"노동조합간부"의 검색결과 입니다.

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"노동조합간부" 검색결과 381-400 / 3,386건

직장 내 성차별: 여성을 중심으로

대학원 신청자 수, 간부직 내 여성 비율 등 10개 항목을 가중 평균해 산출한다．한국 이외 일본과 터키가 20점대로 하위 3위권에 자리했다. ＯＥＣＤ 회원국의 평균적인 여성 고위직급 ... 비중이 3분의 1을 조금 웃도는 수준인데 반해， 이들 3개국의 의회 내 여성의원 비중은 약 15%에 그치고, 기업 간부직급과 이사회에서 여성 비중도 평균을 밑돈다. 한국은 여성 ... 괴롭히는 행위를 이른다.대형 영화관들이 아르바이트하는 여성들에게 화장과 구두 착용 등을 강요하고 립스틱 색깔까지 지정해 준다는 것은 널리 알려져 있다. 알바노조가 공개한 ‘CGV

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)

인적자원관리의 특징 * 무노조 기업 ( 발표 ) 기업에 노조가 없는 경우의 노사관계를 연구하는 것은 무척 중요하다고 생각한다 . 최근에 노조 가입률이 감소하는 추세라는 점만 보아 ... 도 그러하다 . 따라서 국내 최대 규모의 기업이자 타 경쟁기업과 달리 무노조 경영을 표방하는 삼성전자의 노사관계에 대한 고찰의 필요성을 느끼게 되었다 . 삼성에 있어 무노조 경영 ... 에서는 무노조 경영을 지금까지 이어오기 위해 그리고 앞으로 이어가기 위해 다양한 제도로 마련하고 있다 . 특히 , 복리후생에 있어 최고의 수준을 보장해줌으로써 노동자가 먼저 요구

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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[1960년대]1960년대의 노동운동, 1960년대의 민권운동, 1960년대의 민주화운동, 1960년대의 유신체제반대운동, 1960년대의 3.15운동, 1960년대의 양성평등운동

였다. 따라서 군사정권은 임금을 5월 15일 수준으로 동결하고 노동쟁의를 일체 금지하며 모든 기존 노동조합 및 노동단체를 해체하는 포고령을 발표하고 수백 명의 노조간부 및 노동운동가들을 구금 ... 되었으며, 노동쟁의도 비약적으로 증가하였다. 과거 이승만 정권의 시녀였던 대한노총의 어용 간부들을 규탄하는 노조민주화운동이 거세게 일어났으며, 신규노조결성도 급증하였다. 또한 정신노동자인 ... 교사, 언론인, 금융노동자의 노동조합결성운동이 일어났고, 당시의 심각한 대량실업사태 속에서 실업자구조대책문제도 중요한 노동현안으로 제기되었다.그러나 급속히 고양되었던 노동운동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

1 공공기관 노동조합의 단체협상 조항 일부공공기관명단체협상 주요 쟁점한국철도공사- 노조간부(1,000명 정도: 중앙집행위원 200명, 136개 지부당 5명의 간부) 인사발령 때 ... 구성원 사이에 보완·협조관계가 성립해야 함 외부노동조합 가입반대: ① 공무원은 국민전체 봉사자로 공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합 ... 의 정치적 지위를 강화시켜 노조가 특정 정당을 편파적으로 지지하거나 강화된 지위를 이기적 목적 추구로 악용될 가능성이 있음 외부노동조합 가입찬성: ① 제휴 시에도 공동체의 이익을 무시

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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동부대우전자의 노사관계

회사의 조기 매각 을 위해 경영진과 적극 협조 임금 협상 노조 → 경영진 권한 위임 노사 양해 각서 작성 노조 간부 ; 주요 기업들을 직접 찾아가며 자사 제품 판매 매각18 ... 1999 년 대우그룹의 공중분해로 워크아웃에 들어가면서 13 년간 임금 동결 1300 명의 직원의 노력으로 결국 회사는 동부의 품으로 노동조합과 임원 , 직원들 할 것 없이 회사 ... 완료 동부대우전자로 사명 변경 연혁6 한국노총 소속 대우전자 노조 민주노총 소속 대우모터 노조 복수 노조 체제 노조소개7 2001 년 신 노사문화 대상 수상 아시아위크지 한국 노조

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

실시 때 근로자와 노동조합의 의견을 충분히 수렵하고 협의를 거침으로써 노동조합측이 오히려 근로자들을 설득하여 업무시간 외의 교육훈련 실시를 허용하는가 하면, 노동조합 간부들이 먼저 ... 경영의 일환으로 사업계획 수립 및 실적 보고회사 근로자 대표 및 노동조합 대의원을 참여시켜 다양한 의견을 개진하도록 하며, 이를 기업경영전반에 폭넓게 반영하고 있다. 보다 구체 ... 파트너쉽 성과5. 결론6. 참고자료1. 서론1960년대, 70년대 이후 우리나라의 기업들은 ‘노조는 회사 경영에 도움이 되지 않는다.’ 라는 생각을 가지면서도 노동자들의 처우를 개선해갔

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등

대처〈노조활동의 문제점〉- 또한 현재 ①노조 전임자 수 과다, ③노조활동시간 과다등이 문제점으로 지적되고 있습니다.- 따라서 노동조합도 위의 사항을 지향하고, 법과 규정에 의한 ... 이루어짐.○ 간부 직원의 역할< 사회복지 측면 >- 이러한 미션을 부하 직원에게 주지 → 전문지식 배양- 열정과 의욕을 갖고 자발적으로 임무를 수행토록 지원< 일반적 측면 > ... - 일을 통해 부하를 키우고, 나보다 뛰어난 인재로 육성시키려는 노력- 차별하지 않으면서 능력을 구별할 줄 아는 간부- 사기를 진작하고 부하의 강점을 살리려는 간부- 인기에 연연해하지

리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

. 개요Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안1. 복수노조 원칙허용2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제3. 제삼자개입 금지규정 ... .부터 적용된 새로운 조항① 복수노조금지조항 폐지 = 제 5조(구 노동조합법 3조 5호)의 전면적 적용= 부칙 5조의 적용 시한※ 부칙 5조 3항 : “노동부장관은 교섭창구 단일화 방안 ... )의 개정안개정전의 노동조합법과 노동재의조정법을 ‘노동조합 및 노동관계조정법’으로 통합하였 다는데 의의가 있다.1. 복수노조 원칙허용노동조합법 제 3 조 5호의 복수노조 금지규정

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안

은 경영악화와 외부적 환경(ex. 외국 조선업계와의 경쟁, 고환율 등)을 이유로 노조측에 일방적인 정리해고를 통보했으나 노동조합은 이를 받아들이지 못했다. 노조는 오히려 경영측이 잘못 ... 에서 찾을 수 있다고 생각한다. 사용자에 비해 한진중공업 노조는 교섭력이 턱없이 부족했고, 한진중공업 사측의 일방적인 정리해고 통보는 이에 기인한 것이다.노동조합의 ‘힘’은 소속 ... 가능한 일이었음을 알 수 있다. 노동조합은 다양한 방식으로 사용자와 변환 상호작용을 거쳐야 하는데 한진중공업의 경우 노사관계시스템상의 구조적 문제로 인해 그것이 충분히 일어나지 못했

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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대인관계(인간관계)의 개념, 대인관계(인간관계)의 삼강오륜, 대인관계(인간관계)의 불안, 대인관계(인간관계)의 문제, 대인관계(인간관계)의 집단미술치료, 대인관계의 개선 방향

도 한다. 그래서 가정과 직장, 사회의 모든 영역의 대인관계는 모두 중요하다.노동조합 활동을 하는 조합원, 간부들에게는 노조활동을 함께 하는 동지들과의 대인관계또한 건강한 노동조합 활동 ... 을 위해서 대단히 중요하다. 그러나 노동조합 간부들은 이러한 대인관계에 대해서, 그다지 고민하지 않고 활동하는 경우도 있다. 그러다 보니 노조활동을 하면서 크고 작은 간부간 ... 에 잠들기 전까지 우리들의 하루의 삶은, 그 자체가 대인관계의 연속이다. 가족과의 관계, 현장?사무실 등 직장에서의 관계, 또 노동조합 활동을 하는 간부들 간의 관계 등 우리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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노사관계 사례

조합이 생겼던 1987년 이후 무노조 상태가 지속되던 상황에서 새로운 노동조합이 결성되었다. 그 당시 노동조합의 결성이유에 대해서 노측은 불투명한 경영진의 행태에 대한 반발과 내부 ... 부터 1996년까지 노동조합의 조직력이 커졌고, 1996년에 노동조합의 간부들이 본사 사장실을 점거하는 점거 농성을 통해서 그들의 요구를 제시 하였다. 그 당시 유한킴벌리의 사장으로 있 ... 하고, 회사의 전반적인 관행과 부합하는 해결방안을 모색할 수 있도록 하였다.● GM대우의 노동조합>노사 설립의 목적회사와 노조는 각자 본연의 사회적, 경제적 책임과 역할에 충실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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성모병원의 노동쟁의

하고, 이후 의료산별 노조 건설을 준비하는 등 노동자 정치 세력화를 추진하여 1998년 전국보건의료산업노동조합, 즉 산업별 노동조합을 설립하게 된다. 특히, 노동조합의 세력 확대 등을 바탕 ... 의 쟁점을 놓고 5월 20일까지 11차 교섭을 진행했으나 주요 쟁점에 대해 의견접근을 이루지 못한 채 협상이 난항을 겪어왔다. 노동조합에서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조 ... 는 ‘노동조합’, ‘단체교섭’ ,‘단체협약’으로 설명할 수 있다. 먼저, 노동조합의 경우에는 1987년 9월 11일 강남성모병원을 시작으로 성가병원, 성빈센트병원, 성바오로병원, 성모자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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쌍용자동차 노조사태

들도 쌍용자동차 노동조합 지부를 현재까지 유지, 운영하고 있다. 지부는 일단 지부장 권한대행체제로 유지되다가, 2010년 2월에 3기 지부장 선거를 치러 새집행부를 조직, 그 존립 ... 팀장급 간부(김모 경위)는 서모 순경을 구출하기위해 노조측에 테이저건 3발을 발사하였다. 서모 순경은 구출 후 병원으로 옮겨졌으며 2도화상, 손등이 찢어지는 중상을 당하였다.3 ... 지역사회복지론 과제(쌍용자동차 사태 DVD 감상문)과목지역사회복지론교수님이성노교수님학과법학과학년3학년학번20100298이름조남웅目次사건 개요노조의 파업과 공권력 투입노사 협상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

- 노조에 대한 인식- 기업과 노조에 대한 이중충성도 - 단체교섭과 단체협약의 효율성- 노동조합 현황 - 노사협의회- 제안제도?재산참가 등 경영참가제도 - 고충처리- 노사분쟁○ 인간 ... 지위3) 조직운영- 노동조합 개요조합명설립연도대표자명상급단체전체조합원수남자 명사무직조합원수남자 명생산직조합원수남자 명여자 명여자 명여자 명조합원 현황조합가입형태① 유니온 샵 ... 조합비 :노동조합 관할 행정관청노동조합 관할 노동사무소담당자- 개별적 근로관계 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1. 근로계약서 작성 여부

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)

LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹 노동조합(노조), KT(한국통신 ... ) 노동조합(노조) 분석Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조 ... )1. 투쟁 지침2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)1. 당사자2. 이 사건 불법행위의 개요1) 노동조합이 파업에 이른 경위2) 경찰의 진압3

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

용연공급/역할급 vs. 직무급Job Rotation vs. 외부 인재 영입Incentive 제도 vs. 파격적 보상노조 vs. 公会하후상박 vs. 상후하박실행력 제고를 위한 HR ... Check실행력 제고를 위한 HR 제도 구축평가중국 A 기업목표 설정일반 한국 기업목표설정에 많은 시간 투입 부서간 W/S 실시평가 주기최종 평가결과 활용간부/사무직 : 분기별 기능직 ... : 매월년말 최종평가 회의 실시 申诉 제도年终奖/工资提升 진급/직책 임명/교육기회상하 소통은 적고 형식적간부/사무직 : 반기 or 년 1회 기능직 : 매월/분기년말 최종평가 회의

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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노조전임제

사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업 ... 에 대한 각계의 입장외국의 노조전임자제도 사례(미국)미국의 노동조합의 삼층구조노동조합 연맹산업별 / 직종별 조합노동조합 지부이들의 간부나 직원은 우리나라와는 달리 개별기업의 근로자 ... 원의 지위를 보유한 채 노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구했다.노조법은 '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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산업사회의 이해 CRR - 4

의 주역 18명에 대한 1차 면접 조사를 실시. 연구참여자는 기혼여성 파트타이머, 관리직 노동자, 노조간부, 그리고 연대활동에 적극적으로 참여했던 활동가 등, 총 18명으로 모두 ... 도 노동조합이 제공한 자료를 위주로 사용하기 때문에 자료의 편향성에도 취약점이 있음.- 조사방식과 대상의 문제 : 우선 이랜드 투쟁의 주역인 분들을 대상으로 조사를 했다는 점은 조사 ... . 인터뷰가 현실적이고 생생한 현장의 모습을 담을 수 있지만, 너무 주관적으로 치우친다는 단점이 분명히 존재한다. 이를 보완하기 위해서 통계자료를 사용했지만 노동조합에서 제공한 통계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

어서도 , 다른 제조업 노동조합들에서 볼 수 없이 지부 활동에 있어 독자성을 띰 현재 서울지하철노조뿐 아니라 타 노조의 경우도 노선을 달리하는 강온파 조직들이 지부 , 서울모델 등을 조직거점 ... 으로 삼아 활발한 활동을 하고 있어 복수노조와 같은 조건을 확보하고 있다 . - 노동법 개정에 따라 복수노조가 허용된다면 이들은 스스로 분화하여 공식적인 노동조합조직의 이름으로 경쟁 ... ·19 혁명 이후 노동쟁의와 노조 결성이 활발하게 전개됨 1970 년대 11 월 평화시장 전태일 사건으로 노동운동이 활발해짐 1980 년대 노조간부 구속 , 해산 , 노동법을 고쳐

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론

기로 일관한 보도책임자의 사퇴를 촉구하는 노조나 기자협회 차원의 성명서가 발표되고, 기자총회가 열리는가 하면 공정보도위원회 재건이나 보도국장 임명동의제 등 제도적 변화를 촉구 ... 므로 사표를 내지 않는 한 거부하기가 쉽지 않다(황호택, 2017, 172쪽). 경영진의 영향력은 보도책임자나 중간간부에 비해 월등히 크다. 기자들도 저널리즘 실행에 부정적 영향을 미치 ... 니 경영진의 심중을 읽어 지시하지 않은 일까지 처리한다.기자직업의 특성상 상급자의 지시를 따라야 하는 상황이 많이 발생하지만 일부 편집국 간부들 태도는 납득할 수 없다고 인식하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28

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