"아담스이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기유발이론 산업안전기사 브룸 기대이론 동기부여 전기안전기술사 성과보상 이론 기독교 심리학 간호관리학 지휘

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"아담스이론" 검색결과 561-580 / 1,425건

임금결정이론과 임금수준의결정

( Festinger , L.) 와 아담스 (Adams, J. S.) 가 체계화 시킨 이론으로 “ 임금은 공정한 노동행위와 성과에 따라 공정하게 지급되어야 한다 .” 임금은 종업원의 만족의 정도 ... 임금결정이론과 임금수준의결정CONTENTS: 임금의 정의 임금결정이론 임금수준의 결정요인 임금수준결정의 원칙임금결정이론과 임금수준의결정 5-A 조 B095217 이용준 B ... 는가의 공정성에 따라 종업원간의 불만 여부가 결정 . ③ 종업원의 적당한 자극에 따라 근로의욕이 직접적으로 상승할 수 있는지의 여부 .임금결정이론과 임금수준의결정 5-A 조 B095217

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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패치 아담스 감상

패치 아담스서 론내가 영화를 본 이유본 론영화의 내용보건의사소통이 필요한 이유결 론느낀점서 론내가 영화를 본 이유처음에는 나의 바쁜 일상으로 영화를 보지 않고 줄거리와 다른 이 ... 을 대신하고 대학병원에서는 환자가 공부와 연구의 대상 이었다.그러다 보니 책의 내용과 이론. 병원 시스템으로만 환자를 대하였다.패치는 이러한 방식을 원치 않았다. 패치는 목적은 생명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.15

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[조직이론] 조직에 대한 이론

론적 조직이론VI. 체계모형VII. 매슬로우의 욕구이론VIII. 맥그리거의 X이론과 Y이론IX. Z이론X. 아지리스의 미성숙-성숙이론XI. 브룸의 기대이론XII. 애덤스의 형평성 이론 ... [조직이론] 조직에 대한 이론(조직구조론, 인간관계론, 동기이론, 과학적 관리론, 상황론적 조직이론, 체계모형, 욕구이론, XY이론, Z이론, 미성숙-성숙이론, 기대이론, 형평 ... 성 이론, 리더십의 상황이론, 종합품질관리)목차[조직이론] 조직에 대한 이론I. 민츠버그의 조직구조론II. 인간관계이론III. 동기이론IV. 과학적 관리이론V. 우드워드의 상황

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2018.10.24

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직업상담사2급(직업심리) 요약노트

는 요인: 동기요인: 직무)를 가진다 봄 / 낮은 수준 욕구를 만족하지 못하면 직무불만족 ? 높은 수준 욕구의 실패가 직무불만족을 초래 X아담스 형평성(공정성)이론- 공평하게 취급받 ... 직업발달이론특성-요인적 상담의 인간관(인간 본성에 대한 기본 가정)1 인간은 선과 악의 잠재력을 모두 지님2 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요3 선한 생활을 결정하는 것 ... 을 위한 지침을 제공하지 못함홀랜드 인성이론- 자신의 인성을 표현할 수 있는 적합한 환경을 추구하며 직업선택은 개인 인성의 표출을 의미 / 사람의 행동은 성격에 적절한 직업환경 특성

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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지역사회복지론 요점 정리

아담스에 의해 시카고에 헐하우스 건립.-시카고의 산업지역에서 여러 가지 문제점을 조사 파악하고 개선하는 사업(사회, 교육, 인도주의, 시민생활) 추진3) 사회복지협의회와 공공복지사업 ... 들의 상호 경쟁 유도(노인장기요양제도, 사회적기업, 바우처사업 확대 등)3장 지역사회복지 실천이론※지역사회복지실천에 대한 이해1. 커뮤니티 워크의 개념지역사회 및 커뮤니티를 진단 ... 고, 이에 따라 사회행동으로 표출3) 사회체계이론-사회체계이론은 체계를 구성하고 있는 부분적 요소들이 상호 의존적이고, 역동적인 관계를 맺고 있는 단위들이 서로 영향을 주고받으며 상호

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19

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사회복지 실천 기술론 레포트

들을 살펴보면 아담스의 인보관 운동, 보편적으로는 잘 알려지지 않았던 19세기 미국 흑인 여성들 및 소수민족집단들의 사회개혁 노력 들, 초기 그룹워크 이론가들, 그리고 급진주의적 정신 ... 한 거리를 두고 있다.즉, 임파워먼트 이론 및 접근에서는 임파워먼트를 힘이나 자기결정을 구하는 사람들 스스로에의해서만 개시되고 유지되어지는 반성적 활동과정으로 규정하면서 타인 ... 에서의 변화를 추구하는 이중 초점적 특징을 지닌다.개인 차원의 임파워먼트를 정치ㆍ사회적 수준과 연계시키기 위해서는 광범위한 이론 및 기술의 종합이 필요하며 이를 위해 임파워먼트 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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동기와 정서 - 작업동기

, 그보다 고차적인 욕구는 생길 수 없다고 주장했다.2. 공정성 이론애덤스(John Stacey Adams)의 공정성 이론(Equality Theory)에 의하면 어떤 조직체에서 한 ... 되는데 그치지 않고 무언가 일을 하려는 더 고차원적인 작업 동기를 갖는다. 작업 동기를 설명하는 이론으로는 욕구위계이론, 공정성 이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론, 내재적 ... -외재적 동기 이론 등이 있다.1. 매슬로의 욕구위계이론매슬로(Abraham Harold Maslow, 1908~1970)의 욕구위계이론(Hierarchy of needs)에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2015.11.16

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간호관리학 지휘

) 괸리에의 적용구성원의 욕구수준을 파악하여 보상을 실시해야 효과2) 공정성 이론 - 아담스- 동기부여는 자신이 받은 보상의 크기에도 달려 있지만, 동시에 비슷한 상황에 있는 타인 ... 적 관점사람에 역점미래의 전망을 내다봄독창적바른 일만 함장기적 전망2. 리더십 이론1) 특성이론(자질이론)(1) 이론적 특성- 1940년대 주로 연구된 이론, 지도자 개인의 특성 ... 능력, 인기와 명성, 대인관계기술, 사회참여② 버나드: 박력, 지구력, 결단력, 설득력, 책임 등(3) 특성이론의 의미지도자의 능력이나 특성은 무엇인지, 어떤 지도자를뽑는 것이 좋

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

에 대한 평가가 복합적인 요소로 작용한다는 것이다.(2) 아담스의 공정성 이론공정성 이론이란 조직 내의 개인이 조직 내의 개인이 공정성을 스스로 인식하고 반응하는 것에 대한 이론이 ... 인간관계론동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념1) 달성 동기부여2) 자연발생적 동기부여2. 동기부여의 이론1) 내용이론2) 과정 ... 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여란 어떠한 활동에 관심을 집중시키고 실행할 수 있게 하는 내적 상태나 힘을 가리키는 것으로 모든 활동에 대한 원동력이라 할 수 있다. 오늘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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네이버 밴드와 의사소통 형태의 변화

애덤스가 ‘현실의 소셜 네트워크’(real life social network)를 설명하는 그림이다. 온라인에서 그냥 하나의 묶음으로 관리되는 인간관계 형태를 갖는 소셜 네트워크 ... 와는 달리 현실에서의 인간관계 형태는 그룹별로 묶여있게 마련이라는 이론이다. 결국 구글은 이런 발상을 반영해 구글 플러스에 써클이라는 형태로 친구들의 집단을 구분할 수 있는 기능 ... 을 만들었고, 애덤스가 소속을 페이스북으로 옮긴 뒤에는 페이스북에도 친한 친구 분류하기라는 비슷한 그룹 기능 형태가 도입됐다. 네이버 측에서도 이와 같은 서비스를 제공하고자 고찰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.25

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사회복지실천론 총정리 (약 50페이지 분량 알짜배기)

최초의 인보관)- 1886년 코이트(S. Coit)에 의해 미국 뉴욕에 미국 최초의 근린조합(neighborhood guild)이 설립- 1898년 아담스와 스타가 시카고의 빈민가 ... )제2절 전문사회복지실천의 성장기(1900~1920)- 전문적 사회복지실천 이론이 확립되기 시작- 사회복지실천이 전문적 특수영역으로 확대라는 차원에서 전문직으로서 성장을 해 가 ... 할 수 있다.- 생태체계이론의 개념에 대해 설명할 수 있다.제1절 통합적 접근의 등장배경1. 통합적 접근방법의 등장 배경- 전통적 방법론의 한계- 전통방법론은 지나치게 분화되어 있

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.08.18

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학교조직 동기유발 과정이론 (기대이론, 성과만족이론, 공정성이론, 목표설정이론)

...................................31) 이론의 내용2) 이론에 대한 논의3) 학교조직에의 시사점-기대이론, 성과만족이론3.아담스(Adams)의 공정성이론 ... 교육행정 및 교육경영신바람 나게 하라-동기유발 과정이론-目次※들어가 ... 며.................................................................................................11.브룸(Vroom)의 기대이론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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[경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

음○ 아담스의 공정성이론(형평이론)조직에서 근무하는 사람이 자신의 노력과 그 결과로 얻은 보상이 자기가 비슷한 지위에 있는 사람과 비교하여 차이가 있음을 알게 될 때 그 불공정한 차이 ... 된 활동이 실현되어 계획된 결과가 달성되는 정도수단(효율성)결과(효과성)자원이용?비용의최소화목표결과의극대화?목표달성○ 경영학 분류- 독일경영학 : 학문적, 이론적, 학자중심- 미국경영 ... 학 : 실용주의적, 실천적, 현장전문가중심○ 경영관리의 역사전통적(고전적)관리론인간관계론근대적조직론현대적이론테일러, 포드,페이욜, 베버? 생산성의 시대? 경제인 가설? 인간없

시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

에 의하면 금전적 보상은 위생요인에 속한다.③ 알더퍼의 ERG이론은 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구로 구분하여 설명하였다.④ 아담스의 공정성이론은 내용이론에 속한다.⑤ 맥클레랜드 ... -분석-개선-관리(DMAIC)의 과정을 통하여 문제해결을 해 나가는 경영혁신기법은?① IRS② CRM③ TQM④ DSS⑤ 6-sigma11. 동기부여이론 중 과정이론에 해당하는 것 ... 은?① 브룸의 기대이론② 매슬로우의 욕구단계이론③ 아지리스의 성숙 · 미성숙이론④ 허즈버그의 2요인이론⑤ 맥그리거의 X · Y이론12. 아웃소싱에 관한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지행정론] 동기이론 ◆◆

·성숙이론5) 허즈버그의 동기·위생이론3. 과정이론1) 브룸의 기대이론2) 아담스의 공정성이론3) 로크의 목표설정이론1. 개요(1) 동기의 개념① 동기란 인간을 목표지향적 활동을 할 ... (동기이론)-目次-1. 개요1) 동기의 개념2) 동기이론의 분류2. 내용이론1) 매슬로우의 욕구 5단계설2) 엘더퍼의 EFG이론3) 맥그리거의 X·Y이론4) 아지리스의 미성숙 ... 수 있도록 하는 내적 충동상태를 말한다.② 동기는 인간행동의 방향을 제시하고, 활성화시키며 인간행동을 유지시키는 기능을 수행한다.(2) 동기이론의 분류① 내용이론은 동기를 부여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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운동조절(motor control) 시험문제/답안 입니다.

이며, 운동 조절 중추와 효과 기관 청각기관을 통해 연주 자세와 조화로운 움직임을 조절하고 있음- 다양한 운동 조절이론이 존재하며, 각각의 이론들은 자세와 움직임 발달에 대한 각자 ... 다른 측면의 강조점을 두고 있음.- 운동 조절 이론은 다양한 견해를 반영하는 이론들이 있지만, 크게, 반사이론, 수직계층 이론, 시스템 이론으로 구분함.- 신경계 문제로 인한 ... 운동 장애 환자에 대해서는 초기 접근법의 대부분은 반사이론과 수직계층 이론에 기초하고 있음.- 하지만, 대퇴 겉질 수준의 고위 수준 구성 요소와 척수 수준의 하위 수준 구성 요소

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.02

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근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오

이 어떤 직무와 관련해서 얻을 수 있는 잠재적인 결과나 보상에 두고 있는 중요성에 의해서 모티베이션이 결정된다고 보고 있는 것이다.(2) 아담스의 공정성 이론공정성 이론은 투입 및 ... 자의 모티베이션과 관련하여 최근 이론을 살펴보고, 기업에서 근로자 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식에 대해서 사례를 통해서 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. 근로자 ... 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식 고찰1) 근로자 모티베이션 제고와 관련된 이론근로자 모티베이션 제고와 관련되어서 많은 이론들이 존재하고 있지만, 최근에 부각되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27

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로리 슈나이더 애덤스 <미술사방법론> 2장 형식주의와 양식

형식주의의 개념: 작품이 지닌 주관적 호소력의 원천내용

리포트 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.09.23 | 수정일 2019.10.06

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인보관운동이 오늘날 지역사회조직 발전에 미치는 영향과 의의에 대해 자신의 생각을 논하시오

하면서 지역사회 환경의 개선 및 개혁과 빈민의 도덕적 교화에 힘써야 한다는 믿음을 가진 사람들에 의해 주도되었는데 애덤스는 개인의 변화보다는 사회환경의 변화에 더 무게를 둠으로 후 ... 운동에 대한 개론적이고 이론적인 지식과 함께, 인보관운동의 발전으로 인하여 지역사회조직을 구성하는 주요의 활동인 로스만 지역사회복지실천의 모델에 대해서 알아보았다. 이외에도 지역

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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조직행태론3공통)과정이론의 내용을 간략히 정리하고 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오

만족과 같은 결과에 영향을 주는 요인들이 어떻게 상호작용하는가를 설명하려고 노력한다. 과정이론을 주장한 학자의 의견을 살펴보면 다음과 같다.1) 아담스(J.S.Adams)의 공정 ... 성이론인간 행위에 대한 가정 즉, 노력과 보상 및 자신과 타인의 비교하였다. 아담스(J. S. Adams)는 조직 내 구성원들이 서로를 비교하는 습성이 있다는 데 주목하여 조직구성원 ... 조직행태론3공통)과정이론의 내용을 간략히 정리하고 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오0k행정학과 조직행태론3공통과정이론

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30

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