"실패리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 자기소개서 리더십 성공사례 성공한 리더 사례 실패한 리더 경영서적 독후감 이기는 습관 감성리더십 리더십 독후감 셀프리더십 개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"실패리더" 검색결과 481-500 / 17,166건

판매자 표지

리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시

집단이 와해되는 위기에 처할 수 있으며, 집단 외부 환경에 대해 적응 실패 여부와 관계하게 된다.리더가 존재하는 집단은 크게 공식적인 집단과 비공식적인 집단으로 분류할 수 있 ... ‘리더’란 어떠한 조직 또는 단체에서 목표 달성이나 목표 방향에 따라 그 조직을 이끌어 가는 중심 위치에 있는 사람을 말한다. 따라서 다른 구성원이나 결과에 대한 책임을 지 ... 다. 공식적인 집단에는 그 안에 그 집단의 장이 되는 구성원에 대해서 리더로서 권한이나 직무, 책임이 할당되어 있기 때문에 집단의 장이 리더가 된다. 반면, 비공식적인 집단의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

가 단조로운 과업을 수행하는 경우나 과업이 어렵고 실패에 두려움을 느낄 때 , 리더의 지원적 행동은 두려움을 극복하고 자신감을 갖게 함으로써 노력 ➔ 성과 ➔ 직무 만족이라는 긍정적 결과 ... 경로 - 목표 이론 01. 서술 02. 리더 행동 03. 04 05. 06. 07. 08. 09. Path - Goal Theory By Robert House01. 서술 하우스 ... (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

공유리더십의 개념과 중요성

고 있으며, 리더는 상황과 조직의 필요에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하여 조직을 효과적으로 이끌어야 한다(최해수, 2024).최해수(2024). "공유리더십이 혁신행동과 경영 ... Management Executive, 18(1), pp. 47-55.과거의 리더십 연구는 개인의 특성이나 행동을 강조한 리더 개인의 수직적 리더십(Vertical Leadership ... , research, and managerial applications(3rd ed.). New York: The Free Press.오늘날의 리더십 연구는 공식적인 리더 뿐만 아니라 비공식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

도 있었다. 솔직히 말해 드러커가 구체적으로 어떤 인물인지, 어떤 업적을 남긴 사람인지는 자세히 알지 못했다. 다만, 많은 리더들이 그의 말을 인용하고, 위대한 조직이나 변화의 순간 ... 다. 그것이 사회가 요구하는 방식이라고 믿었고, 실패를 피하기 위한 최선의 선택이라 생각했다. 하지만 이 문장을 읽는 순간, 그동안 내가 얼마나 피상적으로 살아왔는지를 깨닫게 되 ... 대비되며 깊은 생각을 남겼다. 그는 진정한 리더는 성과보다 구성원의 성장을 고민해야 한다고 말한다. 이 말은 조직에서 구성원이 수단이 아닌 ‘목적’이 되어야 한다는 뜻이기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

다는 특징이 있다. 이 때문에 사교클럽 스타일의 리더는 조직구성원과 친밀한 인간관계를 형성하게 되지만 과업 지향이 낮아 조직 목표를 달성하거나 생산성을 높이는데는 실패할 확률 ... 사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오-목 차-1. 사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 ... 것은 무엇인지 자신의 의견을 쓰기2. 참고자료사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오1. 사교클럽 스타일의 리더십을 지닌

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

고 외부적인 당면 문제에 대한 정면 돌파가 필요하다. 실패한 대부분의 리더도 직무 지식은 탁월하고 대인관계 또한 원활할 수 있지만 개인에 대한 성찰 부족으로 감정상태나 자신의 일 ... 았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다.그리고 1980년 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
리더십 기말고사 내용정리

7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준 ... 의 LMX)/ 나랑 그냥 친한 애(낮은 수준의 LMX)-리더는 상호 간의 대인관계의 질에 따라 자신의 행동을 변화시킴-리더는 제한된 사회적, 개인적, 조직적 자원을 갖고 있으며 그것 ... 들을 구성원들에게 선별적으로 분배하는 경향이 있다고 가정-리더들의 모든 추종자들과 동일하게 상호작용하지 않으며, 궁극적으로 이것은 질적으로 차이가 있는 LMX를 형성하는 결과를 가져옴

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

다고 생각해왔다. 하지만 학자들은 집단을 성공적으로 이끈 리더들 사이의 공통점을 찾지 못하며 이론으로의 성립에 실패했다. 이후 효과적인 리더 유형을 비교하여 좋은 리더의 행동양식을 유형 ... 어지기 시작한 고대부터 우리의 조상은 인간이 홀로 생존할 수 없는 존재라는 것을 알고 있었던 것이다. 혼자가 아닌 집단에서의 인간들 사이에서는 집단을 이끄는 지도자 즉 ‘리더’ 라는 ... 존재가 있다. 인간은 예전부터 성공적으로 집단을 이끄는 리더의 자질에 대한 탐구를 오랫동안 해왔다. 과거의 학자들은 리더가 조직을 이끄는 역량인 리더십은 선천적인 능력에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

다운로드 장바구니
[리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

Ⅰ. 서론흔하게 말하는 리더의 임파워먼트는 리더십에 있어 중요한 역량 중의 하나인데, 많은 리더들은 이에 대하여 인지를 못하거나 인지를 하더라도 이를 실천하지 못하는 경우가 많 ... , 권한 이양”이라고 할 수 있다. 이는 실무자들의 창의적인 업무 수행능력을 향상시키고 스스로 의사결정권을 가지게 함으로 리더에게 거시적이며 미래지향적 일에 몰두 가능한 환경을 제공 ... 이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여, 권한 이양”으로 이는 기존 셀프리더십과 슈퍼리더십을 통합한 개념이라고 할 수 있다. 임파워먼트 리더는 조직의 육성과 발전을 함께

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

교과목명 : 인간관계론 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에서 리더십 중요성2. 리더십의 유형 ... 3. 나의 리더 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 특별한 사람의 전유물로 여겨지며 모든 사람은 때에 따라 지도자가 될 필요가 있다. 부모는 아이의 리더이고 교사는 학생 ... 의 리더이며 사장은 직원의 리더이다. 모든 사람은 자신의 삶에서 리더십을 발휘해야 할 때가 있다. 리더십이라는 용어는 사용하는 사람이 어떠한 환경에서 사용하는가에 따라서 의미가 달라질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.

적인 분위기의 조직문화를 조성하기 위해서는 리더의 리더십이 가장 중요한 요소라고 생각한다. 리더가 행동적이고 실천적인 모습을 보임에 따라 조직 문화를 형성하는 것에 많은 영향을 미 ... 으며, 구성원들과 원활하게 소통하는 수평적이면서 앞서나가는 리더의 모습을 보여야만 조직 내에서 발생하는 수많은 갈등과 어려움을 해결할 수 있다. 이번 레포트를 통해 리더십을 개발하기 위해서 ... 리더십을 개발하고 촉진할 수 있도록 하기 위한 역할을 수행한다.3) 리더십을 개발하기 위한 단계-1단계 지위 리더십: 리더에게 주어진 지위를 활용해 구성원들을 지도하기 위한 단계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

다운로드 장바구니
조직 내 소통을 위한 경청의 자세는 성공적인 리더가 되기 위한 매우 중요한 요소입니다. 개인의 경험 및 사례를 비추어 진정한 소통의 중요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

수 있다. 이는 리더가 경청하는 태도를 통해 가능하다.본인이 경험한 사례 중 하나는 이전 직장에서 프로젝트가 크게 실패한 경우였다. 팀원들이 지속적으로 프로젝트의 문제점을 지적 ... 주제 : 조직 내 소통을 위한 경청의 자세는 성공적인 리더가 되기 위한 매우 중요한 요소입니다. 개인의 경험 및 사례를 비추어 진정한 소통의 중요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다 ... .목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 뛰어난 리더가 갖춰야할 자세2. 리더십에 있어서 진정한 소통의 중요성3. 소통 역량 제고 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 모든 조직에서 핵심적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
효과적인 팀은 무엇이고 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법은 무엇인가[조직심리학_S급 과제]

이 균형을 이루어야 팀으로서의 활력이 생겨납니다. 좋은 팀이란 개인의 단점을 절대로 부정하지 않습니다. 서로 놀리는 일은 있어도 인격을 부정하는 일은 결코 없습니다. 때로는 리더 ... 도 잘못 판단합니다. 어떤 리더라 할지라도 인간이기에 실수하는 것은 당연합니다. 동료가 그 실수에 대해 지적할 수 있다는 것. 바로 이점이 수평적 관계의 강점입니다. 동료에게 잘못 ... 을 지적당하면 순순히 사과합니다. 자신이 리더라 할지라도 동료의 지적이나 변명을 받아들이고, 자신이 틀렸을 경우 솔직하게 인정합니다. 리더든 부하직원이든 매우 떳떳하고 바람직한 모습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더의 유머와 영향력

내 분위기를 긍정적인 상태로 만들어 직원들이 직무상 실패를 덜 두려워하게 되며 새로운 방식에 대해 편안함을 느껴 업무의 창의성이 높아지게 됩니다. 또한, 리더가 자기강화적 유머 ... ‘리더의 유머’- 2023년 1월 27일 -성공한 정치인 중에는 유머감각이 뛰어난 사람이 많습니다. 영국의 위대한 지도자 처칠 수상이 ‘게으른 늦잠꾸러기’라는 상대 의원의 비판 ... 에서도 유머의 개인성과 및 조직유효성과 관련하여 많은 연구들이 이루어져 온 바, 유머의 종류를 살펴보고 대인관계에 기초한 유머에 주안점을 두어 리더의 유머가 조직에 어떤 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십이란 개인 혹은 조직구성원들이 제 ... 역할을 할 수 있도록 일련의 힘을 행사하는 것으로 조직 내에서 리더와 구성원과의 관계 속에서 변화를 주기 위해 활용된다. 하급자의 행동을 변화시키기 위해 상급자가 행사하는 힘 ... 리더가 취해야할 태도에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Lemary 리더십 유형1) 관리자 유형리더는 구성원들 사이에 발생하는 충돌을 줄이거나 완화시키기 위해 직,간접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독서 감상문

를 전달할 수 있다고 자신합니다.로완 중위는 편지를 들고 쿠바로 출발합니다. 그는 쿠바에 도착한 후 가르시아 장군을 찾기 시작합니다. 그는 여러 번 실패했지만 포기하지 않고 계속 ... 는 편지’는 리더십과 소통의 중요성을 강조하는 이야기입니다.로완 중위는 리더십을 발휘하여 가르시아 장군을 찾아가 편지를 전달했습니다. 이 이야기는 리더가 소통을 통해 어려운 문제 ... 으로 여겨지고 있습니다. 이 책은 또한 목표를 달성하기 위해 어떻게 해야 하는지, 그리고 어떻게 하면 훌륭한 리더가 될 수 있는지에 대한 교훈을 주는 책입니다.2. 느낀점‘가르시아

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십유형

도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 있다. 이러한 리더는 대부분 실패 할 수밖에 없다.(2) 9,1형(과업형)관리격자의 오른쪽 아래애 위치한 9,1형 이다. 구성원이 목표 달성 ... 한다.Burns (1978) - 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 살마들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동안의 가치, 경제적 정치적 그 밖의 자원을 동원 ... 이다.→ 리더십 이론특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론- 1900년대 초- 리더 개인의 특성- 1940년대 말- 리더의 행동 유형- 1960년대 후반- 상황에 적합한리더의 유형

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하

한 지혜와 지식의 습득에 한계에 봉착하기 때문인 것으로 파악된다. 경영연구 전문기관인 Conference Board에 따르면, 향후 리더들의 실패 가능요인을 4가지로 크게 분류 ... 리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... , 육성하는 방안을 제시하라.목차1. 서론2. 본론1) 성공적인 글로벌 기업2) 성공적인 글로벌 기업의 리더 육성 방안3. 결론4. 참고문헌1.서론최근 많은 기업들이 글로벌

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.01.11

다운로드 장바구니
하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

하기 권능 부여 질문하기 평가 협상 단합*추종자들을 체계적으로 조직하라리더가 충분한 노력과 기술을 갖고 있어도 추종자들이 부족하면 리더십이 실패할 수 있다. 추종자 없는 리더 ... 과 목표를 달성하는 것으로, 그렇지 못한 리더십은 실패한 것이다. 조직을 성공으로 이끄는 리더십 원칙 3가지-제프리 페퍼 신뢰 구축 변화를 격려하기 업적 평가*변화는 리더의 몫이다. – w} ... 한가? 리더십의 정의 훌륭한 리더들의 공통점 훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법-쿠제스, 포스터터 카리스마는 타인을 복종하게 만드는 힘 훌륭한 리더가 갖추어야 할 통치술– 존 가드너

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니
일을 잘 맡기는 기술 독후감

을 잘 할 수 있을 것인가라는 불안감마저 극복하고 믿어주는 것이 중요하다. 말처럼 쉬운 일이 아니기 때문에 수많은 리더들이 현실에서 실패하는 부분이기도 할 것이다. 중요한 일 ... 을 이끌어가는 리더의 자질과 덕목 등이 오래도록 강조되고 있는 것이다. 하지만 조직의 규모가 커지면 커질수록 내부의 모든 업무를 파악하고 그것들을 혼자서 실행하기는 불가능한 것 ... 이 현실이다. 다시 말해서 오늘날 리더에게 실질적으로 필요한 능력은 이 책의 제목이기도 한 일을 잘 맡기는 기술이라는 뜻이다. 지금까지 일본에서 5만 명 이상의 리더 육성에 힘써온 저자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기