"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 뿌리깊은한국사 가족복지론 맞벌이 가족 문제 남녀평등의 의의 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 5,081-5,100 / 11,951건

노동관계법상 균등처우

노동관계법상 균등처우Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 ... 차별금지내용과 남녀고용평등과 일,가정양립지원에 관한 법률상의 차별내용의 차이를 알아볼 필요가 있고, 최근 비정규직에 대한 불합리한 차별을 금지하는 기간제 및 단시간근로자보호등 ... 에 관한 법률이 제정되고 파견근로자에 대한 보호법도 개정되어 주목할 필요가 있다Ⅱ. 근로기준법상 차별금지사유1. 남녀1) 의의차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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여성학,페미니즘이론,섹스와 젠더, 섹슈얼리티,성매매,적극적조치,성주류화전략,여성운동 정리

해야 한다는 것이다. 이는 남녀고용할당제같은 것을 말한다. 우리나라의 경우 여성발전기본법과 남녀고용평등법에 명시되어 있다. 둘째로 근로시간에 비례하는 권익을 보장받을 수 있도록 하 ... 적인 것은 정치적인 것이다) 여성학은 본질적으로 사적인 것과 공적인 것이 명확히 구분되지 않음을 지적하고 공·사구분이 그동안 누구의 어떤 이해관계에 의해 형성되어 불평등을 지속 ... 적, 해부학적으로 결정된 성이 섹스이고, 교육과 학습을 통해 사회문화적으로 구성되는 성이 젠더이다. 그런데 이러한 성별 이분법이 다양한 성별 정체성을 추구하는 성적 소수자에 대한

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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성폭력제도

, 문화적인 복합적인 요소가 작용하는 사회적 범죄 실제피해 사례가 신고 된 성폭력 발생 건수보다 8 배나 더 많을 것이라는 연구결과해결대안 1 남녀평등 교육의 강화 현장감 있는 생생 ... 성폭력 제도에 대하여INDEX 성폭력이란 관련현황 처벌 및 지원 1 2 3 4 5 범죄원인 해결대안 6 7 아동성폭력 결론성폭력이란 ? 성을 매개로 하여 상대방의 의사에 반해 ... 적 태도 , 피해 아동의 특수성 고려에 한계가 있는 현행 형사절차 제도 등으로 피해자 측은 성폭력 이후 또 하나의 ‘폭력’을 경험아동 성폭력 관련 여전히 증가하는 추세아동 성폭력

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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맞벌이 가족

들의 근로조건이 크게 개선되지 못하고 있음을 단적으로 보여주는 현황이라 할 수 있다.나. 육아휴직제육아휴직제는 1987년 남녀고용평등법에서 육아와 직장의 양립지원책으로 도입한 제도 ... 는 육아휴직제도가 있는 사업체 비율이 16%에 불과했다.) ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법’의 적용범위가 일부 조항을 제외하고는 모든 사업(사업장)이며, 이에 따라 모든 ... 을 말하며, 외벌이(혹은 홀벌이)는 맞벌이에 반하는 개념으로 사용된다. 또한, 성역할은 어떠한 행위나 태도가 남녀별로 적절한가를 말해주는 기대치를 말하는데, 각 개인이 행동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04

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사회학) 사회 속의 여성 차별

, 1994 년 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정 , 1995 년 남녀고용평등법 개정 , 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 등 1980 년대 이후 ... 는 부분적이기는 하나 여성문제에 대한 진전이 있었다 . 이러한 여성복지 관련법률의 재개정으로 법적 평등권과 복지권 실현을 위한 기본적인 토대는 구축되었다고 볼 수 있으나 , 대부분 ... 나 ? ”“연애한 지 오래됐으니 알 건 다 알겠다” 등 지극히 사적인 질문으로 수치심을 유발하는 예이다 . 전문가들은 이와 같은 사례에 대해 남녀고용평등법은 직장 내 성희롱을 고용

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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[성희롱][롯데호텔 성희롱사건][롯데호텔 성희롱사건 판례]성희롱의 개념, 성희롱의 원인, 성희롱의 금지영역, 롯데호텔 성희롱사건의 개요, 롯데호텔 성희롱사건의 투쟁경과, 롯데호텔 성희롱사건의 판례 분석

, 사업주가 취해야 할 조치로 다루어지고 있다.그 후 '남녀고용평등법'과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'에 직장 내 성희롱의 금지 및 이에 관련된 사항들이 명시되어 있다. '남녀 ... 고용평등법' 제2조 2항에서는 "직장 내 성희롱이라함은 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 ... 적 행위”로 정의하고 있다.우리 나라 법에서는 ‘여성발전기본법’에 처음으로 성희롱이란 용어가 명시되면서, 성희롱 예방은 직장 내 평등한 근무환경 조성을 위하여 국가와 지방자치단체

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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여성취업문제

으로는 ?남녀고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법?, ?경력단절여성 등의 경제활동촉진법?, ?영유아보육법?등이 있다. 또 이러한 유연근무제와 관련한 주요 ‘제도’로는 노동관계법상 근로 ... 차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정들이 많이 사라졌다고는 하지만, 고용에서의 실질 ... 는 “남녀 임금 불평등은 여성들이 남성보다 저임금을 받는 직업에 종사하는 경우가 많기 때문”이라며 “여성들은 빈곤에 처할 가능성도 남성에 비해 높은 편”이라고 지적했다.(황보연

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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간통죄(형법241조위헌판결) 판례평석

한다기보다는 현대에 와서는 개인 간에 체결된 혼인계약상의 성적 성실의무의 위반이라는 의미로 받아들여지고 있다. 또한 간통죄의 보호법익인 남녀평등에 기초한 혼인제도는 현재 우리 사회 ... 는 남녀평등을 기초로 한 혼인제도와 개인의 성적 자기결정권 사이의 가치판단의 문제로 볼 수 있다. 우선간통죄는 예전과는 달리 일부일처제의 혼인 제도를 위태롭게 하여 사회질서를 위협 ... 의 외도가 공공연하게 이뤄졌던 당시의 시대상황에서 남성 중심의 봉건적 가족제도 대신 헌법에서 보장하는 남녀평등에 기초한 가족제도를 확립하는 것이 입법의 주요 목적이었지만, 오늘날

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.18

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[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

다. 한쪽의 성에만 편향된 인력구조는 국가 발전과 경쟁력 확보에 장애요인으로 작용하게 될 것이다. 남녀 모두가 인간으로서의 존엄성을 확보하고, 평등하게 일할 권리를 누릴 수 있도록 하 ... 를 우선으로 하되, 방과 후 아동보육이 제 기능을 다하기 위해서는 관련법이 먼저 제정되어야 한다. 취학아동의 방과 후 아동지도에 대한 수요가 높아짐에도 불구하고 이를 충족시킬 공급 및 ... 로부터 임금, 승진, 정년, 해고와 관련된 모든 분야에서 발생하고 있으며, 경쟁적인 노동시장에서 자신의 능력을 발휘하여 일하는 남성과 달리, 여성들은 직장과 양육을 병행하면서 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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아동양육 관련 휴가정책의 현황

의 부성휴가제도는 남녀고용평등과 일 ? 가족양립지원에 관한 법률에 출산 10일 이내에 3일을 사용하는 것으로 되어 있다.(2) 육아휴직아동양육과 관련된 또 다른 대표적 제도 ... 는 "부모휴가"로 불리는 "육아휴직"이다. 우리나라 육아휴직정책의 법적 근거는 남녀고용평등법과 공무원법이다. 우리나라 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 자녀를 둔 근로자(남녀불문)가자녀 ... 이고 다른 하나는 배우자출산간호휴가제도의 도입 그리고 산전후휴가에 대한 사회보험의 확대노력이다. 이들 제도 중 유급 유 ? 사산휴가와 배우자출산간호휴가는 현재 남녀고용평등과 일

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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[가족생활교육] 가족생활교육의 기초이론 - 가족을 보는 관점, 전통적(보수적) 관점, 자유주의적 관점, 여성학적인 관점

- 정부 주도의 안정망 확충 : 여성고용촉진, 빈곤의 효과완화, 여성과 아동의 경제적 안정성 확충- 평등한 기회제공, 다음 세대의 건강한 출산을 위한 기회 제공- 자원봉사집단, 이웃 ... , 지역사회 등의 사회적 지원망의 유지 구축을 강조- 전생활주기를 통해 남녀 모두가 양육을 위한 역할의 유연성을 가지고 여성과 남성의 교육과 고용을 증진해결책- 정부정책 ; 십대 임신 ... 정의 : 가족은 결혼, 혈연, 혹은 입양에 의해 형성되는 사회적 관계로 이때 결혼은 법적인 효력에 있음- 가족의 기능 : 정서적 지지 및 유대감, 자녀출산, 양육, 교육 및 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.26

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장애아동복지서비스(장애아동정의, 현황, 장애아동실태, 장애아동복지대책, 장애아동복지증진)

의 마련이 필요하다.4. 복지대책선진국에서는 일찍이 장애아동과 관련된 입법적 조치들이 진행되어 왔다.그러나 우리나라는 장애인에 대한 법 제정이 매우 늦게 이루어졌으며, 1961년에 제정 ... 추정수는 80,368명으로 과거에 비해 급격한 증가추세를 보이고 있다. 또한 남성장애인의 출현율 증가로 남녀간의 출현율 격차는 갈수록 커지고 있는 추세이며, 대체로 연령이 높아짐 ... 아동이 가족의 보호를 받고 있어, 가족이 갖는 심리적이고 신체적인 부담이 매우 클 것임을 보여준다. 따라서 이러한 부담을 완화시켜 줄 수 있는 장애인 관련기관의 다양한 지원체계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07

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불륜(간통)에 대한 법사회학적 고찰

)의 규정(規定)은 남녀평등처벌주의(男女平等處罰主義)를 취하고 있으니 법앞의 평등(平等)에도 반(反)하지 아니한다.? 이 헌법소원(憲法訴願)은 법률(法律)의 위헌여부(違憲與否)를 묻 ... 는 평등처벌주의를 취했으나, 2차 대전 후에 헌법상 남녀평등주의가 규정되면서 기존의 형법조항에 대한 재검토가 이루어져 1947년에 간통죄를 폐지하였다.이처럼 외국의 입법례는 남녀평등 ... -* 불륜과 법사회학 *-I. 序II. 姦通罪의 沿革1. 외국의 입법례2. 우리나라III. 姦通罪에 대한 法的考察1. 憲法과 刑法2. 刑法制定侍의 姦通罪論議3. 姦通罪의 違憲

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.30

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직장내 성희롱

이 아니기 때문[참고] 남녀고용펴등법과 남녀차별금지및구제에관한법률 비교구분남녀고용평등법남녀차별금지및구제에관한법률정의“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 ... 한 행위라고 할 수 없으며 직장과는 무관한 사적인 만남이었다고 할 수 있으므로 이후 승용차 안에서 진정인 주장대로의 언어적 행위가 있었다하더라도 이러한 행위를 남녀고용평등법상의 직장내 ... A를 상대로 「남녀고용평등법 제8조의2제1항제1호」(직장내 성희롱 예방교육) 위반을 이유로 고발장을 광주지방노동청에 제출하였으며, 광주지방노동청에서는 2000년 9월 14일 과태

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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중국인의 의식과 관념과 나의 생각

을 감당한다' 라는 말처럼 중국은 남녀평등사회로 거의 대부분의 여자가 직업을 갖고 있다. 여자 고위관료 및 공장장, 총경리가 상당히 많으며, 가사노동, 자녀교육을 남녀가 같이 하는 경우 ... 게 하며 서두르는 법이 없다. 일을 조급하게 빨리 하려 하면 결국에는 손해본다는 생각이 깔려 있다는 뜻도 있다. 그런 무표정과 만만디로 처음에는 답답하고 불편하나, 어쨌든 빨리 적응 ... 할 수 밖에 없다. 최대한의 이익이 생길 때까지 끈기있게 뜸을 들이며 기다리는 것이 중국인의 스타일이다. 그러나 금전이 본인과 관련된 경우에는 수단과 방법을 가리지 않고 일이나 인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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가족복지론_한국 가족복지 정책의 방향성

은 개별 법률에의해 가복복지정책이 이루어졌으나 임시적, 개별적 정책이라 할 수준이었으며, 이후 장애인, 노인복지법, 유아요귝진흥법에이어 1990년대 근로기준법, 남녀고용평등법 개정 ... 정책을 강화하여 가족관련 모든 서비스를 포함시켰다 할 정도로 아동수당, 주부연금, 성평등한 육아휴직, 간병보험등과 같은 정책까지 도입하였고 가족, 노인, 여성, 청소년부 등의 전담 ... 1. 서론1970년대 이후 가족의 급격한 변화 및 역할에 대한 이데올로기의 변화와 가족과 관련한 사회적 병리현상 등으로 야기된 어려움과 혼란은 가족복지의 필요성을 증대 시키고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14

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여성복지론(제14,15장)파포정리

가 비효율적인 측면들이 다수 발견된다. ex) 남녀고용평등법이 시행된 지 10여 년 경과 – 직장 내 성희롱에 대한 규제2. 현행 여성복지정책의 한계5) 법률 간의 일관성 결여 우리 ... 무단 ▶ 다각도의 협조체계는 지역수준에까지 실질적인 효과가 발생하도록 하는데 기여5. 여성복지의 과제와 전망1) 법적 평등 그리고 실질적인 평등보장 ▶ 이제 법적 평등을 바탕 ... 권에 기초한 한계 ① 보편적인 사회적 시민권 – 탈상품화 개념 평등한 상품화가 존재하는 것처럼 가정 결과 ② 남성을 비롯한 사회구성원의 노동시장 참여 – 여성의 무임금 재생산 노동

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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한국기독교 민족운동사-교회와 민족

한다. 또한, 선교사들은 기독교의 산업으로 문서운동과 한글 보급 ? 남녀평등의식 ? 여성교육론 ? 구습타파(혼인제도, 제사풍습) ? 금주와 금연, 아편금지 ? 계급질서 타파 등에 활동 ... 을 구원할 목적으로 적절하게 사용했기 때문이다.이제부터는 교회의 시대별로 역사 속의 민족과 관련해 살펴보겠다. 교회를 민중사관에서 5개의 기간으로 나누어 간략하게 살펴보면, 제1 ... 을 증가 시킬 수 있는 농사법을 알려주기도 하며, 농촌에서도 전도활동을 활발하게 한다.1930년에는 장로교 총회는 전동운동 일환으로 성경공부에 중점두기→ 인쇄된 성경 말씀을 공급하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.10

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[사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것으로 이 90일 전 기간의 급여를 고용보험에서 지급함(남녀고용평등법 제18조). 또한 출산 이후 영유아의 양육을 할 수 있도록 육아휴직 ... 을 보장하며, 이때 월 50만원씩의 급여를 고용보험을 통해 지급함(1) 육아휴직급여- 노동부장관은 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법에 의한 산전 후 ... 이상 계속하여 근로를 제공하는 자 및 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자는 제외함), 공무원, 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자, 기타 대통령령이 정하는자 (외국인 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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섹슈얼러티와 성적소수자의 인권

(transgender)의 앞글자를 따 LGBT로 정의된다. 우리 사회에 다수자와 소수자로 구분되는 많은 것들처럼 성에 관련해서도 다수자와 소수자가 존재한다. 성소수자란 성의 형태나 성적 취향 ... 과 같이 성에 관련된 것들이 일반적이지 않고 소수에 해당하는 사람들을 이야기한다.최근 청계천에서 영화감독 김조광수가 자신의 동성연인과 함께 공개 결혼식을 올려 많은 이목을 끌 ... 에서도 최근 몇 년 사이에 변화된 동성애에 대한 사람들의 인식을 볼 수 있었다. 섹슈얼러티를 상징하는 분홍색 풍선과 동성애를 상징하는 무지개 깃발 아래로, 두 쌍의 남녀 동성커플

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25

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