"노동조합간부"의 검색결과 입니다.

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"노동조합간부" 검색결과 481-500 / 3,386건

귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)

귀족노조- 귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)- 목 차 -Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현Ⅲ. 귀족노조- 유성기업 사건Ⅳ ... . 귀족노조 사례분석- 현대자동차- 은행 및 공기업- 대한항공Ⅴ. 적용이론- 노동조합의 기능- 단체행동Ⅵ. 결론- 국민의 비판적 인식- 노사 양측의 대타협을 위한 노력Ⅰ. 개요기업 ... 은 기업과 나아가서는 국가의 경쟁력에 매우 부정적인 악영향을 일으킨다.이러한 과정에서 보통 조직이기주의적 행태를 보이는 노동조합을 뜻하는 소위 귀족노조가 출현하게 되었는데, 귀족

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02

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국내외 보건의료 정책변화(의료인폭행방지법)

이 아닌 경찰 간부였다. 이와 같은 의료진 폭행 사건은 비일비재하게 일어나고 있으며, 해마다 급증하고 있으나 마땅히 처벌되지 않고 있는 상황이다.보건복지부에 따르면 지난 2017년 ... 형은 2건 뿐이었다.보건의료노조가 실시한 2018년 보건의료노동자 실태조사 결과, 보건의료인 11.9%가 폭행 피해를 경험한 것으로 나타났다. 2017년 말 기준 전체 보건의료인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2024.04.11

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[일본노동][노동][일본][노동복지사업][노동운동][노동조합]일본노동과 노동복지사업, 일본노동과 노동운동, 일본노동과 노동조합, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 여성노동 분석

가입 후 만36세 이상이 되었다 해서 조합원의 자격을 박탈하는 것은 아니다. 이것은 세대차이를 해소하기 위함이다. 대부분의 일본의 기존 노동조합은 간부의 연령대가 50~60대 ... 일본노동과 노동복지사업, 일본노동과 노동운동, 일본노동과 노동조합, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 여성노동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동과 노동복지사업Ⅲ. 일본노동과 노동운동1 ... . 1989년25. 1989 이후Ⅳ. 일본노동과 노동조합Ⅴ. 일본노동과 노동보험제도Ⅵ. 일본노동과 여성노동1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화2. 여성노동에 대한 삼위일체 구조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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국어 품사에 대한 다양한 논의

-> 감탄사: 만세!, 대한 독립 만세!-> 관형사: 넷째 줄, 학교 운동장-> 부사: 오늘 왔다.-> 동사: 회사 측은 하는 수 없이 노조간부들과 협상, 사태를 원만히 해결했다. ... -> 동사: 회사 측은 하는 수 없이 노조간부들과 협상, 사태를 원만히 해결했다.감탄사로 쓰일 경우 문장부호를 사용하여 감탄사로 쓰였다는 것을 보여준다. 동사는 쉼표를 통해 ‘-하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

을 체는 노동조합이어야 한다. 따라서 노동조합이 아닌 쟁의단의 파업은 정당성이 없다(노조법 제37조 제2항).나. 목적쟁의행위는 노동조합 본연의 목적을 달성하기 위한 범위 내 ... , 재물손괴죄, 폭행 등이 있다.2) 민사상 책임노동조합의 쟁의행위가 정당하지 못한 경우 노동조합과 조합간부는 불법쟁의행위로 인하여 발생된 손해에 대하여 배상책임을 부담하게 된다 ... 노조법 제41조 제2항참고) 공무원의 단체행동권공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 공무원은 단결권(노조결성권), 단체교섭권(단체협약체결권 포함)을 행사할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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도요타의 성공요인(NUMMI를 통한 사례분석)

. 우선 노동조합 회의에 참석하여 노조간부에게 안건으로 제기한다. 그런 다음 관련위원회에 회부하게 되고, 그 결과는 노조 회보에 게재된다. 노조 집행부는 3년마다 열리는 노조 선거 ... . NUMMI의 노사관계와 인적관리···································31) 노동조합············································································32 ... 자체244는 일반 조합원 외에 67명의 비전임 노조위원들과 15명의 전임간부로 구성되어 있다. 노조는 여타의 GM 공장들과는 달리 경영진으로부터 설비사용, 인력채용정책, 생산계획

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크

만을 할 수밖에 없었고, 모두 47일간 파업이 전개되었습니다.그 후 회사는 결국 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대한 ... 파업이라고 단정하고, 조합원을 징계하는 등 말도 안 되는 노동정책으로 일관합니다. 그리고 5월까지 노조를 인정하지 않고 임금과 단체협약 협상을 거부하다가 이를 참지 못한 노동조합 ... 이 22일 파업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작합니다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06

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신뢰 그리고 커뮤니케이션,“고용관계” 또는 “노사관계”,신뢰경영,신뢰마케팅

FEDEX 대화의 기술 경영자 중간 간부 종업원커뮤니케이션 한진중공업 결론 커뮤니케이션 신 뢰 FEDEX 대화의 기술 경영자 중간 간부 종업원 노동 조합커뮤니케이션 한진중공업 결론 ... 커뮤니케이션 신 뢰 FEDEX 대화의 기술 경영자 중간 간부 종업원 노동 조합Fedex , 컨테이너스토어 Trust and Communication Good!결론 FEDEX 신 뢰 ... 월 11 월 정리해고자를 1 년 이내 재고용 , 해고자에게 1 인당 2000 만원의 생활지원금 지급 을 합의 2010 년 12 월 20 일 , 노조의 ‘정리해고 전면철회’주장

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26

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여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

고용평 없지만 직장인 차별성 개선 관점 차원에서 짚고 넘어가야 합니다 . - 산적해 있는 현실적인 문제점으로 인해 매번 다음에 해결할 사안으로 인식되어서는 안되며 노동조합 그 자체 ... 들을 적극적으로 노조 내 의사결정과정에 참여할 수 있도록 노조 내 여성 간부 비율을 높이기 위한 할당제를 적극 검토하고 반영해야 합니다 .성희롱 사례 사무실에서 남자친구와의 관계

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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세대와노동

87 노동자 대투쟁과 전두환 대통령의 퇴임결론 : 80 년대 노동과 사회1990s 4전국노동조합협의회 결성 1987년 민주노조 운동이 발생 7월부터 9월까지 전국적인 대규모 시위 ... 하여 벌어진 전국적 투쟁1990 년 4 월 KBS 파업 기업 노조의 민주화 – 기업의 노조활동 예시94 년 6 월에는 서울지하철노동조합 , 부산교통공단노동조합 . 1988 년 기관사 ... 간접고용 근로계약체결 특수고용계약체결2002.11.05 민주노총 반대 총파업 2003.5 전국 운송하역노동조합 화물연대 포항 · 경남지부 파업 2005.8 기륭 전자 비정규직 노조

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

합의 , 투쟁 510 일이랜드 노조파업의 결과 홈플러스 테스코 노사간 주요 합의 내용 노조 간부 포함 총 12 명을 제외한 해고자 복지 및 추가징계 , 인사 불이익 금지 임금 10 ... 을 위한 10 가지 Practice경계 역할자를 만들어라 성과를 광범위하게 측정하라 경계에 있는 직무에 유연성을 유지하라 노동 조합을 적이 아닌 동반자로 만들어라 공급자들과 동반자 관계 ... 교육원 , 2010 민주노총 미조직 · 비정규 노동자 조직화 사례집 , 전국민주노동조합총연맹 , 2009 사우스웨스트 방식 - 조디 호퍼 기텔 , 황숙경 역 , 물푸레 ( 창현출판

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

) 공공부문 비정규직과 노동 통제2. 1998년 이후 정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교Part 4. 이명박 정부1. 이명박 정부의 노동 정책1 ) 국정 과제 ... 에는 ‘신공안정국’이라고 불릴 만큼 노동조합운동에 대해 강도 높은 탄압을 지속하였고 탄압의 방법 또한 물리적 이데올로기적 탄압과 함께 법적, 행정적 탄압을 제도화하기 위한 이른바 ‘노사 ... 인 상황 하에서 임금의 억제는 필연적일 수밖에 없었던 것이다. 따라서 당연한 얘기지만 권위주의 국가와 노동과의 관계는 긴장 관계에 놓일 수밖에 없었다. 그러나 낮은 노조 조직

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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도요타 자동차의 미국시장에서의 현지화 전략과 성공요인

) 경영비전1) 세계 시장 공략친환경 차 개발 등이 더 필요하다는 이유로, 사상 최대의 실적을 올렸음에도 불구하고 노조가 임금인상을 자진해서 자제 하는 등의 바람직한 조직문화 ... (Middle Management Development School)이 운영되고 있다. 글로벌 리더 육성 프로그램은 고급. 중급. 초급 간부 개발 과정의 3개 프로그램으로 구성되어 있 ... 승계 계획을 연계해 운영하여 간부 후보들이 전 세계 생산. 판매 현장에서 리더십을 발휘할 수 있도록 육성하고 있다.3. SWOT분석(1) 강점(Strength)미국은 세계 최대

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.07

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인사관리활동의 설계(확보관리, 교육훈련관리, 보상관리, 사원평가, 유지관리)

을 높이는 것이 아울러 중요하게 됨은 말할 필요도 업다.교육의 종류도 그 대상이 누구냐에 따라 간부교육, 경영자교육, 신입사원교육 등으로 나누어지고 어디서 하느냐에 따라 사내교육 ... 들에게 비슷하게 지급되는 것이 보통이다.그리고 복리후생은 선진국으로 갈수록 그 비중이 더 많아지는데 이는 노조의 요구도 있겠지만 소득세 부과율이 낮고 각종 요구사항들이 늘어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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파업투쟁과 파업권, 민주노총, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합,공무원노동조합, 파업투쟁과 국민연금,자유무역협정(FTA),국가보안법, 파업투쟁의 평가

과 산업별노동조합1. 민주노조를 사수하고 산별노조를 강화해야 미래가 있기 때문이다2. 직권중재의 굴레를 벗어던지고 병원노동자의 파업권을 쟁취할 수 있기 때문이다3. 구조조정을 저지 ... 하고, 의료의 공공성을 지키기 위해서는 이번 장기파업투쟁에서 반드시 이겨야 한다.Ⅸ. 파업투쟁과 공무원노동조합전국에서 지금 벌어지고 있는 공무원 노조에 대한 정부의 탄압은 이성을 잃 ... 파업투쟁과 파업권, 민주노총, 단체행동, 노동자현실, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합, 공무원노동조합, 발전산업노동조합, 파업투쟁과 국민연금, 자유

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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한국 노동조합의 역사

계엄하에서 정부에 의해 지역지부가 해산되고 조합간부에 대한 정화조치로 많은 노조지도자들이 노동운동계에서 물러나게 되었다. 이리하여 노동조합원 수와 노동쟁의 건수가 주는 등 노동운동 ... 1954년 ‘대한독립촉성노동총연맹’은 ‘대한노동조합총연합회(대한노총)으로 개칭되었다. 그러나 대한노총은 정부에 종속적인 어용노조 성격이 강했다.- 1960~70년대1960년 4·19혁명 ... 을 계기로 어용노동조합 지도자들을 노동운동계에서 축출하려는 움직임이 진행되었고, 근로자들은 임금인상과 어용노조 민주화, 신규노조 결성투쟁을 대대적으로 벌였다. 4·19혁명 이후

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2014.05.17

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[장기투쟁][산업기술평가원][린나이코리아][대구지하철공사][산업별노동조합]산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁

산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업기술평가원의 장기투쟁1. 개요2. ‘산업기술평가원 ... ’의 노동탄압과 정리해고3. 문제점1) 문제의 근본적인 원인 : 평가 비리와 노사관계 지배개입2) “산업기술평가원”의 노동조합 탄압3) 산업자원부의 배후조종과 책임방기4. 해결방안1 ... 의 장기투쟁1. 쟁점사항(요구사항)2. 사건요지3. 불법?부당노동행위 내용4. 현재상황Ⅳ. 대구지하철공사의 장기투쟁1. 현황 및 개요2. 문제점1) 노사합의 불이행 및 노조간부 직위

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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산업별노동조합건설(산별노조건설) 필요성, 산업별노동조합건설(산별노조건설) 원칙과 방향, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 의의, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 문제원인과 과제 분석

산업별노동조합건설(산별노조건설)의 필요성, 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 원칙과 방향, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동)의 의의, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동 ... )의 문제원인과 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 필요성Ⅲ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 원칙1. 산별 건설의 이행경로 및 건설 원칙에 대한 분명한 원칙 ... 한다Ⅳ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 방향1. 산별노조 형식이 과제를 해결해 주지는 않는다2. 힘을 극대화하기 위한 집중을 해야 한다3. 사회공공성의제를 끊임없이 개발하고 실천

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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타임오프제

이유노측과 사측은 서로 간에 갈등을 겪을 수 있으며 이는 타임오프제의 문제점이라고 할 수 있다.현대차 노조간부 타임오프제 항의 자살 (6월)현대자동차 노동조합 간부가 타임오프제(회사 ... 1일부터 시행되었다.2. 타임오프제의 도입배경1987년 이후 전임자 제도는 과거 회사 측이 노조활동을 조금 지원한다는 차원을 넘어 노동조합의 투쟁의 성과로 그 성격이 전도 ... 1987년 이후 노동조합 민주화 열풍은 노조 지도부의 임기를 단축시키는 방향으로 작용했고 후보들 간의 치열한 선거경쟁은 신·구 지도부간의 협조를 어렵게 했다. 이는 2년 단위, 4년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06

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[좌파][좌익][신좌파운동][이탈리아 공산당][독일 사민당]좌파(좌익)와 신좌파운동, 좌파(좌익)와 이탈리아 공산당, 좌파(좌익) 독일 사민당(사회민주당), 좌파 브라질 노동자당

었다. 그것은 바로 노동당의 태생적 한계, 즉 노조 블록투표 문제였다. 집단가입과 블록투표는 그나마 노동당의 노동계급 중심성을 보장해주는 기반이었다. 그러나 노조 상층간부들은 벤 ... 다. 녹색당의 창당과 성장의 밑거름이 된 대중운동이 반핵평화운동이었다면, 노동자당에게는 전투적 노동조합운동과 반군부 독재 민주화 투쟁이 있었다.노동자당 창당의 직접적 배경은 1978～79년 ... 었다. 이미 어용 노동조합에 반대하며 폭발의 조짐을 보이던 노동현장은 1977년 정부가 그 동안 임금인상을 억누르기 위해 인플레이션률을 조작?발표해왔다는 사실이 새나가자 그야말로 용광

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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