"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 뿌리깊은한국사 가족복지론 맞벌이 가족 문제 남녀평등의 의의 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 5,021-5,040 / 11,951건

보건교육론 성교육

하는 교육.가정이나 일반 사회에서의 성과 관련된 교육의 필요성이 더욱 대두. 인간 존중과 남녀평등의 정신에 입각한 인간의 성에 대한 참 모습에 대하여 바르게 이해해야 할 시대적 요구 ... 을 포함한 성에 관한 과학적인 지식을 올바르게 지도하는 교육으로 남녀에게 성에 관한 생리적, 의학적인 지식 전달을 통해 성에 대한 건전한 시각과 의식, 사고와 감정 및 태도 등을 함양 ... 시키는 일체의 교육적 활동을 의미.광의의 개념 평생 교육으로 먼저 자신의 정신, 육체적 성장을 돕는 인격완성을 위한 교육인 동시에 남녀가 원만한 인간관계에 성에 대한 적응을 도모

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.14

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직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실태, 직장내 성희롱예방교육의 핵심, 직장내 성희롱예방교육의 방법, 직장내 성희롱예방교육의 문제점과 개선과제 분석

기 힘들어서 10개 업체(20.8%)이며 교육내용이 없어서 8개 업체(16.7%)이고 강사구하기 힘들어서 2개 업체(4.2%)로 나타난다.남녀고용평등법에 의무 조항으로 규정되어 있 ... 음에도 시간을 내지 못해서 못했다는 것은 기업주의 의식적인 책임 회피이며 교육을 해야 되는 사실을 몰랐다는 답이 절반이 됨으로 기업주에 대한 남녀고용평등법의 의미 또는 직장 내 성 ... 기 위한 모델을 만드는 등의 노력이 꾸준히 진행되어야 남녀고용평등법이 궁극적으로 추구하고자 하는 양성 평등한 직장문화를 정착할 수 있다고 본다.Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 의의직장 내

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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남녀 성차별 - 정의, 성차별 종류 형태 , 문제점, 피해사례, 해결 방안,

차별 개선, 성차별적 법·제도의 정비, 여성의 국제협력활동 강화, 여성단체운동 지원, 여성단체 활성화를 위한 지원, 성인에 대한 남녀평등의식교육 확대, 육아휴직제의 정착나. 행정 ... 확대, 남녀평등한 교육과정의 구성, 취업모를 위한 학교급식의 실시 확 대, 교육기관에의 여성진출 확대, 각종 위원회 여성참여 확대, 성차별적 법·제도의 정비마. 문화 관광부여성 ... 지원, 여성 발전 기금의 운영, 남녀 차별적인 법·제도의 지속적인 정비다. 교육적인 면중·고등학교의 남녀 공학 확대, 교육 내용(교과서)에서 남녀의 역할을 평등하게 구성, 양성평등 한다.

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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호주의 평생교육 제도와 정책

주것이다. 둘째, 지역 경제의 발전에 필요한 사업들이 늘어나게 하는 것이다. 셋째, 학습도시와 관련된 교육, 사업, 정부기관, 시민단체 등과 같이 이해관계기관 간의 협력을 촉진 ... 정보센터 등이 있지만, 대부분의 기관들이 기관 차원에서 여성을 대상으로 성폭력 관련 서비스, 여성 관련 정보 제공, 여성을 위한 성인교육 제공 등과 같은 서비스를 무료로 제공하고 있 ... 과 법의 운용에 대하여 배우는 것을 돕는다. 이 프로그램은 21세기에 있어 학교교육을 위한 국가목표를 정하여 지원하고 있는데 이 목표는 학생들이 학교를 떠났을 때 그들이 호주정부

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.08

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성차별문제

제 사회 ~ 여성에 대한 사회적,경제적 차별 심화 자본주의 사회 ~ 자본가와 노동자의 분화로 인한 여성의 능력 확대남녀 평등에 관한 헌법의 규정제 11조 1항 ~ 모든 국민은 법 ... 사회복지정책의 성차별적 성격1970년대: 윤락여성, 미혼모 등 요보호여성 중심의 부녀복지에서 소극적으로 다루어짐. 1980년대 후반 이후(사회복지확대기): 남녀고용평등법, 모자복지법 ... (모자복지법)여성을 모성 측면에서 본 정책일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)요보호여성을 일차대상으로 하는 정책(윤락

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우Ⅰ. 들어가며근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직 ... 과 정규직의 차별 금지도 포함된다고 볼 수 있다. 다만 이때의 차별 금지는 절대적 평등이 아닌 법의 적용에 있어 합리적인 근거 없는 차별 금지하는 상대적 평등을 의미하는 것 ... 하며, 이때 국적에 의한 차별은 외국인, 이중, 무국적자, 불법취업외국인도 포함하여 내국인과 종합적으로 합리적 차별여부를 검토하는 것이다. 이와 관련하여 출입국관리법 위반 불법체류외국인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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군가산점제도에 관한 단상 A+

적합한 직무라는 것이 무엇인지, 설령 부적합하다 하여 그것이 과연 약 2년 정도의 복무기간동안 의무를 이행하지 못할 정도로 본질적인 것인지 의문을 품게 된다. 남녀고용평등법은 법 ... 관련 논쟁은 남녀의 대립이 주를 이룰까? 필자는 그 이유를 현재의 제도와 정부의 태도에서 찾을 수 있다는 생각 하에 이 논문을 시작하게 되었다.따라서 이 논문에서는 이를 중점 ... 되는 것이 아니다. 개개인의 여성은 군대의 열악한 상황을 개선할 수 없고 병역 비리를 막기 힘들며 나아가 남녀 모두를 징병제로 하는 병역법의 개정을 이룰 수 없다. 따라서 남성이 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.29

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국적법 97헌가12 판례평석

을 통해서가 아니라 국가의 생성과 밀접하게 관련되어서 존재하는 것이므로, 헌법의 위임에 따라 국적법이 제정되고, 그 내용은 국가의 구성요소인 국민의 범위를 구체화하고 현실화하는 헌법 ... 의「여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약」에 가입할 당시 국적취득에서의 남녀평등조항을 유보했던 것을 철회하여, 구법의 부계혈통주의 조항을 평등원칙에 부합되게 개정 ... 하는 것은, 모가 한국인인 자녀와 그 모에게 불리한 영향을 끼치므로 헌법 제11조 제1항의 남녀평등원칙에 어긋나는 것이다. 한국인과 외국인 간의 혼인에서 배우자의 한쪽이 한국인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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[사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념, 여성복지의 필요성, 여성복지의 대상, 여성복지서비스 현황과 과제

으로 대부분 남성 위주의 직장문화, 즉 남녀 간에 불평등하고 불균형한 위계구조나 상황에 의해 초래됨- 성에 따른 업무가 뚜렷한 직장일수록 더 심하고 고용상의 성차별이 심한 직장 ... 장애인Ⅳ. 여성복지서비스 현황과 과제1. 여성복지 담당인력2. 요보호 여성을 위한 서비스1) 생활시설2) 이용시설3) 재가 보호3. 여성복지의 과제1) 양성평등문화의 확산2) 보육 ... 로 사용되었음- 한국전쟁, 남북분단 등 혼란한 사회적 상황에서 전쟁미망인, 윤락여성 등에 대한 사후적 치료적 복지서비스가 최소한의 수준에서 이루어졌음- 모자복지법, 여성발전기본법 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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성에 관한 세가지 입장

희롱]]남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 '직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방 ... 만의 일이 아니라 기존의 오프라인에서의 남녀 불평등에 기인 한 잘못된 성문화가 반영된 여성인권침해의 연장 이라는 점에서 매우 심각한 문제라고 하겠다.우리 사회는 성폭력에 대해 실제 ... 가 많이 개방화가 되었고 이에 관련하여 범죄도 많이 증가해 왔다. 우리가 무조건 서구화가 되는 것은 극히 바람직하지는 못한 일이다. 세계화를 추구하는 시점에 자국의 문화를 중시하면 안

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.22 | 수정일 2016.07.25

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여성과 사회 과제(여성고용정책)

되어야 함.3-2남녀평등과 일·가정양립 기본계획수립 관련(1)남녀고용평등법이 『남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률』로 바뀐데에는 정부의 저출산문제에 대한 위기의식이 일정 부분 ... 적 고용개선조치의 일환으로도 시행되어야 하지만 현재 유명무실한 남녀고용평등법 관련 조항의 실효성을 제고할 수 있는 정확한 직무분석 및 기술적 지원의 강화를 통해서도 보완되어야 함 ... 의 83.9%), 희망근로('09년 참여인원 14만 3천명(58.1%)) 등 저임금직에 집중되어 있음.2-2남녀고용평등과 일?가정 양립 기본계획 수립(1)2007년 남녀고용평등법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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보육 돌봄유형과 아이돌보미사업 및 손주돌보미지원사업 현황 그리고 돌봄유형에 따른 보육사업의 문제점 및 발전방안

하는 것을 말한다. 특히 이 유형은 아버지의 보육참여가 아동의 발달과 성장을 위해 중요하다는 점을 강조하는 동시에 남녀 공히 돌봄 노동을 분담함으로써 양성평등에 기여하는 모델로 간주 ... 지 않은 나라로, 주마다 양육에 대한 법과 규정이 다르기 때문에 양육 서비스와 관련한 제도를 통칭하여 설명하기는 어렵다. 따라서 파견양육을 포함하는 양육지원 프로그램을 운영하고 있 ... 해야 하는 기혼여성들의 보육욕구를 인식할 수 있는 것이다.그 동안 자녀양육을 지원하기 위한 우리 정부정책은 1991년도 영유아보육법 제정 이후 보육의 확대와 2004년 영유아 보육법

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2014.08.11

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가족구조 및 기능의 변화

, 낮은 자아정체감 등을 보일 수 있다.여섯째, 친척관계 유지와 관련된 역기능적 가족문제이다. 형제관계를 비롯한 친척문제가 점차 가족 문제로 증가하고 있다. 친척간의 갈등은 남녀 ... 고 있는데, 가족의 전통적인 기능은 점차로 약화 혹은 소멸되고, 가정 내에서 여성의 역할이 변화하고 있으며, 가족 성원들 간의 관계는 평등화 혹은 개인화되고 있다.전통사회에서는 확대 ... 의 사회적 지위향상에 의해 평등한 부부관계가 주요해지고 애정적 동반관계가 중요해지면서 정서적, 성적 유대감이 중요한 요소로 등장하였다.2. 영유아교육의 변화특히 가정의 개념이 변화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.15

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여성의 노동문제(여성노동문제), 여성의 환경문제(여성환경문제), 여성의 생식문제(여성생식문제), 여성의 성문제(여성성문제), 여성의 정보불평등문제(여성정보불평등문제) 분석(여성문제, 여성인권, 여성)

수고는 최저한도에 그쳐야 하고, 그 밖의 현행법상 보호규정은 폐지되어야 한다고 주장한다. 다시 말해 그들은 여성보호 부문을 한정시키고, 그 외의 일반적인 경우는 남녀평등에 지장 ... 평등법이 만들어졌다. 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 법으로, “고용의 기회 및 대우에서 남녀평등의 보장은 물론, 모성보호 ... 의 남녀고용평등법을 적용했을 때 나타나는 문제의 처리절차 또한 신속간단하지 못해 실효성이 적은 편이다. 그리고 ‘여자인 것을 이유로’라는 성차별 행위에 대해서만 금지하고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.06

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성폭력의 개념과 유형, 원인, 예방방안

로 해석하기도 한다.데이트성폭력은 단순히 한 순간의 열정에 의한 범죄가 아니다. 그것은 한 여성과 한 남성의 인간적인 관계를 파괴하는 것이다.5) 직장내 성폭력남녀고용평등법과 남녀 ... 폭력 관련법들과 처리 과정도 또 하나의 주요한 요인이다. 현행 성폭력 관련법들과 처리 과정도 또 하나의 주요한 요인이다. 현행 성폭력 관련법들은 기본적으로 강간에 관한 잘못된 생각 ... 성폭력 관련 법과 처리 과정에 문제가 있음을 보여주는 것이다.가장 문제가 되는 것은 성폭력 범죄를 '정조에 관한 죄'로 규정하고 있는 조항이다. 이러한 법적 개념 규정은 기존

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

- 노인 소득보장 :「기초노령연금법」에 따라 만65세 이상 노인의 70%을 대상으로 기초 노령연금 지급을 지속 실시- 건강한 노후생활 : 노인 질병특성에 따른 건강보험 보장성 확대 ... model)으로 전환? 가족생활과 노동시장에서 남녀 모두 동등하게 취급③ 주요 저출산 대책▶ 유급육아휴직(paid parental leave)? 아동복지 향상, 여성의 독립성 제고 ... 와 동일최저임금액평등한노동기회육아휴직급여9개월동안임금의90%+3개월간1일최저임금액셋째아이상가구혜택육아휴직급여12개월동안임금의90%+3개월간1일최저임금액육아휴직급여감소사회적혜택부분적회복

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

거나 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것다음 산전전후휴가급여는 고용노동부장관이「남녀고용평등 ... 우리나라 고용보험법은 실업문제에서 실직한 근로자의 고용 확보와 함께 취업한 근로자의 장기적인 고용 안정과 보다 좋은 일자리로 이동할 수 있는 기회를 보장해 주고 있다. 이로 인하 ... 여 고용보험법은 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 삶을 보장해 주기 때문에 사회안정망 내지 종합적인 실험대책법으로서 국가의 고용정책과 기업의 인적자원관리 측면에서 중요한 기능을 맡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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여성교육론,성폭력,성희롱,성추행

추행 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화됨 . 업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 ... 를 통해 전 국민의 관심이 집중된 후 , 이와 관련된 법률안이 긴급하게 처리되어 2011 년 11 월 17 일 시행됨 설명 : 이 법은 2011 년 9 월 개봉한 영화 도가니 를 통해 ... 된다 . 성폭력범죄처벌법의 변화 ④ ( 도가니법 )국내외 성폭력 예방 및 피해 관련 지원- 통합적 성폭력 법의학 치료프로그램 : 성폭력 검사 팀 , 강간위기 대변자 , CSAT 프로그램

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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현대 페미니즘의 역사와 페미니즘의 쟁점

에는 남녀평등이 실현될 것 이라고 보는 낙관적인 시각이다.현대 자유주의 페미니스트들은 억압적인 성역할로부터 여성이 자유로워지는 데 목적을 두고 있다. 또한 최근 몇몇의 급진적 자유 ... 가정을 지지하며, 진보주의와 마찬가지로 남녀평등권과 평등한 보수, 탁아소 제도, 동성애와 부성애 포기, 융통성 있는 시간과 분업을 지지하고 있다.④ 사회체계에 대한 관점불평등 ... 는 페미니즘의 역사를 통해 자세히 설명하겠다.2. 본론2.1 페미니즘의 발생배경과 발전⑴ 발생배경: 성불평등의 자각(사회운동과 여성학)성 평등을 인식하는 계기로 작용한 것이 서구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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무엇이 여성을 분노하게 하는가 감상문

적이였다. 이 책에서는 남녀관계 뿐만이 아니라 가족관계, 직장에서의 관계에 관련된 사례도 다루고 있는데 특히 5장에서 카렌이 평가문제에 대해 자신의 의견을 피력하지 못하고 자신 ... 이 말 자체가 남성과 여성이 근본적으로 수직관계를 가지고, 상위관계는 남성이라는 암묵적인 의미를 가지고 있다고 생각되었기 때문이다. 남녀 일대일의 평등한 관계를 주장하면서 남성 ... 에 대한 객관화와 관계의 독립이 필요하다는 것이 이 책의 가장 큰 주제이다.‘관계의 의존성’ 자체는 상당히 여러 가지를 포함하는 단어이다. 남녀관계가 아니더라도 누군가를 사랑해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.29

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