"기업교육강사"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관 자기소개서 포항제철 모의프로그램기획 프로포절 훈련과 교육 hrd 자기소개서 진로특기사항 직무기술서

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"기업교육강사" 검색결과 501-520 / 8,460건

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평생교육프로그램에 대한 사례 및 견해기술

평생교육프로그램개발론주제: 평생교육프로그램에 대한 사례 및 견해기술내용: Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생 교육 프로그램 사례2. 평생 교육적 의미3. 장단점4. 보완발전 방안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 과학과 기술이 발전되며 사회경제적으로 발생하는 변화에 대한 적응, 창조적 아이디어, 학교에서 한계로 나타나고 있는 교육의 문제로 인한 대안 ... 으로 여겨지고 있다. 시대가 변함에 따라서 평생교육에 대한 필요성이 점차적으로 증가되고 있고 예측하기 힘든 미래 사회에서 인간의 잠재력을 발현할 수 있는 교육이 필수적이게 됐다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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평생교육기관의 한 곳을 선정하여 마케팅 전개 과정에 대해 기술하고, 평생교육기관의 마케팅믹스(Maketing Mix) 전략화에 대해서 제시하시오.

부스 운영파트너십 구축 : 지역 기업과 협력하여 재직자 교육과정을 개설하거나, 대학과 연계한 학점 연계 프로그램 운영특히 최근에는 학습자 후기나 우수 학습자 사례를 SNS ... < 평생교육경영론 >주제 : 평생교육기관의 한 곳을 선정하여 마케팅 전개 과정에 대해 기술하고, 평생교육기관의 마케팅믹스(Maketing Mix) 전략화에 대해서 제시하시오.Ⅰ ... . 서론오늘날 사회는 지식과 정보가 급격히 변화하는 시대에 접어들면서, 교육은 더 이상 특정 시기에만 이루어지는 활동이 아니라 전 생애에 걸쳐 지속되어야 하는 과정으로 인식되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.25

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인적자원관리기말범위정리

교육훈련만 받는 경우(교육전문가들이 관여)->직장내훈련이 불가능한 경우 사용ex)비행기 조종사의 훈련③위탁교육교육기관에 장단기로위탁교육훈련의 필요성분석, 설계, 강사선정, 교육 ... 제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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실습기관 분석 보고서

만을 제공하고 방학 중에는 중식과 석식을 제공한다.2) 교육 ? 자칫 학업성취가 낮아질 수 있는 환경의 아동들을 관심을 가지고 지도한다.3) 인격함양 - 전인적 인격 형성을 목표 ... 전체(2) 주요사업구분프로그램명프로그램 내용보호아동안전교육성폭력 및 아동학대 예방, 실종·유괴 방지, 감염병 및 약물의 오용·남용 예방, 재난대비 안전교육, 교통안전 교육 등영양 ... 교육건강한 식습관, 영양의 균형, 편식 예방 등생활지원일상생활, 일상예절, 위생지도, 건강지도생활안전안전귀가지도, 안전사고 예방지도간식 및 식사 제공매일 1회 간식 및 저녁 급식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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비영리기관운영관리 ) 1. 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오

인력과 전문강사 양성 및 역량 강화, 그리고 온라인 교육센터 운영으로 나누어 서비스를 제공한다. 종사자 역량 강화 교육은 양질의 서비스와 원활한 사업을 수행하기 위하여 담당자 교육 ... 서비스의 전문 인력(언어발달지도사, 방문교육지도사, 통번역 전담인력, 이중언어 코치 등)과 전문강사(가족친화 전문 인력, 다양한 가족 이해교육 강사 등)의 전문성을 함양 ... 하고, 가족친화인증 법적 요구사항을 확인하는 등 가족친화 경영 컨설팅을 무료로 제공하는 것이다. 가족친화 직장교육은 기업의 임직원 등을 대상으로 하여 일과 가정이 양립할 수 있도록 가족

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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대한민국 교육 돌아보기

하였 유명 강사들의 강의를 화상교육으로 받을 수 있게 되어, 학교 교사가 최상의 교육을 하는 전달자가 아님을 쉽게 알게 되었다고 설명한다. 즉 이러한 상황에서 공교육이 모든 교육 ... 에게 열린 공정한 기회라는 개념이 배제되어 있다는 것이다. 우수한 강사는 사교육으로 진출하고 자신의 능력에 맞게 교육 시장에서 자신의 ‘강의 능력’이라는 상품을 판매한다. 그 가격 ... 가 다다를 필요가 없다. 그보다 이전에, 공교육이 다시 제 역할을 되찾고, 충분하고 충실한 배움을 제공해야 한다.명문대학에 입학하여 대기업에 입사하는 것만이 성공한 삶인 양 여겨지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2024.03.29

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

REPORT직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용이 름 :목 차I. 서 론II ... . 본 론1. 직무현장훈련(OJT)의 개념과 장·단점2. 기업의 직무현장훈련(OJT) 실시경향 ? 스타벅스 장애인 실무 교육3. 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 장·단점4. 기업 ... 의 집합교육훈련(Off-JT) 실시경향 ? GE의 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

현장에서 가르치는 방식으로 이루어져 있는데, 물론 실전 상황에서 직접 가르치는 것 또한 중요하지만 사수와 부사수로 이루어진 짝을 맞추어 기업 자체의 통일적이고 체계화된 교육 대신 ... 도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다.2) 직무교육의 종류직무교육은 신입 ... 프로그램 실행, 교육프로그램 평가 및 피드백으로 나누어 재설계를 진행한다면 다음과 같이 나타낼 수 있다.1) 필요성 평가필요성 평가는 기업과 기업 구성원들의 근무와 과업을 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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[경영학개론 A+ GPA100리포트]3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

하여 종업원들의 직장만족도를 높였다.3. 기업의 사회적 책임 사례-교육관련 국내 기업의 CSR현대자동차는 “키즈오토파크”를 만들어 어린이를 대상으로 교통안전 체험 교육장을 운영 ... 하고 있다. KT는 정보통신 기업답게 “소외이웃 정보화 교육”을 통해 저소득층 청소년 및 소년소녀 가장에게 정보화 교육을 해주고 있다. 또한, 현대모비스는 “교통사고 유자녀 돕기 장학 ... 적인 관점에서 성장할 수 있다. 그뿐 아니라, 기업의 사회공헌활동은 여러 가지 기대효과가 있다. CSR은 저소득층의 경제적 어려움, 교육의 어려움을 적극 지원하고 회사에도 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

. 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상 ... 이 아닌 발생한 기간의 비용으로 인식하게 됩니다.2) 교육훈련비교육훈련비는 기업에서 근로자들을 대상으로 법정의무교육, 실무 교육, 직무 훈련, 학비 등의 교육훈련에 직접 혹은 간접 ... 적으로 소요되는 비용입니다. 협소한 의미로 1년간 교육훈련비를 교육에 참가한 근로자의 수로 나누는 값으로 인당 교육훈련비를 의미합니다. 포괄적으로 본다면 기업이 자체적으로 교육을 진행

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

함 Ⅰ. 서론 복잡한 현대사회 속에서 대부분의 사람들은 직장을 다니며 근무한다. 하루가 다르게 끊임없이 변화하는 현대사회에 발맞춰 기업들은 구성원의 훈련과 교육을 중요하게 생각 ... 하며 끊임없이 변화를 요구한다. 구성원들을 대상으로 환경의 변화에 대한 적응 능력을 높이고, 직무의 만족도를 향상 시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직 ... 고 지도 및 평가하여 피교육자의 지도 육성에 관한 책임을 체계적으로 수행하는 기업 내 교육 훈련 방식입니다. 직장 내 훈련으로써 직장 내의 상사나 선배에게 받을수있는 교육이며, 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

~4주 동안 오리엔테이션으로 OFF JT를 실시한다. 안성에 외부 교육훈련장을 가지고 있으며 이 훈련장에서 신입사원들을 모아두고 기업 내 교육담당 스텝도 교육을 하고 외부 초빙강사 ... ------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업 ... 의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지는지를 정리해 보시오.예전과 달리 요즘은 기업의 목표가 오직 생산과 이익창출에만 있는 것이 아니다. 이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

이기도 한 교육 및 훈련은 조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행하는 일 ... 로써 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.OJT ... 와 Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많은 투자와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

를 끌어올리는 프로그램을 채택하는 기업이 늘고 있다. 우리에게도 널리 알려진 야후, 구글, 애플컴퓨터 등이 명상을 사내교육 프로그램으로 도입한 대표적 사례다. 이 회사들은 당초 외부 ... 강사를 불러 특별교육 형식으로 참선 강의를 하다 직원들의 호응이 뜨겁고 효과가 있는 것으로 나타나자 전담 강사를 고용해 매주 정기적으로 강의를 하고 있다.우리나라 임금근로자 ... 최대한 받지 않도록 할 수 있는 것이라고 생각한다. 개인적인 시간을 내서 스트레스를 완화하기 위해 상담소를 찾는 것도 방법이지만 보다 현실적인 방법으로 직장인에게 필요한 기업상담

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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[공모전] 경남형 남북교류협력 정책 아이디어 공모 1차합격작품

임명 및 토지부지 점검② 2~3년 : 교육 진행, 기업입찰, 공사장비 투입③ 3~50년 : 공사 진행- 특이사항 : - 기업체의 정착을 위한 지원필요- 인근 발전소로 인한 할인 ... 는 집진기가 제 역할을 하지 못해 환경문제가 심화되고, 무분별한 전력수출을 통해 첨두부하 시 양질의 전기를 받지 못하는 북한 내의 중?소기업은 공장운영에 차질이 발생한다. 이를 개선 ... 기술교류 → 남?북간 기업입찰 → 한국 공사장비 지원 → 설계 → 공사- 기간 : 약 30~50년 추정- 면적 : 1.3km ^{2} - 투자계획 : ① 1~2년 : 건설 담당자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2020.12.30

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여성간호 국내외 의료정책

상담 프로그램 운영 ?3) 직업교육훈련 : 구직자의 직무역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정 운영4)?새일여성인턴 : 새일센터를 통해 ... 과정(109개) : 지적재산권(IP-R&D) 전략전문가, 웹디자인&웹퍼블리싱 등4) 기업과 협업하여 산업현장 맞춤형 직무 능력을 교육하고 취업 연계까지 지원하는 '기업맞춤형 과정 ... . 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습 ... 자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 ... 평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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A+교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다.

, 정부, 기업의 지원을 받아 인건비를 절감할 수 있습니다. 셋째, 단기 학습 기간이 특징입니다. 학교 교육과 달리 목적에 따라 단시간에 설정하면 됩니다. 현재의 방향으로는 단기 ... 습니다. 평생학습 분야에서는 능력만 있으면 강사가 됩니다. 일곱째, 분산된 기획과 변경은 학교 교육의 유연성을 보장하지만 평생교육은 주변 여건에 맞게 즉시 대응할 수 있는 유연성을 보장 ... 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[a+취득자료] 최근지식경영(knowledge managememnt)이라는 영역이 등장하며선 지식의 관리가 중요한 것으로 인식되고 있다. 정보와 지식은 어떠 차이가 있는가를 자신의 생각을 이야기 하도록 하자.

가지고 있는 능력이 어느 정도인지를 나타내주는 자료이다. 이 자료가 모든 사람에게 쓸모가 있는 것은 아니다. 그러나 직업을 구할 때나 상급교육기관에 진학할 때의 입학사정관 ... 에게는 이것이 정보가 된다.이렇게 자료와 정보는 기업 활동과 관련된 고객정보, 시장정보 등 개체들의 상태를 표시하거나 기업 활동의 성과, 재무 상태를 표시하기 위해서 또는 기업 활동 ... 으로 누구나 지식을 습득할 수 있다. 작업 매뉴얼이나 업무수행절차, 설명서 등이 이에 해당한다. 암묵지는 개인적인 수준에 따라 체화된 본능적인 감각이나 능력을 말한다. 강사의 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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장애인 자원봉사자의 바람직한 역할에 대한 토론

교육장애인들은 자신의 경험을 바탕으로 장애에 대한 인식을 개선하는 활동을 할 수 있다. 예를 들어, 학교나 기업에서 장애인의 삶과 경험을 공유하고, 장애에 대한 편견을 해소 ... 하는 교육을 진행할 수 있다.예) 장애인 강사가 학교에서 비장애인 학생들에게 장애 체험 교육을 진행하는 활동.③ 온라인 정보 제공 및 컨설팅인터넷과 SNS를 활용한 봉사활동도 가능 ... 조언을 해주고, 사회적 자립을 돕는 멘토 역할을 할 수 있다.예) 시각장애인이 새롭게 실명을 겪은 사람에게 점자 교육, 보행 훈련, 심리적 지원을 제공하는 활동.② 장애 인식 개선

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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