"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리프로그램" 검색결과 501-520 / 28,022건

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화 된 산업화로 우리사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력니즈 ... 행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. 또한, 인간은 조직에서 가장 중요한 자원이기 때문에, 그들이 조직 목표달성에 기여할 수 있는 직무능력을 향상시켜주며, 신규 채용 ... 자들에 대해 교육훈련 프로그램을 따로 제공하여 직무능력을 배양시킨다. 이처럼 기업내에서는 인적자원개발이 기업을 성공시킬 수 있는 핵심요소로 간주되고 있으며, 인적자원개발로 인력니즈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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간호관리학 기관개설 기획안

(주사기, 침상, 소독솜, 자동제세동기 등)회계과 ? 구입물품 비용 계획안 작성, 투자자 모집 및 관리간호교육과 ? 시스템 구성(수료증, 교육프로그램 등), 시간표 구성 등3. 조직 ... 관리를 위한 간호실무 능력을 교육한다.: 의료기관과 협력을 유지하며 발전시킨다.Ⅲ. 조직 구성1. 우리 기관에서 수행하는 직무활동(대분류)하부 활동(중분류)세분류 활동(소분류)물품 ... 구입의료기기 구입곡반, 침상, 주사기, 시뮬레이션 모형 등비의료기기 구입정수기, 시설안전제품(소화기 등), 강의실 물품(책상, 의자 등)재정관리예산 확보병원에 홍보자료 배포 ? 투자

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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조직행위론 개념 및 성공사례

한 이론적 지식은 리더와 관리자가 성과 개선 전략 및 인사 정책을 수립하는 데 도움이 됩니다.3. 문제 해결: 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 그 원인에 대한 이해 ... 및 협업 프로그램의 설계 및 구현에서는 그룹 동작 이론이나 팀 성과 모형 등의 원리가 활용됩니다.4. 변화 관리: 조직 내 변화는 항상 어렵고 복잡합니다. 조직행위론은 변화 관리 ... 방안 제시와 같은 실제적인 의사 결정에도 활용됩니다. 따라서 많은 기업 및 조직에서 인사 정책 수립, 리더십 개발, 집단 협력 강화 등 전략적으로 활용되고 있습니다.2. 조직행위

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

·배치할 수 있도록 조직 차원의 전문 인사 관리가 가장 중요하다는 것입니다. 사회복지 서비스를 제공하는 데 최전방 근무자의 역할이 서비스의 성패를 좌우한다고 볼 수 있습니다. 인력 ... 하도록 하겠습니다.Ⅱ 본론1. 인적자원관의 개념인사관리는 일반적으로 종업원의 업무에 관한 지식이나 기술력을 강화하기 위해 노력하는 것으로 이해할 수 있습니다. 그러나 최근 인사관리의 정의 ... 는 더욱 확대되는 추세입니다. 직원의 업무 성과에 영향을 미치는 환경여건 개선을 통해 고용환경의 질을 개선하려는 노력이 확대된 인적자원관리 프로그램에 포함됐습니다. 직원 개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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IT와경영정보시스템(중간)_최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향에 대하여 귀하의 생각을 기술하시오. (2)

. (30점)1. 서론최근 실제 경영환경에서도 AI와 머신러닝이 인사, 마케팅, 재무 등 여러 분야에서 활용되고 있다. 특히 인사관리 분야에서는 인사관리의 제 기능인 확보, 개발 ... 을 빠르게는 수 시간에서 수 분 내에 생성할 수 있는 프로그램들이다.또한 자신의 실제 사진을 활용하거나, 그 사진의 추가적인 명령어를 입력하는 등 여러 가지 방법으로 다양한 AI ... , 자연적으로 발생하는 소리나, 동물이 내는 소리 등 여러 가지 소리를 활용하여 새로운 콘텐츠를 생성해 내는 프로그램을 말한다. 최근 특정 가수의 목소리를 추출해 해당 가수가 실제로

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... 부터 조직설계개발, 교육훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에서 종래 인사관리 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념이다. 현대 인적자원관리는 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 능력을 종합적으로 평가하는 단계이며 우리나라에서는 보통 인사고과라고 한다. 이 단계를 통하여 1~3단계를 수정, 보완하여 개선할 수 있다. 5) 유지 관리 : 위 단계들을 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

장기적으로 인적자원에 투자하고 역량을 발전시키는 인사관리 방법 중 하나로 조직원 개개인의 능력과 성향을 기반으로 직무수행능력을 향상시켜 업무능력과 자질을 개발시키는 프로그램을 의미 ... 성이. 경력개발 프로그램경력개발 프로그램(CDP:Career development program)은 인사관리 전반의 인적자원 채용, 배치, 훈련, 평가, 고과, 퇴직 등의 과정 ... 을 관리하는 시스템이다. 경력개발 프로그램은 인사관리에 있어서 체계적인 프로그램과 시스템을 확립함으로서 공정성을 확보하고 합리성을 보장한다.경력개발 프로그램의 기본체계는 조직원의 보유

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

재벌이 성장이 이루어졌고 정부의 주도 아래에서 계획경제가 지속되었다. 인사와 채용 환경은 인사관리 제도가 도입되었고 산업인력에서 구인난이 발생했다. 인재상의 키워드에는 성실 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대에는 산업화가 시작되었고 신흥재벌이 등장하며 기업조직의 확대가 이루어졌다. 정부가 주도하는 계획경제 아래에서 인사와 채용 환경이 본격 ... 했다. 인사와 채용 환경은 필기시험이 폐지되었고 인적성 검사와 여성의 대기업 진출이 이루어졌다. 인재상의 키워드는 적극성, 성실성, 창의성, 진취성이었고 주요 인재상은 자기 주도형 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

언론에서는 공직에 있는 공무원이나 화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 전문성에 대해 사회적인 회의를 겪고 있다.이러한 관점에서 인사 ... , 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.1 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

(SWOT 포함 ) Ⅳ. 미션 / 비전수립 Ⅴ. 시장분석 Ⅶ . 인사관리 Ⅵ . 프로그램 관리 Ⅷ . 조직관리 Ⅸ . 재무관리 Ⅹ. 마케팅 목 차성 명 000 ( 기업교육전공 ... 이미지 로고 활용[ 첨부 ] W 브릿지 연구센터 관련기관 ◆ 유관 기관 ◆ 정부부처 / 지자체구성요소 방향 / 기획 조직화 인력구성 제도 / 운영 평가 / 점검 1) 인사관리 여성 ... 이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 ) HRM 전문가 성과관리 제도 운영 우수인력 리

리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

)의 육성과 양성이 장기적인 관점에서 자연스럽게 형성되도록 하는 것이다.이와 동시에 경력개발 프로그램이 형성되어 있으면 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화(strong ... 경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... 과 HRD 분야로 구분되어 있고, 많은 비중이 경력 개발 프로그램(CDP, career development porgram)에 주어지고 있는바(노동부·산업인력공단, 2007, 6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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만1세 영아의 신체발달을 촉진할 수 있는 보육프로그램을 계획하여 작성하시오(상세설명에 맞춰서 기록할 것)만1세 영아의 신체발달을 촉진할 수 있는 보육프로그램을 계획하여 작성하시오

되는 자재와 공구는 안전하고 위생적으로 관리합니다.결론만1세 영아들의 신체발달을 촉진할 수 있는 "움직여라, 영아야!"라는 보육프로그램을 제안했습니다. 이 프로그램을 통해 영아 ... 만1세 영아의 신체발달을 촉진할 수 있는 보육프로그램을 계획하여 작성하시오(상세설명에 맞춰서 기록할 것)1)활동명2)활동목표3)활동유형4)대상연령5)집단형태6)활동자료7)활동방법 ... (도입-전개-마무리)8)확장(심화)활동9)유의사항A4기준 3매 이상목차서론보육프로그램 계획표결론출처서론만1세의 영아들은 신체적, 인지적, 사회적 발달이 매우 빠르게 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

제도의 한계가 드러나면서 직무중심 인사관리로의 전환이 요구되고 있다. 이러한 과정에서 직무평가는 직무의 상대적 가치를 명확히 하여 합리적인 임금체계 수립에 중요한 역할을 한다 ... 에서도 직무평가 도구 개발의 중요성이 커지고 있으며, 이를 통해 직무중심 인사관리 체계가 더욱 발전할 것으로 기대된다. 본 과제에서는 직무평가 방법을 분석적 방법과 비분석적 방법 ... 직무평가 방법은 각기 다른 방식으로 직무의 가치를 측정하고 인사관리에 도움을 준다. 분석적 방법은 직무의 핵심 요소를 체계적으로 평가하여 직무의 상대적 가치를 점수화한다. 이 방법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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대기업중견기업 경력직 이력서(재무회계 경영관리)

& FCF & 상증법상 가치평가/PJT 손익, 현금흐름 평가)- OO그룹 ERP개발/ IR자료 작성(분양프로그램 개발 및 더존 자동전표 연결, 분양회계 관리)2. ㈜OOOO OO ... 의 스텝으로써 경영계획, 회계결산관리, 인사, 감사, 조직관리, OO관리, OOO 관리 등의 업무를 수행하였습니다. 계열사 경영진단 및 경영진을 수행하여 경영현안을 해결하는 일들을 하 ... O (OO년 OO개월) ㈜OO / OO관리부 / OO20OO. 0O ~ 20OO. 0O (O년 OO개월) ㈜OO / OO팀, OOOO팀 / OO20OO. OO ~ 20OO. 0O

이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05

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실습기관분석보고서

지낼 수 있었으면 좋겠습니다.4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조 시 설 장운영위원회인사위원회국장직업재활팀생산팀운영팀직업재활/계약/납품/영업프로그램관리/운영거래처관리/시설물 ... 실습생의 평가직업 능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며 이에 상응하는 노동의 대가 ... 한 사항을 정하여 직업을 통한 장애인의 자활?자립을 도모하는데 있다.3. 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역관내 거주하며 정원00명(장애정도 지적장애, 심한쟁

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

도 제고에 중요한 역할을 한다. 특히 직무 중심 조직심리학은 조직 내 직무에 초점을 맞추어 사람을 관리하는 접근으로, 최근 기업의 인사관리에서 강조되고 있다. 직무 중심 접근은 각 ... 중심 인사관리 따라잡기」 매뉴얼을 발간하여 기업들이 직무분석과 직무평가 등을 도입하도록 지원하는 등 직무 중심 인사관리의 확산을 도모하고 있다. 이러한 흐름은 기업들이 연공서열 ... 이나 막연한 기준보다 직무에 기반한 과학적 인사관리를 중요하게 여기게 되었음을 보여준다. 본 과제에서는 직무 중심 조직심리학의 여러 활동 중에서도 조직의 성과와 구성원 관리에 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오차 례1.서론2 ... 적 자원관리시스템의 설계와 관리를 위한 필수 중요한 요소로써 적절한 인사 공정성을 확보하고 체계적인 시스템을 갖추어서 산업 인적자원을 관리해야 한다. 이러한 관리는 조직과 조직원 간 ... 로써의 영입을 한다는 것은 기업의 구성원으로 받아들인다는 것이다. 이에 인재경영 및 인사관리는 기업에 있어서 가장 중요하다. 업무적인 성과는 현재 구성원이 얼마큼 열정을 가지고 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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모성간호학 강의계획서

이유, 과정, 통증완화, 산후관리 등을 교육하여 분만과정을 이해하고 올바른 출산과정과 산후관리를 이해하고 시행하도록 한다.2. 프로그램 일정 및 계획교육주제제왕절개분만에 관한 교육 ... 시키고 합병증을 예방할 수 있다.② 산후관리방법에 대해 설명하여 신체적, 사회심리적 회복을 돕는다.③ 수술 과정을 이해하며 출산에 대한 협조나 수긍을 얻을 수 있다.5. 프로그램 ... 개요단계시간프로그램 과정방법매체/유의점도입20분① 강사 소개 및 인사② 대상자에게 초산부/경산부인지와분만방법에 대한 계획이나평소생각에 대한 질문유도③ 제왕절개에 대한 평소생각에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.02.09

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간호관리학 개념요약집

을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 는 직원의 사기 저하2) 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① 도표식 평정척도법 ex) NRS조직 ... [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. 간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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유치원 방과후 과정 특성화 강사 채용 공고

하여 주시기 바랍니다.개인정보 수집 및 이용에 대한 동의ㅇ 개인정보 수집ㆍ이용 목적- 계약제 강사의 인사 관리- 채용 분야에 대한 경력 등에 대한 적격성 검증ㅇ 수집하는 개인정보 항목 ... 음개인정보의 제3자 제공에 대한 동의ㅇ 개인정보의 제3자 제공 목적 : 계약제 강사의 인사 관리 및 채용지원ㅇ 개인정보를 제공받는 자 : 충청북도교육감 관할 학교, 교육행정기관 ... , 교육연수기관 등ㅇ 개인정보를 제공받는 자의 이용목적 : 계약제 강사의 인사 관리 및 채용지원ㅇ 제공하는 개인정보 항목 : 계약제 강사의 학력, 경력, 근무실적평가서, 성범죄 경력

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.02

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