"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 501-520 / 18,903건

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업 ... 인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하 ... 법 시행령 제84조제1항에서 규정하는 조기재취업수당의 지급기준을 보면, 수급자격자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 같은 법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

한다.3. 직무평가 방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무에 서열 ... 화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정 척도도 함께 변해야 하는 특징이 있다.요인비교법의 절차는 우선 직무 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 직무평가 절차3. 직무평가 방법4. 성공적인 직무평가 조건Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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청주시 지방임기제공무원 안전관리자 시간선택제임기제 라급 자기소개서

관리자 직위에 지원하였습니다. 특히 지방자치단체의 시설 및 작업 환경은 단순한 법적 기준 충족을 넘어 시민과 직원 모두의 생명과 직결되는 공간이라는 점에서, 보다 체계적이고 예방 ... 행정 영역에서의 안전관리 체계를 직접 설계하고 실행하는 역할을 수행하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 청주시의 다양한 공공시설 및 작업환경에서 법적 기준 이상을 실현하는 선제 ... 하고 책임 있는 행정 실무자로서의 역할을 꾸준히 이어가고자 합니다.4. 경력 및 직무기술저는 산업안전보건관리자 보유자로서, 안전보건관리계획 수립, 위험성 평가 실시, 근로자 대상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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지역사회간호학 국시자료 2탄

문제 지원직무 적합성 평가:- 근로자의 건강 상태와 직무 간 적합성 종합 평가5. 산업안전보건 관련 법규「산업안전보건법」 주요 내용:- 사업주 의무 및 근로자 권리와 책임산업재해 ... , 부적절한 자세, 중량물 취급 등작업 환경 측정 및 평가: 다양한 유해 인자의 노출 수준 정밀 측정 및 기준치 비교 평가유해 인자 관리 대책: 공학적 대책(환기, 격리, 자동화 ... 보상보험법(산재보험) 개요:- 산재 보상 제도 및 근로자 보호 체계6. 산업간호 관리산업 보건 조직 및 인력 관리:- 보건 인력 체계 구축 및 전문성 확보보건 관리 규정 수립 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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길버트와 테링의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안 제시

노인 단독 또 는 부부의 소득인정액이 선정기준액 이하이면 누구나 받을 수 있다. 소득인정액은 국민연금을 포함한 공적연금, 개인연금, 퇴직연금, 근로소득, 개인저축, 그리고 금융자산 ... 외의 일반재산 등을 고려한 것이다. 소득인정액이란 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로 2015년 기준 선정기준 액은 단독가구 930,000원, 부부가구 1,488 ... 기초연금제도란 65세 이상의 전체 노인 중 가구 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 매달 일정액의 연금을 지급함으로써 노인들의 생활 안정에 도움을 주도록 마련된 제도이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

가 조금 더 분명하게 주 52시간 근로제 보완에 나서주길 희망한다. 정부는 지난달 말 근로기준법의 시행규칙을 개정하여 특별연장근로의 5가지에 대한 기준을 만들었지만 경제계는 ‘인명보호 ... 또한 필요하다고 할 수 있다.2) 남녀고용평등법만으로는 부족하다.성평등은 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로 정립돼 왔다. 1953년 제정 근로기준법에 이미 균등처우 원칙 조항 ... 고용형태에 주로 집중된 상황에서 현행 노동법이 규범적, 사실적 측면에서 적용되지 않는 문제는 남녀고용평등법으로 해결이 불가능하다. 그러므로 근로기준법, 노동조합법, 산업안전보건법 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 공공기관의 개념 공공기관 분류 기준 공공기관 사용자 공운법상의 주요 세 가지의 특징을 가지고 있다 . 공공기관에 대한 중첩되는 통제 , 기획재정부의 위상 강화 , 공공기관 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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[A+, 과제 100점 자료] 미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년(2013년~2023년)간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석하고 나라별로 비교하여 설명.

보건법에서는 고용주가 작업 환경에서 직원의 건강과 안전을 보장할 법적 의무가 있음을 명시하고 있다. 이는 로봇 사용시 위험 평가와 보호 장치 설치를 포함하고 있다.ISOISO ... (cobot) 안전 지침을 명시하고 있다. 협동로봇이 인간과 동일한 작업 공간에서 작동할 때 필요한 안전 기준을 제공한다. 충돌 시 허용 가능한 힘과 속도를 정의하고 있고, 근로자 ... 으로 나타난다. 특히 한국은 제조업 로봇 밀도가 세계 최고 수준으로, 2019년 기준 노동자 10,000당 로봇 대수가 868대에 달하고 있다. 이는 싱가포르 다음으로 높은 수준이며 국내

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 근로의 형태와 업무의 특성으로 인해 근로시간의 산정이 어려울 경우에만 유효하다는 전제로 시행되어야 하며, 근로시간에 대한 산정이 어렵지 않은 경우에는 근로기준법에 따라 근로시간 ... 하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 1주 8시간 이내로 운영하도록 하 ... 였다. 또한, 근로일 종료 이후부터 근로일 개시 전까지 연속 11시간 이상의 휴식시간을 부여해야 한다는 특별연장근로 건강보호조치 고시안을 함께 마련하여 인가 기준을 구체화는 등 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시세부사업내 용목 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... .조직 및 직원현황4.업무분장1. 사업의 일반현황1) 사업목적노인장기요양법 제32조 및 같은 법 시행규칙에 따라 전문적이고 체계적인 장기요양서비스를 제공함으로써 고령, 치매, 노인

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

의 중요한 요소로 나누고, 기준 직위의 평가 요소와 비교해 평가하는 직무평가 방법을 의미한다. 요소비교법은 대표적이라고 생각하는 기준 직위를 선정해 직무의 각 중요한 요소에 부요 ... 하다.-장단점요소비교법은 직위를 추상적인 기준표와 비교하는 것이 아니라 기준 직위와 비교하기에 평가의 정확성을 높일 수 있고 비교기준이 금액의 단위로 표시되기에 보수 산출의 작업 ... 은 보수 수준의 결정과 깊게 관련 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 비량적 방법(1) 서열법-개념서열법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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산업안전기사 실기 필답형 정리

기중안전해석안전성평가계획의 개요?산업용로봇 관련지침에 포함되야 할 사항 ?4 가지로봇의 조작방법 및 순서작업 중의 매니퓰레이터의 속도2 명이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우 신호 ... 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스를 줄일 수 있는 쾌적한 환경 조성해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공근로자의 의무근로자는 산업안전보건법에 따른 명령으로 정하 ... 는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다사업주 또는 근로감독관 ,?공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 한다?위험예지 훈련 ?4 라운드1 단계

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

을 위해서는 일요일 휴무가 필수적이다. 이를 위해 주휴일 수당의 확보(발주자의 설계원가 반영)가 필수적이다. 근로기준법을 준수하기 위해서는 발주자가 설계 단계에서부터 주휴일 수당 ... 인센티브 부여건설근로자 보유업체에 대해 인센티브를 부여하기 위해서는 시공능력평가 또는 낙찰자 선정기준에 반영하여야 한다. 자신의 조직을 활용해 직접 시공하는 성실업체는 실제 시공 ... 에도 총 공사금액 기준으로 적용대상을 개선할 필요가 있다. 한편, 실질적인 노후대책이 되기 위해서는 근로기준법상의 퇴직금과의 격차를 줄여나가는 지속적인 노력이 필요하다. 향후 전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

가난한 사람들에게 적용되는 “최후의 복지제도”인 기초생활보장법의 기준에 적합하지 않았다. 비록 3인 가구의 최저 생계비였던 133만원보다 이 가구의 실질적인 소득은 적었지만, 소득 ... 고, 제도는 겨우 한달 전에 다쳤거나 소득이 단절된 것은 근로능력의 일상적 제약으로 평가하지 않았다. 첫째 딸의 경우 당뇨와 고혈압이 심각하였지만, 이것은 만성적인 질환으로 인정 ... 지 않는 것이 문제였기에 비슷한 사례를 막기도 어려워 보인다.2. 기초생활보장법 개정안안철수 의원에 의해 제시되었다. 그 핵심은 첫째, 부양의무자의 기준을 완화하여 배우자의 조항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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산업화 시대와 노동자 전태일

출처 : 네이버 영화 『아름다운 청년 전태일』 포토)‘근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 노동자들을 혹사하지 말라! 내 죽음을 헛되이 하지 말라!’ ... 적 분위기를 내뿜는다. 임금 역시 동생 ‘태삼’과 이전에 하던 구두닦이와 별반 다르지 않다.사회적으로 근로기준법에 대한 인식 역시 전무했다. 법은 형식적이고 어려운 말들일 뿐 그것 ... 을 마땅히 지켜야 하며 보장을 받을 수 있다고 생각하는 사람은 거의 없었다.S#55. 시청태일 그러니까····. 한마디로 말해서요. 근로기준법을 위반하고 있다는 이야 깁니다. 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

및 지도ㆍ조언 3. 위험성 평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언 4. 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언 5. 산안법 시행령 제31조제1항에 따른 산업보건 ... 보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... 해야 한다. 1. ?산업안전보건법?에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2. ?의료법?에 따른 의사 3. ?의료법?에 따른 간호사 4. ?국가기술자격법?에 따른 산업위생관리산업기사

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 로서 6개월 미만 근무자천재사변으로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[경영학 서브 노트] 인사관리

?내용 기준인물 선정 (≒요소비교법)③ 평정척도 고과법(도식척도 고과법, 평가척도법): 평가요소 선정, 평가요소별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료의 계량화 곤란,후광효과 ... 기준고과법(BARS) : 평정척도 고과법 + 중요사건서술법(후광효과 방지위해),구체적 상황?항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발 ... 관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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1) 문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고2) 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되3) 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오.

급제 폐지 시행 전, 기존 1~4급 장애는 국민기초생활보장법 상 근로능력평가 면제로 ‘근로능력 없음’이 인정돼 기초수급을 받을 수 있었다.하지만 등급제 폐지 후, ‘장애가 심한 장애 ... 인’(기존 1~3급)과 ‘장애가 심하지 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 나뉘며, 근로능력평가 면제 대상이 ‘장애가 심한 장애인’(기존 1~3급)‘으로 바뀌었다.청원 게시자와 같 ... 은 기존 4급 장애인은 ‘장애가 심하지 않은 장애인’(기존 4~6급)으로 묶이며, 근로능력평가 면제대상에서 빠지게 된 것.장애등급제 폐지 이후, 복지부 지침 속 근로능력평가 면제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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산업안전보건법 중 건설안전에 해당되는 주요 법령을 요약정리하고

근로기준법이 출범하여 근로자의 신체적 안전을 적극적으로 보장하고자 국가가 노력하게 된 계기이기도 하고 건설 현장에 종사하는 근로자가 여러 가지 위험에 노출될 가능성이 높음을 사회 ... 보건법은 고용노동부 관할의 법률로서, 근로자들이 겪을 수 있는 산업재해를 예방하고 근로자들이 근무하는 환경의 쾌적한 수준을 높이기 위한 목적으로 제정된 법이다.얼마 전 산업안전보건 ... 을 담당하여 관리하게 된다.한편 산업안전보건법에서 건설업의 위험성을 평가하기 위하여 그 위험성 평가에 대해 규정하는 내용과, 산업안전보건법에서 건설업의 안전 관리를 실시하는 데에 소요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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