"현대자동차 인사시스템"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 인사시스템" 검색결과 481-500 / 830건

인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오

캠퍼스 내에 개관하기도 했다. 현대차그룹은 2007년까지 해마다 1천명씩, 약 4천명의 연구개발(R&D) 분야 이공계 인재를 선발, 국내R&D 인재를 1만명 수준으로 끌어올린다는 계획 ... 이후의 인사활동은 선순환 기능을 잃어버리며 모두 허사가 될 수 있다. 때문에 대부분의 기업들은 채용 관리를 전체 인적자원관리 프로세스 가운데 매우 비중을 두어 판단하고 많은 시간 ... 된다고 생각한다. 또한, 종업원들의 국적이나 사고방식의 차이가 다양한 아이디어와 의견을 창출해 내는 등의 장점으로 작용한다고 믿고 있다. 다양성 못지않게 ‘HP First’ 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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[마케팅]고급화를 위한 현대자동차의 마케팅전략

고급화를 위한 현대자동차 마케팅전략7. 성과 및 향후 전략2. 환경 분석1. Introduction3. 경쟁사분석4. SWOT 분석5. STP 분석6. 마케팅전략CONTENTS ... 기업소개1967년 12월에 설립 지속적인 글로벌 경영체제 구축과 품질 향상 노력 2년 연속 100대 브랜드에 선정 글로벌 자동차 메이커기업 CI세계를 무대로 뛰고 있는 현대자동차 ... , 2007.109월 3000cc 수입차 신규등록, 점유율“고급차 시장에서 대중적 브랜드를 가진 현대자동차는 어떻게 고급차 시장을 접근하고 있을까?”2. 환경 분석BMW 525i

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.12

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자동차산업과 노사관계

로7.27부터 부분파업에 돌입- GM대우는 조합원 투표에서 노사 잠정합의안을 부결(7.27)-쌍용차는 노조지도부 인정과 관련한 마찰로7.14부터 부분파업 진행□ 현대자동차 노사관계 ... 과 1조 4,000억여 원의 파업손실이라는 피해를 입었으며, 4,700여 개 협력업체의 피해도 막대.현대자동차의 노사관계는 기아자동차 등 완성차 업계 노사관계에 직접적인 영향을 끼치 ... 들은 이)에 불과2)하고, 조립생산성도 일본업체의60% 수준- 2000년 대비 2004년의 조립생산성을 보면 세계 주요 자동차업체 중 유일하게 현대자동차의 생산성만 하락한 것으로 조사

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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직무기능 사전관리 사후관리

는다. 보험아줌마들이 가정집을 방문에 보험가입을 권유한다.영업관리: 현대자동차가 하청업체와 부품조달에 관한 계약을 맺는다.개발기능개발기획: 만들 수 있는 제품을 기획하는 것. 이 떡 ... 을 교류한다. 현대자동차가 한국타이어의 기술을 사온다.물류: 운송과 관련된 것으로 온라인 쇼핑몰에서 고객에게 직접 배달하지 않고 택배회사를 이용한다.경영지원경영기획: CEO가 비전 ... 로 만들어야 한다. 그래서 BPM(Business Process Management)나 ERP 같은 것들을 단순한 전산업무로 보면 안된다.인사: 직원들을 교육시키고 경력을 개발시켜주

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.21

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HJC,기업분석,경여전략,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

으며, 각 기업들은 자국의 이익으로만 유지되기 힘들어졌다. 우리는 뉴스나 각종 정보매체를 통하여 손쉽게 많은 기업들의 해외 진출 소식을 듣고 있다. 삼성전자나 현대 자동차 등 잘 알려진 ... - 목차 -1. 서론2. 본론(1) HJC소개① 연혁② 대외수상현황③ 규격인증획득현황④ CEO 인사말 및 기업의 경영방침(2) HJC의 성공요인(3) 미국시장 진출기① 초기시장 ... 환경인증획득 (스위스 ZURICH 인증원)? 2002년 TUV ISO9001/TUV RTL(유럽도로 교통법) 인증획득? 2003년 ISO 9001/2000 시스템 전환인증획득

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.09

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글로벌기업의 위기극복의 중요성,존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson)

위기의 발생(1) 과거 J&J 위기발생_타이레놀(2) 다른 글로벌 기업들의 위기_삼양, 현대자동차(3) 최근 J&J 리콜위기(4) 최근 다른 글로벌 기업들의 위기_농심, 도요타4 ... 기hip)을 강조하며 '우리의 신조'에 반하는 행동을 하는 사람은 결코 리더가 될 수 없고 불분명한 지시로 직원을 윤리적인 혼란에 빠뜨리는 임원에 대해서는 반드시 경고한다는 인사 ... 에 걸쳐 건강, 어린이 보호, 교육, 지역사회봉사 라는 4가지 사회공헌 목표를 실천하고 있다.① Johnson& Johnson Health Care System의료 혜택을 받지 못하

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

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국민은행의 인사관리 분석

이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 에서 선도기업의 이미지'(38.9%)가 주된 선택의 이유였다.한편, 업종별로는 ▲건설:포스코건설 ▲석유화학:SK에너지 ▲외식.식음료:CJ제일제당 ▲유통무역:신세계 ▲자동차:현대자동차 ▲전기 ... 시키기 위해서는 지속적으로 은행의 지배구조 개선에 많은 노력을 기울여야 합니다.또한 직원윤리강령을 생활 속에 실천하고, 비도덕적인 직원을 정화시킬 수 있는 내부신고 시스템과 조달부문

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)

현대자동차연봉복지근속WINTERTemplate01임금이란?임금근로자기 업WINTERTemplate01임금이란?임금결정요인임금수준 결정요인지급능력기타복리후생단체교섭CEO철학생계비시장 ... ) 중장년층 실업난 해소 4) 생산성과 관계없는 임금증가 방지02임금관리사례도입목적 인사적체 해소 및 인건비 절감 승진기회 확대 고령자의 사기 제고 및 고용불안 해소 명예퇴직의 대체 ... 의 효울성 증대 3) 정년보장 4) 인사적체 해소와 새로운 일자리 창출 5) 연공서열제와 융화 가능 6) 외국인의 대한국 투자유인03임금관리사례임금피크제 단점1) 노사합의 어려움

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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인적자원관리와 노사관계

형성을 위한 교육훈련 투자에 비적극적인 행태→ 이는 노사관계의 대립을 야기하는 조건으로도 작용2. 현대자동차의 교육훈련 변화와 노사의 입장* 현대자동차의 시스템 합리화에 대해 경영진 ... : 현대자동차는 1990년대에 두 차례나 숙련형성을 추진하기 위해 교육훈련제도 개편 시도 = 이 과정은 시스템합리화론보다는 신생산개념론에 가까운 행태* 유연자동화에 대한 현대자동차 ... 현대자동차의 숙련형성에 대한 입장은 시스템합리화론에 가깝다.※ 두 번째 쟁점현대자동차가 숙련형성에 적극적으로 투자하지 않은 이유는 무엇인가?- 이 행태는 두 요소의 지속적인 상승

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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혁신적인 인사관리 사례

.74. 현대자동차의 블라인드 인터뷰제 …………………… p.85. 참고문헌 ………………………………………………… p.101. 미국기업의 B2E 인사 전략최근 미국 기업들은 e ... 로 Oracle은 과거에는 전 세계적으로 다양하고 복잡한 인사관리 체계를 제공하고 있었으나, B2E전략을 통해 ‘Human Resource Management System’이라는 ‘100 ... 목 차━━━━━━1. 미국기업의 B2E 인사 전략 ……………………………p.31) Oracle의 B2E ………………………………………… p.32) 인사업무의 셀프서비스 기술 도입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.12

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동서양의 승진에 대한 인식 차이점

단계를 단순화해 의사결정을 빠르게 하기 위한 포석"이라고 설명했다. 현대차와 기아차는 지난해부터 연말 연초 정기 대규모 승진인사와는 별도로 수시로 승진인사를 단행하는 '상시 인사 ... 묶어 간부의 직급을 사원-대리-차장-부장의 네 단계로 줄였다.GM대우차 관계자는 이와 관련해 "GM본사의 직급체계와는 관계없이 독자적인 인사시스템을 만들었다"며 "복잡한 의사결정 ... 시스템'을 도입했다. 급변하는 경영환경에 발빠르게 대응해야 하는데 연말에 한차례 실시하는 대규모 정기 인사로는 한계가 있다는 판단에 따른 것이다.회사측은 "비정기 승진 인사로 인해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06

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기업연구 종합보고서

, 00기관, 한국도로 공사, 삼성전자, 삼성SDS현대자동차, 이화여자대학교, 전주대학교, 온오프, 연세대학교, 하이닉스 반도체,한국환경자원공사, 해양수산부, SC제일은행, 비씨카드 ... 을 극대화하고 지식관리의 시스템화를 추진하는 “초우량 지식경영”을 추구합니다.기업의 개념에 맞는 전략적 경영, 지식경영을 하려면 관리, 영업, 판매, 연구개발 등 전 부문의 경영수준 ... , KT파워텔, KTF◆ 채용시기 및 면접방법? * 평가방식 : 능력 및 실적주의 / 인사고과상 상위 10% 특별 지원, 하위 10% 특별 관리.* 모집부문모집부문모집분야지원자격모집

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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[경영학]현대차가 진정한 글로벌 기업으로 가기 위해서

으로 평가 받고 있다. 또 2005년에 들어서며 세계 브랜드 가치 100위 안에 명실상부한 자동차 전문그룹으로 국내 완성차 업체인 현대자동차가 진입하며 자동차 강대국으로써의 위상을 지켜 ... 다. 이런 상황에서 몇 달 전 현대자동차의 최고경영자가 구속되는 치명적인 일이 발생되어 기업이미지에 큰 타격을 입고 여러 계획에 차질을 미치며 기업 전반의 위기가 되고있다. 한국 ... 을 허용하지 않는다. 그렇게 하고도 제너럴모터스와 포드는 오늘날 심각한 경영난에 봉착해 있다.1)이와 같이 현대자동차는 몸집을 부풀리고 경영주가 자신의 기업지배권 확보에만 욕심

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.22

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다.작년에 두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출 ... 노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례 ... 되는 동안 교섭이 원만하게 타결되도록 지원하는 것이다.5.쟁점이 되는 타임오프 시스템노조 전임자의 유급 근로시간 면제제도?.정해진 노조 업무 이외에는 노조 전임자에 대한 임금지급을 원칙적없다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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[경영학]현대자동차 기업분석[연혁,인사,복지,스왓,인터뷰]

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 현대자동차 기업분석(Human-Oriented Management)【목차】■ 서 론○ 들 어 가 면 서 ... ? 기업 선정 동기작년 말 미국의 자동차 품질조사기관인 JD파워는 ‘2005년 신차 초기 품질조사(IQS) 결과를 발표하였다. 조사에서 현대자동차는 110점을 기록 10위권을 유지 ... 하였는데, 중요한 것은 대중 브랜드만을 놓고 본다면 현대차가 작년과 올해 일본의 혼다나 닛산을 제치고 뷰익과 도요타에 이어서 3위를 달성했다는 것이다. 이러한 기세를 몰아 작년 현대자동차

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04

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[경영]현대 자동차(주) & 경영혁신 기법 ERP

현대 자동차는 계획생산도 중요하지만, 주문생산은 그것보다 더 중요하다. 것을 글로벌 경영의 핵심역량 중 하나 채택하게 되었다. 이에 따라서 ERP를 도입하게 되었다.ERP 시스템 ... 다. 하지만, 인사부문에 ERP를 도입함으로 인해 현대 자동차는 채용을 위해서 인터넷상에서 자동으로 공모를 하게 되며, 지원자 스스로 자신의 이력서 및 관련 자료를 인터넷으로 등록 ... 적 개선점 및 업무적 Benchmark효과를 거둘 수 있게 된다.[현대자동차 ERP 시스템 구성도 ]현대자동차의 ERP 전략첫째, 미국현지법인부터 시작한다.현대자동차가 ERP를 구축

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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마케팅기회분석,마케팅활동통제,블루오션전략,마케팅분석사례

기회분석 마케팅 활동 통제 - 마케팅 활동조직화 마케팅 프로그램 계획 MKT MGMT Marketing Mix 의 적용 – 현대자동차 4Ps - 메카시 제품정책 가격정책 경로 및 ... 생산관리 인사관리 및 조직관리 마케팅관리 기획관리 관리시대마케팅관리 마케팅 기회분석 - 시장 및 마케팅 환경 분석 - 시장 세분화 - 고객의 구매행동 분석 - 시장수요 측정 및 예측 ... 을 효과적으로 수립 , 실행 사업 목표 및 마케팅 조직 마케팅 계획 수립 마케팅 의사결정 시장조사 활동 마케팅 시스템 구축 마케팅 담당자의 창의적 사고마케팅 프로그램 계획 마케팅

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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cj인적자원관리분석

음 - 현대의 기업들의 다각화 이유  기업자체 ( 여기서는 CJ) 의 자체 브랜드의 확대 - ex 삼성 : 전자ㆍ전기 회사 (X), 현대 : 자동차 회사 (X) ※ 전문성 확대성장 ... CJ 주식회사인적자원관리개 요 CJ 그룹 회사소개 CJ 그룹 인사관리 사례 분석을 위한 질문회 사 소 개 ▶ OVERVIEW ▶ 경영방침 ▶ 연혁 및 역사 ▶ 조직도 ▶산업매출 ... , 행동 ▶ 4 대 핵심과제의 적극 추진 ◦ Only One 정신 실천으로 변화 리드 ◦ 효과적인 글로벌 전략 실천 ▶기업 문화 경쟁력 심화 ◦ 좋은 제도 및 시스템의 공유

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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풀무원 기업윤리 사례

같습니다. 특히 포스코나 현대자동차등 기업체의 간부님들을 불러 프레젠테이션을 보고 의견공유를 할 수 있었던 것은 쉽지 않은 정말 좋은 기회였다고 생각합니다. 한가지 아쉬운 점 ... 풀무원의 기업윤리목 차회사 개요 비전, 연혁, 핵심가치 기업문화, 사업현황, 재무현황, 경영이념 사례 분석 윤리경영 history, 특징, 시스템 사업내용, UN Global ... . 경실련-경제정의연구소 주관 `제6회 경제정의기업상' 수상 1999. 7. 1. 주식회사 풀무원 전사자원관리시스템(ERP) 가동 1999.12. 9. 한국경제/정보통신부 주관

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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현대자동차 교육훈련PPT

%)2. 현대자동차의 인적자원관리인사시스템비전 전략인재상인사전략 방향인사기반 체계창의, 도전, 열정, 협력, 글로벌 마인드동기부여, 인력육성, 인력확보 운영직무체계 역량체계2 ... 현대자동차 교육훈련인적자원관리Contents현대자동차 소개 현대자동차의 인적자원관리 교육훈련의 목적과 내용 교육훈련에 대한 평가 교육훈련의 문제점 분석 및 대안 제시 맺음말1 ... . 현대자동차 소개회사명 : 현대자동차주식회사업종 및 주요제품 : 자동차 제조업자산* : 26조 5천억원대표이사 : 회장 정몽구판매량* : 1,700,843대당기순이익* : 2조 3

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.11

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