• 통합검색(48,651)
  • 리포트(38,333)
  • 자기소개서(5,303)
  • 방송통신대(2,776)
  • 시험자료(1,976)
  • 논문(142)
  • 서식(92)
  • 이력서(14)
  • 노하우(8)
  • ppt테마(6)
  • 표지/속지(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 과학적 관리시대 피들러 상황이론 학점은행제 지역사회복지론 청년인턴 요양직 mbti유형별해석 행정학요점정리 간호관리학 요약
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론정리" 검색결과 381-400 / 48,651건

  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조례의 활용 예, 지역복지실현을 위한 활성화 방안
    Ⅰ. 서 론사회복지법제는 사회복지 시스템이 긍정적인 방향으로 유지 및 개선되도록 만드는 기반이자, 사회복지실천가의 행동에 적절한 권한을 부여하는 장치로써 사회의 복지적 안녕 ... 을 견인하는 핵심 요소로 기능을한다. 노인인구가 늘면서 노인에 대한 관심이 많이 가고 있어서 그 분야를 찾아보았다. 전라북도 노인복지증진 기본계획을 조사한 내용을 정리해 보고자 한다 ... 기여 노인들의 구심체 조직인 노인회를 통하여 노인 사회참여 확대 및 경로당 활성화를 위한 노인회 인건비 및 프로그램 운영비 지원 노인회 조직운영으로 노인 권익신장 및 복지향상 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    닮고 싶은 리더십
    목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘이라고 볼 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 리더의 행동 ... 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용: 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십 ... 이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    적인 요소이다. 이 과정에서 직무분석은 조직 내에서의 다양한 직무를 체계적으로 평가하고 이해하는 데 필수적인 역할을 수행한다. 직무분석은 직무의 내용만을 정리하는 것이 아니라 인 ... ·····················································································3Ⅰ. 서론현대의 인적자원관리는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 있어서 필수 ... 을 통하여 조직 내 여러 직무에 대한 체계적인 이해를 할 수 있다. 이는 단순히 직무의 내용을 기록하는 것이 아니라, 직무의 필요성과 기능을 분명하게 하여 조직의 목표를 달성하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지발달모델의 기본 개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는
    하고자 생물학에서 가져온 개념이다. 조직은 행동과 사고 등이 유의미한 유형이나 구조의 사고체계로 묶이는 것인데 전체를 구성하는 요소 사이의 관계 체계이고, 적응이란 새로운 정보 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.개념정리1)정리2.인지발달이론1)감각운동기2)전조작기3)구체적조작기4)형식적조작기3.중요한 단계1)감각운동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인지 ... 는 지식인 구조적인 부분으로 나누어 설명한다.지능의 기능적 면을 이해하기 위해서 우리는 조직과 적응이라고 하는 단어의 이해가 필수적이다. 이 두 가지의 단어는 피아제가 인지발달을 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 개념
    정의결론적으로, 기획은 조직의 계획된 목적을 달성하고 유지, 발전시키기 위하여 내부 및 외부환경 변화에 대해서 현재와 미래의 합리적인 행위를 하기 위해 계획을 수립하는 과정이라고 정리할 수 있는 것이다. ... 기획의 개념일반적으로 기획(planning)은 목표를 달성하기 위한 장래의 행동에 관하여 일련의 결정을 하는 과정이라고 할 수 있다.기획과 유사한 개념에 계획(plan)이 있 ... )는 기획에 대해 몇몇 행동 대안들을 선택하는 데 있어 가치선호의적용, 통찰력, 체계적인 사고, 조사 등에 의해서 미래에 일어날 것 같은 일들을 통제하고 문제를 해결하기 위한 의식적인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오
    있다. 이 때문에 오늘날 조직은 리더십에 많은 관심을 가지고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각 ... 하는 바람직한 리더십에 대하여 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십에 대한 개념을 정리하기리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 참여를 촉진하거나 조직구성원들에게 긍정적 영향력 ... 을 행사하는 능력을 의미한다. 학자별 리더십에 대한 개념 정의는 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 사회학자 Terry사회학자 Terry는 조직구성원들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
    은 클라이언트, 사회, 조직, 법과 같은 다양한 차원에서 발생하며, 가치갈등의 주요 유형을 정리하면 다음과 같다.1) 개인적 가치와 전문적 가치 간의 갈등사회복지사는 개인적 신념과 가치 ... 만, 때로는 사회적 규범, 조직의 정책, 법적 요구사항 등과 갈등이 발생할 수 있다. 이러한 가치갈등은 사회복지사의 윤리적 판단과 실천에 중대한 영향을 미치며, 잘못된 대응 ... 를 가지고 있지만, 전문적 실천 과정에서는 사회복지 윤리 강령에 따라 행동해야 한다. 이를테면, 사회복지사가 개인적으로 특정 행동(예: 약물 사용)에 대하여 부정적인 의견을 가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
    리더는 변화하지 않는다는 특성이론에 근거한다. 즉, 조직의 효과성을 위해 리더의 특성 및 행동유형을 상황에 적합하게 변화시킬 수는 없으니 그 상황에 적합한 리더를 배치하거나 또는 ... 주제피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차 ... -Ⅰ 서론조직의 구성에는 항상 리더가 존재한다. 리더는 조직 구성원들을 이끌기 위한 리더십이 요구된다. 이러한 리더십의 형태는 다양하게 존재하며, 조직의 특성과 상황 그리고 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오
    을 통해 조직구성원의 지식이나 기능, 능력을 증진시키고, 나아가 조직구성원의 바람직한 행동을 강화하기 위한 목적으로 전개되는 일련의 교육활동을 의미한다. 이러한 인적자원개발의 필요 ... 성을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-기업간 경쟁이 심화되고 첨단기술에 대한 기업의 의존성이 늘어남에 따라 조직구성원 개개인의 능력이나 기술이 중요한 이슈로 부각되었다. 이건희 ... 었다. 이러한 인적자원개발을 통해 기업은 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 기업에 대한 조직구성원의 동기도 강화할 수 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발의 개념
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학에서 이야기하는 성격이란 무엇인가를 설명하고 본인의 사례를 들어 정리하시오. 할인자료
    다양한 정의 첫 번째, 성격은 개인의 내부에서 특정적인 행동과 사고를 결정함에 있는 정신물리학적 체계의 역동적인 조직이다. 두 번째, 성격은 한 개인이 가지고 있는 특성들의 독특 ... 의 사례를 들어 정리하시오. 내가 생각하는 성격은 그 사람의 마음이다. 그것은 세상을 보는 눈이고 세상이 그를 바라보는 방식이기도 하다. 이처럼 성격은 생각하고 느끼고 교감하고 행동 ... 심리학개론 심리학에서 이야기하는 성격이란 무엇인가를 설명하고 본인의 사례를 들어 정리하시오. 1.서론 성격은 인간이 지닌 독특한 심리 체계이다. 그리고 이러한 성격은 환경의 영향
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.
    되는 관리행동의 유형으로는 수용하기, 관심과 보호, 창의성 발현하기, 민주성 발현하기, 신뢰와 인정 확산하기, 균형과 조화를 유지하기, 기획하기, 조직화화기, 우선순위를 결정 ... 하고 실천하기, 위임하기, 의사결정과정을 명료화하기, 조직구성원의 발전을 촉진하기, 조직구성원의 동기를 강화하기 등인데 이러한 관리행동은 사회복지 행정가라면 당연히 취할 수 있어야 하 ... 는 행동이라 할 것이다. 이러한 사회복지 행정가의 관리행동 중에 나는 특히 수용이 중요하다는 생각이 들었고, 수용이 중요한 이유에 대한 나의 생각을 개진하자면 아래와 같이 정리될 수
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)
    사회복지행정론주제: 나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)지금 내가 속해 있는 또는 경험했던 조직생활의 정리해봄으로써 조직에 대한 이해도를 높여보려는 의도로 과제의 주제를 정해 ... 보았습니다. 학습한 조직에 대한 이론을 바탕으로 경험하고 있는 조직 생활에 대해 자유롭게 정리해 보시면 좋겠습니다.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직의 개념 정리2. 조직 이론 ... 을 바탕으로 내가 경험하였던 조직 생활을 정리하고 논의하여 봄으로써 조직에 대한 다각적인 이해와 분석을 구하여 보는 시간을 본 연구에서 가져보기로 하겠다.Ⅱ 본론1. 조직의 개념 정리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    , 조직행동 관련 워크숍 등은 자신의 행동을 구체화하고 수정하는 데 효과적인 학습 수단이 됩니다. 피드백을 단순히 평가로 받아들이는 것이 아니라, 성장의 기회로 전환하는 자세가 중요 ... 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 단순히 지시와 명령을 수행하는 관리자의 역할을 넘어서, 조직 구성 ... 원들의 신뢰를 기반으로 방향성을 제시하고 동기를 유발할 수 있는 리더십이 중요해졌습니다. 특히 급변하는 사회 환경 속에서 리더는 위기 대응, 조직 구성원의 다양성 존중, 갈등 조정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    집단의 구성원들이 하나의 공통된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌어가는 개인의 행동이라고 정의하거나 조직에서 강제성을 띠지 않으면서 조직 내 구성원들에게 나아갈 방향을 제시 ... 하면서 전체가 하나의 목표에 매진하면서 움직이게 만드는 것이라고 정의하기도 한다. 이러한 리더십에 대한 정의는 다양하게 나타날 수 있지만 리더십의 본질은 결국 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 리더십의 유형과 행동에 대하여 자신이 어디에 해당하는지 확인해볼 수 있다. 따라서 본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가의 모형
    교육평가의 모형 - 목표달성 모형 - 1수업 진행 방향 01 03 학습목표 평가모형의 분류 - House 02 모형의 의미 04 목표달성모형 - Tyler 05 정리 및 질문 2 ... 하려는 교육목표 는 무엇인가 ? 이와 같은 교육목표를 달성하기 위하여 학습경험의 선정 은 어떻게 이루어져야 하는가 ? 3) 학습경험 을 효과적으로 조직 하는 방법은 무엇인가 ? 4) 교육 ... 및 조직에 송환 → 교육과정 개선에 이바지평가의 과정이란 본질적으로 교육과정이나 수업프로그램에 의하여 교육목표가 어느 정도 실현되었는지를 확인하는 과정 - Tyler, 「목표달성
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    할 수 있는데 이를 정리하면 다음과 같이 정리할 수 있다.코칭조직에서 개인보다 팀을 강조하고 팀워크의 필요성이 증대됨에 따라 구성원의 능력을훈련하고 개발하는데 경영자나 관리자 혹은 ... Ⅰ서론조직의 훈련을 위해서는 교육훈련이 필수적이라 말 할 수 있다. 교육훈련은 참가자들이 조직의 성과 향상을 위해 각각에 필요한 지식을 익히고, 기술을 습득하며 능력을 키우 ... 게 잘 적용하여 활용하는 것이 바람직하며 조직은 이를 위해 교육훈련을 실행하는 것이다. 이에 조직의 훈련프로그램을 탁월하게 구성하는 것이 필요할 것인데 필자는 본 글을 통해 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 ... 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 ... ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2) 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    , 내용, 시기 등을 명확히 함으로써 교육이 단순한 형식적 절차에 그치지 않고 실질적인 성과와 행동 변화로 이어질 수 있다. 이를 통하여 조직은 교육투자에 대한 높은 수익(ROI ... 적으로 수행하기 위해 7단계 절차를 정리하면 다음과 같은 절차가 일반적으로 활용된다. 1) 1단계: 문제 인식 및 분석(Problem Identification) 요구분석의 출발점은 조직 ... 성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직과 개인이 직면한 환경은 빠르게 급변하고 있으며, 기술의 발전, 조직 구조의 유연화, 심화되는 글로벌 경쟁 등으로 인하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기존 학자들이 말하는 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성을 간략히 정리하십시오.
    기존 학자들이 말하는 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성을 간략히 정리하십시오.1. 서론사회복지조직과 문화는 서로 밀접한 관계를 가지고 있으며, 이들은 서로 상호작용 ... . 기존 학자들의 정의와 특성사회복지조직과 문화에 대한 다양한 정의와 특성을 정리해 드리겠습니다.사회복지조직:사회복지조직은 사회 문제 해결과 사회복지 서비스 제공을 목적으로 하는 조직 ... 하며 영향을 미치는 요소들입니다. 기존 학자들은 이러한 관계에서 공통적인 정의와 특성을 발견하였다. 사회복지조직은 사회적 책임을 가지며, 사회의 복지를 증진하는 데 초점을 맞추고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    성에 대한 연구를 수행하는 입장이다.2) 지도성 행위론지도성 행위론은 지도자의 행동을 범주화한 지도성의 유형과 그의 효과성을 규명하였으며, 지도성의 유형에 따라 조직의 성취 ... 될 수 있다. 리피트(Lippitt)와 화이트(White)는 지도자에 대한 아동들의 반응을 분석하여 민주적 지도자, 전제적 지도자, 자유방임적 지도자의 3가지 행동 유형을 정리 ... 하였다.3) 상황적 지도성론상황적 지도성론은 특성론이 강조하는 지도자의 특성, 상황론의 상황, 행동론에서 지도성 유형을 포괄하는 이론으로, 조직과 환경의 상호작용을 강조하는 개방체제이론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 18일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:18 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기