"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 5,001-5,020 / 18,388건

복지국가

, 보편적 성격의 가족정책 수립 ○ 살쇠 바덴 에서의 대 타협 ( 자본가와 노동자간의 절묘한 타협 ) - 1938 년 사용자가 노동자간 역사적 대 타협을 일컫는 말 - 노동조합총연맹 ... 과 비례 ) 이 받아들여짐  백인 화이트칼라 노동조합이 사회민주계열로 흡수 되는데 기여 - 소득비례 연금 제도의 특징 · 30 년간 기여금을 납부한 기록이 있어야 함 · 비교적 소득 ...  농민당을 파트너로 받아들이고 ‘ 적녹연합 ’을 맺음  다수파 구성을 시도 - 노사 대 타협에 기초한 성장전략 , 완전고용을 지향하는 노동시장정책 , 노조의 연대 임금정책

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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노동조합과 사용자단체

. 노동조합 형태1) 산업별 노동조합(Industrial Union)직종의 여하를 가리지 않고 동일산업에 종사하는 근로가 조직하는 노동조합을 말한다. 이는 현대 노동조합의 대표적인 ... 다.(2) 법외조합이라고 하여 보호가 일률적으로 부정된다고 해석하여서는 안된다.법외조합은 다시 노조법상 노동조합의 정의 규정을 완전히 충족하는 '노조법상의 조합', 노동조합의 적극 ... 의 관여와 무관한 법적 보호는 공인절차로서의 신고증 유무에 블구하고 노조법상 노동조합의 정의 규정을 충족하면 받을 수 있다고 보아야 한다.한편 '헌법상의 조합'에 대하여는 단체교섭

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.22

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1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

에 중요한 토대가 된다.1929년 대공황 이후 기계화는 더욱 진전되어 인간소외 문제가 확대되고 이런 상황을 극복하기 위해 노조 활동이 활발해지면서 테일러의 과학적 관리론이 지닌 한계 ... 가 분명히 인식되는 시기가 도래하게 된다. 인간을 기계의 부품처럼 관리한다는 과학적 관리론의 한계를 개선하기 위해 인간 행동에 주목하는 이론들이 등장하기 시작했으며 대표적인 것

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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[공무원노동기본권][공공부문노동기본권]공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선방안

의 요구가 계속되었고, 공무원들의 노조결성에 대한 관심도 높아져왔다. 공무원 직장협의회 출범 이후에는 공무원들 속에서 단결권 보장 요구가 더욱 강화되었고, 공무원들의 노동조합 결성 ... 수밖에 없다. 노조와 교육부 간 합의사항이 예산부처의 거부로 이행되지 못하기도 한다.한국의 노동법은 노동조합의 단체교섭권 행사 범위를 제한하고 있다. 노동법은 노동조건과 직결 ... ·보안·경비 또는 자동차 운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원?까지 가입을 금지하도록 추진하고 있는데 이는 맞지 않다고 본다. 현행 노동조합법은 ?항상 사용자의 이익을 대표하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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웹툰시장의 현황, 문제점 및 활성화 방안

는 지시에 순응하지 않은 과장이 노동조합에 가입하면서 조합원들과 권리를 되찾아가는 과정을 그리고 있다. 이를 통해 작가는 한국 노동문제의 현실을 담고자 하였으며 수용자들은 주인공 ... 작가는 영국문화원과 함께 영국 문화를 소개하는 작업을 하기도 하였다.국내에서 웹툰 플랫폼은 네이버(Naver)와 다음(Daum), 카카오페이지가 대표적이다. 이들의 하루 평균 ... , 소비, 사업화에 이르는 자생적 창작 생태계를 구축하기 위한 “융?복합 문화 클러스터”이자 “문화융성 발전소”인 문화창조융합벨트를 조성하고 있다.웹툰은 콘텐츠와 기술이 결합된 대표

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.23

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1980년대 영국의 정치

의 노동조합을 세계에서 가장 유연한 노동조합으로 변모시켰다.영국 정부는 1980년대 이후 여섯 차례에 걸친 꾸준한 노사관계법 개정을 추진하고 이를 통해 불법파업을 분쇄하며 노조내부 ... 부는 노동시장의 유연화 작업을 통하여 노동시장, 노동조합 운동의 경직성을 해소하고 기업의 탄력성을 높여 결과적으로 대외경쟁력을 제고하는 전략을 사용했다.2.노조와의 정면대결대처정부 ... 는 1980년대 고용법과 노동조합법 개정을 끊임없이 반복하면서 노조의 법적 지위를 떨어뜨렸고 노조의 조직력을 약화시켰다. 그 결과 클로즈드 숍)이 금지되었고, 동조파업 및 지원파업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.30

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스웨덴 문화와 다문화 교육

적으로 매우 유명한 스웨덴의 감독으로, 대표작에는 `세 편의 기이한 사랑 이야기', `여름의 간주곡', `여성들의 비밀', `모니카', `제 7의 봉인', `여름밤의 미소' 등이 있 ... 에서 시민들은 꾸준히 재학습된다. 노동시장 교육은 기업과 노조가 합의하여 정부가 수행한다. 교육부가 교육프로그램을 직접 관리한다.- 비트라스웨덴의 비트라 학교는 정확히 말하면 사립재단

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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해방 이후 한국 경제의 발전 레포트

을 쉽게 살 수 있게 되었다. 노동자들의 해고가 자유로워지고, 노동조합의 힘을 약화시키는 조치도 시행되었다. 또 국가가 경영하는 공기업에 투자할 수 있는 길도 생겨났고, 은행 이자율 ... 을 강화했다.[그림7]금모으기 운동 김대중은 대통령 취임 전부터 외환위기 극복에 힘을 썼다. 기업인 대표를 불러 경제위기 극복을 위한 방안을 생각하고, 외국인 투자자들을 모았으며, 무역

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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인도네시아의 개관, 인도네시아의 정치, 인도네시아의 경제, 인도네시아의 정치, 경제적 혼란, 인도네시아의 노동정책, 인도네시아의 노동조합, 인도네시아의 노동운동, 인도네시아의 관광지(발리섬) 분석

, 정부는 노동자들을 엄격히 통제하기 위하여 단일노조 정책을 수행했다. 구 질서 체제 이래 존재했던 수많은 노동조합들이 한 개의 노조, 즉 전인도네시아노동자연맹(FBSI)로 강제 ... 인도네시아의 개관, 인도네시아의 정치, 인도네시아의 경제, 인도네시아의 정치, 경제적 혼란, 인도네시아의 노동정책, 인도네시아의 노동조합, 인도네시아의 노동운동, 인도네시아 ... . 인도네시아의 경제1. 노동력2. 임금수준3. 금융4. 사회간접자본Ⅴ. 인도네시아의 정치, 경제적 혼란Ⅵ. 인도네시아의 노동정책Ⅶ. 인도네시아의 노동조합Ⅷ. 인도네시아의 노동운동1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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경영환경,디지털경제시대,경영시스템의 이해,환경의 개념,조직과 환경과의 관계

(손실) 고객만족 기업윤리 사회적책임 . . .피드백간접적 영향요소직접적 영향요소소유자 고객 공급자 동업자 경쟁자 종업원 노동조합기술발전 경제환경 자연조건 법률적·정치적 환경 사회 ... 란 조직이 경영활동을 하는 데 필요한 자원을 공급하는 사람이나 조직 공급자는 원재료 공급업자나 부품공급업자가 가장 대표적 은행, 주주, 투자자, 기타 금융기관같이 자본 공급자 ... , 공정 및 수취대가의 적정과 확실고객제공 상품이나 서비스의 품질우량과 가격저렴경쟁기업공정경쟁의 유지종업원고용의 안정, 임금․노동시간․노동조건의 향상정부공공복지의 이해관계자대표

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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노동조합과 사용자 조직

그 연합단체'- MJ HR 2조-1.2 노동조합의 역할과 기능1) 노동조합의 역할 수동적: 노동조합의 조합원은 구성원이지만 구체적인 노조활동을 수행하지 않고 대표자들에 의해 ... - MJ HR 2조-4. 노동조합과 사용자조직- MJ HR 2조-1. 노동조합의 의의와 기능- MJ HR 2조-1.1 노동조합의 의의 및 일반적 정의「노동조합 및 노동관계조정법 ... 」제2조제4호 : '노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체, 또는

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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비정규직사례와 여성노동자문제

코스콤 경영진은 비정규 노조측 대표자가 오는 시간에 출입문을 봉쇄하며 단체교섭을 회피하였다. 노동조합 교섭대표단이 격렬히 항의해 결국 교섭 장소로 갔지만, 약속했던 대표이사는 온데 ... 65명 직접 고용 타결, 조인식 (파업 475일 만)6. 노동문제의 해결2008년 12월29일 10시 전국사무금융노동조합연맹과 (주)코스콤은 최종 합의문을 작성하고 노사 양측 대표 ... 는 부 일원으로 인정하고, 일정 규모 이상의 직접고용 노동자를 사내도급이나 외주용역으로 전환할 때는 반드시 노동조합이나 근로자 대표와 사전 협의를 거친 뒤 노동부에 신고하며, 원청업체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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협력적노사관계

것이다. 근로자와 사용자는 파트너십을 통해서 상대방을 신뢰하고 존중하면서 분쟁을 예방하고 조정해 나갈 것이다. 이를 위해 노동조합이나 근로자의 대표가 회사경영과정에 참여할 수 있 ... 협력적 노사관계목차서론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있 ... 다.수직적 노사관계는 1:1의 개별적 노사관계로 계약의 범위 내에서 고용자는 명령,지휘권을 가지며 고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.수평적인 노사관계는 노동조합이라는 연대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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<문화를 알면 경영전략이 선다> 서평

다. 한국의 전매노동조합과 노동법에 관한 연구를 위시하며, 미국 남부의 벌채노동자들, 미국 원주민인 촉토 (Chactow) 인디언 부족의 사회경제와 인력 수급문제, 한국 기업문화 ... , 파업을 하는 노조까지 생기는 등 부작용이 컸고 이 때문에 사업을 철수하는 기업도 있었다. 이러한 사례에서 알 수 있듯이 해외진출 기업은 타문화에 대한 이해 없이 성공할 수 없 ... 국가의 대표 기업들을 살펴봐도 알 수 있는데 미국의 애플, 코카콜라 등의 기업이 시장을 선도하는 창의적인 기업이라면 일본의 소니, 토요타 등은 후발주자지만 기술력으로 이름을 떨치고 있 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.01

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(A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 사례관리기술- 협상

을 인식할 때 가장 잘 사용될 수 있다. 노동조합이 파업에 돌입할 때 힘겨루기를 행사한다, 1960년대 시민운동 당시 저항세력들은 궁극적으로는 힘을 행사하게 되지만 비폭력 전략 ... 선정의 건설적인 예는 흑인과 백인 대표가 일정 기간 동 안 상대편의 지역사회에서 살게 하는 것, 빈곤층을 위한 정책을 만 드는 공직자를 복지수급자와 일하도록 기회를 제공

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.01

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

노사문화 창출을 위한 노동조합 및 근로자의 과제Ⅵ. 향후 신노사문화의 정착 방안1. 사용자의 협상전략차원2. 사용자의 고용전략의 측면3. 노조의 대응전략의 측면Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ ... 에 젖어 있었다. 노동조합은 파업·집회·농성등 대중투쟁방식에 주로 의존하였고 불법과 준법의 경계를 큰 부담없이 넘나 들었다. 대규모 사업장에서의 막강한 노조교섭력은 임금인상과 복지 ... 노동조합 간부와 근로자들은 신노사문화의 창출을 저해하는 사용자측의 문제점으로 권위주의적 태도, 경영정보 미공개, 불합리한 인사노무관리, 노조활동 탄압 및 反노조정서 등으로 지적

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

으려는 경향을 보여준다.2. 노동법 개정에 대한 문제점1) 노동조건의 개별화노동조건 결정방식 중에 집단적 결정방식은 최근에 약화되는 경향을 보여주고 있다. 노동조합의 조직률이 지속적으로 낮 ... 적 구조조정을 요구받게 되어 노동자의 고용불안이 확대된다. 기업이 생산 공정을 효율적으로 조직하기 위해서는 개인 간 합의에 바탕을 둔 유연한 취업형태가 필요하다. 종래 대표적인 유연

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점

에 대한 대대적 개편을 요구하였고 복지와 경제성장이라는 두가지 정책과 가치 또한 부딪치기 시작하였다. 대표적인 배경에는 아래와 같은 요인이 존재하였다.(1) 공공지출의 삭감2차 세계 ... 를 지향하는 것이었고, 다른 한가지는 협동형 복지사회시스템을 구축하는 것으로 정부나 노조, 경영자 등이 사회적 합의의 형성하에 경제정책과 사회정책을 상호 교환해 나가는 것이었다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[언론의 조직적 통제] 언론사의 조직체계가 언론인에게 끼치는 영향력

의 관문을 관리하는 관리책임자들에 의한 영향력 행사를 의미한다. 언론사 내에는 정보유통을 관리하는 다양한 관문들이 있는데 편집관문, 광고관문, 판매관문, 인쇄관문, 기술관문 등이 대표 ... 의 자존심인 (The Times)의 소유주이고, 머독은 미국의 대표적인 신문인 (Wall Street Journal)의 소유자이다.편집진은 언론을 단순한 기업이 아니고 특수한 기능 ... 들을 수행하는 특수기업으로 규정한다. 언론이 국가사회를 위해서 수행하는 대표적인 특수기능으로서는 환경감시의 기능, 사회교육의 기능, 문화전승의 기능, 민주화의 기능, 역사기록

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.12

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(세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

는 욕설을 서슴치 않는다. “이 XX놈아. 너가 전 대표님한테 욕을 해?” “똑바로 해! 큰 소리로!” “너 몇 살이야? 똑바로 말 안해? 고개 들어.” “너 왜그랬어? 울어? XX새끼 ... 을 하지 못한다고 하자 목 뒷덜미를 잡고 죽고 싶냐며 협박한 상사, 노조에 가입하고 ‘왕따’를 만든 사람들, 입바른 소리를 했다가 ‘갈굼’의 대상이 된 사람, 잔업을 안 했다는 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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