"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 뿌리깊은한국사 가족복지론 맞벌이 가족 문제 남녀평등의 의의 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 4,781-4,800 / 11,951건

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일본소설 Go를 읽고

하며 더욱 더 깊어지고 서로의 신뢰와 사랑이 더 깊어지게 된다. 그리고 그들은 젊은 남녀가 그렇듯이 정사를 하기 직전까지 가게 됐으나 그 상황에서 스기하라가 자신은 일본인이 아니 ... 다. 일본여행을 갔다 오면서 나는 내 목표를 일본어를 배워서 일본어에 관련된 일을 하고 싶었는데 차별이 심한 것을 보고 ‘과연 내가 잘 할수 있을까?’라고 생각을 했다. 그러나 책 ... 을 읽어나감에 따라 재일교포라 불평등한 세상과 시선에도 불구하고 꿋꿋이 자신의 신념을 지키며 살아가는 스기하라의 모습을 보며 삶은 자기가 어떻게 생각하고 어떻게 처신하느냐에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.02

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외국 1개국을 선정하여 국내 가족정책과 장단점을 비교하여 서술하시오.

시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다.육아휴직의 경우, 남녀고용평등법의 개정된 내용은 남녀 노동자 모두 자녀가 생후 1년 미만 시에 한해 1년 이내 ... 휴가 of Gender Equality) 창설2004건강가정기본법 제정2005여성가족부(Ministry of Gender Equality & Family)로 가족관련 정책 보강ㆍ강화 ... 에서 실시하고 있는 가족정책은 가족을 대상으로 하고, 가족복지와 관련이 있는 국가의 모든 정책적 활동과 계획이라 정의할 수 있다. 가족정책을 정의해 보면 첫째, 가족정책은 가족에 관심

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.16

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[가족복지론] 이혼가족과 가족복지 - 이혼가족의 개념, 이혼가족의 실태 및 문제점, 이혼가족을 위한 복지대책

- 남녀평등사상과 자유 및 개인주의적 가치관의 형성으로 최근 이혼을 자신의 삶을 위한 선택으로 받아들이고 자신의 선택에 대한 책임을 지려는 형태로 변화됨- 이혼에 대해 긍정적 시각 ... 선택으로 받아들이고 있음.(3) 법제도의 변화- 이혼 관련 불평등 조항들의 개정으로 과거보다 훨씬 쉽게 이혼을 하게 됨- 재산분할청구권으로 여성의 가사노동 가치가 인정 ... 의 사회경제적 지위 변화(2) 이혼에 대한 태도의 변화(3) 법제도의 변화(4) 성역할 변화에 대한 남녀 간 수용의 차이3) 이혼가족의 문제(1) 부부에게 미치는 문제(2) 자녀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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타문화와 비슷한 한국문화 특징

다. 70년대의 가부장적인 가족문화는 산업화로 인해 핵가족화 되면서 부부평등 및 남녀평등의 문화로 바뀌었다. 최근에는 여가활동의 중요성이 높아지면서 시간절약 상품이 인기를 얻고 있 ... 을 알림으로써 소비자들의 구매를 유도할 수 있다. (2011, 허남일)3. 나라별 특징과 타문화 비교1) 영국-종교: 성공회, 웨일즈국교, 힌두교, 회교-인사법: 남녀 모두에게 악수 ... 시킴으로써 문화화를 촉진시킨다. 가족이 수행하는 문화화의 주요 역할은 어린이들의 소비자 사회화 과정이며, 이러한 사회화 과정을 통하여 소비자와 관련된 돈의 의미나 가격과 품질의 관계, 제품

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.13

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언어와 성의 관계

도 한다. 이는 우리가 남녀의 언어를 명백히 구분하고 남녀의 언어적 차이를 누구나 인정함을 보여준다. 화성에서 온 남자 금성에서 온 남자라 하고, 남녀의 차이에 대해 다루는 TV프로 ... 에 대해 이야기한 것이다. 성별 불평등 현상은 사회 문화의 가장 기초 체계인 언어에 그대로 반영되어 있으며, 언어에 의한 성별간의 불평등은 계속되고 있다. 하지만 본 과제에서는 언어 ... 에 사용된 성차별적인 표현을 밝히는 것이 아닌, 이를 참고하여 남녀의 언어차이를 밝히고, 그 언어차이가 어떻게 오는지에 대해 이야기 하고자 한다.2. 남성의 언어와 여성의 언어의 차이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.24

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[모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안

의 무급화를 계획하고 있다. 이러한 제1차 근로여성복지기본계획의 성과로 육아휴직 장려금제도가 도입되었다.남녀고용평등법이 2차로 개정되었는데 개정의 주요 내용은 모집?채용에 관련 ... 평등법이 보편적인 국제적 동향에 부응하여 종래의 전통적 성별 역할관을 탈피하고, 육아에 대한 남녀공동의 참여와 책임을 지향하는 의미 있는 질적 변화라 할 수 있다. 그러나 기본 ... 에서는 “산전 후 60일의 유급보호휴가(제72조 1항)”등을 규정하고, 남녀고용평등법에서 “근로여성에 대한 모성보호는 이 법에서 말하는 차별로 보지 않는다(제2조 2항)”고 함

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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가족복지정책

프랑스는 보수주의 국가 중에서는 돌봄에 있어 국가의 역할과 지원을 강조하는 국가이다. 오랜 기간 동안 출산장려와 공화주의적 평등 개념을 기반으로 프랑스 정부는 아동양육과 돌봄에 있 ... 여왔다고 할 수 있다. 1938년 가족법이 제도화되었으며 가족수당, 아동수당, 출산수당, 입양수당, 주부수당 등 돌봄에 필요한 경비를 지원하는 제도가 일찍부터 발달하였다.- 여성취업 ... 은 99%이상 공공 서비스 및 교육을 받았다.- 출산장려프랑스는 탈가족화 정책 뿐만 아니라 모성출산휴가, 육아휴직으로 대표되는 가족화 정책이 동시에 발달하였다. 1939년 가족법

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.12

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. 무노조기업 등장의 배경2.1 노조조직률 등의 하락2.2 노조조직률 하락의 원인3. 무노조와 비교한 노조 ... #. 토론Why?노조조직률 하락의 원인고용평등법, 차별금지법, 모성보호법. 성희롱 금지법 등 개별적 고용관계에 관한많은 법들이 제정되어 근로자의 억울함을 대변하는 노조의 필요 ... 성이 감소따라서 집단노사관계를 통해 문제를 해결할 필요가 줄어들고, 소송 등을 통한개별적인 방식으로 해결하려는 경향이 증가→ 노조의 영향력이 점차 쇠퇴하며 개별고용관계 관련 법과 제도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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[여성문제 레포트] 여성문제의 개념, 여성문제의 이론, 실태 문제점 및 여성문제 해결방안

:16절 차(출처 : 고용노동부 홈페이지)..PAGE:17< 남녀고용평등법 >대상 : 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장내용1. 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별 ... 여성문제의 해결방안생각해 볼 문제..PAGE:31. 여성문제의 개념여성문제는 사회 문화ㆍ법ㆍ제도 및 대인관계 등에서 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압을 의미남녀의 생물학 ... 내 다양한성차별 현상을 사회문제로 대두※ 페미니즘 : 성에 따른 모든 차별을 부정하고, 남녀평등을 지지하며, 불평등하게 부여된 여성의 지위와 역할에 변화를 일으키려는 여성운동

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13

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모성보호 관련 법의 제·개정과 내용

을 강화하기 위해서도 여성근로자의 지위향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법제도적 보장이 급한 과제였던 것이다.이렇게 모성보호법률이란 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 등 모성 ... 제를 처음으로 도입한 법은 남녀고용평등법이다 1987년 12월 제정 당시 여성근로자가 1세 미만의자녀의 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우에 사업주가 육아휴직을 제공하도록규정 ... 모성보호 관련 법의 제·개정과 내용목차*모성보호 관련 법Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용1. 출산휴가의 확대2. 유급육아휴직 신설3. 출산휴가 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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[성희롱][대학내 성희롱][대학내 성희롱 실태와 제언]성희롱의 정의, 성희롱의 배경, 성희롱의 성립요건, 대학내 성희롱의 정의, 대학내 성희롱의 유형, 대학내 성희롱의 현황, 대학내 성희롱의 실태와 제언 분석

의 정의Ⅲ. 성희롱의 배경Ⅳ. 성희롱의 성립요건1. 행위자1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지및구제에관한법률3) 적용범위2. 피해자3. 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... ) 남녀고용평등법동법상의 성희롱의 주체는 i) 사업주나 ii) 직장 내의 상급자, iii) 직장 내 근로자(동료 근로자 또는 하급자)이다.(제2조 2항)따라서 거래처 관계자나 고객 등 ... 한다. 다만, 근로계약이 적법하거나 유효할 것은 요하지 않는다. 여기에는 교사에 의한 학생성희롱, 고객에 대한 성희롱도 포함한다.3) 적용범위일반 민간기업의 경우에는 남녀고용평등법

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.23

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사회 생태주의 윤리

적으로 남녀가 다를 수 없음을 일깨우면서 형식적 평등이 실현될 수 있는 여건을 조성했다마르크스주의 페미니즘은 인간이 협력을 통해 합목적적으로 사회적 실천을 행하는 존재임을 부각시킴 ... 적 요인에서 비롯된 것임을 설파하면서 관련된 글을 쓰고 있었는데, 이것과 연관된 생생한 현장을 목격하게 된 것이다.환경위기의 뿌리가 사회적 요인에서 비롯되었다.사회의 서열화 요인 ... 법과 아나키즘의 전통에서 해법을 찾는 것과 연관된다.근본생태주의도구주의 관점, 인간이 우월, 환경문제의 근본적인 원인 → 자연과의 관계에 걸맞는 나의 태도는 무엇인가? → 천천히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.20

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여성적 관점으로 본 산업혁명,노조민주주의, 여성적 관점으로 본 프랑스혁명, 여성적 관점으로 본 여성해방론, 여성적 관점으로 본 가족정책, 여성적 관점으로 본 영화 밴티드 분석

시켜야 하는 필요성5. 여성비례제의 실현6. 여성조직의 운영7. 여성친화적인 조직환경(women-friendly environment)의 구축8. 예시9. 남녀평등10. 실제로 여성 ... 적 관점3. 계급적 시각4. 공헌Ⅴ. 여성적 관점으로 본 가족정책1. 연구의 유용함과 명료함2. 여성복지 관련법에 내재한 ‘여성’과 ‘가족’에 대한 가정3. 가족과 여성의 다양성4 ... )이다.※ 1 남성은 반드시 남성이어야 한다는 것은 아니고 할당이 아닌 일반적인 수를 말한다.뿐만 아니라 운수일반노조(TGWU)는 규약상 노조의 모든 규약기구에서는 의무적으로 남녀

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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건강가정기본법의 기대효과에 관하여 논의하시오

는 제반 사항에 대해 평가하고 이를 바탕으로 현행 제도를 개선할 수 있는 법적근거를 제공이 요구된다,.2) 가족복지정책의 비전은 양성평등적 관점에 근거해야 한다.건강가정기본법은 제 ... 하다는 것이다. 결국 건강가정기본법에서 지향하는 양성평등이란 결혼과 가족제도내의아내와 어머니인 여성에 대한 양성평등을 의미하는 것이다. 여성은 아내와 어머니 이전에 독립된 인격체 ... 로서 여성 그 자체임을 고려했을 때 건강가정기본법은 진정한 의미의 양성평등의 내용을 가족복지정책에 반영하고 있지 못하고 있는 것이다. 그러므로, 정책의 과제는 여성을 독립된 여성으로서 그다.

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.20

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청소년 청소년성폭력 보고서 완료

프로그램은 중학생 발달단계에 맞는 성욕구와 이성관계, 성문화와 양성평등, 성폭력의 개념에 대한 정확한 인식과 대처방법에 관련된 내용으로 구성하였다. 교육방법은 피교육생들이 직접 ... 는 성문화와 양성평등으로 성에 대한 올바른 개념이해와 성문화의 영향, 불건전한 성문화로 인해 발생되는 성문제를 조별과 남녀별로 토의를 하게 하였다. 또한 남녀의 성역할에서도 성역할 ... 의 고정관념 활동지 검사를 통해 남녀학생들간 점수 차이를 비교함으로 양성평등의식을 높이도록 하였다.2차시의 주제는 성폭력의 이해로 먼저 성폭력에 대한 인식점검을 위해 ox퀴즈로 참여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

를 마련하고 있다.Ⅲ. 육아휴직의 현황- 현행 남녀고용평등법에 따르면 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀노동자는 최장 1년까지 육아휴직을 받을 수 있다. 이와 관련하여 53.6 ... 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위해 당해 영아가 생후 1년이 되는 날까지 휴직할 수 있는 제도이다.정부는 `87년 남녀고용평등법 제정 시 육아휴직제도를 도입한 이래 ... 의 영아를 입양한 근로자의 경우에도 당해 영아를 입양한 날부터 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.Ⅵ. 육아휴직의 활성화○ 현행 법률

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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교육심리/ 교육심리학/ 학습자 특성

적하여①고정관념을 피하라②통합을 장려하라③남학생과 여학생을 똑같이 대우하라④전형적인 남녀 차이에 대한 지식을 남자와 여자의 평등을 더 크게 만드는 데에 사용하라⑤때때로 단일 ... (2) 지능 이론3. 남녀차이(1) 유사점과 차이점(2) 남녀 차이의 원리(3) 교육적 적용4. 특수학생(1) 영재(2) 학습장애(3) ADHD(4) 정신지체(5) 청년기의 문제 ... ? 학습능력과 관련됨: 덜 지적인 사람보다 지적인 사람이 정보를 더 빨리, 쉽게 흡수한다.? 선행지식의 사용: 효과적으로 분석하고 이해할 수 있다.? 상이한 정신과정들의 복잡한 상호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04

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영유아기 정신건강에 대해

과 관련하여서는 여성이 가정과 사회를 병행하여 건강하게 경제활동을 할 수 있도록 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)을 개정하여 산전ㆍ산후 유급휴가 연장과 유ㆍ사산 휴가제도 도입 등 근로여성의 건강을 보호할 수 있는 제도적 장치를 마련한 바 있다. ... )의 건강증진은 생식 건강증진이 핵심이어서 관련 질병예방 및 조기발견과 이에 영향을 미치는 건강실천행위, 그리고 사회경제적 불평등과 정보 접근성 등도 관련되어 있으며, 영유아기에는 신체 ... 적으로 시도하고 있다.이와 관련하여 영유아기 정신건강문제와 정신건강을 증진하기위한 방안 및 정부의 건강증진 정책에 대해 살펴보자.Ⅱ 본 론1. 영유아 양육의 중요성영유아의 발달은 생물학

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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여성복지 정책 및 보육정책의 현황과 문제점 및 발전방안

보육수요는 급격히 증가한 반면 새마을 유아원의 보육기능이 미흡하고 보육시설의절대 부족으로 사회적 문제로 대두되었다. 이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 ... 직장탁아제도를 도입하였고, 1989년 9월 보건복지부에서는 아동복지법에 의한 보육사업을 다시 실시하는 등 보육사업이 독립된 근거법이 없이 아동복지법, 남녀고용평등법, 사회복지사업법 ... 의 원인을 논하는 그 어떤 차원의 이론도 사회문제에는 산업화에 관련된 사회변동이 있음을 부정할 수 없다.이러한 맥락에서 발생한 여성문제라고 하면 불평등, 성차별, 억압, 여성노동력

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.10

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여성학강의 리포트 결혼의 여성차별적 요소 분석 자료입니다.

공유하는 두 남녀의 정서적·법적 책임관계이다.“)라고 정의하고 있다. 브로데릭(C. Broderick, 1984)은 결혼의 9가지 특성을 다음과 같이 지적한다. ① 결혼은 인구학 ... 하게 되는 계기가 되었다고 할 수 있다.강유위는 「대동서」 무부의 제1장 「총론」의 머리말 부분에서 유교문화로 인한 여성차별적 요소를 분명히보여주고 있는데, 남녀 불평등의 사례를 13 ... 에 의한 구제방안4. 결론1. 문제의식(1) 한국사회의 결혼에 대한 문제의식한국 사회에서 결혼이 남녀 각자의 삶에서 남자에게는 긍정적으로, 여자에게는 부정적으로 작용하고 있다고생각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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