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"대졸신입사원" 검색결과 481-500 / 2,462건

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    6개, 나는 누구인가, 나는 왜 이과목을 듣고 있는가
    라는 기사를 본 적이 있는데, 심지어는 신입사원 최고령이 31세인 곳도 있었다고 한다. 이것은 대졸 신입사원을 기준으로 한 것인데, 요즘 대학생들은, 특히 남자들은 군대를 다녀와서 ... 들이 대학 생활을 할 정도의 시간을 회사 생활을 하면서 보내야 겨우 대졸 신입사원과 같은 연봉과 처우를 받을 수 있게 되는 것이다. 그런데 적지 않은 회사들이 고졸 사원은 비정규직 ... 에 현재는 야간대학을 다니며 20대 초반에 받지 못했던 대학 교육을 받고 있다. 직장을 다니면서 야간 대학이나 사이버 대학을 다니는 것은 생각보다 쉽지 않은 일이다. 신입사원일 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급 ... 수 있음을 보여줘야 할 것 ! ▷ ▷ ▷ 2. 채용 입사준비 tip1. 신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문 ... 작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 신입사원들의 전문성 배양1. 일당오 ( 一當五 ) 프로그램 다섯사람의 몫을 할 수 있는 능력 배양 언어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    로 다양화 되었으나, 여전히 직무 현장에서는 고졸 사원과 대졸 사원 사이의 차별이 존재하고 있었다. 고졸사원에 대한 인식이 달라졌고, 많은 부분 처우가 개선되어 대졸 신입사원과 고졸 ... 신입사원의 임금 격차가 줄어들었다고는 하지만 한국경영자 총협회의 자료에 따르면 2012년 고졸 생산직 신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255 ... 이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다. 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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  • 자료 표지
    인사관리경조사규정
    - 이종업종(서비스업 등) : 경력 불인정신입사원의 사원등급 결정구 분사무/연구직콜센타승급시 체류연한고졸사원 Ⅲ 1년차사원 Ⅲ 1년차-전문대졸사원 Ⅱ 1년차2년학사졸사원 Ⅰ 1년차2년윤리 ... > 과장 4년 > 차장4년 > 부장직급직위체류연한비고1급부장-2급차장4년3급과장4년4급대리2년주임2년5급사원I (대졸신입)2년사원II (전졸신입)2년사원III(고졸신입)2년*석사 ... 사원동일직무관련 박사학위 소유자4년 인정경력사원동일직무관련 석사학위 소유자2년 인정신입사원나. 콜센타직- 동종업종(정보망서비스업, 물류, 콜센타 등) : 경력 100% 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
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  • 자료 표지
    대한항공
    소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 가능채용 / 일반직 대졸신입사원 〉 지원자격 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지한 분 ( 2013 년 2 월 졸업예정인 분 ... 대졸신입사원KALMAN 의 혜택 여행을 떠나요 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 결혼 , 효도 , 청원 항공권 제공 직원 ... : HRD 분야에서 우수한 성과를 낸 기업 , 교육기관 , 공공기관 등에게 수여하는 국내 인적자원 분야 최고상채용 / 신입객실승무원 〉 지원자격 전문학사 이상 학위 보유자 (2012 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28
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  • 자료 표지
    두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    중공업의 임금제도 초봉 1 이공계열 상경계열 4,650 만원 4,350 만원 대기업에 다니는 대졸 신입사원 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루 ... ) 를 통한 모집관리 3 인턴을 통한 인재의 조기 확보 4 채용과의 연계Step 신입사원 경력사원 인턴 1 단계 입사지원서 DBS 입사지원서 입사지원서 DBS 2 단계 두산 종합 ... 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . 교육비용 절감 충성
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    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
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  • 자료 표지
    인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020
    Hire 대졸 신입공채 인력의 경우 마이크로소프트 구성원으로서 특별한 존재라는 자부심 부여 - 본사에서 입사교육 진행인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH ... .79 21.20 자료출처 :Microsoft 공식 홈페이지인재 선발 타사 출신 경력사원 보다는 대학을 갓 졸업한 신입사원을 영입 ‘ 특히 엘리트 교육기관을 졸업 ... 과 기술에 대한 열정 고객 중심적 사고 기능적 및 기술적 지식 / 스킬 장기적 관점 직원의 자존감 이용인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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  • 자료 표지
    ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    과 경력이 포함된다. 이력서의 사진 첨부 요구는 피해야 한다.대졸자는 업무 경험이 적기 때문에 담당 업무도 신입 사원의 업무가 대부분이다. 적은 업무 경험 때문에 대학 성적 ... 하게 심사하려고 하는데, 인터넷 채용활동도 빠르게 확대되고 있다.신입사원을 채용할 때에 현재 능력을 중시하려고 하고 있다. 잠재적 능력에 기초하는 것이 아니라 달성한 성과를 기초 ... 이동, 승진의 희망자를 모집하는 것을 잡 포스팅 제도라 하는데, 통상 비면제의 일반 사원층 직위에 한정되어 있다. 일본에서도 잡 포스팅 제도가 있는데 이를 사내공모제도라고 부르
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21
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  • 자료 표지
    호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례
    경영층 , 중간관리층 , 하위감독층 , 일반종업원 , 신입사원 ) 교육훈련과 , 수평적으로는 직능별 ( 생산부문 , 마케팅부문 , 인사부문 , 재무부문 ) 교육훈련 등으로 전개 3 ... 은 시간이 소요된다는 단점이 있다 . 예를 들어 신입사원의 직무기능 교육이 있다 . 역할 연기법 - 상황을 재현 , 연기하며 피드백을 통한 교육으로 이루어진다 . 장점은 공감대 ... 중 몇몇 호텔만이 교육훈련 프로그램을 만들어 실시하고 있고 소규모 호텔들은 단지 신입사원에 대해 간단한 O J T 만을 실시하고 있을 뿐이다 . 아래 어느 특급호텔의 교육훈련
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    | 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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  • 자료 표지
    [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전
    한 주의를 기울이라.3) 가용 지식을 재조직하라.4) 미시적인 부분만을 분석하라.신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배 ... , 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은?답 : 연봉이 맞지 않 ... 은 즉시 이직해야 한다.신입사원이 추구할 가치로 옳지 않은 것은?답 : 교만스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1 일을 사랑하라2 분기점을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    커리어로드맵
    를 위해 그룹 스터디를 할 것이다 .03 목표 설정 시각화 NCS 및 전공공부 필기시험 합격 신입사원 교육 코레일 입사 1 호선 기관사 필기시험 불합격 가산점 자격증 취득 그룹 ... / 업종 : 코레일 사원 직업 / 직무 : 1 호선 기관사 물질적 재산 : 신입사원 연봉 3000 으로 2022 년 입사 했으며 1.5 억원 이상 저금 정신적 가치 : 아주 만족 ... 스터디 활동 코레일 입사 1 호선 기관사 대졸공채 지원 코레일 입사 1 호선 기관사 대학교 졸업04 나의 10 년후 미래 10 년 후 미래 (2030 년 – 34 세 ) 분야
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.26
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  • 자료 표지
    청년실업
    하고 있다. 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. 또한 대졸신입사원 ... 적이 있는 사람이라고 정의하고 있다.2. 청년실업 원인(1) 공급측면의 원인“인력수급의 불균형”인력수급의 불균형은 공급측면에서 대졸 청년인력이 크게 증가하였다. 특히 우리 나라 ... 연령을 2년 정도 낮추고 56.8세인 퇴직연령은 5년 늦춰곧 현실화 할 것으로 예상되는 노동인력 부족에 대비.-입직연령이 상대적으로 현저히 낮은 우리나라 실정.한국 25.0세(대졸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29
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  • 자료 표지
    홈플러스 기업분석
    사원 ( 대졸공채 (4 년재 )/ 초대졸공채 (2 년재 ) 2.. 경력사원 ( 사내공모 ) 3.. 제대군인 ( 특별전형 ) 신입사원과 제대군인은 홈플러스 홈페이지를 통한 채용 공고 ... . 우리는 성공의 본질에 집중하며 , 끈기와 책임감으로 맡은 일을 끝까지 해냅니다 . 우수함 Excellence 집념 Persistence1. Introduce- 대졸 이상 ... 하는 유통 2. Brand3 3 Swo t3 . Swot4 4 Interview채용과 모집은 어떻게 이루어 지나요 ? 채용은 크게 3 가지로 나누어 진 행 하고 있습니다 . 1 . 신입
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
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  • 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    "이라며 "주요 분야별 우수 인재를 적기에 발굴하기 위해 직무 중심의 신입사원 상시 채용을 앞으로도 지속 실시할 예정"이라고 밝혔습니다. 이처럼 현대자동차를 기점으로 SK그룹 ... 이 증가하고 있습니다. 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다. 전년 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
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  • 자료 표지
    한국 경제의 이해,소득분배 불평등,사회 경제적 양극화,양극화의 심화,최고임금제,부유세
    : 잡코리아 기업군별 신입사원 평균 연봉 추이 (4 년제 대졸 신입사원 기준 / 단위 : 만 원 ) 2012 2010 2011 2009 3,097 3,138 3,300 3,459
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15
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  • 자료 표지
    REPORT 인적자원관리
    의 전략적 육성을 통한 미래 경영, 글로벌 핵심 인력의 체계적인 연수를 통한 글로벌 경영으로 구분됩니다. 구체적으로 대졸자를 대상으로 한 입문 교육으로 신입 사원을 대상으로 4 주간의 교육이 실시됩니다. ... %를 초과하는 곳이 많습니다. 예를 들어, 글로벌 채용 시장에서 박사 / MBA 인력, 다양한 해외 경진대회 수상자 및 해외 선진 기업의 ceo를 모두 고용합니다.신입 사원의 경우 ... 면, 최근 몇 년 동안 순혈로만 판단하는 기준에서 혼혈기준의 사원들도 많이 뽑는 경향을 보여주며 급속히 옮겨 가고 있습니다. 이것이 사업의 세계화와 무관하지 않다고 생각하고 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
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  • 자료 표지
    항만물류산업 관련 (국내) 기업 조사(관련제조)
    는 인재)2) 지원경로(대졸신입사원)(1) 모집시기: 3월, 9월(2) 지원 기본자격: 대학(원) 졸업예정 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제3) 전형절차(대졸신입사원)(1) 1차 전형 ... 가는 혁신적인 인재(3) 정직을 실천하는 신뢰받는 인재※출처: 현대삼호중공업 인재채용, “인재육성”, https://recruit.hshi.co.kr2) 지원경로(대졸신입사원)(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12
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  • 자료 표지
    신라호텔에 취업하기 위한 조사
    후 포부 지원서 작성 모집요강 확인 후 지원해주세요 서류전형 기본적인 지원 자격 최종합격 GSAT 직무적성검사 채용검진 신체검사 신입사원 면접 절차교육 승급제도 * 호텔 지배인 ... 다 .) 자격증 및 자질실습 모집부문 SMC ( Shilla Mania Club) - 호텔신라에서 직접 선발하고 육성하는 아르바이트로 , 당사 신입사원으로 채용연계 가능성을 높이며 서비스 ... 급 신입사원 선발시 우대 ( 우수자 限 ) 4. 지원방법 학교 담당자 취합 後 , E-mail 일괄 접수 4. 전형절차 지원서작성 → 지원자격검토 → 면접전형 → 최종합격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)
    시스템 조직구조 상징 조직문화의례와 의식 울산 = 연합뉴스 ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 창업자의 현장경영 철학을 이어받아 생산현장을 배울 수 있는 이색 교육 ... 인 ' 장인혼 ( 匠人魂 ) 교육 ' 을 체험하고 있다 . 현대중공업은 지난 8 월 입사한 대졸 공채 신입사원 77 명을 대상으로 지난달 31 일부터 오는 6 일까지 회사 기술교육 ... 원에서 용접과 철판 절단 등을 직접 배우는 장인혼 교육을 실시하고 있다고 1 일 밝혔다 . 이 교육은 현대중공업 신입사원이 생산현장의 업무를 이해하고 회사에 적응력을 높이는 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02
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  • 자료 표지
    노랑풍선에 취업하기 위한 자료조사
    : 경력 3년 이상 [우대사항] 여행사 경력자 영어 우수자 마케팅 대행사 경력 신입사원 [자격요건] 병역 필/면제자로 해외여행에 결격사유 없는 자 [우대사항] 어학성적 보유자(토익 등 ... 5 6 7복지제도 1 2 3 4 5 6 7채용 정보 및 절차 1 2 3 4 5 6 7자격 요건 1 2 3 4 5 6 7 경력직 [자격요건] 학력 : 대졸 2,3년 이상 경력 ... 제출 7. 채용 확정직급 제도 및 연봉 사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 임원 1 2 3 4 5 6 7 평균 연봉 = 3,310 만원준비하자! 1 2 3 4 5 6 7
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
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2025년 11월 30일 일요일
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