"노동조합간부"의 검색결과 입니다.

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"노동조합간부" 검색결과 341-360 / 3,386건

[노동자연대][노동자][근로자][연대][노동][근로][연대의식][노동불안확대]노동자연대의 연대의식, 노동자연대의 노동불안확대, 노동자연대의 변수, 노동자연대의 직종 간 연대 분석

화del)이 그것이다. 전자는 주로 기존 노조원의 보호, 서비스에 치중함으로써 기존 조직을 유지하고자 하는 전략이다. 이를 위해 노동조합은 주로 노조 간부 및 직원의 활동에 의존 ... , 1998). 노동조합의 전임자는 기존의 서비스 모델에 익숙해져 있다. 이러한 서비스 모델에서 노조 전임자의 주된 업무는 사용자와의 교섭, 조합원에 대한 고충처리 등을 중심 ... 중심의 폐쇄적 노동조합 활동을 미조직 노동자를 포함하는 포괄적 노동조합 활동으로 바꾸며, 노조원의 경제적 이해관계 중심의 노조활동을 전체 노동계급의 사회적, 정치적 이해관계를 대변

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례

에 박차를 가할 수 있게 된다 . 공기업 낙하산 인사의 해결책 (1) : 책임지는 전문성 있는 CEO 를 직능 선거를 통해 선임 .공기업 낙하산 인사가 거듭되어 온 것은 노동조합 ... 다 . 현정권과의 관련여부를 낱낱이 파악하기도 어려울 것이고 비공개된 사례도 적지 않을 것이다 . 더욱이 임원급이 아닌 중견간부로 낙하한 사람까지 일일이 들춰내는 것은 더욱 어려운 일이다 ... 된 경영진은 노조와 단체교섭을 할 때 적당히 타협했다 . 왜냐면 낙하산 인사는 해당 공기업에 대해 문외한인 경우가 있고 또 외부인사다 보니 조직을 장악하기 위해서는 내부인사의 협력

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략

의 핵심적 요인!JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하소속노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡 ... → JAL항공의 평균연금 25만엔연금 제도 개혁 시도 수차례 시도그러나 노동조합의 압박으로 좌절→ 직원들의 밥그릇 챙기기..PAGE:15JAL 항공 복잡한 노사관계JAL 항공 몰락 ... 과 2010년은 불규칙한구조조정으로 인해 재무값을 비교할 수 없습니다.JAL 경영위기민영화 과정 실패방만경영노조대립비행사고JAL의 성장과 경영위기..PAGE:11주요사고 및 대처

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)

…………………여 1920∼30년에 임금인상과 노동조건 개선을 요구하며 총 891건의 노동쟁의가 발생했다. 한편 전국 각지에서 노동조합이 결성되었는데, 초기에는 여러 분야의 노동자들을 혼합 ... 한 지역합동 노동조합이 많았으나, 점차 직업별 노동조합으로 전환했다. 또한 전국의 노동자조직을 통합시키기 위한 운동도 활발하게 전개되었다. 1920년 결성된 조선노동공제회는 최초 ... 다. 이들은 5-8대에 걸쳐 집권하면서 1994년 3.16일 부산지하철, 전국철도기관차협의회 등과 전국지하철노동조합협의회(전지협)을 결성하였고, 이 해 6월 24일 6ㆍ24파업을 전개

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

의 기업별조합의 조직과 운영은 이와 같은 경영의 노동에 대한 지배가 이루어지는 방식을 전형적으로 보여주고 있다.일본의 노동조합 간부들은 대부분이 동일한 기업에 장기간 근속해 온 종업원 ... 조합의 간부나 활동가들은 철저히 배제되게 된다. 일본의 독점자본들은 이미 50년대 초반까지 진보적 노동조합과 활동가들에 대한 철저한 배제작업을 거의 완료하게 된다. 전후 노동조합 ... 의 좌익적 간부들을 중심으로 결성되어 적극적인 ‘계급적 연대’, ‘노사대등의 원칙’, ‘산업별 노동조합의 지향’, ‘사회민주화’ ,‘경영민주화’, ‘사회주의적 지향성’ 등을 도모

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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판매자 표지

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

권을 남용하거나 일탈행위에 대해서는 엄중하게 다루고 있다. 평가기준을 마련할 때는 업무능력, 근무실적 등 평가대상, 평가항목, 노동조합, 노사협의회와 충분한 협의를 통해 의견을 반영 ... 부진 간부직원 보직대기계획’을 시행하였다. 해당 근로자는 2008년 실시된 다면평가(업무능력, 업무실적, 리더십, 업무태도 항목을 각 25점으로 평가)하여 전체 94명의 부서장 중 ... 93위에 해당하는 점수를 받고 보직대기 명령을 받았으며 평가부진 간부직원을 대상으로 보직대기자 역량강화계획을 시행한 후 전원 현업 복귀를 명하고 재차 평가에서 평가부진 간부직원 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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90년대 이후 현대소설에 나타나는 여성상

서 강간을 했대.”(중략)“그랬더니 이번엔 그쪽에서 생사람 잡는다고 명예훼손으로 고발했대. 그래서 노조 간부들이 다 벗고 옥상으로 올라갔나 봐. 창고에서 그러지 말고 남들 다 보 ... 는 데서 하라고.”작품 속 여성들은 노조를 결성한다. 그리고 간부들에 대한 전면적인 저항의 모습을 보인다. 이러한 행위는 결국 여성들이 스스로 타자화 되고 억압된 자신들의 행위 ... 화 된 대상으로부터 주체성을 확보하려는 움직임을 보이는 것이다.오후 내내 생산라인이 술렁거린다.“생산과장이 노조에 가입한 여자 공원에게 탈퇴를 권했다가 말을 안들으니까 제품창고로 끌고가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18 | 수정일 2021.10.19

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단체교섭

단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 기업주 또는 사업주와 교섭하는 방식 기업별 교섭 A 기업 단위노조 A 기업 교섭진행단체교섭의 유형 03 04 05 06 ... 노조 사용자 협의체 통일적 교섭진행 A 기업 . . . . . B 기업 C 기업단체교섭의 유형 03 04 05 06 02 01 대각선교섭 산업별 노동조합이 개별기업과 개별 ... 의 노동조합지부가 공동으로 이에 대응하는 수 개의 기업집단과 집단적으로 교섭하는 형태 집단 ( 연합 ) 교섭 A 기업 B 기업 C 기업 기업집단 A 노조 B 노조 C 노조 노동조합 지부

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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전국철도노동조합 파업

전국철도노동조합 파업한국철도공사 / 전국철도노동조합’09 철도파업을 주제로 선정한 이유필수 공익사업과 노조 간의 범주에 대한 개념을 확립하고, 공익사업의 노조 간 중재 기관 역할 ... 및 중요성에 대해 알 수 있는 기회라고 생각하였다.발단 및 논의의 쟁점한국철도공사와 전국철도노동조합은 '08년부터 단체협약 체결을 위한 교섭을 시작하였으나, 강경호 전 사장 ... 전개 과정11.26(1일차)철도노조 총 파업 돌입- 노조의 파업 찬반 투표 가결(76.58%)- 필수 인원 1만 명을 제외한 전체 인원 파업 착수철도공사와 정부는 각자 노조간부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.23

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제6공화국에서의 언론의 정체성

조합연맹부산일보 노동조합(최초의 언론노조파업)2)노태우 정권의 신문외형상 언론의 자유를 보장했지만 언론계는 반공 중심으로 한 분단이데올로기의틀을 벗지 못하고 정권을 대변하는 재생산 ... 동참· 범국민대책위원회· 언론노련: 전국언론인 결의대회 개최· 전노협: 전국 노조 대표자 결의대회 소집KBS 노동조합 동조파업 찬반투표 가결..PAGE:182. MBC 파업 과정 ... 1992년의 “손석희”1992년 MBC 파업 노조활동에 적극적 참여노동조합 쟁의대책위원파업 주동자로 몰려 20일간 구치소 생활당시 수의를 입은 손석희의 모습 화제민주주의를 위해

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.17

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손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

) 그 대상이 과거에는 민사의 대상이 노동조합 또는 노조 간부에 한정되었던 반면 최근 들어서는 일반 조합원과 그 가족, 신원보증인까지 확대하였다2) 가압류의 범위도 과거 조합비에 한정 ... . 1. 3. 현재)에 이르는 것으로 파악되고 있다.Ⅳ. 손배가압류(손해배상가압류)의 특징손배?가압류의 대상이 과거 노동조합에 한하던 것이 이제는 노조간부와 조합원 개개인에게 확대 ... 한 확대3. 사용자의 일방의 소명만으로 이루어지는 가압류 처분의 과도성Ⅷ. 손배가압류(손해배상가압류)의 해결 방안1. 가압류, 손배소송이 급증하고 있는 것은 노동조합의 재정적 취약

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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신경숙의 외딴 방(소설비평)

을 익힐 만하면 퇴사를 하고 새로운 얼굴들이 입사를 한다. 새로운 입사자들이 올 적마다 총무과장은 주의사항을 말한다. 노조에 가입하지 말라, 노동조합비는 노조 간부들이 회전의자를 굴리 ... 도 있다. 하지만 의외로 친절하게 반응해서 크게 놀랐다. 그리고 역시 노동자를 위한 노조이구나, 하는 생각도 했다. 분명 회사 간부 였다면 공장을 그만 두게 될 수도 있었을 텐데 ... 는 데 쓰는 것이다,고.70년대의 노동현실을 드러내는 대목이다. 저임금화 정책으로 노동의 가치를 인정 받지 못하고 전태일이 자신의 몸을 스스로 불태우고, 노조를 거부하고, 인정하지

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.29

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time off 제도의 의미 내용 중요성

전임자 급여지급 금지 원칙은 노동조합 활동에 전념하는 노조전임자에게 임금지급을 금하는 원칙을 말한다. 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말 ... 자는 것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 생길 수 있다는 우려, 다른 나라에는 없는 제도라는 점을 들 ... 해지는 것이다.도입배경우리나라의 노동조합은 전통적으로 기업별 노조 중심이었기 때문에 조직이 영세하고 재정적 자립기반이 취약하다. 그렇기 때문에 노동조합이 회사시설 일부를 노조 사무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

. 쟁의행위의 제한(1) 의 의(2) 공무원에 대한 쟁의행위의 금지(3) 방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지(4) 「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ? 금지(5 ... 과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념「노동조합및노동관계조정법」 제2조 제6호 에서 쟁의행위라 함은 파업? 태업? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장 ... 을 가지고 있어야 한다.① 주 체쟁의행위를 할 수 있는 노동관계당사자는 피고용인측에서는 노동조합이고 사용자측에서는 사용자 개인 또는 사용자단체이다(동법 제2조 제5호). 쟁의행위

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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[노동경제학] 한진중공업의 노사관계를 통해 바라본 문제점과 해결방안

= 노조간부 2 명 , 추가 크레인 시위 돌입 사측 , 부산 영도조선소ㆍ울산공장ㆍ다대포공장 등 3 곳 직장폐쇄 ▲ 3.23 = 사측 , 해고자 재취업 지원 협의체 제안02 본론 한진중 ... 비전 확립 ( 방향성 , 이해성 , 공감성 , 참여성 , 실현가능성 ) 미션 – 노동조합의 존재 목적 ( 생계보장 , 근로조건 개선 등 ) 이모든 것이 가능할 수 있도록 수주 ... 는 1 억에서 3 억으로 인상했다 . 대규모 정리해고02 본론 한진중공업 사태일지 ▲ 12.15 = 사측 , 생산직 직원 400 명 희망퇴직 계획서 노조에 통보 ▲ 12.20 = 노조

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.31

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한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

,45627,456비정규직2,9721,1401,084447196104..PAGE:7노조 소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명 ... 상급단체 : 민주노총노조 측 대표자2009년 : 김기태 위원장현재 : 이영익 위원장한국철도산업노동조합 정규직 747명상급단체 : 한국노총한국철도공사노동조합 정규직 7명상급단체 미가입 ... 가 활동2012년 2월 새로운 노조인한국철도산업노동조합과 단체협약 체결..PAGE:22철도 안전 문제철도노조 -“인원 감축”2009년 이후 정원을 감축차량, 시설, 전기 등 유지

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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MBC 파업 노사 사례

인사이드 6 월 12 일 이진숙 본부장 편 Wikitree MBC 노조 대국민 사과 2012 년 1 월 30 일 CNBNEWS 2010/3/18 김현진기자 정치부문 MBC 노동조합 ... 억 원을 손해 배상액으로 산정했다고 밝혔다 노조는 김재철 사장의 195 억 원 손배소는 올해 4 월 금호타이어 사측이 노조간부 97 명에게 제기한 179 억 원 손배소 , 재작년 ... 와 SBS 에 비해 시청율 저조 ( 사측은 프리랜서와 파업 비참여 인력으로 대체 운영 ) - 노노 사내갈등 ( 파업에 참여하지 않은 간부 및 직원들과의 갈등 , 노조를 탈퇴

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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부당노동행위 종류와 요건 구제제도 및 구제현황

간부 선거발언결의업무출장노동조합에 가입노동업무를 위한 정당행위정당한 단체행위 참가행정관청에증거제출사용자 위반사항 신고,증언해고, 불이익..PAGE:5Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건 ... 여부지배ㆍ개입의 의사사용자의언론의 자유와지배ㆍ개입..PAGE:14Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건4 ) 지배 · 개입 및 경비원조③ 경비원조노동조합 운영비 원조노조전임자 급여 지급 ... 의 거부부당노동행위에 해당하는 경우사업주가 단체교섭에 전혀 응하지 않는 경우노동조합의 교섭요구를 무시하고 근로자 각자와 개별적으로 근로계약을 갱신하는 경우정당한 사유 없이 고의

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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[손해배상및가압류][손해배상][가압류][배상책임][손해배상및가압류 문제점]손해배상및가압류의 현황, 손해배상및가압류 배상책임, 손해배상및가압류 문제점, 손해배상및가압류 법적대응방안

를 활용하고 있으며, 그 범위도 과거에는 노동조합 또는 노조 간부에 한정되었던 것이 최근에는 그 대상이 일반 조합원으로까지 확대되고, 심한 경우에는 조합원의 보증인(대부분이 가족임 ... 하기 위한 수단으로 손배?가압류를 남용하면서 노동자들은 생존의 벼랑 끝으로 내몰리고 있다. 노동자들은 손배?가압류로 인해 노동조합에의 가입과 정당한 노조활동 등 노동자의 기본권리 ... 의 정당 액수의 가압류와 손해배상청구가 행해지고 있는 것이다.사용자는 노동조합의 재정적 취약성을 악용하여 단체교섭에서 유리한 고지에 서기 위한 방편이나 노조를 무력화하려는 의도로 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[한국민족운동사] 1930~1945년의 노동운동 - 시대적 상황과 노동자의 환경, 노동운동의 양상, 1930~1940년대 노동운동의 성격

들의 테제로 삼고 종래의 직업별 노동조합 형태를 배제하고 산업별 노조를 결성할 것, 노동절 투쟁을 통하여 전국적으로 좌익 노동조합을 결성할 것 등을 활동 방침으로 정하고 운동 ... 간부였던 이재유 등은 전국적으로 금속, 화학, 섬유, 출판 등 산업별 적색노동조합을 조직하고 파업을 지도하다가 33년에 와해되었다. 이들은 편창제사공장, 성인고무공장, 소화제사공장 ... 1930~1945년의 노동운동목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시대적 상황2. 노동자의 환경2.1 노동자수의 추이2.2 노동시간2.3 노동임금3. 노동운동의 양상3.1 혁명적 노동조합운동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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