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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업전략과 취업스킬" 검색결과 301-320 / 536건

  • 의사소통기술 2010년 최신 - 중간
    는 조직은 : 경쟁력, 창조력, 혁신력 3영역에서 성공해야 한다.3. 취업환경 변화 : 최악의 시나리오('지피지기'해야 '백전백승'한다)1) 국내 일자리의 급감 현상- 젊은 층을 위한 ... 주인가?? 나뿐만 아니라 동료들도 성공적으로 취업하였다.우리가 그 동안 어떻게 해왔기 때문에 이것이 가능했는가?(Back from the future)1) "심층 질문"은 지금 ... 에 반하는, 부조리를 수용하는 아이디어? Sense of realism(현실성에 바탕을 둔)을 활용할 수 있어야 한다.의사소통기술 2주차 - 01 성공취업을 위한 자기 변화1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.12
  • 여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성, 여성인적자원개발(여성HRD)의 실태, 여성인적자원개발(여성HRD)의 현황, 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점, 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안 분석
    인적자원 개발 기회의 확대3. 고학력 여성 취업능력 제고4. 여성 취업 확대를 위한 인프라 구축5. 여성의 평생학습기회 제고6. 여성 평생학습체계 구축을 위한 산학연 네트워크 구축 ... 면서, “이러한 개별 학문 영역들은 개인과 집단의 지식, 스킬, 그리고 행동의 개발에 제 몫의 역할을 한다.”고 말했다. 요즘에는 Deming등의 영향으로 여러 학자들이 품질향상 ... agenda로 인적자원개발, 투자확대, 인프라 구축을 제시(국가혁신전략보고서 : Innovate America)? 저출산?고령화로 인한 생산가능인구 감소 및 성장잠재력 둔화- 생산가능인구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 경영대학 경영학과 SIMBA 주간 업적 및 경력계획서 및 면접팁(최종자료) 할인자료
    , 대외적활동 전반에 적용되기에 현 사회의 이슈와 트렌드를 마케팅관리 믹스하는 스킬전략을 배워보고 싶습니다. 향후 기업에 입사하여 최상의 마케팅관리를 펼칠 수 있는 경영전문가가 되 ... 하였습니다. 졸업 후 바로 취업을 하기보다 경영대학원 일반트랙에 지원하여 기업 입사에 있어 좀 더 넓고 전문적인 기회를 잡고 싶어 지원하게 되었습니다. 또한 업무수행에 있어 좀 더 매끄럽 ... 고 싶습니다.201 년 월 일지원자 성명 : (인)서강대학교 경영전문대학원장 귀하* 면접 후기 & 스킬 *1. 지원한 학과의 전공을 왜 선택했는지, 왜 지원했는지를 잘 준비해 가야
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2016.04.07
  • 삼성제일기획 자기소개서-삼성제일기획 합격자기소개서 기획분야
    기 때문입니다1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자이내[기획, 콘텐츠 프로듀스 전문인 ]제일기획은 텔레비전, 라디오, 신문, 잡지 ... 커뮤니케이션을 주도해왔습니다. 브랜드 자산을 통합적으로 관리하는 B-마스터, 미디어 전략모델인 C-맵 등 클라이언트의 마케팅 전략을 수립하는 데 있어 고유한 자체 전략모델을 개발, 적용 ... 에서 더 큰 업무 성과에 도전하고 싶으며, 지금까지 전공 및 커뮤니케이션 스킬과 베이스를 바탕으로 앞으로의 커리어를 준비해나가고자 합니다. 앞으로 10년 변화와 혁신에 직면한 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.05
  • 우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성
    연구소의 분석 결과, 50대 이상 취업자 비중이 1%p 상승하면 노동생산성은 0.21% 하락하는 것으로 나타났다.)다만 최근 고령층의 교육수준이 제고되고 있어 노동생산성 하락 폭 ... 는 ‘친구(Buddy)’라는 멘토링 제도를 시행하고 있다.업무 스킬과 지식, 그리고 직장 생활 노하우를 전수하여 젊은 세대들이 입사 적응 도와주고 있다.83세의 최고령 직원 네빌 그린 ... 시켜 퇴직 후를 도모할 힘을 줄 수 있어야 한다.인력활용시스템의 개편, 노인경력개발센터, 중장년 창업지원센터 등과의 연계 활용→고령자 인력특성에 맞춘 직무개발, 전략적 퇴직관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 인적자원개발(HRD)의 의미와 특성, 인적자원개발(HRD)의 중요성, 인적자원개발(HRD)의 인증제, 인적자원개발(HRD)과 국제기구, 인적자원개발(HRD)과 직업교육, 인적자원개발(HRD)의 문제점과 정책 과제 분석
    의 서울 집중2. 대학의 교육여건 열악3. 학교교육과 취업간의 괴리4. 청년층의 경제활동 참여 저조Ⅸ. 인적자원개발(HRD)의 정책 과제참고문헌Ⅰ. 개요자원기반이론에 따르면 기업 ... 전략적 자산이 되기 위해서는 가치창출, 희소성, 비모방성, 비대체성 등의 특성을 갖춰야 한다(Barney, 1991). 이러한 관점에서 볼 때 조직 구성원들 안에 체화된 형태로 존재 ... 영역들은 개인과 집단의 지식, 스킬, 그리고 행동의 개발에 제 몫의 역할을 한다.”고 말했다. 요즘에는 Deming등의 영향으로 여러 학자들이 품질향상을 HRD에 포함시켜, CQI
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15
  • 하이트진로 면접 예상질문&답변
    이유 -> 한계 -> 보완안 ->기대효과(결론)선배와의 대화: 음주면접, 식사 자리에서 음주매너, 가치관, 인성 평가하던대로, 영업스킬, 회사전략, 신제품 반응 등의 질문논점 ... 를 해보지않겠냐라고 제안을 해주셔서 둘도 없는 기회라는 생각이 들어 퇴사하게 되었습니다. 그러다 중국에 사드로 문제가 많이 생기고 제가 기존에 받았던 취업비자가 갱신이 불가능하게 되 ... 을 통해 영업은 전략도 중요하지만 정직하고 진실하게 다가갔을 때 더 큰 성과가 나온다는 것을 체험했습니다.2) 식음료에 대한 깊은 이해대학 시절에 호텔 경영학 수업뿐 아니라 조리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31
  • 성공전술과 면접스킬 기말고사
    9주차 면접을 재정의 한다.; 면접에 임하기 전 ()면접의 중요성준비 없이 임하는 면접은 100% 실패한다.- 면접은 “취업운명”이 결정되는 job search의 마지막 단계 ... 로, 여기서 실패하면 실직인데도 불구하고 취업후보자는 너무나 준비를 하지 않은 채 면접에 임한다.- 면접에서 효과적으로 커뮤니케이션하고 또 프리젠테이션 하게 되면 인사담당자에게 좋 ... 를 어떻게, 어려운 부분- 최근에 습득한 스킬 순서로 구체적, 직접적 프리젠테이션- 참고할 수 있는 내용을 보완한다.- 이론과 실제를 결합한다.제3key action 자기 장점에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02
  • 성공전술과 면접스킬[1]성공전술과 면접 중간
    , 사원Q.퀴즈conceptual skill은 조직의 어떤 직급에게 요구되는 스킬일까요?->고위관리자9. job search를 통해 취업 가능성을 높이자회사측은 면접에 오는 후보 ... 에 대한 정보를 얻고 이것을 준비하도록 한다모듈4 나를알고 적을알면 백전백승 ; 전략 캔버스와 스킬 진단1. 자기파악 및 positive strength 역량 탐색자신이 무엇을 잘 할 ... 이 희망하 는 직무(job)가 어떤 역량을 필요로 하는가를 적절하게 정의조차 하지 못한다고 밝힌다2. 전략캔버스개발 ; 역량개발이 인생 실패 방지책3. 3가지 유형 스킬 ; 제1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01
  • 삼성증권 인적자원관리
    취업에 관심 . 대기업 . 삼성증권 Young Rich Club 회원 .C r e a t e W I t h Y o u 2. 기 업 소 개 H RM 삼성증권 은 국내 증권산업 ... ② 사업부 I P O 사 업 부 리스크 관리 담담 컴플레인 담당 경영 관리 담당 재무 담당 정보 시스템 담당 경영 혁신 담당 마케팅 담당 전략 기획 담당 인사 지원 담당C r e ... 수. 삼성매경디지털지수 (SMDI), 매경 삼성 스타일 지수 등 각종 투자 지수 개발 . 삼성 Modal Fortfolio 제공 경영혁신 (6 시그마 , 변화관리 )/ 전략기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01
  • 2015 하반기 취업정보, 10개 기업 자소서 항목 모음 ⑤
    2015 하반기 취업 정보- 10개 기업 자소서 항목 모음 ⑤, 2015 -(오뚜기, 동원F&B, 농심, 메가마트, 한국스마트카드, 한솔홈데코, 오리온, 에어서울, 삼양식품 ... 인바디전략영업□ 오뚜기(이력서 수기작성 필수)1. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오.2. 대학시절 (아르바이트, 동아리 활동 ... ,000자)□ 오리온1. 오리온에 입사하기 위해서 준비한 지식이나 스킬, 또는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶은지 설명해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24
  • 면접에 대한 기본 소개,개인 면접 & PT면접,집단토론면접 & 합숙면접,이색면접,페르미 추정,면접의 종류 및 준비방법,면접의 진행순서
    생활건강 , 한미약품 , 포스코 등 합숙면접합숙 면접에도 전략이 있겠죠 ? 기출문제를 미리 확인 , 어떤 방식의 면접을 진행하고 있는가 취업캠프 , MT 스터디 등 체력관리 ... , 금융상품 개발 , 멀티태스킹 면접 , 롤플레잉 테스트 - 둘째날 : 세일즈 스킬 면접 , 도전우리벨 , 액티비티 면접 SK 텔레콤 , 안철수 연구소 , 대우조선해양 , LG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 88페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.30
  • 생산성에 영향을 미치는 요인
    는 내용이라 생각한다.[이태백 취업 전략지침] ⑩보령제약[쿠키 건강] 공존공영의 기업이념을 바탕으로 ‘최대가 아닌 최고의 기업’을 추구하는 보령제약은 1957년 보령약국에서 비롯 ... 하고 직원의 능력 향상과 자기 개발을 위한 교육에 투자를 아끼지 않고 있다.특히, 영업 조직과 시스템의 특화 전략은 국내 제약사중 가장 경쟁력 있는 영업사원을 채용, 양성하고 있 ... 에는 서울 및 지방 주요 대학교에 대한 취업 협조 등을 통해 우수 인력 확보를 위해 노력하고 있으며, 다양한 채용 채널 확보를 위해 산학 협동으로 취업준비생에 대한 인턴십 운영, 년 2회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.31
  • 현대호텔
    .templete4u.co.kr준비과정취업준비(자격요건) 1.인재개발 및 교육 - 커뮤니케이션 스킬 이 뛰어난 자 / IT 활용 능력자 우대 - 기본 OA (엑셀, 파워포인트 ... 소개 - 자세한 직무 및 업무 4) 준비과정 - 채용형태 및 기간 - 취업준비 (자격요건) - 면접준비 5) 봉급 및 복리후생 - 연봉 (년차별/ 직책별) - 휴가 및 월차 - 보험 ... 시설관리부- 호텔시설을 관리하는 담당부서 마케팅 부- 영업을 위한 전반적인 전략수립담당 기획부- 경영에 있어 예산수립이나 통제담당 인사총무부- 승진,전보,채용,교육 인사관리담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24
  • 우리나라 여성인력 관리 실태
    시스템 등의 방법을 활용할 수 있다.⑷ 메리형 : 스킬학습전략폐쇄적 조직문화와 비전문적 여성인력인 ‘메리형’은 업무스킬학습전략을 취해야 한다. 이를 위해서는 직무공유시스템, 업무 ... 목 차Ⅰ. 여성인력 실태Ⅱ. 여성인력 활용 현황과 제약요인Ⅲ. 여성인력 활용을 위한 구체적 과제Ⅳ. 여성인력 활성화 전략Ⅴ. 성공적인 여성인력의 활용Ⅵ. 결론Ⅰ. 여성인력 실태 ... 인문 사회계와 이공계에 고루 포진하는 남성과 달리 여성은 인문 사회계를 주로 선택한다. 특히 기업의 수요가 낮은 분야에 편중돼 졸업 후 취업에 어려움을 겪는다.(3) 직장 내 성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안
    기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 중요성지식정보 사회가 도래함에 따라서 힘이나 성별보다는 전무지식, 스킬, 지식정보의 창출과 활용 ... 기업은 더 이상 여성인력 문제를 미룰 수 없게 되었다. 여성인력의 저활용은 오히려 기업 손실을 가져온다는 점을 분명히 해야 하며, 장기 경영전략 차원에서 접근해야 한다. 특히 ... 저출산·고령화 시대를 맞아 장기적으로 노동 공급의 부족이 예상되는 상황에서 여성인력의 전략적 활용은 기업 경쟁력 강화를 위해서 더욱 절실하다 하겠다. 여성인력 문제 해결을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
  • 삼성 DS 기업직무분석 - DB총괄
    의 네트워킹 또는 본수업 직장선배 (멘터)로 부터 도움을 받았던 것삼성 LCD 삼성 반도체 취업 선배삼성 LCD 삼성 반도체 취업 선배자료조사시 인터넷 등 출처 (웹사이트주소 등 ... 게 기여해 왔음. 환경변화에 따라 산업전략에 적절히 반영되고 성공적인 전략추구에 필요한 경영조직과 행동에 철저히 활용됨으로써 높은 성과 달성3. 기업문화주요제품 또는 제공 서비스메모리 ... / 프로젝트 등)이동통신 단말기용 다중밴드 내장형 안테나 설계 및 구현 프로젝트 수행 백화점 판매 아르바이트컴퓨터스킬 S/W사용 등MOS Professional (Excel, Power
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26
  • 요트유니텍뉴지랜드요트기술학교루이비통컵
    게 되는 이 과정은 졸업하고 취업을 해서 National Certificate 를 취득할 때 학업인정을 받을 수 있으며, 뉴질랜드 Marine Industry 같은 협회와 매우 친밀 ... 한 관계를 가지고 졸업생들에게 많은 취업기회를 제공하고 있다.컴퓨터 디자인, 정비, 설계, 수리등 여러 분야에서 취업을 할 수 있도록 디자인 되어 있는 이 과정은 America's ... Cup 이후 더욱 유명해진 뉴질랜드의 보트빌딩 그리고 디자인 기술로 보다 높은 질의 요트와 학생들의 스킬을 향상 시킨다.많은 졸업생들이 Emirates Team New
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2014.04.28
  • 경영학과 취업활성화 방안분석
    한 대인관계와 프리젠테이션 스킬전략 및 목표수립실무 능력역량강화커뮤니케이션 능력역량 강화 - 실무능력III. 취업 활성화 방안정보기술 활용능력 고객 서비스 컴퓨터 활용능력과 고객심리 ... 와 인식의 전환취업률 제고 지역경제 활성화인식의 전환III. 취업 활성화 방안역량평가 실시학생 자신에 대한 보다 객관적인 평가가 필요평가실시진단결과취업전략수립상세한 취업률 공시대학정보 ... 공시제의 시행에 따라 졸업생들의 취업현황 정보 공시 - MOTIVATION -업무분야연봉 수준학점 Toeic점수 자격증 특이사항전략 및 목표수립실무 능력역량강화커뮤니케이션 능력역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25
  • 대한항공 인사제도
    년 5 월 2 일 취업포털 잡코리아는 대학생지식포털 ‘ 캠퍼스몬 ’ 과 공동으로 4 년제 대학교 재학생 및 올해 졸업생 1473 명을 대상으로 ' 가장 취업하고 싶은 기업 ... Global 역량강화 임원 고급 관리자 중간 관리자 실무자 경영능력제고 경영능력 향상과정 전략적 활용 관리능력 개발과 정 직무 확충 직무 활용 직무적성 확인 Job Skill ... 과정별 교육 ◆ 서비스과정 - 실버코스 : 기초 서비스 코스 8 대 과목을 교육 - 골드코스 : 마인드 향상 및 스킬강화 - 플래티넘코스 : 서비스 인스트럭터를 위한 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 23일 일요일
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