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"기업교육강사" 검색결과 521-540 / 8,460건

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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육강사와 학습 ... 자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다.이처럼 인적자원관리의 전문가라면 ... 평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • [A+, 100점] 사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정,목표와 하위목표, 실시방법, 예산, 평가에 대해 서술하시오)
    프로그램: 300만원강사 초청 및 강연비: 150만원교육 자료 제작 및 배포비: 100만원기타 운영비: 50만원ㄷ. 멘토링 프로그램: 400만원멘토 활동비: 200만원활동 지원비 ... 이 어려운 청소년들이 자립할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 다양한 직업 체험 기회 제공, 금융 교육, 멘토링 프로그램 등을 통해 청소년들의 경제적, 정서적 자립 ... 들의 직업 선택 능력 향상다양한 직업 체험 프로그램을 통해 청소년들이 여러 직업을 경험하고, 자신의 적성과 흥미를 발견할 수 있도록 한다.하위목표 2: 금융 교육을 통해 경제적 자립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
  • (한국외대) 일본 기업과 경영 기말고사 족보노트(A+)
    문제 : 테이프 레코더는 재판소나 학교에서 이용③ 시장교육 : 구체적인 사용 예를 포함한 팜플렛을 정리해, 고객에게 우편송부(ex. ‘기계가 강사 역할을 다합니다.’ - 강의 녹음 ... 일본 기업과 경영Ⅸ. 전쟁 전의 일본기업의 케이스 스터디1. 전쟁 전 일본 기업의 경영환경★근대 일본의 경영환경1) 개항 : 1853년 페리의 내항이후, 1854년 미일 화친 ... 로부터 수입이 잘 되도록2) 수출산업의 성장①섬유산업(방적, 제지업) : 방적업의 경우 대기업이 성장함 (기계를 사용했기 때문)ex. 카네가후치방적, 동양방적 등②자원산업(석탄이나 동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08
  • 도서 작은가게 성공메뉴얼 독후감 본깨적 독서감상문
    제목작은가게 성공매뉴얼작성자저자이름조성민작성일저자소개카페 허밍 CEO이자 강사키워드고객매뉴얼문화07 * 매출은 숫자가 아닙니다. 매출은 구성하고 있는 수많은 요소의 핵심은 바로 ... 을 통한 관계 강화[적]일정 시기별 대표 편지 (진심이 담긴내용)44 *** 쿠폰북 : [적] ㅇㅇ회사 쿠폰북 기안내기 [적]하자하자 꼭하자51 *** 기업에서 종종 저지르는 실수 ... 신규 고객에게 더많은 혜택을 주다 기존 고객을 잃는 상황53 * 원시시대부터 인간이 생존을 위해 사용한 판단근거 : 따뜻함, 유능함55 * 포프리쇼 예 : 기업에서 물건만 파는게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
    시대적 흐름에 따른 교육계에서도 변화의 바람이 불어오고 있음을 표현하는 사례라 할 수 있겠다.3. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례 및 이를 통한 경영혁신 정의 ... 은 교육 방법으로 꼽을 수 있는 것인데, 과거 대면 수업을 진행하면서 강사와의 상담, 테스트 등을 통하여 자신의 교육 방향을 설정했던 것과는 차이가 있는 것이다.또한 유저의 학습 ... 경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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    생산관리는 제조업에만 적용되는가
    , 강사 관리, 시설 운영 등의 다양한 프로세스를 효율적으로 관리함으로써 교육의 질을 향상시키고 운영 비용을 절감할 수 있다. 예를 들어, 일부 교육 기관에서는 학사 관리 시스템 ... 성으로써 행정 업무 시간을 30% 단축시켰다. 또한, 에듀테크 기업들은 학습 관리 시스템(LMS)을 통해 학습 콘텐츠의 생산과 배포를 체계적으로 관리하고 있으며, 이를 통해 교육 ... 가 확장되고 있다. 예를 들어, 서비스업, IT 산업, 의료 산업, 교육 산업, 건설업, 농업 등에서도 생산관리의 개념이 적극적으로 도입되고 있다. 이러한 변화는 각 산업이 직면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서
    다. 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다.이러한 관점에서 상사에게 교육을 받는 방식 ... Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 책임 하에 이루어진다. 직장 내 교육훈련 이외의 모든 훈련으로 기업 내 연수원이나 개발원과 같은 교육훈련시설을 통해서나 정기적 혹은 부 ... 정기적 강습회와 강연회 개최 혹은 기업외의 전문적 훈련기관에 위탁해 시행되는 경우도 있다. 내용적응로 볼 때는 집합교육의 성격을 갖고 현장과의 작업과는 직접적 관련을 갖지 않는 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.기업교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며. 그것을 어떻게 누구에게 교육할 것인지를 파악해야 한다 ... . 설계된 교육훈련 프로그램을 실시하는데 구체적인 방안, 일정, 전담요원 및 강사의 확보, 장소선정 등의 정보를 확보한 다음 교육을 실시한다. 교육이후 교육훈련의 효과가 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 회계 천재가 된 홍대리2-손봉석 독후감 6P
    들의 교육을 부탁하면서 책의 이야기가 시작된다.아무래도 회계는 전문적인 영역이고, 강사를 쓰거나 학원에 가서 배우는 일이지 책을 보고 독학하는 분야라고 생각하지는 않기 때문에 사람 ... )의 박정석 사장은 고민한다. 임직원들이 숫자에 약하다는 점 때문이었다. 이때 갑자기 회계사가 된 구원투수 홍영호 강사가 등장한다. 박정석 사장이 홍영호 강사에게 자신의 임직원 ... 기 위해서는 월급을 올려주는 방법이 제일 쉽고 빠르다는 생각이 들지만, 아무튼 책에서는 회계를 문제 해결의 실마리로 제시한다.회계라는 언어는 기업뿐 아니라 모든 형태의 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.04.24
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    영유아교수-학습 이론에서 행동주의이론과 구성주의이론에 대해 각각 설명하고, 교수-학습방법에 대하여 비교하여 논하시오.
    면서 코딩 기본원리 익히고 한솔교육은 언어발달 과정 맞춘 단계별 놀이 프로그램 출시하며 휴넷은 코딩 솔루션 기업까지 인수하여 IT 교육사업 확장 지속한다는 내용의 기사.2) 기사 ... 내 생각그간 코로나로 인해 영유아들이 받아야 하는 즐거운 놀이 교육을 받지 못하는 점이 너무 아쉬웠다. 찾아가는 보육 서비스로 인해 시간을 절약할 수 있고 그림자라는 놀이법을 통해 ... 보고 함께 손을 움직이면서 빛을 탐구하는 활동으로 이어진다는 점에서 교육효과가 탁월하여 아이의 상상력과 언어 표현력이 풍부해질 수 있는 좋은 수업이라고 생각한다.2. 기사 2
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13
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    온라인 및 SNS 예절을 지키기 위한 PR방안
    2. 20대 대학생 및 직장인 3. 전 체 대 상StrategyStep1.WHO?10대 청소년HOW?학교에 인터넷예절 포스터 부착. 학교에서 자체교육. (VTR시청, 외부강사초청 ... –강당, 교실실행방안 인터넷예절교육의 VTR시청이나 외부강사를 초청해 학생들을 친근하고 편하게 교육시킨다.예상효과 포스터보다 더 효과가 빠르게 전달 될 것이며, 반성과 교훈을 얻을 것 ... 는 이유인터넷 사용 중 악플, 비방 ,욕설 을 했다는 응답이 무려 89% -중앙일보.05.3.17- 익명성의 보장 - 사법처리의 미약함 - 인터넷예절에 대한 교육의 부재 악플이 범죄
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
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    인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    하는 행위로보고 관리자로써의 역할을 기업 대신에 일부분 지원한다는 것이다. 다음으로 외부 기관을 통한 교육기관에서의 강사 또한 기업이 요구하는 기본적인 혹은 구체적인 전문적인 인 ... 프로그램의 정의4) 상황에 따른 새로운 교육프로그램 설계3.결론4.참고문헌1. 서론급변하는 사회에서의 기업 경영에서는 인적자원관리의 부분이 가장 중시되고 있다. 그만큼 인간이 해야하 ... 를 두고 있으며 더 나아가 완전한 기업의 체계화된 혹은 차별화된 경영을 실현하기 위해서 인적자원개발의 교육 프로그램 및 기관을 두고 기업의 구성원들을 지속적으로 성장시키고 있다.이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서
    기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과올바른 CSR·ESG 경영을 통한 해결목차Ⅰ. 탐구 동기Ⅱ. 사회공헌이란Ⅲ. CSR과 ESGⅣ. CSR과 ESG의 차이점Ⅴ. 기업의 사회 ... 적 책임에 대한 잘못된 인식Ⅵ. 국내 CSR 기업 사례-LG생활건강Ⅶ. 국내 ESG 기업 사례-LG화학Ⅸ. 해결방안Ⅹ. 결론?. 느낀점Ⅰ. 탐구 동기‘직업과 청렴의 윤리’ 단원 학습 ... 후, 기업의 사회공헌에 대한 중요성을 다시금 깨달았다. 사회공헌을 하나의 이벤트처럼 치부하는 기업들이 흔하다는 기사를 접했던 경험을 떠올려, 이 문제점을 어떻게 해결할 수 있을지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12
  • 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 서론
    산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오.서론현대의 조직에서는 교육 ... 있는 능력은 교육의 궁극적인 목적이다.예를 들어, 어떤 기업에서 직원들을 대상으로 제품 지식 교육을 실시했다고 가정하자. 교육 후, 직원들은 제품에 대한 지식 테스트에서 높 ... 함으로써, 교육 기획자나 결정자들은 교육 프로그램의 효율성을 판단하고, 더 나은 교육 방안을 모색할 수 있다. 특히 기업에서는 교육 비용과 그로 인해 발생하는 수익이나 생산성 향상을 명확
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)
    다. 강사가 지식과 정보를 전달하고 학습자는 수동적으로 수용하는 방식이다. 이 방법은 기본적인 지식 전달에 적합하며, 대규모 그룹 교육에서 효과적이다. 그러나 학습자의 참여도와 ... 피드백 제공에 한계가 있을 수 있다.2.2.2. 토의법 (Discussion)토의법은 학습자 간의 토론과 공동 학습을 강조하는 방법이다. 강사와 학습자 간에 상호작용을 통해 교육 내용 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    이화여대[A+자료] 미래 학교의 모습-개별화 교육
    의 진도에 맞춰서 스타 강사의 인강을 듣고, 학원에서는 자신의 취약점을 분석해서 그에 맞는 문제와 수업을 제공한다. 이러한 장점 때문에 학생들과 학부모는 사교육을 찾게 된다. 하지 ... 다. 많은 기업들과 사업들은 이미 ‘개별화’로 눈을 돌리고 있다. 교육이 반드시 시대의 유행을 따라가야 하는 것은 아니지만, 교육은 미래 인재를 길러내는 장치이기 때문에, 미래지향적일 ... 미래 학교의 모습-개별화 교육213****이**우리나라 교육 문제, 특히 교사의 자율성과 전문성에 대한 문제의 원인은 교육시스템이 여전히 산업시대에 머물러 있기 때문이다. 산업
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    교과목명: 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점 ... 었다.과거 기업에서는 교육훈련에만 초점을 두었지만 지금은 학습과 성과, 자기주도형 학습 등을 중요하게 여기고 있다. 특히 이러닝의 발달로 인해서 사이버매체를 통해서 학습을 하 ... 교육 프로그램을 개발은 신입사원들이 회사를 오랫동안 다닐 수 있게 하고 기업의 성과를 높일 수 있도록 구성되어야 한다. 특히 기업은 신입사원 한 명을 육성하기 위해서 막대한 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 평생교육이란 무엇인가
    하는 강사교육담당자를 말합니다. 평생교육사는 대학에서 평생교육 관련 과목들을 이수하고 실습을 통하여 혹은 평생교육 양성기관에서 소정의 과정을 이수하고 평생교육의 기획, 진행 ... )Development(개발)단계에서는 교재, 강사매뉴얼, 교수매체, 평가도구 Pilot Test/형성평가(개발된 교재, 강사 매뉴얼) Implement(실행) 과정운영(교육집행 ... 평생교육개론●평생교육이란?인간의 삶의 질 향상과 자아발전, 나아가 사회발전을 위해 태교에서부터 시작하여 유아기, 청년기, 성년기, 노년기 그리고 삶을 마칠 때까지 지속적으로 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    로 인식하고 있으며, 이는 효과적인 교육훈련 프로그램의 부재에서 기인한 것으로 분석되었다.또한, 최근 많은 기업들이 인적자원개발을 기업의 경쟁력 확보 수단으로 인식하면서, 대기업 ... 에 국한되던 다양한 교육 프로그램이 중소기업에서도 중요하게 여겨지고 있다. 2023년 조사에 따르면, 중소기업의 약 60%가 인적자원개발에 대한 투자를 확대하고 있으며, 이는 직원 ... 하고, 적극적으로 참여하게 된다.적절한 자원 배분: 교육 자료, 강사, 기술 장비 등 필요한 자원을 충분히 확보함으로써, 교육의 질과 효과성을 높일 수 있다.지속적인 평가와 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    타당한 것은?① 단기 위주의 교육만 실시② 현업적용도 높은 교육 설계③ 외부 강사 중심 운영④ 피드백 과정 생략63. 경력개발에서 ‘자기주도적 경력관리(Self-directed ... 의 전략적 가치③ 고용 안정성 확보④ 교육훈련 비용 절감12. 교육훈련의 필요성을 진단하는 과정에서 가장 먼저 고려해야 할 수준은?① 조직 수준② 직무 수준③ 개인 수준④ 팀 수준 ... (on-the-job audition)’ 방식의 장점은?① 법적 공정성 강화② 직무적합성 직접 검증③ 비용 절감④ 평가시간 단축61. 교육훈련평가의 Kirkpatrick 모형 중
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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