"현대자동차 인사시스템"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 인사시스템" 검색결과 381-400 / 830건

전시 [SMART CLOUD SHOW 2012 (스마트클라우드쇼 2012)] 감상문

한 산업 분야 및 제품과 접목시켜 보다 디지털화되는 미래의 모습을 선보이곤 했다. 삼성, LG, 현대자동차 등 굴지의 대기업과 중소형 업체, 그리고 대학생들로 구성된 조직에까지 다양 ... 등 제품을 선보였고 역시 스마트한 디스플레이를 무장하여 영상 및 제품 소개 등을 손 하나로 볼 수 있는 시스템을 보여주기도 하였다. 대학교 시절부터 유비쿼터스, 그리고 디지털 ... 해 볼 수 있었던 좋은 계기가 되었다.특히 이런 전시회와 같이 저명한 인사들이 구성하는 컨퍼런스도 진행이 되어 새로운 재미와 감동을 선사하기도 하였다.클라우드 서비스 등이 점차 발달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.03

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현대자동차 그룹 케피코 서류 합격 자기소개서

현대자동차 그룹 케피코생산관리케피코는 현대자동차와 독일 로버스보쉬의 합작법인으로 엔진제어시스템, 자동차 전자제어시스템과 관련된핵심부품을 개발, 생산해 국내 제1의 파워트레인 ... 시스템 메이커로 자리잡았습니다.케피코는 자동차 최첨단 전자제어기술 국산화에 앞장서고 있으며, 제품 경쟁력 향상을 위해 중국과 베트남에생산 기지를 설립하였고, 향후 성장가능성이 큰 ... 에 지원한 공헌기금은 모두 1억5000여만원이다.인사지원팀 김영광 대리는 “동아리 회원뿐 아니라 회사도 한마음 한뜻으로 소외 이웃들에게 더 많은 사랑이 돌아가도록 노력하고 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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현대중공업의 사례를 통해 경영자와 노동자간의 인간관계가 시사하는 점과 발전방향을 제시하시오

대 그룹 중 ‘오너의 한 마디’에 따른 파격 인사가 가장 도드라지는 곳은 현대자동차다. 다른 그룹의 주력 기업이 1년에 한두 차례의 정기 임원인사를 하는 데 반해, 현대차 ... 기업 현대자동차’와 ‘13년 무분규의 현대중공업’이라는 흥미로운 사례가 있다. 두 기업은 모두 현대라는 그룹에서 나누어져서 각자의 길을 걷게 되었고, 지리적으로도 울산의 태화강 ... 은 계열사가 도와준 것도 있지만 파업을 해도 ‘잔업과 철야를 통해 그 손해를 메울 수 있다’는 인식이 있는 것은 사실”이라고 말했다.4. 조직문화 분석1) 현대자동차? 오너의 한마디4

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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SIEMENS,SIEMENS기업분석,지멘스,지멘스기업분석,지멘스코리아,지멘스차이나,지멘스마케팅전략

지멘스 빌딩자동화 사업부 통합 다산 네트웍스에 대주주 참여*SIEMENS Korea2005년 현대자동차-지멘스 합작법인 카네스 설립 노키아 지멘스 네트웍스 지멘스 VDO 분리 국내 ... *SIEMENS Germany마케팅 전략 – 인사마케팅*SIEMENS Germany마케팅 전략 – 인사마케팅*SIEMENS Germany마케팅 전략 – 인사마케팅*SIEMENS ... ▫1910- 지멘스 중국전기공정공사를 설립 ▫1914- 상호변경. 지멘스중국공사(상하이) ▫1937- 지멘스가 진료실감시시스템을 중국에 선물 ▫1978- 상하이에서 전기전자기술엑스포

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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[경영전략]현대 자동차 그룹- 기업지배구조의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

점점 늘어나고 있어서 흔들리지 않는 지배력을 행사 하게 된다.현대차 그룹의 인사상의 특징현대자동차 그룹의 인사의 특징은 (1) 한 사람이 다수의 회사의 경영을 담당하고 있다는 것 ... . 시사점『현대 자동차 그룹』 지배구조의 문제점과 개선방향에 대한 고찰1. 시작하면서한국의 기업지배구조는 재벌기업에 대한 문제에 집중되어 왔다. 흔히 owner라 불리는 대주주 혹은 ... 는 지배주주인 대표이사의 수하가 되어 실질적인 견제역할 못한다. 이렇기 때문에 다수의 투자자들인 외부주주들의 이익이 보호되지 못한다.우리는 이러한 문제가 있는 한국 기업 중 현대자동차그룹

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.03

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현대자동차와 노사관계

과목명 : 노사관계현대자동차와 노사관계목 차서론 자동차산업 환경변화와 노사관계 현대자동차 노사관계의 중요성 현대 자동차 현황 경영 방침 본론 1 현대자동차 노사관계의 성격 현대 ... 자동차 노사관계의 현실 지난 20년간 파업현황 및 손실액 현대자동차 노사관계의 불안요인 현대자동차의 파업에 따른 영향과 피해목 차본론2 사용자측의 노무관리와 관련된 특징 사용자측 ... 의 문제점 본론 3 현대차 vs 도요타 도요타의 교훈 : 1950 도요타의 “대 쟁의” 결론 1. 강경투쟁의 악순환 고리 단절 2. 노조 : 단기적 이익추구 및 인사. 경영권 침해

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[경영전략][경영][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략]품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략

어 가상 정보망으로 이용하는 인트라넷을 구축, 비즈니스 프로세스까지도 혁신하고 있다.현대자동차에서는 사내 인트라넷의 ‘전자게시판’을 이용하여 종업원의 사내결혼을 알리는 사이버 청첩장 ... ) 공급체계관리(SCM: Supply Chain Management) 구축2) 사업 리스크를 헤징3) 디지털 신경체계(DNS: Digital Nervous System) 구축4. 인사 ... 사내 인트라넷의 활용기업들은 또 경쟁적으로 인트라넷 시스템을 구축, 회사 업무에 활용하기 시작했다. 즉, 회사에 지식경영 시스템을 구축하기 위해 인터넷상으로 회사안의 각종 정보

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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사회적기업 PPL 전략 기획서

적 요인O사회적기업진흥원의 경영컨설팅 서비스 제공- 경영코칭을 통한 인사, 회계, 법률 등 기업의 기본 시스템 구축 지원- 300만원 한도 내에서 진행O사회적기업 육성법 제 12조 ... - Promotion : 커피빈은 얼마 전까지 현대차와의 협업을 통해 Shop in shop 형태의 이색 테마 전시장 카페를 오픈하여 2~3월 중 이 카페에 방문하는 고객 ... 하고 있다. - Place : 온라인 쇼핑몰 업체의 대부분은 온라인 분야에 특화되어있기 에 제대로 된 결제 시스템이 이루어져 있어 소비자들이 상품 구매에 어려움을 겪을 요소가 존재하지

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.22

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OCI(품질관리) 자기소개서

과 싸웠습니다]20살이 되면 자동차를 사고 싶다는 꿈을 어려서부터 키워왔습니다. 대학 입학은 저에게 꿈을 이룰 수 있는 시작이었습니다. 저는 현대 자동차 판매 대리점을 찾아가 평소 ... 였던 저는 의사소통에 어려움이 있었습니다. 저는 쪽지에 라오스어로 간단한 인사말과 노력봉사에 필요한 작업 용어 ‘턱싸이=여기 부어’등을 적어 의사소통에 문제가 없도록 하 ... 자동차와 항공기의 열선, 창호 시스템 분야의 적용 등 응용범위의 확장을 위해서는 Flexible하면서도 대면적의 면상발열체가 필요하다고 생각하여 개발에 도전해 보기로 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2015.11.12

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삼성화재와 현대자동차의 경력개발제도

요건을 고려한 경력경로를 다양하게 설계하는 작업 요구2) 현대자동차: 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR:Competence Development by Rotation)o 추진배경 ... 로 한 경력경로 설정- 직무와 개인의 특성 연계를 통한 적재적소의 실현- 깊이와 폭이 있는 전문가의 육성o 도입절차- 현대자동차는 전환배치라는 형태로 부분적 경력개발제도를 운영해 왔 ... , 그리고 경력관리 지원제도의 네 가지를 기본축으로 하여 직무관리와 종합 인사정보 시스템을 기반으로 한 경력관리제도를 마련했음. 특히 직무능력 요건조사를 통해 체계적인 직무관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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경영윤리(정보유출사례)

”삼성전자 반도체 공장 내부 도로에서는 만일의 사건에 대비한 차들이 고작 20km 시속으로 다니고 있다.7) 현대자동차 남양 연구소 - “폰카는 NO!”카메라 달린 휴대폰을 가지 ... 고 현대자동차 남양 연구소에 들어갈 수 없다. 연구개발 시설과 인력이 몰려 있는 곳이라면 당연한 말씀!8) 일본 전자업체 히타치 - “데이터 저장용 하드디스크 없애”이 기업의 직원 ... )도 따로 없었다. 또 고객의 개인정보를 각 사업 영역별 담당자가 각자 관리하고 있어, 마음만 먹으면 고객 정보를 언제든 유출할 수 있는 시스템인 것으로 나타났다. 이에 GS칼텍스측

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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현대자동차 정몽구 회장 리더십분석<A+레포트>★★

…과연 그럴까요?2006년 4월 25일 현대자동차 정몽구 회장 전격 구속! 칭송받던 MK 리더십의 분석, 과연 그는 성공한 리더일까?AGENDA 정몽구는 누구인가? 정몽구 리더십 ... Oriented :정몽구 리더십노사분규 뚜렷하지 못한 비전 리더 교체시기의 혼란현재상황정몽구 리더십의 한계 - 신문기사현대차 위기는 정몽구식 '돌발 인사'가 원인? -세계일보 ... 2006년 4월 잦은 인사에 경영진 항상 불안감…작년에만 10차례 단행 '일사천리 수사' 인사불만 퇴직임원 내부고발로 가능 추적 -동아일보 2006년 4월 현대차 비자금 내부제보자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.17

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민츠버그의 경영자 역할

는다.● 전문적 기술- 현대자동차는 ‘도전·창의·열정·협력·글로벌 마인드’의 5대 핵심역량으로 ‘사람이 곧 기술’이라는 정 회장의 인재론은 과거·현재의 핵심적인 강점과 미래 성장요소를 종합적으로 반영해 다시 회사의 5대 핵심역량과 맞물리는 인재상으로 이어지게 된다. ... 를 팔고 담보 대출받아 운영자금을 조달했고 2001년 쌍용중공업 최대 주주에 오른 그는 재무구조를 개선하고 독자생존을 위해 경영체제와 사명을 바꾸기 시작했다. STX는 시스템 ... 번 이상은 매장에서 상품을 판매해야 한다. 헤드헌터를 통해 외부 인사를 영입하기보다 퇴직자나 전직자들 중에서 간부 적임자를 모색하는 것도 직원들의 책임감과 소속감을 높이고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.22

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여성인력과 기업경쟁력 - 여성인력 저활용에 관하여 -

에서 선정한 세계 200대 기업 중 삼성전자, LG, SK Holdings, 현대자동차, POSCO 5개 대기업은 이사회 여성 임원 비율이 낮은 세계 최하위 45개 기업 안에 든 것 ... 환경을 조성하고 있다. 이 때문에 여성 인력의 평균 근속 연수가 계속 증가하고 있다.⑤ 이랜드는 채용에서부터 배치, 평가, 승진에 이르는 모든 인사 시스템에서 남녀 차별적인 요소 ... 상담한 내용 중 18%가 임신·출산·육아휴직과 관련된 것이었다. 출산과 육아를 이유로 한 퇴직강요와 재계약 거부, 부당한 인사발령 등이 주를 이뤘다. 여성의 출산휴가와 육아휴직

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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품질경영 설계보고서

. 자동차회사는 흔히 강성노조가 되기 쉽다. 특히, 한국을 보면 그렇다는 것을 알 수가 있다. 토요타와 현대자동차는 여러 가지 조건이 비슷하다고 보여진다. 하지만, 토요타의 경우는 노사 ... 관계가 상당히 안정적이다. 특히, 한국에서는 비정규직(사내하청업체)의 처우 문제가 대두되고 있다. 현대자동차의 경우에도 사내에 단순조립만 하는 소규모 하청업체들이 상당히 많다. 이 ... 들은 현대자동차 정규직원의 절반 정도의 월급만 받고 일을 하고 있는 실정이다. 이에 반해 토요타는 토요타사와 사내하청업체 그리고 토요타노조와 하청기업노조가 여러 문제를 둘러싼 갈등

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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기사스크랩

해 대졸신입사원이 부장까지 승진하는데 걸리는 기간을 현재의 23년에서 18년으로 줄이기로 했다.현대 그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역 ... 스크랩日 "최강 삼성 비결은 철저한 능력주의 인사시스템"한국경제 2010.07.04 21:31닛케이 비즈니스 분석'삼성전자가 세계 최강인 비결은 치열한 내부경쟁을 통한 약육강식 ... 등을 따지지 않고 인재를 선발한 뒤,치열한 경쟁을 이겨낸 승자에게 파격적 연봉으로 대우하는 인사시스템이야말로 삼성전자의 오늘이 있게 한 비결이라는 것.그간 일본 언론이 삼성 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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GM 위기극복 경영전략 케이스연구 : ( GM 기업분석과 한국진출사례분석과 GM 위기상황과 위기극복사례와 재도약의 원인분석과 향후시사점)

적으로하다고 볼 수 있다.-위기 대처방안 사례현 CEO인 메리바라의 경우 내부에서 발탁된 인사로 GM에 대해 잘 안다는 장점이 있다. 그러나 이번 리콜사태에서 자신의 책임을 회피하기 ... 만으로도 조직 구성원에게 위기상황을 효과적으로 알릴 수 있을 것이다. 또 외부 인사를 CEO로 끌어옴으로써 GM이 근본적인 변화를 할 것이라는 의지를 외부에 전달할 수도 있을 것이 ... 다. 외부인사의 영입이 내 외부적의 이해관계자들에게 변화의지의 시그널로 활용되는 것이다.앞서 설명한 미션을 강력하게 전파하고, 위기의식을 구성원들에게 심어주기 위해서는 CEO의 역량

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.14

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기업가 정신과 윤리경영 Introduction to Business

CONTENTSI. 연구 목적이 조사를 수행함으로써 현대자동차 정몽구 회장의 횡령사건과 함께 우리 기업에게 필요한 기업가정신과 윤리경영에 대하여 살펴보고자 한다. 따라서 이런 과제를 수행 ... - 학술 연구 자료 - 신문 기사 - 관련서적 참고III. 연구 내용기사 요약Hyundai Faces Bumpy Ride After Embezzlement Trial“ * 현대자동차 정몽구 ... 되는 가치전제이며, 더욱이 이것은 하나의 문화나 사회에서 일반적으로 인정된 행동기준이다. ① 능률향상을 위한 노동 강화를 피할 것 ② 인사에 있어서 정실을 배제하고 객관적 공정을 기할

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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경영전략과 지식경영 이론정리 및 사례분석(리스트럭처링이론과사례, 다운사이징이론과사례, 아웃소싱이론과사례, SWOT이론과사례, 리엔지니어링정의와사례)

23.5kg톗, 같은 배기량의 현대차 i30보다 제원상 성능은 낮다. 강점은 리터당 18.8km의 연비, 푸조의 3세대 스톱 앤 스타트 시스템도 연비 개선에 일조했다. 타 브랜드 ... 의 시스템보다 훨씬 민감해 완전한 정지 상태에 다다르기도 전에 시동이 꺼지고 브레이크 페달에서 발은 조금만 떼면 시동이 걸린다. 속도를 높여 보면 푸조 변속기 특유의 울컥 ... 관리, 외부 기능을 이용하기 쉬운 청소, 문서 정리, 기기 보수, 경비, 인사, 총무, 재무, 경리 등의 관리 부문은 물론 사내에서 하기 어려운 소프트웨어 개발, 법무, 광고, 연구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08

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삼성자동차 실패사례

을 건설하기 위해 모든 노력을 기울이고 있었으나 불황과 과잉 설비투자에 따른 경영압박으로 자동차 ( 상용차 포함 ) 조립회사 10 개 가운데 현대자동차 1 개사만 제외하고 모두 “처분 ... 생산규모삼성자동차 실패원인 _ 과도한 투자 부지 조성비용 비고 삼성자동차 ( 부산공장 ) 55 만평 6000 억원 ( 평당 60 만원 ) 지하침하방지 ( 평당 50 만원 ) 현대자동차 ( 아산 ... 적 System삼성자동차 실패원인 _CEO 의 무리한 사업결정 CEO 의 의사결정의 영향 자동차 산업 포화상태 전문가들의 반대 삼성과는 맞지 않는 산업문화 이건희 회장의 의지 대규모 투자 산업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.18

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