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"조직변화에대한" 검색결과 461-480 / 371,651건

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    간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)
    ?강압적 변화 : 한쪽의 일방적인 목적설정으로 일어나는 변화?경쟁적 변화 : 각 조직부서 간에 권력에 대한 동일시와 경쟁에 의해 촉진되는 변화?주입식 변화 : 부하직원이 상관 ... 서비스에서 시행되는 간호업무 분담방법은 ?: 팀 간호Ⅳ. 조직문화와 조직변화조직문화의 정의와 기능?정의 : 구성원의 공통적인 생각과 행동 방식, 신념 및 가치체계 / 조직 고유 ... 적인 대안 탐색, 목적과 목표 설정, 대안 실행?재결빙기- 변화를 지속하게 하는 단계, 원래대로 돌아가지 못하게 지원과 보상, 통제 등의 강화를 통한 유지가 필요■ 조직변화의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
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    23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사
    적 유대관계③ 조직에 대한 충성도④ 경쟁 의식15. 학습콘텐츠에 제시된 Life Planning의 절차 중 ‘2단계 하위 영역 목표 설정하기’에 대한 예시로 가장 적절 하지 않은 것 ... 다.? ( )(이)란 기업에 유희란 포지션을 확보하는 방법이다. 그러나 변하지 않는 고정된 것으로 생각할 수 없으며, 발전하고 움직이고 변화하는 시스템이다. [하버드대 경영학과 교수 ... 가 있다.④ 갈등 해결을 위한 이분법적 사고를 통해 대안을 모색하고자 노력한다.6. 좋은 비전의 요건으로 가장 적절하지 않은 것은?① 사회적 가치 내포② 현실적인 비전③ 조직 구성
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    병리학
    성장 양상(atypical growth pattern)2)원인: 만성적 자극(만성 위염, 흡연, 자궁경부 HPV)3)특징: 조직 구조가 무너지고 암으로 발전할 수 있는 병적 변화 ... 도록 신호를 보냄: 염증 없이 제거[염증과 복구]01. 염증이란?(Inflammation)(1)정의1)자극에 대한 혈관이 있는 결합 조직(connective tissue)의 생체 ... -흉막(Pleura), 복막(Peritoneum)[세포손상 기전]01. 개요1)고려사항★①손상에 대한 반응은 자극의 종류, 지속시간, 강도에 따라 다름-섬유아세포(fibroblasts
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.06
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    실험동물기술원 2급 문제은행(제가 직접 만들었습니다)
    의 환경변화에 대해 생체 내부가 일정한 상태를 유지하려는 성질은?1) 세포 2) 대사 3) 성장 4) 적응 5) 항상성 ... 1장) 실험동물의 해부와 생리1. 동물체의 최소 단위로, 조직의 종류나 기능에 따라 형태가 다른 것은?1) 세포 2) 대사 3) 성장 4) 적응 5) 항상성2. 동물이 체외
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.08.29
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    사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)
    변화를 주도하는 조직 활동 및 연대활동을 강화시킴지역주민들의 강압적 참여확대4객관식네트워크의 필요성 중에서 지방분권과 사회복지전달체계의 변화 등으로 인한 필요성에 대한 내용 ... 조직은 사회복지기관 간 협력 및 조정을 증진시키는 수단으로 사용되고 있다.지역사회교육은 지역사회주민의 억압적 조건을 변화시키는 행동양식을 고양시키는데 중점을 둔다.사회.지역계획 ... 은?지역사회개발사회계획사회행동근린지역사회조직2객관식웨일과 갬블의 지역사회복지실천 모델에 대한 설명으로 옳지 못한 것은?지역사회를 지리적 지역사회와 기능적 지역사회로 구분하여 모델을 제시
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
  • 경영조직론 기말고사 정리
    7장. 환경과 조직1. 조직환경에 대한 기본 지식조직환경(organizational environment)조직에 영향을 미치는 조직 외부의 모든 것 : 일반환경 / 특수환경일반 ... 적 / 간접적인 환경 요소조직이 속해 있는 사회의 정치, 문화, 경제, 제도, 법, 가치관 등홀(R.H. Hall)의 7가지 일반환경1. 기술적 환경 : 사회 전체의 변화를 가져오는 정보 ... 의함환경에 대한 경영자의 주관적 지각을 존중한 수직적 의사소통의 기계적 조직형태가 적합3. 자원의존이론상황적합이론을 부정하는 입장조직의 능동성, 자율성으로 환경에 적응하여 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
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    인적자원관리 기말고사 정리
    부부 직무 재배치4) 유리 천장-여성 임원 어려움■ 경력개발의 환경변화1) 글로벌 경쟁 심화: 비용 절감 압력과 작업 안정성의 쇠퇴2) 조직 구조의 변화: 분권화, 아웃소싱 ... 의 종업원이 자신의 관리자로부터 보다 효과적인 피드백을 받기를 원한다. 공정성 인식은 종업원들이 조직 내에서 공정성이 유지되는 정도에 대해 형성하는 총체적 인식이다. 공정성 인식 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    사회복지행정론) 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    변화시켜야하는 가에 대한 지식은 단편적이고 불완전하다. 또한 사회복지조직이 성과를 높이기 위해 직원들에게 무엇을, 언제, 어떻게 할 것인가를 제공해 주는 기술이 미비하다.2. 사회 ... 주제 : 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 사회복지사의 전문성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 의 건전성 확대에 대한 일정한 책임을 가지게 된다. 그러므로 사회복지조직은 이러한 책임을 성실하게 이행하기 위해 도덕적 가치관과 윤리관, 지식과 기술을 적합한 수준으로 보유한 사회
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
  • 행정학과 행정학개론 학습조직의 개념
    환경에 대한 대처능력과 조직 전체의 성장 발전 능력을 향상시키는 조직이다. 학습조직조직학습과 유사한 개념이라고 할 수 있다. 학습조직은 지식정보화 사회의 관료제 조직의 대안 ... 으로서 등장했으며 집단적 행위로서 그 행위의 주체를 조직으로 둔다. 학습조직조직이 내외적 변화와 자극에 대해서 목적적이고 상호작용적이고 지속적인 자세에서 관찰, 평가, 대처 ... 일은 학습조직조직일체감을 통해 발생한다. 학습조직은 또한 지속적인 변화와 성장을 꾀한다는 지속성과 성장을 위한 기회로 불확실성을 이용한다는 특징이 있다. 변호에 수용적이며 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01
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    2025 사회복지실천론 통합적 접근에 관련된 기출문제
    하는 사회복지 전문직 내의 노력전문직 외부 환경에서도 체계이론, 일반체계이론, 생태체계이론 등 다양한 이론이 사회복지에 접목되면서 복잡한 문제에 대한 접근의 틀이 마련, 통합화 ... , 바람직한 변화를 위하여 어떠한 인간체계를 대상으로 일하게 될지라도 유사한 사회복지실천과정을 활용하게 된다.넷째, 일반사회복지실천가들은 직접 서비스를 넘어 조사연구의 실행과 적용 ... 그리고 사회정책에 대하여서도 적극적으로 함께 일해 나갈 책임이 있다.- 환경과 상호작용하는 과정에서 개인을 이해하고, 인간행동에 대한 통합적이고 다차원적인 접근을 통하여 체계 자체
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 조직의 일반이론과 구조적 원리
    피(Ludwig von Bertalanffy)의 일반체계이론이 그 기초다- 개방체계는 외부환경과의 상호작용을 통해 생존한다- 조직은 투입·전환·산출의 순환구조를 가진다- 환경변화 ... 에 대한 적응력이 높을수록 조직은 생존한다- 상황이론은 ‘가장 좋은 조직형태는 없다’는 관점을 제시한다- 버즈와 로렌스(Burns & Lawrence)는 상황이론의 대표 학자다 ... 와 신념의 집합이다- 강한 조직문화는 구성원 결속과 목표 일체감을 높인다- 조직문화는 구조보다 행동을 통해 나타난다- 학습조직변화에 대응하는 자기개선체계이다- 피터 센게
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    에 대한 : 성장하고 자아실현을 추구하려는 욕구, 직무충실화? ⑤ 아지리스(C. Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화 ... 변화에 빠른 대응 가능, 비교적 책임소재가 분명함- (한계) 중복업무로 인한 자원의 낭비, 사업부별 경쟁 유발 가능④ 매트릭스 조직- 전통적인 기능식 부서과 프로젝트 부서(매트릭스 ... 조직)으로 이루어짐- 새로운 환경변화에 적극적 대처, 인적자원 효율적 활용, 이중적 명령체계⑤ 네트워크 조직- 독립된 사업 부서들이 각자의 전문분야를 추구하면서도 상호 협력
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
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    경영학의 이해-중간
    시스템○ 기업경영의 주요 기능분야○ 경영학의 의의와 특성경영학(business administration): 경영에 대한 체계적인 연구를 하는 학문 분야-넓은 의미: 모든 조직체 ... 이 강함ㄴ인구통계학적 변수에 의해 좌우되는 경향이 있음○ 기술적 환경-가장 변화가 빠르고 그 정도가 심한 환경요인-오늘날에는 거대기업일수록 막강한 자금력으로 정보부문에 대한 대규모 ... Ⅰ경영학의 기초1.경영학의 개요1)인간과 조직생활○ 조직(organization): 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계,개개 요소의 결합 ➔ 동일목적 추구
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집
    을 통한 조직의 생산성 증가 -조직 내 구성원의 사기 진작 -조직 생활에 필요한 정보 전달 -구성원 간 의견차O 설득 ?일 경험에서 의사소통의 중요성 -서로에 대한 지각의 차이 ... , 삶의 질 추구, 중견사원 이직 증가 조직요구 : 경영전략 변화, 승진적체, 직무환경 변화, 능력주의 문화 개인요구 : 가치관 혹은 신념 변화, 전문성 축적 및 성장 요구↑, 개인 ... NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력
    시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10
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    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    의 건설회사와 같은 조직이 존재했던 것으로 추측* 근대초기(16-18세기): 가부장적 관리 => 조직관리에 대한 특별한 노하우나 방식이 없음.조직관리의 진화* 18세기 산업혁명 ... 화) 태도4. 태도변화• 정의: 태도를 변하게 만드는 것• 조직상황의 예:- 일을 좋아함 → 더 좋아하게 (태도의 강화)- 일은 싫어함 → 좋아하게 (태도의 수정)- 중립 → 좋아하 ... 게 (태도의 형성)• 태도변화 방법(1) 학습을 통한 태도변화- 관리자는 조직구성원이 태도를 가지는 대상과 긍정적인 보상을 연결할 수 있다.(2) 균형이론/ 인지일관성 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
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    ERP정보관리사 인사1급 이론파트 요약집 (25년 2회 합격자)
    적 개선# BPR의 필요성- 복잡한 조직 및 경영 기능의 효율화- 지속적인 경영환경 변화에 대한 대응- 정보 IT기술을 통한 새로운 기회 창출 ... ? (Business Process Reengineering)= 원가, 품질, 속도 등 - 주요 성과측정치의 극적인 개선을 위해 기업 업무 프로세스를 근본적으로 재설계하는 것.= 경영환경 변화 ... 에 대한 대응방안 및 정보기술을 통한 새로운 기회 창출을 위해 기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편함으로써 경영성과를 향상시키기 위한 경영- BPR은 급진적 개선, BPI는 점증
    시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.14
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    ALL THAT MBA 테크와 디지털 전략, 뉴노멀 시대의 기술은 어떻게 진화하는가 중간평가 10문제
    에 대한 사회경제적 수요가 높아지면서, 마침내 19세기 후반에 '연구형 대 학', '농업 시험소', '기업 연구소'가 발명되었다. 2. 1900년부터 점점 가파르게 변화 ... 은? (10점) ①적응이 반드시 조직 변화를 요구하는 것은 아니다. ②기업이 처한 상황(Context)에서 외부 환경의 변화 신호들을 빠르게 파악해야 한다. ③고객의 구매 ... 1. 19세기 후반에 발명된 3가지 조직으로 옳지 않은 것은? (10점) ①연구형 대학 ②농업 시험소 ③기업 연구소 ④기술 개발소 정답 4 해설 효율적인 기술개발
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20
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    CPSM Module 3(M3) Summary
    에 대한 지식 필수.* CPO 는 이런한 지식 바탕으로 조직의 사명, 정책, 프로세스를 공급관리에 특화된 프로세스 및 역량으로 전환시킴으로써 부서의 업무를 전체 조직과 일원화 할 수 ... 3) 조직의 현/전 공급업체 목록 4)다른 조직에 대한 공급업체들의 추천 을 포함해야함. 목적은 조직이 추구하고자하는 전략을 위한 대상업체 목록을 파악.-양도동의 ... process)대상업체의 목록 초안이 만들어져 고위 경영진에게 제출되면 각 조직의 개요와 공급업체들의 강점, 약점이 분석되어야 함. 초기분석이 이루어진 후 다음과 같은 영역에 대한 상세분석
    시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 지역사회복지론 기말고사 정리본
    사회조직모델, 세 번째, 계획은 프로그램 개발과 지역사회연결, 사회계획모델. 네 번째, 사회변화는 정치 사회행동모델, 연합모델, 사회운동모델이다.웨일과 갬블의 모델을 자세히 살펴보 ... 자. 첫 번째, 근린지역사회조직조직화를 위한 구성원의 능력 개발을 목표로 하며 시, 외부개발자, 지역사회중심으로 변화한다. 지역사회주민의 삶의 질 향상을 위해 이웃과 지역사회 ... 으로 특정 정치적 권한이 있는 시민이 정치권력을 형성하고, 제도를 변화하는데 관심이 있다.일곱 번째, 연합은 프로그램의 방향 또는 자원을 최대한 끌어낼 수 있는 다조직적인 권력 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 병리학 기출문제 + 150제 + (정답 및 해설 포함)
    화 C. 급성 발열 D. 조직 손상과 재생 3. 괴사 조직에서 특징적으로 관찰되는 변화는? A. 세포핵 응축 B. 세포질 부종 C. 염증 세포 감소 D. 세포분열 증가 4. 경화 ... 형성 D. 섬유아세포 증식 9. 급성 췌장염에서 관찰되는 특징적 변화는? A. 췌장 조직 괴사 B. 췌장 세포 증식 C. 췌장 섬유화 D. 췌관 폐쇄 없음 10. 동맥경화증의 초기 ... 변화는? A. 면역세포에 의한 조직 침윤과 파괴 B. 세포 증식 C. 지방 침착 D. 혈관 폐쇄 61. 급성 사구체신염의 병리학적 특징은? A. 사구체 염증과 세포 과증식 B
    시험자료 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.14
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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