"아담스이론"의 검색결과 입니다.

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"아담스이론" 검색결과 501-520 / 1,425건

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미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.

1889년 미국 최초의 인보관으로 아담스와 케이트가 시카고에 헐하우스를 설립하였다. 이후 1890년 우즈가 보스턴에 앤도버하우스 인보관을 설립하였다. 인보관운동은 급진적이고 개혁 ... 세계대전을 전후로 한 1950년대에 들어서서 행정학의 발전이 가속화됨에 따라 사회복지의 기본적인 가치?지식?기술의 토대에 일반 행정의 이론과 기법을 접목시켜서 사회복지행정을 체계 ... , 인사관리 등이 적용되면서 하나의 실천영역으로 형성되었다.(2) 사회복지행정 교육의 발전지역사회조직사업에서 이루어진 많은 이론적 연구들은 행정에 곧바로 적용될 수 있는 것이 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

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현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출

다는 의견이 있다. 인사관리와 관련된 이론의 측면에서도 공정성은 조직원들의 동기부여를 이루기 위한 부분에서 매우 중요한 것이다. 존 아담스의 공정성 이론에 의하면 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성

를 제공하고 그 기여의 결과에 따라 형평성 있는 보상체계를 구축할 필요가 있다.아담스는 형평성이론의 주요개념으로 투입, 산출, 준거인물, 형평성을 들었다. 투입은 업무 수행에 필요 ... 사회복지행정론주제: 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론1) 내용이론2) 과정 ... 이론2. 나의 선호도 및 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 원래 심리학에서 등장한 개념으로 욕구-동인(動因)-유인(誘因)을 설명하는데 사용되었다. 인간은 무엇인가를 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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일반적 외길 : 소년정책에서의 다이버전 발표자료

이론은 소년에게 행하여지는 소년범의 처리절차가 형사절차보다 그 해악이 덜함으로 새 법원의 효용성이 있다는 주장이다 . 개입이론 (intervention): 아동복지 전문가들에 의해 ... 했다 . 학교에서 비행청소년을 개선하게 하는 것의 유일한 장점은 학교는 교도소가 아니라는 것이다 . 소년법원의 주된 장점은 보호관찰제도 였다 . 제인 아담스 (Jane Addams

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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사회복지실천론 / 역사적 발달과정 / 발달 방향성

에 감동받은 옥스퍼드 대학과 캠브리지 대학의 학생들은 사회개혁운동에 동참하여 지역사회문제를 직접 알아가며 활동을 전개하게 된 것이다.1889년 시카고 빈민가 지역에 제인 아담스 ... 의 실천이론을 설명하는 「사회진단론」을 발표했다. 사회복지 실천의 이론과 방법을 정리한 첫 책이다. 특히 리치몬드는 가난한 사람들의 상황을 체계적으로 진단하는 방법을 제시했다. 그녀 ... 가 이 책을 통해 제시한 사회복지 프로그램은 여전히 사회복지 실천과정에 사용되고 있다.(2) 사회복지실천 초점의 이동1920년대에 들어서면서 프로이드의 정신분석이론은 유럽과 서양

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14

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간호관리 동기부여 이론에 대한 차이 비교

성.③유의성(Valence) : 보상에 대해 느끼는 매력 정도2) 공정성 이론 - 아담스 Adams- 자신과 타인의 투입-결과 비율을 비교해 양측이 일치할 경우 공정하다고 느낌. 일치 ... 동기부여의 내용이론과 과정이론동기부여는 어떠한 방식으로 행도하거나 무엇인가를 성취하려는 에너지, 추동, 의지이며 구성원이 조직의 목표에 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천 ... 하도록 만드는 리더의 능력이다.1) 욕구단계 이론 - 매슬로우 Maslow- 5가지 욕구로 분류 됨. (생리적, 안정 및 안전, 사회적, 존경, 자아실현 욕구)- 하위 욕구부터 순차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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심리 상담 - 아담스 입장에서의 폭력 상담

적으로 상담을 받게 하였다. 나는 아담스 이론을 배운 자로서 아담스의 이론에 입각해서 이 비행 청소년을 상담할 것이다. 아담스 입장에서 보면 인간은 모두 악하기 때문에 죄의 문제 ... 아담스 입장에서의 폭력 상담1. 폭력 상황 발생한 학생이 패싸움에 연루되어 경찰서에 잡혀왔다. 청소년이기 때문에 감옥에 보내지는 않지만 교화적인 차원에서 상담자인 나에게 의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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[영화감상] 컨택트 (Arrival)

[영화감상] 컨택트 (Arrival, 2016)감독: 드니 빌뇌브출연: 에이미 아담스(루이스 뱅크스), 제레미 레너(이안 도넬리), 포레스트 휘태커(웨버 대령)개봉: 2017년 ... 있다. 루이스는 그들의 언어를 할 수 있게 됨으로써 '미래'를 보게 된다.시간은 직선이 아니라 넌리니어(linear)다.제로섬이 아니라 논제로섬이다. 아인슈타인의 상대성 이론같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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행정조직론 중간 예상문제(약술)

에서의 사회적,심리적 만족감을 느끼며 일을 하게 되면 능률성을 향상시키는 중요한 요인이 된다는 이론이다. 즉, 한 조직 내에 있는 사람들의 태도,가치관,감정등 인간의 사회심리적 측면 ... 에 초점을 맞추고 조직 내 사람들이 어ㄸ?ㅎ게 서로 상호작용 하는지, 조직에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다.2. Scott의 조직분류 체제 중 폐쇄-자연적 조직이론에 속한 이론 중 ... xy이론에 대해 약술하시오.폐쇄-자연적 조직이론에 속한 이론 중 맥그리거의 xy이론은 인간 본성에 대한 가정을 xy 두 가지로 나눠 각 특성에 따른 관리전략을 세운 이론이다. x이론

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

보기로 하겠다.1. 이론으로 살펴본 동기부여사회학자 아담스에 의하면 조직구성원은 자신이 다른 사람보다 얼마나 더 나은 대우를 받는지 혹은 얼마나 공정한 대우를 받는지를 평가 ... 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.1. 이론으로 살펴본 동기부여2. 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계팀의 효과

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.02

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작업동기이론

었다. 이런 상황 속에서, 조직원의 몰입도를 향상시키기 위해서는 어떤 방식이 필요할지, 아래에서 서술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 작업동기이론① J. S. Adams아담스의 형평이론 ... 는 것으로, 바람직한 반응의 발생을 강화한다.2. 직장 내 종업원에 대한 동기부여 방법직장 내의 태만한 종업원에 대한 동기부여 방안은 다음과 같다.먼저 아담스의 이론에 따라서 ... Report직장내에서 게으르고 태만한 종업원들에게 동기부여를 어떠한 방식으로 하면 좋을지 작업동기 이론을 기반으로 서술과목:담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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리더십 ) 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

, 예컨대 승진이나 임금지급 등과 같은 교환과정이 필요하다. 이와 관련하여 존 아담스(J. Adams)는 동기부여이론의 하나인 ‘공정성 이론’을 제시한 바 있는데, 그는 "조직구성원 ... 와 관련하여 그렌(Grean)은 수직쌍관 이론을 제시하며 리더와 구성원과의 관계가 '내집단 관계'로 전환될 때 '외집단 관계'와는 다르게 서로 신뢰와 존경, 공동운명의식을 나누

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.23

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자선조직 운동과 인보관 운동의 탄생배경을 서술하고 두 운동의 공통점과 차이점을 논하시오

운동의 탄생 배경19세기 영국과 미국을 중심으로 시작된 사회복지실천의 움직임은 이론 체계가 잘 이루어지지 않은 채 시작되었다. 그러므로 사회복지사가 클라이언트들의 욕구를 발견 ... 는 문제를 가지고 있는 지역사회에 직접 나가 빈민과 함께 생활하면서 지역사회 환경의 개선 및 개혁과 빈민의 도덕적 교화에 힘써야 한다는 믿음을 가진 사람들에 의해 주도되었는데 애덤스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회복지정책론) 영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과 인보관운동이 현대사회복지실천에 미친 영향에 대해 설명하시오

함으로써 좀 더 건전한 사회 및 시민을 양성코자 하는 것에서 찾아볼 수 있었다. 그 이후에 설립된 미국의 ‘헐 하우스’는 1889년에 ‘제인 아담스’에 의하여 시카고에 설립 ... 지역 주민을 대상으로 하여 실행되는 서비스가 좀 더 발달하게 되었다. 그리고 그 이후에는 지역사회조직이론과 기술을 보다 강화시키는 계기를 마련하는 중춧돌 역할을 수행하였다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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리더십)당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.

다. 존 아담스(J. Adams)는 동기부여이론의 하나로서 '공정성 이론'을 제시하였는데 이 이론의 핵심은 바로 "조직구성원은 자신의 노력과 보상을 유사한 일을 하는 다른 사람 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 ... 와 리더십을 바라보는 시각은 학자마다, 그리고 이론적으로 정립되진 않았을 지라도 사람마다 각기 상이하다고 할 수 있다. 따라서 절대적인 리더십의 원칙을 도출하는 것은 불가능하며 급변

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.07.05

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단국대학교 경영학과 졸업시험 나왔던 문제 (국제경영, MIS, 인사관리, 재무관리, 마케팅)

-> A -> B -> C ④ C -> D -> A -> B38. 아래에서 무역이론에 대하여 설명한 것 중 맞는 것을 모두 고르시오. ( )A. 중상주의는 현대적인 무역이라고 할 ... 수 없다.B. 전통적인 무역이론으로서 가장 먼저 제시된 것을 아담 스미스의 절대우위론이다.C. 레온티에프 역설은 헥셔-올린 정리에 대한 반박이다.D. 제품수명주기이론은 경영학이론이 ... 에 종료되어야 하는가?①7일②10일③15일④20일28.아담스의 공정성 모델에서 산출은?①직무수행 관련 업적②직장안정③경험④교육16. 중재위원회는 몇 명으로 구성 하는가?31.인사관리

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2023.05.24

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[교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)

이론 - 포터와라울러공정성이론 - 아담스?목표설정이론 ? 로크상황적 지도성론상황 지도성이론 - 피들러상황적지도성이론 ? 허쉬와 브랜차드?행동·목표이론 - 하우스 (=경로·목표)3 ... 교육행정중요교육행정의 성격교육행정의 원리교육행정의 정의 - 5가지고전이론과학적관리론 ? 타일러?행정과정론 - 페욜관료제론 - 웨버?인간관계론인간관계론 - 메이요?행동과학론행동과학 ... 론체제론체제접근모형 ? 카우프먼?사회체제이론 ? 게젤과 쿠바내용이론욕구계층이론 - 매슬로우동기위생이론 ? 허즈버그 [직무 풍요화]?ERG이론 - 앨더프과정이론기대이론 - 블룸?기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03

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인적자원관리)당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

며 이를 통해 사기가 진작되게 되는 것이다.이와 같은 논의는 일찍이 동기이론에 있어 많은 연구를 시행한 아담스(Adams. J. S.)의 이론에 의해 뒷받침 될 수 있다. 아담스 ... 는 동기부여의 과정이론의 하나로서 공정성 이론을 제시한 바 있는데 공정성 이론이란 조직 구성원들의 동기가 유발되고 동기가 부여되는 기제로서 ‘공정성’을 이야기하였다. 그는 “개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.10.24

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론

과목명 : 사회복지행정론주제 : 신고전주의 이론의 인간관계론 연구 및 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신고전이론 생성배경2. 인간관계론1) 개요2) 초기 및 후기 인간관계 ... 론3. 인간관계론의 특성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계이론 ... 은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론으로 대표되는 고전적 이론 이후 등장한 신고전주의 관점의 대표 이론이라 할 수 있다.이러한 인간관계론의 초기와 후기 이론을 살펴보고 특성을 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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동기부여의 이론과 기법에 대하여 논하라

(3) 허즈버그 2요인 이론2. 동기부여의 과정이론(1) 브룸의 기대 이론(2) 포터와 로울러의 성과-만족이론(3) 존 아담스의 공정성 이론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 과목명: 조직행위론주제: 동기부여의 이론과 기법에 대하여 논하라.(59점)목차I. 서론II. 본론1. 동기부여의 내용이론(1) 매슬로우의 욕구단계 이론(2) 앨더퍼의 ERG 이론 ... 기극적으로 개발함으로써 조직의 생산성과 효율성을 제고하기 위해 탄생했기 때문에 사기업의 경영, 관리 기법의 하나로 출발했다. 오늘날의 동기부여 이론은 경영학뿐 아니라 행정학, 경찰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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