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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 461-480 / 4,195건

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    사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법
    에서 이용자들의 인권과 권익을 증대시키는 것, 사회복지법인과 시설의 재정 투명성을 확보하는 것 등이다. 구체적인 내용은 다음과 같다.1. 임원 요건의 강화사회복지법인들이 폐쇄 ... 적으로 운영될 수 있는 이유, 그래서 그 안에서 부정부패나 비리가 발생할 소지가 큰 이유는 사회복지법인의 폐쇄성 때문이다. 이러한 사회복지법인의 폐쇄성을 견제할 수 있는 존재가 법인의 이사 ... 이다. 그래서 이 개정법률에서는 법인의 이사의 수를 기존의 5명에서 7명으로 증원했다. 그리고 법인 이사 정수의 3분의 1 이상은 법인 내부에서 선임할 수 없도록, 외부 인사-사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)
    한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 성이 공개채용의 문제점으로 제기되었다. 더불어 신분보장으로 인한 나태함, 비효율성 및 비경쟁적인 인사제도를 개선하기 위해 민간 전문가의 특별채용이 그 대안으로 등장했다. 정부는 지난 ... 2010년 8월, 60년 만에 인사제도를 개혁할 목적으로 “행정고시 개편안”을 발표했다. 행정고시 합격자를 50%로 줄이고 그 인원을 민간 전문가로 충원하여 경쟁적인 인사제도
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25
  • 인사 행정
    목차인사제도 유형 비교1.인사행정 의의2.인사관리3.인사제도 유형비교1)엽관제와 실적제2)직업공무원제3)폐쇄형과 개방형4)교류형과 비교류형5)국가공무원과 지방공무원6)계급 ... 분보장이 매우 약하다.3.인사제도 유형 비교1)엽관제와 실적제?엽관제-개념: 당파성(정치성)을 기준으로 하는 제도, 엽관제도란 선거에서 승리한 정당이 모 든 관직을 임의로 처분할 수 ... 되기 위해서는 실적 주의가 전제돼야 함②공직에 대한 높은 사회적 평가③유능한 젊은 인재의 채용과 합리적 인사관리④적정한 보수 & 연금제도 확립⑤인력수급계획의 수립-한계점①공무원이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 행정학개론 / 행정가치를 고려한 사립유치원 문제해결 방안 / 사립유치원 및 공립유치원 정책간의 타협안
    는 사학기관 즉 사립학교법에 입각한 회계규칙을 기준으로 하였기 때문에 제도에 문제가 있다고 주장한다. 두 번째 주장은 사립유치원이란 부동산, 자금 등을 투자한 ‘개인사업자’이기 때문 ... 에, 제대로 된 재무회계 규칙이 없어서, 법인규칙을 계속 적용해서 쓰고 있고, 이러한 제도의 맹점을 앞세워 비리유치원이 아니라는 논리로 자신들은 억울하다고 주장하고 있다. 또한, 사립 ... 으로 바꾸자고 한하는 것이었다. 세 번째는 유치원 폐쇄를 자유롭게 하지 못하는 것이다. 유치원을 설치 운영하는데 결격사유가 명시되어 있지 않아, 유치원 폐쇄 명령을 받고도 유치원을 명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14
  • 전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트
    ). 직무의 성격이 다른 직무 간의 수평적 폐쇄성-서로 다른 직무 사이에 엄격한 경계를 구분하기 때문에 직위분류제 하에서는 인사업무, 예산업무, 정책집행업무 간에 상호이동이 거의 ... 는 사람 간의 정실관계에 근거하여 이루어지는 제도이다. 실적 이외의 요인인 정치적 충성, 연고, 친소관계에 의하여 공직을 임용하는 인사관행이다. 공직순환원칙이 적용되며 관직의 보편 ... 화가 나타난다.-실적제는 공무원의 능력, 자격, 성과와 같은 객관적이고 가시적인 실적기준이 인사행정의 기준으로서 적용되는 인사제도이다.●실적제와 직업공무원제의 발전방향1. 실적
    시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20
  • [A+리포트]교육행정 및 교육경영 교원의 양성 및 임용 레포트
    교육행정 및 교육경영_교원의 양성 및 임용1.교원의 양성(1)교원양성제도목적형: 투철한 사명감, 뚜렷한 교사관, 전문적지식과 기술향상, 통일된 기준으로 자격부여가 가능하지만 임용 ... 보장으로 질 향상위한 경쟁력미흡, 획일적 교육과정의 운영, 폐쇄적 인성형성.개방형: 체계적 지식습득, 자유경쟁으로 자질향상, 교육재정 절감이 가능하지만 교직윤리의식 결여, 교육학 ... 으로 재편될 필요.2.교원의 자격- 교원자격제도: 전문성 심화에 따른 대우를 해주고 전문성을 신장, 발전하도록 유도. 교직의 전문성 제고를 위한 국가 주도형 통제기제, 교원직의 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03
  • 인디언 연설 모음집, '나는 왜 너가 아니고 나인가'를 읽고
    는 들짐승, 하늘 위를 누비는 새들 모두 그들의 한 형제인 셈이었다. 미타쿠예 오야신! 우리 모두는 서로 연결되어 있다는 뜻을 가진 다코타 족 인사말이다. 주고받는 인사 속에도 서로 ... 에 대한 존중과 배려가 배어 있으며, 한 사람의 행위가 환경에 끼치는 영향력과 그것에 대한 책임감도 어려 있다. 인사에 이렇게 심오한 철학이 담겨 있다니, 놀랍다. 현대과학과 기술 ... 을 선진 시민의식과 제도가 겸비된 나라라고 떠받들었다. 드넓은 잔디가 펼쳐진 도심 속 공원에 벌러덩 한가로이 누워있는 그들의 모습을 자유를 만끽하는 시민이라고 부러워했다. 현재 위용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2022.07.26
  • 보건의료 기구 WHO / 지역사회간호학
    제도 및 전염병관리사업 등 발전된 보건의료분야에 대한 시찰, 연수를 위하여 방한하는 사례가 지속적으로 증가하고 있다.1995년제16차 서태평양지역회의 서울에서 개최하였다.1996년 ... 중(1960~1963, 1984~1987, 1995~1998, 2001~2004)② 우리 인사 고위직 진출현황? 한상태 박사, 서태평양지역 사무처장 역임(1989~1994 ... ? 1965년 상주대표부 설치? 1999년 4월 30일 동 대표부 폐쇄? 한국의 OECD 가입에 따라 2000년부터 연락사무소(Country Liaison Office)로 대체
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29
  • 스페인 침략,아메리카의 독립,콜럼버스의 신대륙,엔꼬미엔다 제도,먼로독트린
    공동소유 , 공동 생활을 지지하던 원주민 생활이 스페인 지배자들로 인해 강제적으로 재구성됨 미타 ( Mita ) 제도 계급이 존재하기 시작 엔꼬미엔다 제도 ( Encomienda ... ) 정치적 변화2. 스페인 침략 후 변화 엔꼬미엔다 제도 정치적 변화 - 스페인 국왕이 소유권을 빌려주는 형태 엔꼬멘데로 ( 엔꼬미엔다의 주인 ) 라는 새로운 계급 생성 - 원주 ... 민을 이용한 자들은 스페인 국왕에게 세금을 필시 내야함 ( 엔꼬멘데로의 갈등 )2. 스페인 침략 후 변화 엔꼬미엔다 제도 정치적 변화 - 자유무역 형태로 변화 - 크리오요 계급
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 한국사능력검정시험 요약정리1
    , [옥동 후백제, 송악 궁예 후고구려집사부: 왕명 집행시중: 집사부 우두머리녹읍: 읍 지급, 조세·공납·노동력 수취관료전: 토지 지급, 조세·공납외사정: 지방 관리 감찰 관직상수리 제도 ... 제도: 조세, 공납(특산물), 역호적: 세금 부과 위해, 토지 조사, 문서양안: 세금 부과 위해, 토지 조사, 토지 대장정전: 성덕왕, 백성에게 지급, 자영농 육성민정문서: 통일 ... (거란·당·일본·신라 교류, 문왕 때 당과 교류 시작, 발해관, 신라도)원성왕릉 무인상: 통일 신라, 울산항, 아라비아 상인신라의 골품제: 폐쇄적신라방: 당, 신라인 거주 지역신라
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03
  • 고려의 성립과 발전 교수지도안
    하였으며, 관리가 지켜야 할 규범을 제시하고 유훈으로서의 훈요 10조를 작성하여 국가의 정치 질서를 확립하였다. 나아가 고려는 과거제도를 시행하여 골품제가 지닌 폐쇄성을 극복하고, 최승로 ... 었으며 이에 태조 왕건은 호족을 통합하기 위해 강경책과 회유책을 시행하는 한편, 민심을 수습하기 위한 정책들을 실시하였다. 태조 이후 광종은 왕권강화를 위한 여러 제도를 마련 ... 하였고, 성종과 현종은 중앙과 지방의 제도를 정비하였다. 이 과정에서 호족은 중앙 정치에 참여하여 문벌귀족으로 변모하였다.한편 급변하는 10~12세기 동아시아의 정세 속에서 고려는 거란
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례
    : 외부인사 중 주주총회의 선임으로 임명 . 외부 전문가인 경우 대부분 . 감사위원회 : 대주주의 의결권이 제한되는 감사제도 대신에 이사 중에서 감사위원을 주주총회에서 선임하게 한 제도 ... 낙하산 인사의 사례주식회사의 주인은 주주이고 특히 대주주는 주주총회를 통해 자신의 의결권을 행사하여 이사와 감사 또는 감사위원을 선임할 수 있다 . 기존의 감사제도는 대주주의 의결 ... 권을 제한하기 때문에 낙하산 인사를 수월하게 하기 위해 감사위원제도를 도입했다 . ( 한국토지공사 , 한국전력 , 한국철도공사 , 한국 수력원자력 등 ) 상법 상으로는 국가가 대주주
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22
  • 개방체제이론
    다.◎ 개방체제와 폐쇄체제 ◦ 개방체제 : 체제를 형성하고 있는 환경과 더불어 역동적인 상호작용을 하면서 환경을 이용하는 “살아있는 상태”의 체제 ◦ 폐쇄체제 : 다른 체제나 환경 ... 과 인성의 상호작용 모형나. 게젤스와 구바의 사회과정 모형투입사회체제제도개인역할성격기대욕구성향사회적행위산출 (성과)(개인적 차원)게젤스-구바 사회과정 모형(규범적 차원)체제영역1) 규범 ... 한 규범적 차원은 개인의 행동이 사회 규범에 순응하도록 하는 것이며 구성 요소는 제도, 역할, 그리고 행동에 대한 역할 기대이다. 2) 개인적 차원 개인적 차원은 체제의 심리적 차원
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
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    정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+
    ) 나 우리의 공직사회 뿐만아니라 어느 분야이든 간에 자기것에 대한 아집이 강해 관여하거나 오픈하면 월권이라는 폐쇄적인 닫힌 사고가 팽배해 문제의 심각성이 있다.그러나 사기업의 경영 ... 참여보다는 다양한 청구권을 행사할 수 있는 지방자치 법적인 제도적 장치 및 수용이 필요하다.* 주민참여형태구 분내 용광 역 청 형장기발전계획, 의견청취대 화 형주기적인 열린 대화 ... 에 대한 정부의 개혁조치로서 추진되고 있다.(4) 자율과 책임에 의한 행정최근 선진국의 행정모형은 인사와 재무 및 투입기능에 대한 자율을 부여하고 성과에 대한 책임을 강조함으로써 효율
    리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08
  • 상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오
    기능을 수행하는 데 한계가 있다. 이러한 점에서 소유 경영자가 독단적으로 기업을 경영하는 데 감시 기능을 강화하기 위해 법적 개선이 필요하도 제도적 개선을 추진해야 한다.전문 경영자 ... 되었다고 해도 과언이 아니다. 그간 구조조정을 통해 제도적 일부 개혁을 이뤘으나 소유자의 윤리적 책임감이 부족하다는 점에서 여전히 부족한 점이 많다. 한국 기업, 대기업, 재벌기업 ... 와의 관계는 수직적이며, 경직적이어서 고용자, 피고용자 관계가 상전-하인, 주인-머슴의 형태로 비하되며 전근대적 양상을 보이기 쉽다.최근에는 사외 이사제도가 도입되고 소액 주주소송
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27
  • 공기업론
    )? 정부출자기업(Government Corporation)▶ 엽관주의(Spoils system) 인사제도의 장단점을 비교 설명하라.뜻‘정당과 정권에 대한 충성도와 기여도에 따라 당 ... 관료를 임명하는 인사제도’장점? 정당의 이념이나 정강정책의 강력한 추진에 유리하다.? 공직경질을 통해 관료주의화와 공직침체를 방지할 수 있다.? 행정책임 및 민주적 행정통제의 구현 ... 부패의 원인을 제공한다.? 국민 보다 집권자에 대한 충성이 중시되며, 공무원의 정치적 중립을 저해한다.▶ 근로장려세제(EITC) 제도를 설명하라.- 근로장려세제(EITC
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06
  • 공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형
    에 의하여 도입 . 시행 1) 자기부처중심의 폐쇄인사 → 경쟁과 개방강화 ( 개방형 직위 , 공모 직위 ) 2) 계급 , 연공 중심의 연공급제 → 직무 , 성과중심의 직무 ... 본가가 전반적으로 인사관리권을 어느 정도 위임하는지는 전략적 인적자원관리에 관한 조사로 알 수 있다인적자원관리의 위임 정도 낮음 상당히 낮음 상당히 높음 높음 그리스 일본 ... , 직위 보장과 같은 안정적인 제도에서 변화하고자 하는 모습이 보이기 시작 . 평생고용을 보장하는 특정 법률 폐지 , 공무원은 일반 노동법의 적용 평생고용 보호 , 직위 유지 기간
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22
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    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
    제도가 확대되었고 제도의 효율적 운영이 강조되어 정책과 서비스 수요자에게 전달하는 기제라 할 수 있는 사회복지 전달체계의 효율성이 강조되고 있다.그러나 이러한 운영과정에 있어 문제 ... 자원연계를 위해 사회복지통합관리망의 적합성 여부가 미흡하다.민관협력과 관련해 서비스 중복 및 서비스대상지역에 대한 폐쇄성이 있고 공공과 민간의 역할분담의 미정립, 그간 굳어진 수직 ... 음을 보여주는 사례로 슈퍼비전의 부재 및 전문성 부재로 인해 인력의 질적 수월성에 상당한 문제가 있게 된다. 또한 타직렬과 비교했을 때 상대적으로 불이익이 따르는 인사구조로 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21
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    노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리
    다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. 지난 수년간만 하더라도 노사갈등 촉발로 인한 파업이나 공장폐쇄, 한 외국 ... 와 사회보장제도를 고용친화적인 방향으로 개선키 위한 노력을 지속하기로 협의했다.세 번째는 비정규 고용과 차별시정 제도 개선이다. 노사정은 불합리한 차별을 금지하고 상시 업무에 대 ... 정규직 전환 지원제도를 활성화하기로 합의를 보았다. 또 차별시정명령의 효력을 확대하고 징벌적 손해배상명령 제도 등 기존 차별시정제도의 실효성을 높이는 등 차별개선지도를 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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    똑똑한 사람들의 멍청한 짓
    제도의 문제점1. 무슨 일이 어디서 어떻게 벌어지고 있는 알 수 없다.2. 합리적 의사결정이 원천적으로 불가능 하다.3. 조직의 폐쇄성을 강화시킨다.4. 결과에 대해 아무도 책임지 ... 하는 힘이 부족하기 때문에 우리사회에서 벌어지는 부조리한 문제에 대해 심각성과 근본 원인을 통찰해 내지 못하는 것이다. 조직은 몇 가지 제도를 바꾼다고 해서 변화하지 않는다. 구성원 ... 며, 중요의사결정 과정에서 누구나 자유롭게 참여할 수 있도록 제도적으로 열려 있어야 한다.지엽적 명령을 전략적 명령으로 전환이 필요하다- 지엽적 명령의 예로 ‘열심히 공부하라’는 명령
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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