로 학문의 깊이를 만들어 가는 노력을 끊임없이 반복해 나갈 것입니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.25

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[인적자원개발론] 인적자원개발에 대한 연구

강조되고 있다.2 . 한국의 인적자원개발 정책(1) 정부정부는 21세기 지식정보화사회에 부응하는 인재육성을 위한 교육ㆍ인적자원개발의 추진 전략 및 관련 정책 개발 등에 관한 대통령 ... 하였고, 이를 통해 싱가포르 기업들의 인적자원관리/개발 실무들에 대한 체계적 검토과정의 기반을 구축하고자 하였다. 기본적으로 인력개발 기준은 경쟁력제고를 위한 인적자원 전략의 채택 ... 으로 인증, 훈련경로로 도식화되어 있고, 보완프로그램은 필요에 따라 실시된다. 고위간부들을 위한 핵심프로그램의 예로서 항공산업 지식, 사업인식, 기본 경영, 전략경영 등을 포함한다. 보완

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[경영학] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다

리더로 부각되고 있다.맥킨지는 8년 연속 미국 MBA(경영학석사) 졸업예정자의 취업 선호도 1위 자리를 지키고 있다.지난해 소버린자산운용과의 경영권 분쟁 최일선에서 현장을 진두 ... 들은 금융회사에 활발하게 진출하고 있다.국민은행은 미래 생존전략을 짜는 전략기획팀장에 30대의 이성원씨를 발탁했다. 국민은행은 이 팀장 이외에 1명의 전직 맥킨지 컨설턴트를 같은 팀 ... 에 추가로 영입했다. 한미은행을 인수한 씨티은행도 합병후 통합전략을 짜기 위해 맥킨지 컨설턴트를 대거 스카우트했다.벤처캐피탈 업계에는 이른바 '1세대'로 불리는 일신창투 고정석

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31

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[인적자원관리] 한샘의 인재개발 제도와 문제점

한샘의 인재개발 제도와 문제점1. 선정동기2. 한샘에 대한 전반적 소개a. 기업 목표와 전략b. SWOT 분석3. 한샘의 교육 프로그램4. 한샘 개발관리의 문제점5. 대안의 제시 ... 이다. 한국의 중소기업들은 정부의 제도적 지원이 미진하고 취업자들의 대기업 선호 풍조에 의해 심각한 인력난을 겪고 있어 현재의 점유율 유지와 기업의 성장이 매우 어려운 상황이 ... 다. 우리는 이러한 상황에서 크기로 압도하는 대기업 보다는 나름대로의 목표와 전략으로 시장에서 성장해나가고 있는 중소기업들에 흥미를 느꼈다. 즉, 허다한 인맥이나 인터넷에 널리 퍼진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[사회문화] 2010 대한민국 트렌드 서평 Report용 (LG경제연구원)

의 빨리 왔으면 하는 것들이기 때문이다.. CHAPTER 3 사회ㆍ문화 트렌드 : 폭발하는 한국인의 다양성최근 자살하는 의사, 파산하는 변호사, 취업 못하는 회계사가 사회면 뉴스 ... 중심적 웰빙(나와 내 가족의 웰빙이 더 중요하다), 호모 후모아의 전성시대(설득과 협상의 핵심 스킬은 유머다), 디지털 디바이드의 그림자, IT낙오자(디지털 능력이 빈부를 가른다 ... 이 대 것 같다. 요즘 아름다운 재단이 펼치고 있는 1%나눔 운동에 유수의 기업들이 경쟁적으로 참여하고 기업들이 메세나 운동을 전략적 마케팅 수단과 연계시키는 것은 이제 더 이상 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

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