"실패리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 자기소개서 리더십 성공사례 성공한 리더 사례 실패한 리더 경영서적 독후감 이기는 습관 감성리더십 리더십 독후감 셀프리더십 개발

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"실패리더" 검색결과 501-520 / 17,190건

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공한 리더십 사례(1) 사례 소개(2) 원인에 대한 이론적 분석: 상황이론2. 실패한 리더십 사례(1) 사례 소개(2) 원인에 대한 이론적 분석 ... .굉장히 다양한 이 정의들에서 공통점을 뽑아낸다면, “리더의 추종자에 대한 영향력 행사 과정”이라고 할 수 있을 것이다. 본 과제에서는 이러한 리더십 정의에 따라, 내가 경험한 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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효과적인 팀은 무엇이고 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법은 무엇인가[조직심리학_S급 과제]

이 균형을 이루어야 팀으로서의 활력이 생겨납니다. 좋은 팀이란 개인의 단점을 절대로 부정하지 않습니다. 서로 놀리는 일은 있어도 인격을 부정하는 일은 결코 없습니다. 때로는 리더 ... 도 잘못 판단합니다. 어떤 리더라 할지라도 인간이기에 실수하는 것은 당연합니다. 동료가 그 실수에 대해 지적할 수 있다는 것. 바로 이점이 수평적 관계의 강점입니다. 동료에게 잘못 ... 을 지적당하면 순순히 사과합니다. 자신이 리더라 할지라도 동료의 지적이나 변명을 받아들이고, 자신이 틀렸을 경우 솔직하게 인정합니다. 리더든 부하직원이든 매우 떳떳하고 바람직한 모습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.09.27

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위대한 패배자들 독후감

에서 이 책을 읽든 리더의 역할과 태도가 무엇인지 알 수 있는 시간이 될 것이다. 역사는 승자를 주로 기억한다고 하지만 성공과 실패 사이에는 여러 가지 함축적인 의미가 있다. 어떤 목적 ... 으로 읽든 한번 손에 쥐면 놓지 못하는 흥미로운 책임임이 분명하다.지금까지 리더와 관련된 책들이 승자들의 전략과 그들의 삶을 다뤘다면 이 책은 조금 다르다. 저자는 이 책 ... 악비는 특유의 정치력으로 황제를 움직여 독일 통일을 이룬 비스마르크에 비해 황제에게 배신당했다. 성공은 운과 노력에 의해 결정된다는 말이 있다. 이처럼 성공과 실패는 인간의 노력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십이란 개인 혹은 조직구성원들이 제 ... 역할을 할 수 있도록 일련의 힘을 행사하는 것으로 조직 내에서 리더와 구성원과의 관계 속에서 변화를 주기 위해 활용된다. 하급자의 행동을 변화시키기 위해 상급자가 행사하는 힘 ... 리더가 취해야할 태도에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. Lemary 리더십 유형1) 관리자 유형리더는 구성원들 사이에 발생하는 충돌을 줄이거나 완화시키기 위해 직,간접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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리더십 ) 리더십과 관리를 비교,설명하시오.

리더십리더십과 관리를 비교·설명하시오.리더십리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시1 ... . 서론2. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더십과 관리의 기능 비교 설명3) 리더십의 중요성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직 행동 연구에서 중요하고 반복되는 주제 ... . 관리는 어떤 사업에서든 발휘되어야 하는 기능으로, 비즈니스 계획을 작성하고, 예산을 책정하며, 진행 상황 모니터링을 통해 조직과 사람을 원활하게 운영한다. 리더와 관리자가 각자 해야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.06

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리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

의 역할도 하고 있고 역할이 결여된다면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다. 이에 본론에서는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시해 보 ... 리더십주제: ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 성명하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 명확한 가치관2. 잠재적인 리더십 발휘3. 도전4. 미래에 대한 그림5. 대화6. 메시지 전달7. 관심 및 배려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리학 리더십유형

도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 있다. 이러한 리더는 대부분 실패 할 수밖에 없다.(2) 9,1형(과업형)관리격자의 오른쪽 아래애 위치한 9,1형 이다. 구성원이 목표 달성 ... 한다.Burns (1978) - 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 살마들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동안의 가치, 경제적 정치적 그 밖의 자원을 동원 ... 이다.→ 리더십 이론특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론- 1900년대 초- 리더 개인의 특성- 1940년대 말- 리더의 행동 유형- 1960년대 후반- 상황에 적합한리더의 유형

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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[추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독서 감상문

를 전달할 수 있다고 자신합니다.로완 중위는 편지를 들고 쿠바로 출발합니다. 그는 쿠바에 도착한 후 가르시아 장군을 찾기 시작합니다. 그는 여러 번 실패했지만 포기하지 않고 계속 ... 는 편지’는 리더십과 소통의 중요성을 강조하는 이야기입니다.로완 중위는 리더십을 발휘하여 가르시아 장군을 찾아가 편지를 전달했습니다. 이 이야기는 리더가 소통을 통해 어려운 문제 ... 으로 여겨지고 있습니다. 이 책은 또한 목표를 달성하기 위해 어떻게 해야 하는지, 그리고 어떻게 하면 훌륭한 리더가 될 수 있는지에 대한 교훈을 주는 책입니다.2. 느낀점‘가르시아

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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[네 안의 잠든 거인을 깨워라]를 읽고 (독후감)

것이 그다지 어려운 일이 아니라고 한다. 사람은 누구나 탁월한 리더가 되려고 노력을 하지만, 오랜 시간을 실패하면서 가지 말고, 성공한 탁월한 사람들을 모델링해서 빨리 가라고 말 ... 한다. 그리고 탁월한 리더가 되는 지름길은 탁월한 자를 모델링하면 된다는 것이다. 그들은 이미 많은 실패의 경험을 통해 탁월한 성공을 거둔 이들이기에 그들을 본받고 그들을 모델링 ... 을 느끼게 하는 한 단면이기도 하다. 누구나 실현불가능한 일이라고 할지라도 한편으로는 에디슨의 9,999번의 실패가, 실패가 아니듯이 내가 할 때까지 해본다면 결코 무모하지 아니하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH 독후감

을 세우고 있다고 한다. 이 책은 '목표'와 '핵심 결과'의 이니셜을 딴 'OKR'을 자세히 살펴볼 수 있는 여러 기업의 실제 OKR 도입 성공과 실패를 소개한다. 우선 달성 ... 하려는 시도는 실패할 수밖에 없다는 내용도 담고 있다. 특히 협업보다 경쟁이 더 중요한 곳에서는 잘 작동하지 않고 상하좌우의 수직적 문화가 자리 잡고 있다. 한편, OKR은 분기 ... 을 결정하는 과정에 이행책임자가 참여하고 소통해야 하며, 리더와 구성원은 OKR을 설립하기 전에 조직의 사명과 목적에 대해 중요한 대화를 나누어야 한다. 고객 가치를 바탕으로 어떤

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

동기부여를 높인다. 상황적 보상은 긍정적인 보상과 부정적 보상으로 구분할 수 있을 것이다.(2) 예외적 관리예외적 관리는 리더들이 부하들이 실패하고 이탈된 행동을 보일 때만 수정 ... 다. 리더십은 부하직원들이 자신감과 열정을 가지고 일하도록 유도하는 관리자의 능력이다. 이에 리더는 미래의 비전을 개발하고, 조직구성원들이 비전을 달성하도록 하는 동기를 부여할 수 ... 에서 리더십은 리더(leader), 추종자(follower), 상황(situation)이라는 변수의 함수이다. 따라서 본론에서는 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제 1.1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달 ... , 주식 시장 등에 대해 개괄적으로 살펴볼 수 있도록 하겠다.II.본론1. 리더십 이론의 이해1) 리더 및 리더십의 의미와 중요성(1) 의미와 중요성리더(leader)란 다수의 개인 ... 으로 구성된 집단(group)에서 개인들에게 영향을 미치며 그들을 지도하고 통솔 및 통제하는 역할을 맡은 지도자 내지 통솔자를 지칭한다.따라서 리더십(leadership)이란 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

어야 만족스러운 삶을 살 수 있을 거라고 본능적으로 느꼈기 때문이다. 21살에 학우들의 학교생활을 개선하고자 과학생회장이 되었다. 같은 전공 학우들을 이끄는 리더가 되었고 학우 ... 와의 신뢰를 기반으로 관계를 쌓으며 개선사항을 수렴하여 과 대표로서 대학 학생 복지 정책 경진대회 참가하여 1등을 수상한 경험이 있다. 나는 어떤 유형의 리더이고 조직 내 관리자의 역할 ... 를 위해 인적 요소와 물적 요소 등을 결합하는 것이다. 단체나 조직으로 구성된 곳이라면 관리자나 리더가 빠지지 않는 현대 사회에서 정확히 개념을 숙지하고자 리더십과 관리를 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

로 부정적인 보상은 처벌 등으로 성과 달성에 미치지 못하는 경우이다. 예외적 관리는 조직구성원의 직무 성과가 기준에 미치지 못하고 실패하였거나 일탈 혹은 그 가능성을 모일 경우에 리더 ... 기업 100개 중에서 약 50여개의 기업이 5년 내에 파산을 하게 되었으며 만 10년이 될 때까지 살아남은 기업은 약 10분의 1밖에 되지 않았다고 한다. 이러한 파산회사의 실패 ... 로써도 해석할 수 있다는 것이다. 또한 리더의 부재에 따른 리더의 재탄생으로 나 또한 어느 순간의 리더가 될 수 있는 것이며 이에 따라서 우리는 각자의 리더십에 대한 지식과 그 유형 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[두려움 없는 조직]을 읽고

적인 사례로 제시한 구글X의 ‘포그혼 프로젝트’는 흥미로웠다. 비록 완전히 실패한 프로젝트였지만, 도전 자체에 대해 인정해주고 경제적 인센티브도 제공하는 리더의 안목과 기업 문화 ... [두려움 없는 조직]을 읽고-실패해도 안정감을 느끼는 조직 어디 없나요?-인간과 조직을 움직이는 것은 이성일까, 감정일까? 과거에는 전자로 답하는 학자들이 절대 다수였지만, 이제 ... 에 박수를 보내고 싶었다.구글X의 사례에서 볼 수 있듯이, 조직 내 심리적 안정감은 실패를 두려워하지 않고 새로운 시도를 장려하는 문화로 이어진다. 이는 단순한 경제적 인센티브를 넘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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우리가 만드는 승리의 Key-Word를 보고

설명은 내게 많은 깨달음을 주었다. 리더만큼이나 중요한 역할이 팔로워의 역할이라는 것은 쉽게 간과할 수 있는 사실이지만, 실제로 팔로워가 리더의 의도를 잘 이해하고 그것을 실현하기 ... 위해 어떻게 행동하는가에 따라 전체 조직의 성패가 달라질 수 있다는 점을 나는 다시 확인할 수 있었다. 팔로워십이 단순히 명령을 따르는 것이 아니라, 리더의 의도를 이해하고 자발 ... 들의 성과가 단지 운에 의한 것이 아니라 수많은 실패와 시행착오를 거친 결과라는 사실을 다시 확인할 수 있었다. 나도 작은 일조차 소홀히 하지 않고, 꾸준히 노력하여 성과를 이루어 나가야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13

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일취월장

에 대한 보상은 실패를 두려워하지 않는 혁신적 조직 문화를 유지하는 데에 필수적이라고 구글의 리더들은 생각하다. 실패를 두려워하는 조직 문화라면 누가 과감하게 도전하고 시도 ... 를 품어야 하기 때문에 자신의 감정, 선입견, 신념 등을 냉정하게 다스릴 줄도 알아야 한다. 만약 맥락적 사고가 습관화되어 있다면 그 사람은 비즈니스 리더로서 최고의 조건을 갖춘 셈 ... 은 만들어내기도 힘들지만 주변에서 받아들이는 것도 힘들다.셋째. 혁신이 만들어지는 과정에 대한 이해가 부족하다.혁신은 질보다는 양에 의해 탄생하는 사실이 중요하다. 똑똑한 실패

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오

에서도 리더는 늘 고정된 누군가라고만 생각했다. 하지만 어느 순간부터 ‘좋은 리더란 어떤 사람인가’라는 질문을 떠올리게 되었고, 그것은 단순한 역할이 아니라 ‘관계 속에서 살 ... 하나가 팀의 신뢰와 몰입도에 직접적인 영향을 준다. 처음에는 다들 조심스럽고, 서로를 관망하는 분위기였다. 그러던 중 팀장이 갈등 상황을 중재하는 모습, 실패한 프로젝트에 대한 책임 ... 되는 경우가 많았다. 이 과정에서 중요한 것은 그들이 어떤 방식으로 의견을 제시하고 조율하느냐였다. 우리의 팀장은 카리스마형 리더라기보다는 경청형 리더에 가까웠다. 회의 시간에 늘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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[과목_리더십]글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력(과제 만점 받았어요.)

주제주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 요구되는 능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의 생각Ⅴ. 참고문헌1. 서론 ... 문제를 해결하는 능력은 리더에게 필수적입니다. 리더십은 일반적으로 사람들을 이끄는 일을 감당하는 힘으로 정의되며, 이는 상황에 따라 여러 종류로 나뉩니다. 예로부터 이어져 내려오 ... 적 가치와 행동 방식을 인식하고 존중하는 것에서 시작됩니다. 글로벌 리더들은 다양한 문화적 관점을 조화롭게 통합하고 조직의 비전과 목표를 글로벌 맥락에서 재해석하여 국제 시장에서 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

에서 필요한 것은 바로 리더의 존재이다. 그러나 여기서 중요한 점은 단순히 리더의 존재만이 기업의 목표 달성만을 보장하는 것이 아니라는 점이다. 기업의 리더가 어떠한 리더십을 가지 ... 끊임없이 언급하면, 수많은 기업들이 유능한 리더를 고용하기 위해 경제적 자원을 아끼지 않는 것도 바로 이와 같은 이유 때문이다. 정말로 유능한 리더의 경우 벼랑 끝에 몰린 기업 ... 을 살릴 수도 있기 때문이다. 그렇다면 과연 성공적인 리더십이란 무엇일까? 그리고 성공적인 리더십을 위해서 리더가 가져야 할 태도는 어떤 것이 있을까? 사실 성공적인 리더십을 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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