"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 701-720 / 18,903건

(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

으로 체결된 계약을 말한다.[2] 취업규칙 : 기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙을 말하며, 근로기준법에의하여 10인 이상의 노동자를 고용하고 있는 사용자는 노동시간 ... 을 제공하는 시간을 말하며, 우리나라의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있으며 이를 초과할 시, 그에 맞는 추가 임금을 지불하여야 한다.[5 ... ] 연장근로 : 근로기준법상의 기준 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 성인 근로자의 경우 1일8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 말한다. 연장근로를 하게 될 경우 연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높 ... 고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무 ... 사건의 범주를 분류해 범주별 척도를 부여하는 방법이다. 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.(2) 특징행위지향 평가는 다양하고 구체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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유연 근무제

) 네이버네이버의 경우 선택근무제 또는 선택적 근로시간제를 2018년에 도입하면서 많은 사람들의 관심을 끌었다.해당 시기에 주52시간 근무제를 규정하는 근로기준법 개정안이 실시 ... 되면서, 근로자들이 하루 8시간을 기준으로 하여 자신의 근무 시간을 자율적으로 선택하도록 하는 근무제도를 도입한 것이다.이미 이전에 네이버는 책임근무제를 도입해 운영해 온 바 있으며, 책임 ... 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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근로계약서

근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직 ... 은 주휴일과 근로자의 날로 한다.3) 연차휴가부여는 근로기준법과 사규에 정하는 바에 따른다.4) 하계휴가 및 병가 등은 연차휴가를 먼저 소진하는 것으로 한다.▶제4조【근태】사전에 통

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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보건의료정책변화 보고서

이하로 제한? 개인 동의를 전제로 노사 합의에 따라 연장 여부 결정4) 인건비 지급 기준○ (야간 임금) 근로기준법 제56조에 따라 야간근로(22:00∼다음날 06:00)에 대해 ... 된 자료수집이 충분하고 참고문헌을 제시하였는가?0.5자가평가점수점교수평가점수점* 세부평가기준은 수업 계획서 참조※ 반드시 자가평가 총점 제시1. 주제 선정 이유취업을 앞두고 간호 ... . 1. 시행)「국민건강보험법」제41조제3항 및 제4항, 「국민건강보험법 시행령」제19조제1항 관련 별표2 및 「국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙」제5조제2항에 의한 「요양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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2021년 개정5판 공사현장 안전보건교육 자료모음집

산업심리에 관한 사항4) 안전·보건교육방법에 관한 사항5) 재해 발생 시 응급처치에 관한 사항6) 안전점검·평가 및 재해 분석기법에 관한 사항7) 안전기준 및 개인보호구 등 분야 ... 에 안전ㆍ보건관리에 필요한 사항2. 건설업 기초안전·보건교육에 대한 내용 및 시간(제37조의2제1항 관련)구분교육 내용시간공통산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 관련 부분)1 ... ·평가·실무에 관한 사항3) 안전·보건교육 및 무재해운동 추진실무에 관한 사항4) 산업안전보건관리비 사용기준 및 사용방법에 관한 사항5) 분야별 재해 사례 및 개선 사례에 관한 연구

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.07.26

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

방안을 찾고 이를 기반으로 사회사업의 지식과 개념을 확대하며 일반화하기 위해 행해지는 체계적이고 평가적인 조사법이라고 볼 수 있다. 사회복지를 실천하는 데 필요한 지식은 현재 ... 등을 최대한 동일하게 설계하고 경제활동상태 판별 기준을 일치시키며 취업자, 실업자, 비경제활동인구, 하위 유형별 판별 기준과 일치하도록 만든다. 통계청이 근로형태별 부가 조사 ... 적으로 본다. 두 번째로는 전체 인구와 장애인 인구를 비교할 수 있도록 조사표를 구성한다. 통계청 경제활동인구조사와 비교 가능성 제고를 위하여 조사 내용, 조사 방법, 기준, 문항 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

. 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 어야 하고 목표를 달성하기 위해서 높은 수준의 몰입과 능력이 필요하다.2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales : BARS)① 개념행위기준 ... 평가의 요소직무평가의 평가요소는 직무의 상대적 가치를 결정하는 기준이 되며 그 기준은 객관적이고 합리적이어야 한다. 기업의 특성이나 구조에 따라 다를 수 있고, 기업 내에서도 직종

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

헌신성 등 자체적인 노력과 더불어 운영 주체의 근무환경 개선과 법적 근로 기준의 준수 등에 노력을 기울여야 한다. 사회복지사 근무환경을 개선하기 위해 적정한 인력을 배치하고 사회 ... 복지시설 표준 업무에 따른 적정인력 배치와 주 5일 근무제의 도입에 따른 적정인력의 산출과 확충이 이루어져야 한다. 초과근무수당, 연월차 휴가 등과 같이 근로기준법을 준수할 수 있 ... 교과목명 : 사회복지법제와실천 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 처우 체계2. 사회복지사 권익을 위한 법의 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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소방청 청년인턴(위험물) 자기소개서

평가 기준을 마련하고, 소방청에서 이를 주기적으로 관리하고 점검하여 사고 발생 가능성을 줄이도록 지원하겠습니다.화학사고 대응능력 자격제 도입으로 현장 근로자 및 관리자들이 화학사고 ... 한 평가와 안전관리 기준이 필수적입니다.저는 대학에서 화학공학을 전공하며 화학물질의 특성과 위험성, 그리고 사고 발생 시의 대응 방안에 대해 체계적으로 학습하였습니다. 또한, 화학 ... 관리는 국민의 안전과 직결되는 문제이기에, 정확하고 철저한 예방 규정 평가와 신속한 대응체계 구축이 매우 중요하다고 생각합니다. 소방청의 위험물 관리 정책은 이러한 사고를 예방

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

최저한도의 생계를 유지할 수 있는 국민 기본선의 조장을 핵심 내용으로 하는데 생활보호법은 대상자 선정의 기준이나 제공하는 급여의 내용, 그리고 급여의 수준에서 법 본래의 목적 ... 과 역할을 충실히 수행함과 동시에 근로의욕 고취 등 생산적 복지의 이념을 내실화 할 수 있는 공공부조제도의 구축을 도모하였던 것이다. 국민기초생활보장법의 도입은 실질적인 국민의 기초 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의1) 제정 배경2) 의의2. 본인의 견해Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인

에서는 이와 관련된 의무를 진다고 법률로 명시가 이루어져있다. 국민기초생활보장법는 한국의 복지 제도에서 중요한 전환점으로 평가가 이루어질 만큼 중요하다. 또한 국민기초생활보장제도의 도입 ... 자에 대한 조건 부과, 유예 경정, 확인조사 등을 거치게 되어 자활사업 대상자를 선정하고 이를 관리하기 위한 조치에 대한 안내가 이루어진다.또한 대상자의 근로 능력을 평가하게 되 ... 는데 이러한 평가에서는 의학적 평가, 활동 능력 평가 두 가지로 이루어진다. 국민연금공단에서 이를 실시하게 되는데 자활역량 평가는 나이, 학력, 근로 능력, 근로 의지, 질병의 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

받습니다.2. 교육훈련 평가방법1) 전후 비교법과 시험평가법동일한 평가 기준을 적용하여 훈련 전과 후의 변화를 비교분석합니다. 그리고 교육훈련의 평가결과에 대한 신뢰와 타당 ... , 온인 관리능력을 평가할 수 있습니다. 직무할당의 개선, 작업방법의 기준과 더불어 부하의 직업 훈련 관리 및 부하 육성 등이 포함됩니다.(4) 경영자 교육훈련경영자의 경우에는 종합 ... 성을 높이기 위해 평균비교법을 함께 이용합니다.교육자체평가 ▷ 학습자의학습평가 ▷ 학습자의행동평가 ▷ 업적평가ㅣ 피드백 ㅣ------------------------------------

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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2023년 위험성평가 새로운 평가 방식 변경 적용(제조업용)

보정임▶ (법적 규정 준수) 사업주 스스로 위험성 평가를 통한 체계적이고 지속적인 활동을 통해법령에서 요구하는 안전조치, 보건조치 등의 요구사항을 만족토록 관리할 수 있음▶ (근로 ... 성의 수준. (이 경우 법에서 정한 기준 이상으로위험성의 수준을 정하여야 한다.)③ 사업주는 다음 각 호의 사업장 안전보건정보를 사전에 조사하여위험성 평가에 활용할 수 있다.1. 작업 ... ). 위험성평가의 실시 주체2). 위험성평가의 대상3). 근로자의 참여4). 역할과 책임5). 위험성평가 방법6). 위험성 평가의 시기7). 위험성 평가 시 유의사항8). 기록 관리5

서식 | 99페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

가 되었다. 둘째로, 1950년대와 1960년대에는 여성의 경제적 자립을 돕기 위한 정책들이 시행되었다. 특히 근로기준법과 가족법이 제정되면서 여성의 노동권과 가정 내 권리가 보장 ... 되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성 ... 적 높았다고 평가된다. 고려의 왕실 여성들은 왕위 계승과 관련하여 중요한 역할을 했으며, 종종 정치적인 영향력을 행사하기도 했다. 이 시기의 여성들은 법적으로도 보호받았으며, 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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[인적자원관리]

최근 사용되고 있는 인사고과 기법은 목표기반관리, 인적평가센터법, 행동기준고과법 등을 이용하여 평가하며, 개인별 성과평가뿐만 아니라 그의 잠재력과 발전가능성에 더욱 초점을 맞추 ... 가 갖고 있는 편견이나 오류를 반성하며 공정한 평가를 위한 기준을 마련하는 계기가 필요하다. 또한 상향평가, 동료평가 등의 피고과자의 업무와 관련된 다양한 동료 직원의 평가정보 ... 인적자원관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 방법2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

년 국제노동기구(ILO)가 창립됨- 1948년 11월 사회부 내 노동국 설치- 1953년 근로기준법이 제정되고 공포됨- 1954년 근로자 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임 ... - 1963년 산업재해보상보험법 제정- 1981년 노동청이 노동부로 승격 / 산업안전보건법 제정- 1995년 산업의학전공의 제도 신설 / 근로복지공사가 근로복지공단으로 설립 승계3 ... . 산업보건체계1) 산업보건공공조직고용노동부노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스, 직업능력 정책, 고용평등,국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무 관장산업안전보건공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

자체가 학문의 목적은 아니었다. 2) 이론의 기본 내용 과학적 관리론은 동작연구, 시간연구라는 실험을 통해서 근로자의 과업 표준을 결정한 뒤 이것을 기준으로 노동량을 평가해 근로자 ... 있도록 한 것이다. 과학적 관리론은 과거 주먹구구식으로 이루어졌던 작업량과 작업 시간에 합리적인 기준을 제시했다는 점에서 긍정적으로 평가할 수 있다. 그러나 과학적 관리기법 ... 를 부여하는 데 중요하게 작용한다는 점은 오늘날에도 마찬가지이다. 오늘날에도 수치화, 계량화된 지표와 인간의 행동 관찰을 통해서 기업이 근로자들을 평가하고, 이들의 동기를 부여해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

구4.12.1 근로자는 작업환경측정결과 법적 허용 기준치 이상 발생 공정 및 유해 위험 작업 시에는 다음 각 호의 보호구를 착용하고 작업에 임하여야 한다.① 소음(85dB 이상 ... 한다.구분대상기준채용 시 교육일용근로자1시간 이상신규 채용자근무 전 8시간 이상정기교육사무직(본사)매 분기 3시간 이상사무직 외 근로자(당사)매 분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있 ... 하고 3개월 이내 12시간 분할하여 16시간 이상 실시안전보건관리책임자 교육신규교육 6시간, 보수교육 6시간 이상4.7 건강검진4.7.1 근로자에 대한 건강진단 실시 구분은 산안법 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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일과 가족돌봄

를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... 으로 보인다.저임금·저숙련 근로자의 경력개발 과정을 포함한 보다 나은 일자리로 간호서비스를 개발하기 위해서는 사회적 가치평가의 변화에 대한 사회적 합의가 필요하다. 이를 뒷받침하기 한다. ... 고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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