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사회복지행정론 과학적 관리시대 피들러 상황이론 학점은행제 지역사회복지론 청년인턴 요양직 mbti유형별해석 행정학요점정리 간호관리학 요약
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"조직행동론정리" 검색결과 461-480 / 48,647건

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    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안
    의 가치와 개인의 가치에 대해 정의를 내리시오.2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계에 대해 설명하시오.3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례를 찾아 해결대안을 정리하시오.4 ... . 조직이 조직가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지 정리하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가치의 정의 : 조직 가치와 개인 가치2. 조직 가치와 조직 ... 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례4. 조직 가치와 개인 가치의 일체화를 위한 해결 방안 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화 이후 과학, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.03
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    BARS는 직무수행 시 직접 관찰할 수 있는 행동기준을 제시하여 조직원을 평가하는 평가기법이다.즉, 행동기준의 평가에 관한 법률의 주요 특징은 행동지표를 기준으로 평가항목의 분류 ... 된 인사와 같은 성과주의 관행이 승진제도의 증가에 따라 연공서열제도에 큰 변화가 일어나고 있다. 동시에 성과주의는 정리해고 등 부정적인 측면에서도 활용되기 때문에 성과평가는 어떤 ... 형태로든 정리해고나 명예퇴직 등 고용조정의 기준으로 활용되기도 한다.본론에서는 극과 극의 평가 방법으로 구분할 수 있는 행위지향평가 방법과 다면평가 방법을 개념적으로 접근하여 설명
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    경영 초간략 노트정리
    경영 노트정리11. 조직의 특징목표(objective): 조직의 목표는 소속하기에 앞선 결정에 큰 영향을 미침(소속감)위계구조(hierarchy): 조직구조를 통해 각 위계 단계 ... 에 매우 중요2. 효율성과 유효성(효과성) 개념정리 (교제 p.24 그림 1-3) => 성공적 조직은 효율성과 유효성이 높음효율성(efficiency)유효성 ... 학(가정:인간은 합리적이다) : 과학적 관리론, 패욜의 관리과정론과 관리원칙론, 관료전 조직론2. 행동학적 경영학 이론 : 호손효과-인간관계운동의 출현에 영향을 미침, 매슬로
    리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.02
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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    에 의해서 좌우된다. 둘째, 조직의 직원은 개인으로서 일하기보다는 비공식적 집단의 성원으로 행동하며 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라 이루어진다. 셋째 ... , 조직에는 공식적 부서와는 다른 비공식적 집단이 존재하며 이러한 비공식적 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다. 넷째, 조직에서의 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동보다는 비경제적 동기인 심리적 ? 사회적 욕구 등에 따라 행동한다. ... 시키면 조직의 생산성이 높아질 수 있다고 주장하였다. 여기서 중요한 것은 일을 능률적으로 할 수 있는 최선의 방법과 능률적인 일의 결과에 대한 적절한 보상이다. 최선의 작업 결과에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    환경결정론과 환경임의론을 설명하고 현대도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요
    환경결정론(Environmental Determinism)은 조직의 구조와 행동이 주로 외부 환경에 의해 결정된다는 이론이다. 이 이론에 따르면, 조직은 외부 환경의 요구와 제약 ... 에 따직의 구조와 행동이 주로 기술적 변화와 혁신에 의해 결정된다는 이론이다. 급격한 기술 변화는 조직이 생존하고 경쟁력을 유지하기 위해 기술을 도입하고 적응해야 함을 강조한다.(2 ... ) 경제적 환경결정론경제적 환경결정론은 조직의 구조와 행동이 경제적 요인, 예를 들어 시장의 경쟁, 공급과 수요, 경제적 경기변동 등에 의해 결정된다는 이론이다. 경제적 변화는 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    사회학개론 주제: 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 권력의 개념 2. 권위의 개념 3. 권력과 권위의 차이점 Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회 안에 다양한 집단을 구성하게 되며, 이러한 조직 중 리더는 집단의 조직성과 조직 내 정보를 획득하고 교환하기 위하여 다양한 힘을 행사하게 되 ... 며, 이러한 능력은 조직 내 리더십 발휘와 밀접한 관련을 가지고 있다. 그렇기 때문에 리더십이나 조직관리 분야에서 권력에 대한 다양한 연구들이 이루어졌다. 하지만 권력과 유사하게 쓰이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    간호) 성장과 발달 시험 예상 문제1
    게 습득할 수도 있으나 양, 무게 부피에 관한 보존개념은 획득하기 어렵다.10. 반두라의 사회학습이론에 정리아동이 특정자극이나 강화 없이도 일상생활 속에서 행동하는 타인을 관찰 ... 키, 체중, 골격, 신경조직 등이 양적으로 증대하거나 구조와 기능이 복잡해지는 것 31) 전 생애 접근 2) 성숙 3) 성장 4) 전통적 접근 5) 학습부모에게서 전달받은 유전인자 ... 성이 있다2. 인간발달의 보편적 원리의 종류와 특성에 대하여 정리Q 인간발달의 보편적 원리의 종류가 아닌 것은? 31) 연속성 2) 방향성 3) 성장성 4) 개인차 5) 분화와 통합
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    , 회사 내에서의 교육 훈련보다 비용이 많이 생긴다. 밑의 글은 직장 외에서 교육훈련 방법을 4가지로 정리한 것이다.? 행동 모방법: 행동 모형화와 역할 연기법을 합친 것이다. 정보 ... 활동과 수많은 연습을 수행 함으로써 기술과 지식을 획득하는 것이다. 이와 같은 방식은 개인의 목적과 조직의 목적을 비롯하여 개인의 목적인 조직 구성원 직무능력 향상의 공헌과 조직 ... 의 목적인 조직 효과율 증가에 기여한다. 교육 방법 및 산업훈련에선 거의 자기 주도 방법, 직장 외 방법(Off-JT), 직장 내 방법(OJT), 3가지의 교육 훈련을 실행한다. 밑
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    방법들은 조직 내부에서 사회적 자본을 구축하고 유지하는 데 도움을 주며, 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 기여 하는 바 주요 내용을 아래에 정리 합니다.2. 본론- 사회적 자본 ... 을 추구하는 모습을 보여주는 것이 중요 한데 이는 조직이 사회적 가치와 윤리적인 행동을 존중하며, 사회에 기여하는 활동을 통해 사회적 신뢰를 쌓을 수 있도록 돕습니다.-사회적 자본 ... REPORT사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목 차1
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    산업심리학과제 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론기업 ... 하여 구체적으로 종업원들은 자신이 직무에 있어서 유능하고 중요한 존재라는 점, 동료나 상사 등 조직 내 인간관계, 작업환경이나 근로조건 등 다양한 요인에 있어서 영향을 받는다. 만약 ... 영향을 미친다.이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 나의 경험을 예를 들어 정리해보도록 하겠다.Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
    과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직1)정리2.조직이론1)탈관료제 정리3.적용의 이유 ... 다.Ⅱ. 본론1.사회복지조직1)정리사회복지조직은 사회복지를 조직을 통해서 조금 더 체계적으로 연결함으로 서비스를 효과적으로 대상자에게 전달하는 어떠한 조직에 해당한다. 사회복지조직 ... 의 활동을 지원하는 것이 중점이기에 조직에서 활동하는 원재료는 클라이언트 그 자체라고 할 수 있다.둘째, 사회복지조직은 여러 상태를 파악해서 치료 프로그램의 사용을 통하여 문제행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석
    한다. 둘째는 일부의 조직가나 지역사회 구성원은 대항 정략에 대해서 주저할 수 있다는 것이다. 요약해서 보면 사회 행동이라는 것은 사회정의와 민주주의의 측면에서 지역사회에서 혜택을 받 ... 모델 1)정리 2.사례 1)정리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역사회 복지라고 하는 것은 지역사회와 복지를 결합한 하나의 용어로, 일반적으로 복제의 의미라고 하면 인간 ... 1.지역사회복지실천모델 1)정리 지역사회복지 실천 모델의 개념은 지역사회복지 실천에 있어서 적용되는 정형화된 이론 현상이나 구조적인 틀에 해당하는데, 지역사회 복지 실천을 추진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    A+보장)_이기는 습관
    하고, 그 전략을 바탕으로 행동하는 것이 중요하다. 다섯째, 기본적인 규범을 준수하고, 동료들과 협력하며 좋은 조직문화를 형성하는 데 기여해야 한다. 마지막으로, 꾸준한 노력과 성실 ... 《이기는 습관》이라는 책은 비즈니스와 조직 운영에 있어서 필수적인 지침들을 제공하고 있다. 저자인 전옥표는 삼성전자에서의 경험을 바탕으로 현실적이고 구체적인 사례들을 통해 독자 ... 들에게 유익한 정보를 전달하고 있다. 책을 읽으며 나는 신입사원으로서 어떤 마인드를 가져야 하는지에 대해 깊이 생각하게 되었다.이 책의 첫 번째 장에서 강조하는 것은 '동사형 조직
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04
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    [a+취득자료] 사회복지 실천의 단계에 대해 알아보고 그것을 실제 사례에 적용하여 서술해보시오.
    하고 있었다.이러한 클라이언트의 상황을 바탕으로 정리하자면 **에게는 학업 능력의 상실감과 더불어 아버지의 방치, 불결한 환경적 여건, 난폭하고 폭력적이며 주의력이 산만한 행동 등 ... Ⅰ. 서론사회복지실천은 사람들의 요구와 사회의 요구, 기대, 갈망, 열망 사이의 긴장과 불일치를 조정하고 중재하기 위하여 개입하는 사회기제로서 가족 또는 개인, 조직과 집단 ... 해 거주하고 있지만 시설 아이들과 어울리지 못하고 난폭 행동과 이상 행동을 보이며 학업지도를 거부하고 있다. 또한 무단결석을 반복하여 나쁜 친구들과 어울려 다니고 있으며 언행이 거칠
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.11.02
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    A+)주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.
    REPORT심리학개론• 주제 : 주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.- 심리학이란 무엇 ... 인가?- 심리학이 필요한 이유에 대해 본인의 생각을 논리적으로 정리- 심리학이 필요한 이유 정리: 실제 심리학의 다양한 활용 사례를 3가지 이상 들어서 논리적으로 정리Ⅰ. 서론심리학 ... , 심리학이 필요한 이유에 대하여 서술하려 한다.Ⅱ. 본론1.심리학의 정의심리학이란 인간의 행동과 마음(정신과정)에 대하여 과학적으로 연구하는 학문이다.이 분야를 연구하는 전문가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17
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    마케팅믹스 4P 레포트 과제 - 프로모션 TED 강연 리뷰
    , 조직이 세상에 대한 기본 자세를 체계화해 본다. 혁신적인 사람, 기업, 조직은 다른 모든 사람들과 완전히 반대의 사고행동 과정을 갖는다. 이를 설명하기 위해 ‘Why? How ... 사람, 기업, 조직이 보통의 사람, 기업, 조직과 차별화된 첫 번째 기본자세의 차이이다. 속에서 겉으로의 사고행동이며, 가장 본질적인 목적과 의미를 성찰한 후에 방법과 가치의 제공 ... 들에게 파는 것이라고 정리할 수 있다. 누군가를 매료시키기 위해 가진 것을 어필하는 것은 의미가 없으며, 지속 가능하지 않다. 누군가가 자신이 원하는 신념에 맞는 행동을 하게 유도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.
    과제명: 청소년지도방법론제출일:제출자:주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지 ... 이 매우 중요하다. 본문에서는 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평해보 ... 에 대하여 논평하세요.Ⅰ서론잘 나가던 기업도 리더가 바뀌면서 고난의 길로 들어서기도 하고, 반대로 도산 직전의 회사가 리더가 바뀜으로서 일류기업으로 성장하기도 한다. 리더는 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    수단을 동원하는 체계라고 할 수 있다. 또한 조직 질서 유지를 위한 행동규범, 조직에 영향을 미치는 일반적인 환경, 사회복지조직에 직접적으로 영향을 미치는 과업환경 등이 계속해서 ... 와 같은 문화가 조직 구성원, 조직구성원의 행동에 영향을 미친다.한편, 조직문화에 대한 학자들의 정의를 살펴보면 먼저 Sathe는 조직 문화란 사회구성원이 공유하는 일련의 가정 ... 하면서 서로 공유하는 가치와 신념 체계라고 하였다.조직문화에 대한 정의는 다양한 것을 알 수 있는데 이와 같은 정의를 정리하면 조직문화란 조직구성원에게 나타나는 가치나 신념체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오
    다. 그러면 최근 여러 문헌에서 제시되고 있는 TQM 개념들을 정리하면 다음과 같다. Mossard(1991)는 "TQM이란 조직에 제공된 원자재와 서비스, 조직 내에서의 모든 ... 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념1) 목표이론의 개념2) 학습조직이론의 개념3) TQM의 개념4) 윤리경영이론의 개념2
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
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    [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    이 개발되었는데, 리더 및 조직원의 행동적 특징, 조직적 요건, 리더십 상황을 집단구조와 과업을 가운데에 두고 전형적인 틀에서 분류하고 각각 요건의 임무와 리더의 드러나는 결과 ... < 리더십 > 이름 : 이** 주제 :　피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 ... 의의를 가지고 있는지 정리하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 피들러의 리더십 상황이론 2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3. 결론 참고문헌 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.04.15
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2025년 08월 18일 월요일
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