"취업규칙신고"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 직장 내 괴롭힘 회사 취업규칙 한국간호역사 간호정책 간호실무표준 노무사 노동법 의료관계법규

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙신고" 검색결과 501-520 / 1,969건

[인사규정] 취업규칙 양식

의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (규칙준수의 의무)회사와 사원 ... 하여서는 아니된다.직장의 청결 및 도난, 재해방지를 비롯한 제반 안전보전에 적극 협조해야 한다.취업시간 중 방가, 음주, 폭행, 도박 등을 하여서는 아니된다.제 34 조 (신상변동 ... 의 신고)사원이 전거, 전적, 개명, 기타 이력사항 및 신상변동이 있을 때에는 7일 이내에 신고하여야 한다.제 35 조 (손해배상)사원이 고의 또는 중대한 과실로 인하여 회사에 손해

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

)· 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항 등을 정하여 취업규칙에 필수적으로 기재(제93조제11호)?시행시기 : 2019. 7. 16.부터 시행7) 안심일터 관련 정책 ... 미를 표현함.? 고용노동부의 주요 정책2) 취업지원 관련 정책√ 취약계층취업촉진?사업목적취업취약계층에 대한 취업지원 서비스를 제공하는 민간기관을 활용하여 공공·민간 고용서비스 간 ... 의 상호 연계 및 보완을 통해 취약계층의 취업촉진 및 자립지원 도모?사업내용· 지원대상 : 노숙인, 건설인력, 경력단절여성 등 취업취약계층 및 일반 구직자· 지원내용 : 민간고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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노동관계법 정리

에 관한 사항4. 소정근로시간5. 연차 유급휴가6. 취업규칙에서 정한 사항7. 기숙사 규칙에서 정한 사항(사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우)* 근로조건을 명시한 근로 ... 직업재활법 등이 있다.노동법의 효력관계는상위법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙, 특별법우선의 원칙, 근로자유리의 조건 원칙이 있다.상위법우선의 원칙은 헌법>법률>명령>단체협약>취업 ... 규칙>근로계약>사용자의 지시 이렇게 나타낸다.신법 우선의 원칙은 최근에 나온 법률로 신법 > 구법을 나타낸다.특별법우선의 원칙은 남녀고용평등법 > 근로기준법 우선순위를 나타낸다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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아동복지정책 중 아동복지 관련법 네 가지를 정리하고, 우리나라 아동복지정책이 가진 한계와 개선 방향을 본인의 생각과 사례를 바탕으로 기술하시오

자는 10년 동안 아동과 관련된 기관에 취업을 하거나, 관련 기관을 운영하는 것이 금지되고 중상해 및 상습학대행위자는 검사가 친권상실을 청구할 수 있다. 신고의무자 제도가 강화 ... 해를 입힐 경우에는 3년 이상의 징역이 선고된다. 상습적으로 아동을 폭행하거나 신고의무자가 아동을 학대할 경우에는 형량의 반을 가중 처벌하게 된다. 아동학대 관련 범죄가 있는 전력 ... 들을 보호하기 위해서 연구를 해야 하며 법적인 제도 장치를 마련하여 필요한 재원을 조달해야 한다.또 다른 관련법은 아동보호심판규칙이다. 이 규칙은 아동보호사건, 피해아동보호명령사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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제조업 창업의 절차(단계)

한 각종 장부와 서식 제정과 더불어 직원연수도 집중적으로 실시해야 한다.그리고 행정기관에 부동산 등기, 취업규칙신고, 사업장설치계획신고, 국민연금가입, 고용보험가입, 산업재해보험관계성립 및 건강보험조합에 신고 등이 필요하다. ... 업종에 대한 정부의 각종 인 ? 허가 또는 신고의 이행, 상업을 수행하기 위해 세법에서 규정하고 있는 사업자 등록신청, 그리고 법인설립의 경우 법인설립등기 등이 포함된다.또한 ... 건축공사를 전후해서 소관관청에 공장설립 승인신청, 그리고 건축허가신청, 착공신고 등 각종 신고를 하여야 하고, 공장 준공과 더불어 공장건축물의 사용승인 신청과 공장설립 완료 신고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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우리는 정말 사람이 먼저인가(인간증발을 읽고)

을 상세히 적어야 하고, 특히 캠프 과정에 보내준 것에 감사하는 내용을 적어야 한다. 캠프에 도착했을 때 스즈키 신고는 명랑하고 활기가 넘치며 장난을 잘치는 사람이었다. 그리고 가끔 냉소 ... 이 반항이 아니라 규칙에 대한 복종에서 나온다고 했다.-지옥의 캠프-우리에게 익숙한 ‘해병대 캠프’와 같은 극기훈련이 사실은 일본에서 유래된 것이라고 한다. 우리는 촛불혁명과 대통령 ... 탄핵으로 정치적 민주주의를 계속해서 지켜나가고 있지만, 일본은 우리와 다른 현실이 놓여있다. 우리나라의 취업의 어려움으로 최근 몇 년간 일본에 취업한 젊은이들이 많은데 이들이 잘 지내고 결국 건강한 몸과 마음으로 돌아올 수 있었으면 하는 바램이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20

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<사회복지법제론> 노인복지법과 개정

의 개녑과 제정배경□ 노인의 취업문제 - 1960년대부터 시작된 경제개발계획으로 산업구조와 취업구조의 변화. 노인복지법 제정 당시의 급격한 산업화와 도시화 → 노인의 취업에 영향. ... - 농촌인구가 도시로 이동. - 1981년→ 노인의 취업률, 20% 정도. - 대부분의 노인은 농림사업이나 자영업에 종사. 법 제정 당시의 산업구조 및 기술의 근대화로 노인의 취업 ... 의 개정 내용 - 1981년에 노인복지법이 최초로 제정된 이후 - 1982년 9월에 시행규칙이 공포됨에 따라 완성되었다 - 노인복지법 제정이후, 2번의 전문개정, 8번의 일부개정이 있

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호학개론 내용 정리

의료법 개정, 의료인은 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관 신고⑥ 한국간호사윤리강령ㆍ개정된 윤리강령에서는 간호전문직의 윤리적 책임 강화.ㆍ한국간호사윤리강령: 2013년 ... ㆍ1851년 독일 카이세르스베르트의 여집사간호단에서 2주간훈련, 그후 3개월간 실습하였다.2) 나이팅게일의 크리미아 전쟁 업적ㆍ간호사들에게 엄한 규칙 적용하였고 일의 성적이 좋 ... )1) 간호제도의 변화1913년 ‘의사규칙’, ‘치과의사규칙’ 제정1915년 ‘산파규칙’, ‘간호부 규칙’ 등 제정하여 의료인의 자격과 면허를 법적으로 규정하였다.의료인의 교육조건

리포트 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.17

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인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

을 주 요구되는 신고요건이 아니다. 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 2조가 2인 이상의 사업장의 경우에 사업 또는 사업장별 명칭, 조합원수, 대표자의 성명 등을 요구하고 있을 뿐이 ... 적으로 체류자격을 취득하였다는 것은 출입국관리법 시행령이-“취업활동을 할 수 있는 체류자격“이라 함은 9.단기취업(c-4) 19.교수(e-1)내지 25.특정활동(e-7), 25의3.비 ... 전문 취업(e-9) 및 25의4 내항선원(e-10)의 체류자격을 말한다.”(제23조1항)-규정하는 일정한 경우에 한한다. 이들이 소위 합법적으로 취업한 외국인 노동자이다. 그러나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

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1. 노인취업 센터와 노인복지관

1. 노인취업 센터와 노인복지관11-1. 대한노인회 취업지원센터11) 대한노인회 취업지원센터 기관별 역할12) 사업 운영13) 조직 및 인력 운영44) 기타 행정 사항51-2 ... . 노인복지관 설치 및 운영61) 대한노인회 취업지원센터 사업132) 취업지원센터 주요 사업 내용141. 노인취업 센터와 노인복지관1-1. 대한노인회 취업지원센터1) 대한노인회 취업 ... 지원센터 기관별 역할(1) 대한노인회 취업지원본부- 대한노인회 취업 지원 사업 기본 계획 수립?시행- 취업지원본부(센터) 운영 규정 수립?배포- 취업지원센터 직원 교육?훈련 및 홍보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

를 위반하는 사회복지시설에 대해서는 보조금의 지원 제한, 벌금부과 등에서 현실성 있는 제재도 마련해야 할 것으로 생각된다.IV. 법·제도적 개선방안사회복지기관의 취업규칙이 근로계약 ... 의 체결이나 종료와 관련해서는 근로기준법을 제대로 준수하고 있는 것으로 나타났다. 다만, 근로계약서를 교부하지 않거나 취업규칙을 비치하지 않는 기관이 존재하고, 내용을 충분히 이해하지 ... 못하는 사회복지종사자가 있는 것으로 파악되었다. 이에 대해 영세한 규모의 사회복지기관에 대해서 「근로기준법」에서 정하는 근로조건을 보장할 수 있도록 표준취업규칙 이외에 표준근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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법적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 신법과 구법의 적용순서에 대해서 서술하시오.

가 없다는 견해도 있다. 문제는 신법 우선의 원칙과 유리한 조건 우선의 원칙이 충돌하는 경우 어느 원칙이 적용될 것인가이다. 예컨대 취업규칙의 유리한 조건보다 불리한 내용으로 단체 ... 협약의 내용이 변경된 경우이다. 판례는 단체협약의 변경은 반드시 유리한 조건으로만 변경될 것이 아니므로 단체협약의 변경에서 취업규칙의 유리한 조건을 배제한다는 합의가 추측될 수 있는 경우 변경된 단체협약이 우선한다고 본다. ... 지방자치단체 외의 자가 시설을 설치·운영하려는 경우에는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시장·군수·구청장에게 신고하여야 한다.’는 원칙법이 되고 단서인 ‘다만, 다음 각 호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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[30점 만점][생활법률]방송통신대 19년2학기 중간과제물

는 협의이혼을 진행하기 위해 이혼과 자녀의 친권 및 양육권 등에 관한 사항을 서로 협의하여 법원으로부터 이혼의사확인을 받아 행정관청에 이혼신고를 하는 방식으로 진행된다.국가법령정보센터 ... 가족관계의 등록 등에 관한 법률(2017.10.31.) 및 가족관계의 등록 등에 관한 규칙(2018.12.28.)에 따른 협의이혼의 성립요건과 그에 따른 효력을 아래와 같이 정리 ... 해보았다.협의이혼이 성립되기 위해서는 오른쪽과 같은 실질적 요건을 갖추고, 이혼신고의 기재사항에 따라 작성한 이혼 신고서를 가정법원으로 제출하여 협의이혼을 신청하면 협의이혼을 할

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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취업지원센터와 노인복지관 설치

1. 취업지원센터와 노인복지관 설치11-1. 대한노인회 취업지원센터11) 대한노인회 취업지원센터 기관별 역할12) 사업 운영13) 조직 및 인력 운영44) 기타 행정 사항61-2 ... . 노인복지관 설치 및 운영61) 대한노인회 취업지원센터 사업132) 취업지원센터 주요 사업 내용141. 취업지원센터와 노인복지관 설치1-1. 대한노인회 취업지원센터1) 대한노인회 ... 취업지원센터 기관별 역할(1) 대한노인회 취업지원본부- 대한노인회 취업 지원 사업 기본 계획 수립?시행- 취업지원본부(센터) 운영 규정 수립?배포- 취업지원센터 직원 교육?훈련

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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간호학개론 연도표 총정리

취득하도록 함 (조산사면허를 간호사면허와 분리)-의료업자(의사,치과의사,한의사,조산원,간호원)-간호사 국가시험제도 신설→면허제도 강화-간호사 실태, 취업상황 매년 신고 의무화-간호 ... 교육부에서 담당하였던 교육기능 분리1910.2.1 -‘대한의원 부속 의학교 규칙’ 제정*간호활동과 조직체의 탄생1885(고종22년) -국내 최초 서양식국립병원 광혜원 설립1897 ... 필,교재로 사용1909 -대한의원 교육부에서 담당하였던 교육기능 분리1910.2.1 -‘대한의원 부속 의학교 규칙’ 제정1910 -세브란스 병원의 간호교육의 제 1회 졸업생 김

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2021.10.10

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가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제

*직장보육시설:사업장근로자들을 위하여 설치운영하는 시장, 군수에게 신고하여 설치할수있음.*가정보육시설:개인이 가정에 설치하여 운영하는 것,*공동보육시설: 영유아법 시행규칙 5조 ... 고 있고, 여성들의 취업률은 더 높이 올라가고 있다. 하지만 엄마들이 취업을 하게 되니 자녀들의 양육문제가 크게 대두 되고 있고 자녀 양육은 윗세대의 어머님들의 몫이 되거나, 거의 ... 듣지 않고 당당하게 자기 몫을 일하고 있지만 아직까지는 남편들과 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 가지지 못하고 있다.맞벌이 가족 현황여성들의 취업에 대한 열정이 더 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약

를 하는데, 그 내용을 단체협약(collective agreement)이라 한다.단체협약은 일단 성립되고 나면 그것이 법률에 저촉되지 않는 한, 취업규칙이나 개별근로계약에 우선하 ... 을 증거로 남겨야 하며, 셋째 협약 체결 후 15일 이내에 관할행정관청에 신고하여야 한다. 넷째, 행정관청은 단체협약 증 위법한 내용이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 시정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 「근로기준법」 제 51조에 따르면 사용자는 취업규칙에서 정하는바에 따라 2 ... 의 양육 및 친권 문제에 대하여 합의한 뒤 법원으로부터 이혼의사를 확인받아 행정관청에 이혼 신고 하는 방식을 통해 이루어 진다. 이와 같은 협의 이혼의 성립요건은 다음과 같 ... 을 신청할 때, 이혼신고서가 수리될때도 존재하여야 한다. 만약 가정법원에서 협의이혼의사를 받았어도 이혼 신고서가 수리되기전에 이혼의사를 철회한 경우에는 이혼이 성립되지 않는다.다음

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

. 법정근로시간 이상의 시간 외 근무인 잔업은 취업규칙으로 사원과 합의 하에 명령할 수 있다. 이 취업규칙은 사원 과반수 이상이 가입한 노동조합장 혹은 사원의 과반수 이상을 대표 ... 불리하게 적용될 수 있는 점이다. 또한 취업규칙에 반드시 적어야하는 사항 중 하나인 해고의 사유에 협조성 결여, 명령불복종에 대한 사항을 적는다면 또한 불리할 수 있을 것이다. 단, 인간관계·회식에 대해서는 필수적인 근로의 부문이 아니기 때문에 적용되지 않는다. ... 에 해당하는 지방노동국에 신고하여 도움을 받을 수도 있으며 일본의 노동심판제도로 해결을 할 수도 있다. 이때 부당해고를 당한 근로자들은 복직 혹은 부당해고로 인한 손해배상금을 청구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

다"일부터 시행된다. 개정법은 사업장이 취업규칙 정비 등으로 직장 내 괴롭힘을 자율적으로 예방하도록 하는 데 초점을 맞춘 것으로, 괴롭힘에 대한 처벌 규정은 없다.이번 근로감독 ... 하고, 이에 대해 징계를 내릴 수 있는 내용을 취업규칙에 반드시 넣어야 한다고 했다.최근 사회적으로 공분을 샀던 땅콩회항 사건, 모기업 회장의 직원 폭행, 간호사들 사이에서 군기를 잡 ... 는 줄어들 것으로 기대직장내 괴롭힘을 방지하는 개정 근로기준법이 올 1월15일 공포됐고, 6개월이 지난 7월16일 시행됐는데, 시행 첫날에 9건의 직장내 괴롭힘 신고가 있었다. 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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