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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 4,781-4,800 / 17,755건

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또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

정규직의 장단점(입장)1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간 ... Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)2. 비정규직의 의미와 비정규직의 장단점(입장)3. 비정규직 현황(정규직, 비정규직 통계)4. 비정규직의 문제점(근로자의 입장 ... 가 지 하겠다. 현황과 문제점에 대해서 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)현재 근로조건은 대부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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국내 에너지

)과 석탄에 비해 약 3.3시간 짦으며, 월평균 근무일은 약 22.6일로 전 산업 평균(23.1일)에 비해 0.5일 짧다. 이와 같이 에너지 산업 인력의 상대적으로 짧은 근로시간과 근로일 ... 률이 높은 제조업 대기업의 비중이 높기 때문으로 보인다.(1) 에너지 산업 고용의 기본 특징에너지 산업은 사업체 규모가 크고, 임금근로자의 비율과 남성 근로자의 비율이 매우 높은 특징 ... 자와 가족 및 무급종사자가 전체 종사자에서 차지하는 비중이 각각 0.3%와 0.8%에 불과하여, 대부분의 인력이 임금근로 형태로 종사하고 있는 것으로 나타났다. 에너지 산업의 하부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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장학금 신청서

만을 이상위권 팀으로 선정되진 않았지만 다양한 부분에서 성장할 수 있었던 시간이었습니다. 그리고 이 시기부터 이때까지 서술한 해당 사업단 프로그램을 진행하다보니 처음 창업동아리를 결성 ... 는 동남권 해당 사업단 대학들이 제주로도 모여 기업 탐방, 특강을 듣고 팀을 이뤄 아이디어 경진대회를 진행하고 이전에 거제도에서 진행한 자대학 4차산업혁명 선도를 위한 Creative ... 2019년을 되돌아보며 해당 사업단 프로그램을 참가하길 참 잘했다는 생각이 들었습니다. 비교적 개인 공부 시간은 줄어들었지만 공부를 해서 지식을 쌓는 것 보다 훨씬 값진 경험을 했고 다양.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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근로계약서 양식

내에서 연장근로에 대해 동의합니다.(1주일 12시간 한도)동의자(근로자) 성명 : (서명)연차유급휴가1. 회사는 연간 8할이상 출근근로자에게 15일의 유급휴가를 부여한다."2. 1 ... 년 미만의 근로자에게는 1월간 개근한 경우 1일의 유급휴가를 부여한다. 단, 1년미만의 근속기간중에 1월당 "1일씩 발생하는 휴가를 사용한 경우에는 그 사용일수 만큼 15일 ... 근 로 계 약 서1(갑)사용자상 호대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호주 소아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.'- 아 래 -근로장소/담당업무

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2014.07.04

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[산업보건사업] 산업보건사업의 내용, 건강관리와 건강진단, 작업환경관리, 산업장 보건교육

, 작업환경과 환경요인을 조사하고 측정하는 일을 한다.작업공정이나 작업에 대하여 그 성질, 물질, 사용되는 설비, 생산품, 부산물, 근로자의 성별, 연령별 인원과 작업시간의 연구조사 ... 강진단은 채용시 건강진단결과를 기초를 하여 근로자들의 건강상태를 조사여 질병의 조기발견 및 조기치료를 통한 신체적 손상의 최소화와 치료경비절감의 최대화를 가져 오기 위하여 실시 ... 된다. 정기 건강진단은, 1년에 1회씩 실시하는 것이 보통이며 사무직 근로자에게는 2년에 1회 실시한다.3) 특수 건강진단모든 직업에는 그 업종의 특유한 작업환경과 관련이 있기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.24

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건설현장용 근로계약서(포괄역산방식)

지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험료, 의료보험료, 국민연금등 제세공과금을 원천징수한 후 지급한다. 단, 본인이 원할 경우 “을”의 온라인구좌로 지급할 수 있다.근로시간 ... 1. 시업 및 종업시간: 07:30～18:002. 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주 40시간으로, 1주일에 12시간의 범위내에서 연장근로함에 동의한다. 동의자 성명 ... 한 후 지급한다. 단, 본인이 원할 경우 “을”의 온라인구좌로 지급할 수 있다.근로시간1. 시업 및 종업시간: 08:00～18:002. 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주

서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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[건축시공] 조적공사 시공계획서

) 사춤부분은 밀실히 시공(담당자 협의후 진행) (단, 조적 선시공 부분은 후공정 사춤예정) - 현장 여건에 따라 시공사 직원과 특기시방서 참조.3-2 시공계획_조적가) 5m 이하 이동 ... 검토하여 품질저하 요인 도출→사전예방 ③ 요인분석 후 작업지시, 관리자(반장급 포함)들의 정기, 수시 점검으로 품질체크 실시 2. 시공중 ① 전근로자 품질관리 책임자 화 (상ㆍ벌제 ... , 품질검수 실시 3. 시공후 ① 현장 정리정돈 철저제5장 안전관리 실시계획서5.1 안전관리의 목적 및 활동계획■ 목 적현장의 전 직원 및 근로자에 대한 각종안전 재해를 사전에 예방

리포트 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.28

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환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

에서 기간제 근로자로 일을 하고 있다. 사무직인지라 사무실 사람들과 많은 시간을 보낸다. 직장이라는 중간체계의 경계는 다소 경직된 편이다. 수직적 상호작용이 많고, 융통적이진 못하 ... 하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. (단, 미시체계 4개 이상(예 어머니, 아버지, 친구, 형제자매 등..), 중간체계 3개 이상 ... , 거시체계 2개 이상)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시체계1) 배우자2) 자녀3) 배우자와 자녀4) 부모님5) 친구들2. 중간체계1) 직장2) 학부모 모임3) 요리학원3. 거시체계1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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장애인일자리 사업 알아보기

한 안마사 자격인증을 받은 자(고등학교 교육과정 및 안마수련원 등을 통해 안마 훈련 과정을 수료하여 자격증 발급 예정자 신청 가능(단, 참여는 자격증 발급 후 가능))- 특화형일자리 ... 더라도 선발 총점의 20%이상 감점하여 선발 과정 진행 가능- 모집공고 시 필수 공지사항: 장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상자 안내, 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 안내라. 참여자 ... 경기대회, 올림픽대회, 스페셜올림픽대회, 농아인올림픽대회, 유니버시아드대회, 청소년올림픽대회, 아시아장애청소년경기대회)에 선수로 참가하는 경우(단, 대회주최기관의 공문을 통해 확인이 가능한 경기일정만 인정되며 국제대회만 이동시간을 포함)

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리3 - 법규

4) 주요질병5. 1) 피부양자2) 직장가입자 제외- 고용기간 1개월 미만- 현역병- 단시간 근로자, 시간제3) 자격 취득 시기- 국내 거주- 피부양자 자격상실- 수급권자 제외자격 ... → 동행자-설명 후 처치→ 의료인 1명↑ 동의2) 응급의료기관중앙응급의료센터권역응급의료센터지역응급의료센터→시·도지사전문응급의료센터권역외상센터응급의료지원센터7. 1) 헌혈자 건강진단빈혈 ... 1. 의료인1) 의료인의·치·한의사, 조산사, 간호사2) 의료인 결격사유정신질환자, 마약중독자, 피성년·한정후견인, 금고이상 형3) 면허취소·재교부- 반드시 취소 - 결격사유

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25

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[노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점-목차-Ⅰ. 序Ⅱ. 단시간 근로자의 의의Ⅲ. 단시간 근로자의 고용Ⅳ. 단시간 근로자의 근로조건1. 근로시간과 초과근로2. 임금·퇴직금의 문제3 ... , 휴일·휴가의 적용4. 단시간 근로자와 취업규칙Ⅴ. 단시간 근로자의 해고Ⅵ. 비정규직 근로자에 대한 보호대책-노사정 위원회Ⅰ. 序21세기 지식정보화 사회의 새로운 경제환경, 외환 ... 추진등을 이유로 하여 비정규직 근로자의 증가는 계속될 것으로 관측되고 있다. 그리하여 이하에서는 비정규직 근로자 중 단시간 근로자에 관련된 법률적 쟁점을 검토해보는 시간을 마련

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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(방통대 2학기)자신의 관심 분야에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

함으로써 피해근로자에 대하여 일정 기준에 의한 보상을 하는 제도로 운영되고 있다.오늘날 산업재해의 문제는, 불의의 산업재해나직업병이 피해자자신이나 그 가족에게 주는 불행이 결코 금전적인 ... 사업장(98명)에서 많이 발생하였다. 제조업은 5∼49인 사업장에서 138명, 기타의 사업은 5∼49인 사업장에서 102명 발생하여 가장 많이 발생하였다. 재해율(%)은 근로자 ... 100명당 발생하는 재해자수의 비율을 말한다. 사망만인율(?)은 근로자 10,000명당 발생하는 사망자수의 비율을 의미 한다.우리나라에서는 매년 약 3만 여명의 근로자가 산업재해

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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사회복지공동모금회에서는 매년 다양한 모금 기획을 통해 후원기금을 조성하고 있습니다. 사회복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 기획 사업에 대해 조사를 하고, 보다 효과적인 후원기금조성과 지속적인 후원을 위한 방법에 대한 본인의 견해(아이디어 포함)를 쓰세요.

형으로 나타나 있다. 개별형은 기업과 가정의 기부활동을 모금하는 형태이며, 많은 금액을 단기간에 모금하데 어려움을 가지고 있다.기업 중심형은 회사와 공장 그리고 사업체 등에서 근로자 ... 를 대상으로 모금하는 형태로 적은 노력과 시간을 통해서 많은 금액을 모금 할 수 있으며 단체형 같은 경우 주민이 참여 할 수 없다는 한계점을 가지고 있다. 특별 사업형은 특별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

대책도 가사노동과 병행이 가능한 단시간 노동 일자리에만 집중한 나머지, 이들 일자리에서 여성 노동자의 지위를 높이는 데에는 기여하지 못했고, 생산성 논란만 낳은 바 있다.또한 결혼 ... 적으로 열악한 위치에서 근무하는 여성 노동자들은 정규직을 위한 정부 혹은 기업 차원의 복지정책이 있기는 하지만 열악하다. 박근혜 정부에서 추진했던 ‘시간선택제’ 일자리 등의 몇몇 ... 2016년 전체 취업자 중 여성의 비율은 41.7%에서 42.5%로 다소 늘었으나, 대부분이 저임금 비정규직에 종사하면서 근로환경은 악화됐다. 남성 비정규직 근로자는 10년간 7.4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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SH 서울주택공사 합격 자기소개서 입니다!!!

며 운반트럭의 덮개 유무 확인, 공사장의 안전 그물망 설치 확인, 근로자의 행동들을 사진으로 찍어 보고 했습니다. 따라서 작업환경의 잠재적 위험성을 제거해 근로자들이 안전하게 작업 ... 은 업무량을 보고 책임감을 느껴 야근을 자원했습니다. 저의 현장업무는 안전관리였습니다. 근로자의 안전을 책임지고 있다는 생각에 복장점검과 작업장 정리에 적극적으로 임했습니다. 공사 ... 이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 200시간의 다양한 봉사활동을 통해서 터득한 경청의 자세와 공감대를 충분히 발휘하겠습니다. 이를 통해, 지역사회의 고충들을 공사와 원활히 피드백해서

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.18

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보령제약 합격 자기소개서

적으로 담당하였습니다. 특히, 수시 위험성평가 회의를 통해 도출된 위험요인을 지속적으로 개선하여 단 한 건의 중대재해 없이 공사를 마칠 수 있었습니다.둘째, 다양한 이해관계자들과 원만 ... 근로자, 공사팀과의 충돌이 빈번했습니다. 저는 그럴 때마다 상대방의 생각을 들어주고, 위험요인에 대해 충분히 이해를 시켜주어 현장 근로자 및 협력업체 관리자들과 갈등 없이 원만 ... , 차별화된 경쟁력을 설명하시오[전문성, 원만한 관계 형성]2년 4개월 동안 건설현장 안전관리자의 직무를 수행하며, 두 가지 역량을 갖추었습니다.첫째, 전문성입니다.건설현장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11

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지식경영의 시대

를 떨 것이며. 이러한 조직에서는 대부분의 작업이 전문가 또는 지식 근로자로 구성된 태스크포스 팀에서 수행될 것임을 강조하고 있다.Nona는 확실한 것은 불확실하다는 사실뿐인 오늘 ... 지식경영의 시대정보통신기술의 발달로 지식이 시간과 공간의 제약을 넘어 급속히 확산되고, 이를 기반으로 하여 지식의 창조와 활용이 더욱 활성화되고 있다. 모든 인간 활동의 변화 ... 대신 지식이 단 하나의 중요한 생산요소가 되고 있는 것이다.경제구조는 지식 ? 기술의 경제성장 기여도가 증가하는 구조로 전환되어가고 있으며, 정보혁명에 뒤이어 21세기에는 지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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직업적응 훈련

적인 경험을 제공해 주는 것 ” - 박정주 , 나영성 (1992) “ 직업훈련을 근로자가 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력을 갖추게 하는 것 ” 이상의 결과를 종합해보 ... .제 6 절 직무개발 및 배치 직무개발 및 배치의 개념 직무개발에 대하여 - Wright(1980) “ 장애인 근로자에게 진로기회를 제공하는 전문적이고 종합적인 서비스 ” ... ) “ 직업재활사가 근로자에게 가장 바람직한 직업이 무엇인지를 찾는데 도움을 주는 과정 ”- 직무개발은 재활 상담가가 장애인의 직업적 특성을 고려한 상태에서 취업기회를 보장하기 위하

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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비정규직 보호법의 개요, 비정규직 보호법 시행후 문제점, 비정규직 보호법 개정안의 문제점, 대안 및 결론

되는 문제점 0203 [ 비정규직 ( 非正規職 ) ] 파트타이머 계약직 일용직 임시직 파견근로직기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지 기간제 근로자의 사용기간 제한 무기 ... 계약 전환 단시간 근로자의 초과근로 제한 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용 비정규직의 남용과 차별로 인한 사회 양극화 현상을 해소한다는 ‘ 선의 ’ 로 시행 (2007 년 7 월 ... 1 일 ) 04 1 비정규직보호법‘ 선의 ’ 가 낳은 결과물 보호 받아야 할 주체가 거리로 내몰리고 있다 ? 05사용기간 제한에 따른 비정규직 근로자의 대량 해고 계약이 만료

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.04.12

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비정규직 어떻게 보호할 것인가 - 비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용

-비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용-과목명 : 세계와 우리기업들은 정규직 노동자를 줄이고 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자 등 각종 비정규직 근로자 ... 는 위태로운 상황에 놓여있는 것이다. 이러한 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률인 비정규직 보호법이 있다. 기간제 근로자의 사용자는 원칙 ... 해야한다(제17조). 단시간 근로자의 초과근로는 근로자에게 동의를 얻도록 하고 초과근로를 1주에 12시간으로 제한하고 있다. 기간제 근로자와 같이 통상근로자로의 전환노력이 의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.04

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